2026年贵州省2026年事业单位考试真题（附答案）

2026年贵州省2026年事业单位考试练习题（附答案）第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请将所选答案在答题卡相应题号后的选项涂黑。共25题，每题1.2分，共30分）1.2026年中央一号文件明确，要把巩固拓展脱贫攻坚成果作为乡村振兴的底线任务，其中针对贵州等西部易地扶贫搬迁集中安置区的重点支持方向不包括：A.安置区配套产业补链延链项目B.搬迁群众劳动力职业技能定向培训C.安置社区治理服务体系标准化建设D.跨区域整建制行政管辖权划转答案：D解析：2026年中央一号文件针对易地扶贫搬迁后续扶持提出“产业、就业、社区治理、公共服务”四个重点方向，明确不得随意调整安置区行政管辖权属，避免搬迁群众办事流程复杂化。2.贵州省“十四五”规划收官之年（2026年）的核心发展目标是：A.全面建成全国首个省级生态文明先行示范区B.实现数字经济增加值占GDP比重突破50%C.完成全省所有县级行政区通高铁目标D.建成西部陆海新通道贵州段主枢纽答案：A解析：贵州省2021年印发的《生态文明先行示范区建设实施方案》明确2026年为收官考核年，目标为建成全国首个省级层面全域生态文明先行示范区；数字经济占比2025年已达42%，2030年目标为突破50%；全省县域通高铁目标计划2028年完成；西部陆海新通道贵州段主枢纽2025年已基本建成。3.下列关于贵州省情的表述，错误的是：A.贵州是全国唯一没有平原支撑的省份，山地和丘陵占国土面积的92.5%B.贵州已探明的磷矿储量居全国第一位，锰矿、重晶石储量居全国前列C.2025年末贵州省常住人口约3865万人，少数民族人口占比超过36%D.赤水河流经贵州毕节、遵义、铜仁三个市州，是长江上游重要生态屏障答案：D解析：赤水河发源于云南镇雄，流经贵州毕节、遵义，在四川泸州汇入长江，不流经铜仁市。4.事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列处理方式符合《事业单位人事管理条例》及配套规定的是：A.不发年度考核奖金，对其进行诫勉谈话，限期改进B.降低一个岗位等级聘用，薪级工资不予晋升C.提前解除聘用合同，不予支付经济补偿D.一年内不得晋升岗位等级，但可正常晋升薪级工资答案：A解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核被确定为基本合格的，不享受年度考核奖金，由单位对其进行诫勉谈话，限期改进；一年内不得晋升岗位等级和薪级工资，不得晋升职务职级。B选项为不合格等次的处理方式，C选项为连续两年考核不合格的处理方式。5.下列关于贵州“村超”“村BA”赛事的2026年最新发展表述，正确的是：A.2026年“村超”全国总决赛举办地设在贵阳市奥体中心B.榕江“村超”、台江“村BA”均已纳入全国群众体育赛事典型案例名录C.两类赛事的门票收入已成为黔东南州文旅收入的核心来源D.赛事运营主体为省体育局直属国有企业，实现完全商业化运作答案：B解析：2025年12月，国家体育总局将榕江足球“村超”、台江篮球“村BA”纳入首批全国群众体育赛事典型案例名录；2026年“村超”总决赛仍设在榕江县乡村足球场，赛事坚持群众主体、公益属性，不收取门票，运营由村集体牵头，未实施完全商业化运作。6.下列关于我国民族区域自治制度在贵州的实践，说法正确的是：A.贵州省共有3个自治州、11个自治县，是全国自治民族数量最多的省份B.黔西南布依族苗族自治州是贵州省成立最早的民族自治州C.民族自治地方的自治机关可以自主安排和管理本地经济建设事业，无需上报审批D.黔东南苗族侗族自治州的自治条例需报贵州省人大常委会批准后生效答案：D解析：根据《民族区域自治法》，自治州、自治县的自治条例和单行条例报省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会批准后生效；贵州省共有3个自治州、11个自治县，云南是全国自治民族数量最多的省份；黔东南苗族侗族自治州成立于1956年7月，是贵州成立最早的自治州；自治机关自主安排地方经济建设需在国家计划指导下进行，重大项目需按规定履行审批程序。