2026年新版安全生产法题库(附答案解析)

2026年新版安全生产法题库(附答案解析)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.依据2026年新版《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的法定职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.定期向工会报告安全生产工作情况答案：D解析：新版《安全生产法》第二十一条明确主要负责人职责包括制定教育计划、督促检查隐患、推进标准化建设等，未要求定期向工会报告，工会监督职责在第五十七条另有规定。2.某金属冶炼企业从业人员320人，根据新法规定，该企业应当（）。A.配备专职安全生产管理人员B.设置安全生产管理机构并配备专职安全管理人员C.配备安全总监D.委托第三方机构提供安全管理服务答案：C解析：新法第二十四条新增规定，从业人员超过300人的金属冶炼、建筑施工、危险化学品生产企业应当设置安全总监，安全总监需具备注册安全工程师资格或高级工程师职称。3.生产经营单位的应急预案应当每（）年至少修订一次，发生重大变更时应及时修订。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：新法第八十一条将应急预案修订周期由3年调整为2年，强化动态管理，要求企业结合工艺、技术、设备等变化及时更新预案。4.双重预防机制中的“双重”指（）。A.政府监管与企业自查B.风险分级管控与隐患排查治理C.事前预防与事后处置D.技术措施与管理措施答案：B解析：新法第四条明确要求建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，作为预防事故的核心手段。5.特种作业人员上岗前必须经专门安全作业培训并取得（），证书有效期为（）年。A.操作资格证；3B.特种作业操作证；6C.安全资格证；5D.职业资格证；4答案：B解析：新法第三十条规定，特种作业人员需取得应急管理部门统一制发的特种作业操作证，证书有效期6年，每3年复审一次。6.某机械制造企业2025年营业收入8000万元，根据新法关于安全生产费用提取的规定，其年度安全生产费用提取标准最低为（）。A.营业收入的1.5%B.营业收入的2%C.营业收入的1%D.按行业基准定额提取答案：A解析：新法第二十三条调整了安全生产费用提取标准，机械制造企业属于工贸行业，提取标准为营业收入的1.5%（原1%），危险化学品等高危行业仍为2%。7.事故隐患排查治理的第一责任主体是（）。A.安全管理部门负责人B.车间主任C.主要负责人D.岗位操作人员答案：C解析：新法第四十一条明确主要负责人是事故隐患排查治理的第一责任人，需定期组织全面排查并建立隐患治理台账。8.新建危险化学品生产项目的安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时论证、同时备案、同时投产答案：A解析：新法第三十三条重申“三同时”制度，即安全设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用，高危项目需经安全评价并报监管部门审查。9.任何单位或个人发现安全生产违法行为，向负有监管职责的部门举报，受理部门应当自收到举报之日起（）个工作日内核查处理。A.5B.10C.15D.20答案：C解析：新法第七十三条规定，举报受理部门应在15个工作日内完成核查，情况复杂的可延长10个工作日，需向举报人反馈处理结果。10.对重大危险源，生产经营单位应当（）。A.每季度至少进行一次检测、评估B.每半年至少组织一次应急演练C.每年向监管部门备案一次D.只在发生变更时更新监控措施答案：B解析：新法第四十条要求，重大危险源需每月检测、每半年评估、每年备案，同时每半年至少组织一次应急演练，确保应急处置能力。11.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核（）。A.每2年进行一次B.每3年进行一次C.初次任职时考核，之后无需重复D.应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门考核合格答案：D解析：新法第二十七条规定，主要负责人和安全管理人员需经监管部门考核合格，考核不得收费，且每年需参加不少于16学时的再培训。12.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由（）负责。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.行业协会答案：B解析：新法第二十八条明确，用工单位应对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训，劳务派遣单位需配合提供基础安全知识培训。13.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.企业自定义标准B.行业推荐标准C.国家标准或行业标准D.地方标准答案：C解析：新法第三十六条规定，安全设备必须符合国标或行标，使用单位需定期检测、维护并记录，记录保存期限不得少于5年。14.发生较大生产安全事故后，事故调查应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告。A.30B.60C.90D.120答案：B解析：新法第八十六条规定，一般事故调查60日，较大事故90日（原60日），特殊情况可延长60日，重大及以上事故按国务院规定执行。15.安全生产标准化达标等级分为（）。A.一级、二级、三级B.A级、B级、C级C.优秀、良好、合格D.国家级、省级、市级答案：A解析：新法第四条新增标准化建设要求，达标等级分为一级（国家级）、二级（省级）、三级（市级），未达标企业将被列为重点监管对象。二、多项选择题（每题3分，共15题）1.2026年新版《安全生产法》规定的安全生产工作方针包括（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.系统推进答案：ABCD解析：新法第三条将原“安全第一、预防为主、综合治理”方针扩展为“安全第一、预防为主、综合治理、系统推进”，强调全链条、全要素管理。