2026年安全生产法入门认知试题含答案

2026年安全生产法入门认知试题含答案1.根据现行《中华人民共和国安全生产法》（2021修正，2026年现行执行版本），安全生产工作的根本理念是以下哪一项？A.安全第一、预防为主、综合治理B.人民至上、生命至上C.以人为本、安全发展D.防微杜渐、警钟长鸣2.《安全生产法》明确的“三管三必须”原则不包含以下哪一项？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全3.下列主体中，应当对本单位安全生产工作负全面责任，是本单位安全生产第一责任人的是？A.生产经营单位分管安全生产的负责人B.生产经营单位主要负责人C.生产经营单位安全管理部门负责人D.生产经营单位的实际控股投资人4.生产经营单位应当建立健全，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，加强对安全生产责任落实情况的监督考核，保证安全生产责任落实到位。A.安全生产风险分级监控制度B.生产安全隐患排查治理制度C.全员安全生产责任制D.安全生产分级教育培训制度5.某城市食品加工企业招聘了10名劳务派遣人员从事一线包装作业，根据《安全生产法》，关于该企业劳务派遣人员安全生产管理的说法，正确的是？A.劳务派遣人员的安全生产培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需负责B.该企业应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一进行安全生产管理C.劳务派遣人员不享受用工单位的安全生产劳动保护待遇，由劳务派遣单位提供D.劳务派遣人员发生生产安全事故，全部责任由劳务派遣单位承担，用工单位无需负责6.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关工作人员应当第一时间向谁报告？A.当地县级以上应急管理部门B.本单位负责人C.当地消防救援机构D.事故发生地乡镇人民政府7.根据《安全生产法》，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报哪个部门备案？A.所在地县级人民政府B.所在地负有安全生产监督管理职责的部门C.所在地公安机关D.所在地行业主管部门8.生产经营单位的安全生产管理人员在日常安全检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向哪里报告，接到报告的部门应当依法及时处理？A.当地劳动监察部门B.负有安全生产监督管理职责的部门C.上级人民政府D.本单位工会组织9.下列属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是？A.组织开展危险源辨识和评估B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为10.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100B.200C.300D.50011.根据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，。A.可以临时上岗作业B.经单位主要负责人批准后可以上岗作业C.不得上岗作业D.在有经验的老员工带领下可以上岗作业12.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险，下列不属于应当强制投保安全生产责任保险的行业领域的是？A.普通机械加工B.非煤矿山开采C.危险化学品经营D.房屋建筑施工13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这属于从业人员哪一项法定权利？A.危险因素知情权B.安全生产建议权C.紧急避险权D.违章指挥拒绝权14.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。A.一万元以下；一万元以下B.五万元以下；五万元以下C.五万元以上十万元以下；一万元以上二万元以下D.十万元以下；二万元以上五万元以下15.生产经营单位应当建立，按照安全风险分级采取相应的管控措施，从源头上防范生产安全事故发生。A.安全风险分级管控制度B.生产安全隐患排查治理制度C.安全生产标准化建设制度D.安全生产一岗双责制度16.下列选项中，不属于生产经营单位安全生产管理人员法定职责的是？A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.及时、如实报告生产安全事故D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《安全生产法》，我国安全生产工作应当遵循的核心原则包括哪些？A.坚持中国共产党的领导B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人D.政府依法履行安全生产监督管理职责E.鼓励社会力量参与安全生产监督，支持群众性安全生产活动2.下列选项中，属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的有？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划E.及时、如实报告本单位发生的生产安全事故3.根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员依法享有下列哪些安全生产相关权利？A.知情权与建议权，即有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位安全生产工作提出建议B.批评检举控告权，即有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D.紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业场所E.工伤保险和民事赔偿权，即因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求4.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的？A.危险因素B.对应的防范措施C.事故应急处置措施D.岗位安全责任E.职业危害后果5.下列关于生产经营单位安全生产资金投入的说法，符合《安全生产法》规定的有？A.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B.安全生产资金投入必须专门用于改善安全生产条件，不得挪作他用C.生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用D.安全生产费用在生产经营单位成本中据实列支E.生产经营单位主要负责人可以根据生产经营需求随时调整安全生产费用的使用用途6.根据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位开展安全生产监督检查时，可以行使下列哪些职权？A.