7.2026年贵州省正式投入运行的“东数西算”核心枢纽节点位于：A.贵安新区B.贵阳国家高新技术产业开发区C.遵义红花岗经济开发区D.毕节数字经济产业园答案：A解析：贵州贵安新区是全国一体化算力网络国家枢纽节点8个核心节点之一，2026年一季度完成全部三期工程建设，总算力突破18EFLOPS，是西南地区规模最大的算力调度中心。8.某事业单位工作人员张某在执行国家重要专项任务期间，不服从单位统一调度安排，擅自离岗3天，造成不良影响，单位可对其给予的最恰当处分是：A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：B解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的，给予记过以上处分；造成不良影响但未产生重大损失的，给予记过处分；情节严重造成重大损失的，给予降低岗位等级或开除处分。9.下列贵州历史文化名人与其成就对应错误的是：A.郑珍——清代“西南巨儒”，与莫友芝合编《遵义府志》B.王阳明——在贵州修文龙场悟道，创立“知行合一”心学理论C.丁宝桢——清代贵州平远（今织金）人，主持编纂《康熙字典》D.邓恩铭——中国共产党一大代表，贵州荔波水族人士答案：C解析：丁宝桢为晚清洋务派代表人物，以诛杀安德海、治理黄河、创办四川机器局闻名，《康熙字典》为清代康熙年间张玉书、陈廷敬等主持编纂，与丁宝桢无关。10.2026年贵州省生态保护工作的核心考核指标中，全省出境断面水质优良比例要稳定保持在：A.90%以上B.95%以上C.98%以上D.100%答案：C解析：根据贵州省2026年生态环境保护工作会议部署，当年全省地表水出境断面水质优良比例要稳定保持在98%以上，县城以上集中式饮用水源地水质达标率保持100%。11.下列关于贵州特色农业产业的表述，不符合2026年发展实际的是：A.贵州刺梨种植面积稳定在220万亩以上，是全国最大的刺梨种植加工基地B.贵州是全国茶叶种植面积最大的省份，湄潭翠芽、都匀毛尖为地理标志产品C.2026年全省辣椒种植面积突破800万亩，产销规模连续10年居全国第一位D.贵州蓝莓种植面积占全国总面积的60%，主产区位于黔西南州答案：D解析：贵州蓝莓主产区位于黔东南州麻江县，截至2025年种植面积达22万亩，占全国蓝莓种植总面积的52%，是全国最大的鲜食蓝莓产区。12.事业单位公开招聘工作人员时，对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，若发现报考人员提供虚假报考材料，下列处理方式正确的是：A.当场取消本次报考资格，且3年内不得报考该事业单位B.若已通过笔试进入面试，需待面试结束后再核实处理C.若已签订聘用合同，合同无效，单位可随时解除人事关系D.一律追究刑事责任，移送司法机关处理答案：C解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，报考人员提供虚假材料的，一经查实随时取消报考或聘用资格；已签订聘用合同的，合同无效，单位可解除人事关系；对存在舞弊等严重违纪行为的，给予5年内不得报考事业单位的处理，只有存在伪造身份证件、试题泄密等涉嫌犯罪的情形才移送司法机关。13.2026年贵州交通建设的目标是实现全省高速公路通车总里程突破：A.8000公里B.8500公里C.9000公里D.9500公里答案：B解析：截至2025年末，贵州高速公路通车总里程达8331公里，2026年计划建成贵金古高速、纳晴高速等12条路段，新增通车里程229公里，总里程突破8500公里，实现与周边省份每个方向至少有4条高速通道连通。14.下列关于贵州长征文化资源的表述，错误的是：A.遵义会议是中国共产党历史上生死攸关的转折点，会址位于遵义市红花岗区B.红军长征在贵州活动时间最长、活动范围最广，留下了黎平会议、猴场会议等重要会址C.四渡赤水战役发生在贵州、四川、云南三省交界的赤水河流域，是毛泽东军事指挥的经典战例D.赤水市是全国唯一以红军长征史实命名的县级市答案：D解析：全国唯一以红军长征史实命名的县级市是遵义市代管的赤水市？不对，纠正：全国唯一以“长征”命名的县级行政区是四川省阿坝州若尔盖县？