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.保证安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.直接参与危险作业现场监护答案：ABC解析：主要负责人负责宏观管理，直接参与现场监护属于安全管理人员或现场负责人职责（新法第二十一条）。3.下列应当设置安全生产管理机构并配备专职安全管理人员的单位有（）。A.从业人员120人的煤矿企业B.从业人员80人的烟花爆竹批发企业C.从业人员350人的食品加工企业D.从业人员50人的建筑施工企业答案：ABD解析：新法第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论人数多少均需设机构配专职人员；其他单位从业人员超过100人的需设机构或配专职（食品加工企业350人需设机构）。4.安全总监的职责包括（）。A.监督安全生产责任制落实B.审核重大安全技术措施C.组织开展安全生产考核D.代替主要负责人签署安全文件答案：ABC解析：安全总监是协助主要负责人的高级管理人员，不得代替主要负责人签署文件（新法第二十五条）。5.双重预防机制建设应包含（）。A.建立风险辨识清单B.制定风险管控措施C.明确隐患排查周期D.对隐患治理效果评估答案：ABCD解析：新法第四条要求，双重预防机制需覆盖风险辨识、分级、管控到隐患排查、治理、评估的全流程。6.安全生产教育和培训的内容包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.职业健康知识答案：ABCD解析：新法第二十八条规定，培训内容需涵盖法规、规程、案例、职业健康等，确保从业人员具备岗位安全能力。7.事故隐患治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD解析：“五到位”为责任、措施、资金、时限、预案到位（新法第四十一条）。8.建设项目“三同时”的参与方包括（）。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.监理单位答案：ABCD解析：新法第三十三条规定，建设、设计、施工、监理单位均需对“三同时”负责，确保安全设施符合要求。9.下列属于安全生产违法行为行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销许可证答案：ABCD解析：新法第一百一十条明确行政处罚包括警告、罚款、停产停业整顿、吊销许可证、关闭等，加大处罚力度。10.生产经营单位的应急预案类型包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.部门内部预案答案：ABC解析：新法第八十一条规定，应急预案分为综合、专项、现场处置三类，部门内部预案需融入上述体系。三、判断题（每题1分，共20题）1.生产经营单位主要负责人可以通过签订协议将安全生产职责委托给其他负责人。（）答案：×解析：新法第二十一条规定，主要负责人职责不得委托，需亲自履行（协议无效）。2.安全总监必须具备注册安全工程师资格或高级专业技术职称。（）答案：√解析：新法第二十五条明确安全总监任职条件，高危行业需具备注安师或高级工程师职称。3.应急预案只需在企业内部演练，无需与周边单位联动。（）答案：×解析：新法第八十二条要求，高危企业应急预案需与所在地政府、周边单位建立联动机制，每年至少开展一次联合演练。4.双重预防机制建设完成后，无需动态更新。（）答案：×解析：新法第四条规定，企业需根据工艺、设备、人员变化及时更新风险管控措施和隐患排查清单。5.特种作业人员离岗6个月重新上岗，需重新进行安全培训。（）答案：√解析：新法第三十条规定，离岗6个月以上重新上岗的特种作业人员，需经实际操作培训考核合格后方可上岗。6.安全生产费用可以用于员工安全生产奖励。（）答案：√解析：新法第二十三条明确，安全生产费用可用于安全奖励、培训、设备设施投入等，不得挪作他用。7.事故隐患排查只需关注物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为。（）答案：×解析：新法第四十一条规定，隐患排查需涵盖人的行为、物的状态、管理缺陷等全要素。8.建设项目安全设施设计审查未通过的，不得开工建设。（）答案：√解析：新法第三十三条规定，高危项目安全设施设计需经监管部门审查，未通过的不得开工。9.举报安全生产重大隐患的，举报人可获得最高50万元奖励。（）答案：√解析：新法第七十三条规定，对查证属实的重大隐患举报，给予举报人10万-50万元奖励（一般隐患5万以下）。10.重大危险源监控系统数据只需企业内部保存，无需上传监管平台。（）答案：×解析：新法第四十条新增要求，重大危险源需接入政府监管平台，实现实时监控数据共享。四、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某化工企业从业人员450人，未设置安全总监，2026年8月因设备老化引发爆炸事故，造成3人死亡。问题：指出企业违法行为及法律责任。答案：违法行为：未按新法第二十四条规定设置安全总监；未履行设备维护职责（新法第三十六条）。法律责任：根据新法第一百一十四条，发生较大事故（3人死亡），对企业处100万-200万元罚款；对主要负责人处上一年年收入60%的罚款（原40%）；构成犯罪的追究刑事责任。案例2：某建筑公司新建项目未进行安全设施“三同时”，施工中因支护不足发生坍塌，造成2人重伤。问题：分析企业违反的法律条款及处罚依据。答案：违反新法第三十三条“三同时”规定。根据新法第一百零二条，未履行“三同时”的，责令停止建设，处50万-100万元罚款；对主要负责人处5万-10万元罚款；造成事故的，从重处罚。案例3：某矿山企业特种作业人员张某未取得操作证上岗作业，导致爆破事故，直接经济损失200万元。问题：企业及相关人员应承担哪些责任？答案：企业违反新法第三十条，使用无证特种作业人员，处10万-20万元罚款；张某违反规定，处2万-5万元罚款；主要负责人未履行培训职责，处2万-5万元罚款；构成重大责任事故罪的，追究刑事责任。案例4：某工贸企业2025年未按规定提取安全生产费用，导致安全设备老化未及时更换，被监管部门检查发现。问题：指出违法行为及处罚标准。答案