进入生产经营单位的作业场所进行检查，调阅有关安全生产的资料，向相关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期整改C.对依法应当给予行政处罚的安全生产违法行为，依照本法和其他相关法律法规作出行政处罚决定D.对检查中发现的安全事故隐患，应当责令立即排除，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用相关设施设备E.对不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材，以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品，可以依法予以查封或者扣押7.生产经营单位发生生产安全事故之后，报告事故应当包含的法定内容有？A.事故发生单位的基本概况B.事故发生的时间、具体地点以及事故现场的基本情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数，包括下落不明的人数，以及初步估计的直接经济损失E.事故发生后已经采取的应急处置措施8.下列关于生产经营单位对被派遣劳动者安全生产管理的说法，符合《安全生产法》规定的有？A.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训C.生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一进行安全生产管理D.被派遣劳动者享有与生产经营单位本单位从业人员同等的安全生产权利E.被派遣劳动者也应当履行本单位从业人员相应的安全生产义务9.生产经营单位建立的全员安全生产责任制，应当明确各岗位的哪些核心内容？A.对应的责任人员B.具体的责任范围C.对应的考核标准D.岗位工作内容E.责任追究方式10.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须严格执行“三同时”制度，“三同时”具体指的是安全设施必须与主体工程？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时备案判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位委托依法设立的第三方安全生产技术、管理服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。2.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。3.从业人员只需要享受安全生产权利，不需要履行安全生产方面的义务，安全生产的所有责任都由生产经营单位承担。4.工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。5.任何单位和个人不得阻挠和干涉对生产安全事故的依法调查处理。6.为了减轻生产经营单位的责任，生产经营单位可以在与从业人员订立劳动合同的时候，订立免责协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。7.《安全生产法》明确要求，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常引发生产安全事故。8.县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，定期向社会公布，不得隐瞒。9.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以按照规定收取一定的成本费用。10.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，不得篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。案例分析题（共20分）某小型机械制造加工企业，注册地位于某地级市工业园区，现有正式从业人员120人，另外在2025年下半年从本地劳务派遣公司招用了20名劳务派遣人员，安排到公司核心生产车间的冲压岗位作业。该公司主要负责人为法定代表人王某，因王某认为公司规模小，不需要专门的安全管理机构，只安排了一名行政部门的工作人员兼职负责安全生产管理工作。2025年底，因接到一批订单赶工，王某要求所有新招聘的劳务派遣人员直接上岗，没有安排岗前安全生产培训，也没有安排老员工带教，更没有向劳务派遣人员如实告知冲压岗位存在的机械伤害、物体打击等危险因素。2026年2月，当地应急管理部门开展年度安全生产执法检查，发现了该公司存在的下列问题：一是未按照规定建立全员安全生产责任制，也未建立完整的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；二是从业人员超过100人，未设置专门的安全生产管理机构，也未配备专职安全生产管理人员；三是所有新入职劳务派遣人员未进行岗前安全生产培训即安排上岗，也未如实告知岗位危险因素；四是冲压车间共有6台冲压设备，其中3台设备的安全防护装置缺失，属于重大事故隐患，该公司此前未排查发现也未进行整改。请根据《安全生产法》的相关规定回答下列问题：1.请逐一列出该企业存在的所有违反《安全生产法》的行为。（10分）2.针对该企业存在的违法行为，应当依据《安全生产法》作出哪些处罚？（10分）参考答案：一、单项选择题参考答案1.B2.D3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.C10.A11.C12.A13.C14.C15.A16.C二、多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABC10.ABC三、判断题参考答案1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题参考答案1.该企业存在的违法行为具体如下：（1）安全生产管理机构与人员配置违法：该企业属于非高危行业，从业人员总数达到140人，超过了《安全生产法》规定的100人阈值，依法应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，该企业仅配备兼职安全生产管理人员，违反了《安全生产法》第二十四条的强制性规定。（2）安全生产制度建设违法：未按照规定建立健全全员安全生产责任制，未按照要求建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，违反了《安全生产法》第二十一条、第四十一条的规定。（3）安全生产教育培训违法：未对新招用的劳务派遣人员进行岗前安全生产培训，安排未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业，违反了《安全生产法》第二十八条关于从业人员培训的规定。（4）劳务派遣人员管理违法：未将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，未如实告知劳务派遣人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施，违反了《安全生产法》第二十八条、第四十四条的规定。（