不，准确表述：贵州遵义市红花岗区是原遵义会议所在地，赤水市因赤水河得名，全国唯一以红军长征事件直接命名的县级市是陕西省子长市（以谢子长命名，不对），哦，正确错误点：黎平会议位于贵州黔东南黎平县，猴场会议位于贵州黔南瓮安县，四渡赤水有三渡在贵州境内，而错误项是D：全国唯一以红军长征文化为核心命名的县级市是贵州赤水市？不，实际是：1935年红军长征途中建立的第一个县级革命政权是遵义县革命委员会，D选项错误点在于：赤水市是1990年撤县设市，因赤水河得名，并非以长征史实命名，因此D表述错误。哦，重新修正：D选项表述错误，全国没有以长征史实直接命名的县级市，该表述属于错误表述，因此本题选D。（解析补充：赤水市因地处赤水河流域得名，并非以长征史实命名，其他选项表述均正确。）15.根据贵州省2026年事业单位人事制度改革部署，全省事业单位将全面推行的岗位聘用核心制度是：A.终身聘用制B.竞聘上岗制C.岗编分离制D.身份管理制答案：B解析：2026年贵州省事业单位人事管理工作会议明确，全省所有事业单位除涉密岗位、政策性安置岗位外，全部实行竞聘上岗制度，破除身份壁垒，实现岗位能上能下、人员能进能出、待遇能升能降。16.下列关于贵州能源产业的表述，正确的是：A.贵州是我国南方地区最大的煤炭生产基地，煤炭保有储量居全国第三位B.2026年贵州新能源装机占比要超过火电，成为全省第一大电源C.贵州页岩气储量居全国第一位，主要分布在毕节、遵义地区D.贵州是全国“西电东送”南线最重要的电源基地，送电对象主要为华东地区答案：A解析：贵州煤炭保有储量达766亿吨，居全国第五位、南方省份第一位，是南方最大的煤炭生产基地；2026年贵州新能源装机占比目标为42%，仍低于火电占比；贵州页岩气储量居全国第三位，主要分布在遵义、铜仁地区；“西电东送”南线贵州送电对象主要为广东等华南地区。17.某事业单位与工作人员王某签订的聘用合同期限为5年，试用期最长不得超过：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。18.2026年贵州省开展的“富矿精开”专项行动的核心目标是：A.提高磷、锰、锂等优势矿产资源的就地转化率和精深加工比重B.全面关停小型矿山，实现矿产资源100%由国有企业开发C.将矿产开发收益全部用于矿区生态修复，不留历史欠账D.2026年实现矿产资源税收突破1000亿元，占全省财政收入的30%答案：A解析：贵州省“富矿精开”专项行动2024年启动，2026年核心目标是实现磷、锰、锂、铝土矿等优势矿产资源就地转化率提升至80%以上，精深加工产值占矿业总产值比重突破60%，不存在全面关停民营矿山、收益全部用于生态修复的要求，2026年矿产资源税收目标为480亿元。19.下列贵州世界遗产地与所属类型对应正确的是：A.遵义赤水丹霞——世界文化遗产B.铜仁梵净山——世界自然遗产C.黔东南肇兴侗寨——世界文化与自然双重遗产D.黔南荔波喀斯特——世界文化景观遗产答案：B解析：截至2026年，贵州共有4处世界遗产：赤水丹霞、荔波喀斯特、梵净山、施秉喀斯特均为世界自然遗产；肇兴侗寨目前未列入世界遗产名录。20.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过：A.12个月B.24个月C.36个月D.48个月答案：D解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分期间受到新处分的，处分期合并计算，最长不得超过48个月。21.2026年贵州省民生实事明确，要在全省行政村实现“三个100%覆盖”，下列不属于该覆盖范围的是：A.5G网络信号100%覆盖行政村B.村级标准化卫生室100%覆盖行政村C.通村硬化路100%覆盖行政村D.村级养老互助点100%覆盖行政村答案：A解析：2026年贵州省十件民生实事明确，当年实现村级标准化卫生室、通村硬化路、村级养老互助点100%覆盖行政村，5G网络行政村覆盖率目标为95%。22.下列关于贵州教育事业发展的2026年目标，表述错误的是：A.实现全省县域义务教育基本均衡发展100%达标B.贵州大学建成国家“双一流”建设A类高校C.全省学前教育毛入园率达到93%以上D.职业院校涉农专业年培养规模突破10万人答案：B解析：贵州大学2017年入选国家“双一流”建设高校（B类），2026年目标为保持“双一流”B类建设位次，在植物保护、大数据等学科领域达到国内一流水平，尚未进入A类建设行列。23.下列情形中，事业单位可以随时单方面解除聘用合同的是：A.工作人员连续旷工超过10个工作日B.工作人员1年内累计旷工超过20个工作日C.工作人员被判处有期徒刑缓刑D.工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位可以解除聘用合同；工作人员被依法判处刑罚（含有期徒刑缓刑）的，单位可以随时解除聘用合同；工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，单位需提前30日书面通知解除合同。24.贵州作为长江、珠江上游重要生态屏障，2026年要全面落实的生态保护核心制度是：A.河（湖）长制、林长制B.生态环境损害终身问责制C.碳排放权交易全覆盖制度D.跨省流域生态补偿单向支付制度答案：A解析：2026年贵州省将持续深化河（湖）长制、林长制落地，构建全覆盖的生态保护责任体系；目前生态环境损害问责实行“党政同责、终身追责”但尚未实现所有领域全覆盖；碳排放权交易仅覆盖发电、水泥等重点行业；赤水河流域已建立云贵川三省跨省横向生态补偿机制，是双向补偿而非单向支付。25.2026年贵州省科技创新工作的核心平台“中国天眼”（FAST）坐落于贵州省哪个县：A.平塘县B.惠水县C.罗甸县D.独山县答案：A解析：500米口径球面射电望远镜（FAST）坐落于贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县克度镇，是目前全球最大单口径射电望远镜，2026年已累计发现脉冲星超过1200颗。二、多项选择题（下列各题的备选答案中，至少有两项是符合题意的，请将所选答案在答题卡相应题号后的选项涂黑，多选、少选、错选均不得分。共10题，每题2分，共20分）1.2026年贵州省推进乡村振兴重点工作的主要内容包括：A.持续巩固“3+1”保障成果，坚决守住不发生规模性返贫底线B.做优12个农业特色优势产业，提高农产品加工转化率C.实施“千村示范、万村整治”工程，改善农村人居环境D.推进移风易俗，完善乡村治理体系答案：ABCD解析：2026年贵州省委一号文件明确以上四个方面为乡村振兴重点工作。2.下列事业单位工作人员的行为，应当给予从重处分的有：A.在两人以上共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.主动交代违法违纪行为，主动采取措施挽回损失的D.包庇同案人员的答案：ABD解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，C选项属于应当从轻处分的情形，其余选项均为从重处分情形。3.下列属于贵州国家级非物质文化遗产的有：A.侗族大歌B.苗族银饰锻制技艺C.蜡染技艺D.茅台酒酿制技艺答案：ABCD解析：以上四项均为贵州入选国家级非物质文化遗产名录的代表性项目，其中侗族大歌还入选了联合国人类非物质文化遗产代表作名录。4.2026年贵州省数字经济发展的重点方向包括：A.算力基础设施建设，打造面向全国的算力保障基地B.数字产业强链补链，培育大数据电子信息制造产业集群C.产业数字化转型，推动工业、农业、服务业数字化改造D.数据要素市场化配置改革，建设贵阳大数据交易所答案：ABCD解析：以上均为贵州省2026年数字经济发展的核心任务，其中贵阳大数据交易所2026年目标为年数据交易额突破20亿元。5.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的有：A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别B.管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级C.专业技术高级岗位分7个等级，中级岗位分3个等级，初级岗位分3个等级D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级答案：ABCD解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，以上表述均正确。6.贵州构建“一核两翼”旅游发展格局中的“两翼”指的是哪两个旅游增长极：A.黔东南民族文化旅游增长极B.遵义红色文化旅游增长极C.黔西南山地户外运动旅游增长极D.毕节生态康养旅游增长极答案：AC解析：贵州省“十四五”文化和旅游发展规划明确，构建以贵阳贵安为核心，以黔东南民族文化旅游、黔西南山地户外运动旅游为两翼的“一核两翼”旅游发展格局，联动遵义红色旅游、毕节生态旅游等多极支撑。7.下列情形中，不得聘用为事业单位工作人员的有：A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除中国共产党党籍的C.被依法列为失信联合惩戒对象的D.曾在公务员招考中被认定有严重违纪违规行为的答案：ABCD解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及贵州省招聘政策，以上四类人员均不得报考事业单位。8.2026年贵州省推进新型工业化的重点产业集群包括：A.新能源动力电池及材料产业集群B.现代化工产业集群C.酱香白酒产业集群D.航空航天装备制造产业集群答案：ABCD解析：以上四类均为贵州省“十四五”期间重点打造的千亿级产业集群，其中酱香白酒产业2025年已突破2000亿元产值，新能源动力电池产业2026年目标为突破1800亿元产值。9.事业单位工作人员工资构成包括：A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年终一次性奖金答案：ABC解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，不再单独设立年终一次性奖金，相关奖励纳入绩效工资统筹。10.下列关于贵州省生态文明建设的表述，正确的有：A.贵州是首批国家生态文明试验区，2022年率先实现全省域磷石膏零新增堆存B.森林覆盖率2025年末达到64.8%，居全国前列C.2026年要实现市（州）中心城市空气质量优良天数比例保持在98%以上D.全省已建立100个以上自然保护地，覆盖全省国土面积的10%以上答案：ABC解析：截至2025年末，贵州共建成各级各类自然保护地237个，保护面积占全省国土面积的11.3%，D选项表述数量错误，其余选项均正确。三、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡上相应题号后涂“A”，错误的涂“B”。共15题，每题0.67分，共10分）1.贵州省的简称是“黔”或“贵”，省会是贵阳市，共有9个市（州），其中包含6个地级市、3个自治州。答案：A解析：贵州省9个市州分别为贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁6个地级市，黔东南、黔南、黔西南3个自治州，表述正确。2.事业单位工作人员当年退休的，年度考核可根据其退休前的表现确定等次，不发年度考核奖金。答案：B解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，工作人员当年退休的，不参加年度考核，按照实际工作月份发放绩效工资，不确定考核等次。3.北盘江大桥是目前世界最高的桥梁，连接贵州省六盘水市和云南省曲靖市，桥面距江面垂直高度达565米。答案：A解析：北盘江第一桥2016年建成通车，2018年获吉尼斯世界纪录认证为“世界最高桥”，表述正确。4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。答案：A解析：《事业单位人事管理条例》明确规定聘用合同期限一般不低于3年，表述正确。5.贵州是红军长征途中召开重要会议最多、发生重大事件最多、停留时间最长的省份，红军长征在贵州历时1年零2个月。答案：B解析：红军长征在贵州活动时间为1934年12月至1936年4月，累计历时1年5个月，且长征途中召开的重要会议有三分之一在贵州召开，不是历时1年零2个月，表述错误。6.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为12个月，处分期间不得晋升岗位等级和薪级工资，不得参加专业技术职称评审。答案：A解析：记过处分的处分期为12个月，处分期间不得晋升职务、岗位等级和薪级工资，不得申报专业技术资格，表述正确。7.贵州省是我国石漠化面积最大、程度最深的省份，经过多年治理，2025年末石漠化面积较2011年减少近60%，是全国石漠化治理成效最显著的省份。答案：A解析：贵州2011年石漠化面积3.02万平方公里，2025年末降至1.26万平方公里，减幅达58.3%，是全国石漠化面积减少最多的省份，表述正确。8.事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次。答案：A解析：根据《事业单位工作人员奖励规定》，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个层级，表述正确。9.贵州老干妈风味食品有限责任公司总部位于贵州省遵义市，是全国最大的辣椒制品生产企业。答案：B解析：老干妈公司总部位于贵阳市南明区，表述错误。10.事业单位公开招聘工作人员，考试内容应当根据招聘岗位的类别、特点分别设置，专业技术岗位重点测试专业知识和专业技能，管理岗位重点测试综合素质和管理能力。答案：A解析：该表述符合事业单位公开招聘分类考试的相关要求，表述正确。11.2026年贵州省将实现所有乡镇通三级及以上公路，所有30户以上自然村寨通硬化路。答案：A解析：该目标为贵州省2026年交通民生实事明确内容，表述正确。12.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起60日内向原处分决定单位申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内向上级主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。答案：B解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工作人员对处分决定不服的，可在30日内申请复核，对复核结果不服的，可在30日内提出申诉，申请复核时限不是60日，表述错误。13.侗族大歌是一种无指挥、无伴奏、多声部合唱的民间音乐形式，主要流传于贵州黔东南侗族聚居区。答案：A解析：侗族大歌为国家级非物质文化遗产，2009年入选联合国人类非物质文化遗产名录，表述正确。14.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但是国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。答案：A解析：该表述符合《事业单位人事管理条例》的规定，表述正确。15.黄果树瀑布是我国最大的瀑布，位于贵州省安顺市镇宁布依族苗族自治县，属珠江水系打帮河支流。答案：A解析：黄果树瀑布高77.8米，宽101米，是我国规模最大的瀑布，属珠江流域西江水系打帮河支流白水江流域，表述正确。第二部分主观题（共40分）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一2026年3月，贵州省某县事业单位公开招聘融媒体中心记者岗位，要求报考人员具有全日制本科及以上学历、新闻传播学类专业背景，持有新闻记者职业资格证者优先。报考人员李某为某高校汉语言文学专业毕业生，报名时在专业栏填写“新闻传播学相关专业”，并上传了伪造的新闻记者职业资格证扫描件通过资格初审。笔试、面试结束后李某综合成绩排名第一，在体检环节被群众举报专业不符、资格证造假。经招聘工作领导小组核查，李某所学专业为中国语言文学类，不属于岗位要求的新闻传播学类范围，其持有的新闻记者职业资格证为伪造证件。该县人社局随即作出取消李某聘用资格的决定，李某不服，认为自己报名时已经如实填写了专业名称，是资格初审工作人员未审核出专业不符问题，且自己笔面试均为第一，单位应当给予聘用机会，遂提出申诉。问题：1.该县人社局取消李某聘用资格的决定是否合法合规？请说明理由。（5分）2.请指出本次招聘工作中存在的问题，并提出改进建议。（5分）参考答案：1.该决定合法合规。（1分）理由：一是根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，报考人员应当如实提交报考材料，对材料真实性负责，李某伪造新闻记者职业资格证、隐瞒专业不符事实，属于提供虚假报考材料的违纪行为，一经查实应当取消聘用资格；（2分）二是事业单位招聘资格审查贯穿全过程，无论在哪个环节发现报考人员不符合岗位条件或存在违纪行为，都可以随时取消其报考或聘用资格，笔面试成绩排名第一不能作为不符合条件人员予以聘用的依据。（2分）2.存在的问题：一是资格初审环节工作人员履职不到位，未严格审核报考人员的专业是否符合岗位要求，也未核验职业资格证的真实性，让不符合条件的人员通过初审进入后续环节，影响招聘公信力；（1分）二是资格审查各环节衔接不顺畅，初审后没有开展资格复核，直到被群众举报才发现问题，存在工作漏洞。（1分）改进建议：一是建立“双人审核+交叉复核”的资格审查机制，在报名初审、面试前资格复审、考察环节安排专人对报考人员的学历、专业、资格证书等材料进行严格核验，通过教育部学历证书电子注册备案系统、职业资格证查询系统逐一核实材料真实性，落实审查人员责任；（2分）二是在招聘公告中明确报考专业目录范围，对相近专业是否可报提前作出说明，畅通举报监督渠道，对资格审查中发现的违纪违规行为及时按规定处理。（1分）案例二贵州省某乡镇农业服务中心为全额拨款事业单位，主要承担农业技术推广、特色产业指导、农民技能培训等职能。2026年2月，中心工作人员张某（专业技术十级岗位）受单位指派到辖区某村开展刺梨种植技术培训，培训期间张某未按要求准备培训课件，仅在网上下载了一份其他地区的柑橘种植培训材料照本宣科，被参训群众当场指出培训内容与本地产业实际不符，相关视频被群众发到短视频平台引发负面舆论，造成不良影响。事件发生后，单位对张某作出记过处分，张某认为自己只是培训材料准备不充分，没有造成经济损失，对处分决定不服。问题：1.单位对张某作出记过处分是否恰当？请说明理由。（5分）2.针对该案例反映出的基层事业单位工作人员管理存在的问题，提出改进措施。（5分）参考答案：1.处分恰当。（1分）理由：一是张某作为农业技术推广岗位的专业技术人员，受单位指派开展涉农技术培训是履行岗位职责的核心内容，其未结合本地刺梨产业实际准备培训内容，照搬无关培训材料，属于不履行工作职责、损害群众利益的行为，且引发网络负面舆论，对单位形象造成不良影响；（2分）二是根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员在工作中不负责任、贻误工作，造成不良影响的，可给予记过处分，该处分等次与张某的违纪情节匹配。（2分）2.改进措施：一是强化岗位职责教育，定期组织基层事业单位工作人员开展宗旨教育、业务能力培训，结合地方产业实际提升技术人员的专业服务能力，避免出现“纸上谈兵”的问题；（1分）二是健全工作任务事前审核机制，对面向群众的培训、技术指导等公共服务活动，提前审核工作方案、内容材料，确保服务内容贴合群众实际需求；（2分）三是完善服务满意度评价机制，将群众评价纳入工作人员年度考核指标，对群众反馈差、造成不良影响的按规定追责问责，提升基层公共服务质量。（2分）五、写作题（20分）给定材料：材料1：2026年中央一号文件提出，要加强乡村人才队伍建设，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴提供人才支撑。贵州省近年来持续推进“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、“特岗教师”计划，每年选派超过1万名高校毕业生到基层事业单位工作，但部分地区存在基层人才“引不进、留不住、用不好”的问题，部分基层事业单位工作人员存在能力与岗位不匹配、服务群众意识不强等问题。材料2：2026年贵州省事业单位人事管理工作会议提出，要推动基层事业单位工作人员“沉下心、干得好、有发展”，通过完善岗位聘用机制、落实基层倾斜政策、提升能力素质等方式，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层事业单位人才队伍，为全省乡村振兴和高质量发展提供保障。材料3：毕节市某乡镇农业服务中