2026年贵州省村级后备干部选拔考试题(含答案)

2026年贵州省村级后备干部选拔考试题(含答案)一、单项选择题（共10题，每题1.5分，共15分）1.贵州省“四新”主攻“四化”战略中，“四化”指的是（）A.新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化B.工业现代化、城镇现代化、农业现代化、数字产业化C.新型工业化、城乡一体化、农业现代化、旅游产业化D.工业现代化、新型城镇化、乡村现代化、文化产业化答案：A解析：贵州省第十三次党代会明确以“四新”（新时代西部大开发上闯新路、乡村振兴上开新局、实施数字经济战略上抢新机、生态文明建设上出新绩）主攻“四化”，其中“四化”为新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，是全省高质量发展的核心路径。2.根据《贵州省村党组织书记县级党委组织部门备案管理办法》，村级后备干部培养周期一般为（），培养期满考核合格的可按程序进入村“两委”班子。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：该办法明确村级后备干部实行动态管理、跟踪培养，培养周期为1年，期间需安排参与村级事务、中心工作历练，考核合格者优先推荐进入村“两委”。3.贵州省耕地保护“田长制”体系中，村级田长的首要职责是（）A.统筹跨村耕地保护项目B.定期开展耕地日常巡查、制止违法占用耕地行为C.制定耕地保护补偿政策D.验收高标准农田建设项目答案：B解析：贵州省“田长制”实行省、市、县、乡、村五级联动，村级田长为耕地保护“最后一公里”直接责任人，核心职责是日常巡查、及时发现并制止违法占耕、撂荒等行为，上报相关情况。4.贵州省农村集体“三资”管理中，“三资”不包括以下哪一项（）A.集体所有的土地、山林等资源性资产B.集体所有的厂房、集体资金等经营性资产C.村民个人所有的自建房屋、存款D.集体所有的文化活动室、灌溉设施等非经营性资产答案：C解析：农村集体“三资”指集体资金、集体资产、集体资源，所有权归村集体经济组织全体成员，村民个人资产不属于集体“三资”范畴。5.贵州省防止返贫动态监测中，识别监测对象的人均纯收入阈值参考，2025年为脱贫攻坚期国家扶贫标准的（）倍，且实行动态调整。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：B解析：贵州省严格落实国家防止返贫监测标准，2025年监测对象收入阈值为2020年国家扶贫标准的2倍（即7800元/年·人），同时统筹考虑“两不愁三保障”及饮水安全状况，综合识别认定。6.下列不符合贵州省村级后备干部选拔基本资格条件的是（）A.户籍在本村、思想政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观B.年龄一般在45周岁以下，大专及以上学历，特别优秀的可适当放宽C.有违纪违法记录、曾被开除党籍但能力突出的本村乡贤D.热心村级事务，具备一定组织协调能力，群众认可度高答案：C解析：贵州省村级后备干部选拔需把政治标准放在首位，存在违纪违法、被开除党籍等情形的人员不得纳入后备干部库，这是选拔的硬性红线。7.贵州省推进村党组织领办合作社过程中，要求合作社年度收益的（）以上用于本村公益事业建设、低收入群体帮扶，剩余部分按股权分配。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：C解析：《贵州省村党组织领办农民专业合作社规范提升行动方案》明确，合作社收益要建立合理分配机制，提取不低于30%的公益公积金，用于村级公益事业、防返贫帮扶等，切实体现合作社的集体属性。8.贵州省村级议事决策的基本制度是（），凡涉及村民利益的重大事项必须严格按程序决策。A.村党组织书记“一言堂”决策B.“四议两公开”制度C.村委会主任直接决定D.驻村第一书记拍板决策答案：B解析：“四议两公开”即村党组织提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开，是村级民主决策的法定制度，必须严格执行。9.贵州省生态保护红线内，村级层面严格禁止的行为是（）A.开展生态公益林管护B.发展林下天麻、灵芝等生态种植C.违规开山采石、砍伐天然林D.建设生态护林员巡护步道答案：C解析：贵州省作为国家生态文明试验区，严守生态保护红线，违规开山采石、砍伐天然林属于明令禁止的破坏生态行为，生态种植、公益林管护、合规巡护设施建设属于允许的生态利用行为。10.贵州省农村人居环境整治提升行动中，要求2026年行政村生活污水处理覆盖率达到（）以上，农村卫生厕所普及率稳定在85%以上。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：B解析：根据《贵州省农村人居环境整治提升五年行动实施方案（2021-2025年）》及接续部署，2026年全省行政村生活污水处理覆盖率目标为50%以上，分类推进厕所革命、垃圾治理、污水治理重点任务。二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.贵州省村级后备干部的主要来源渠道包括（）A.本村致富能手、外出务工经商返乡人员B.本乡本土大学毕业生、退役军人C.驻村工作队员、大学生志愿服务西部计划人员D.有违法失信记录但经营能力较强的企业人员答案：ABC解析：贵州省村级后备干部选拔坚持“本土优先、优中选优”，重点从“四类人员”（致富能手、返乡务工人员、本土毕业生、退役军人）及驻村帮扶人员中遴选，违法失信人员不得纳入选拔范围。2.贵州省乡村振兴“1+5”行动具体包含以下哪些内容（）A.巩固拓展脱贫攻坚成果B.发展乡村产业、推进乡村建设C.改进乡村治理、深化农村改革E.推动乡村精神文明建设答案：ABCDE解析：贵州省乡村振兴“1+5”行动以巩固拓展脱贫攻坚成果为基础，统筹推进产业发展、乡村建设、乡村治理、农村改革、精神文明建设5项重点任务，是村级落实乡村振兴战略的总抓手。3.村级事务公开中，需及时向全体村民公开的内容包括（）A.低保对象认定、临时救助发放情况B.村集体财务收支、集体资产处置情况C.宅基地审批、涉农补贴发放情况D.涉及村民利益的重大项目建设、征地补偿情况答案：ABCD解析：贵州省推行村级事务“阳光公开”，凡涉及村民切身利益的政策落实、资金使用、资产处置、审批事项等，必须按月或按季度公开，重大事项随时公开，接受群众监督。4.贵州省发展山地特色高效农业，村级可重点培育的特色产业包括（）A.茶叶、刺梨、蓝莓等特色经果林B.中药材、生态畜禽、冷水鱼养殖C.林下经济、乡村民宿、民族文化旅游D.大规模高污染化工企业、露天采矿答案：ABC解析：贵州山地特色农业立足资源禀赋，重点发展12个农业特色优势产业，高污染、高耗能产业不符合生态保护要求和产业定位，严禁在村级布局。5.村级开展矛盾纠纷排查化解的工作原则包括（）A.坚持和发展新时代“枫桥经验”，小事不出村、矛盾不上交B.依法依规、公平公正，兼顾情理与法理C.提前排查、源头化解，防止矛盾升级D.对群众诉求推诿扯皮，等待上级部门处理答案：ABC解析：村级是矛盾纠纷化解的第一道防线，必须落实“枫桥经验”要求，主动排查、及时化解，推诿扯皮属于履职不到位，会造成矛盾激化，不符合工作要求。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对打√，错打×）1.贵州省村级后备干部选拔不需要经过群众推荐，可直接由村党组织书记指定。（×）解析：村级后备干部选拔需严格按照“党员群众推荐、村“两委”会商、乡镇党委审核、县级组织部门备案”的程序，严禁个人指定，确保公开公平公正。2.贵州省属于全国乡村振兴重点帮扶县最多的省份，共有20个国家乡村振兴重点帮扶县。（√）解析：贵州省共有20个国家乡村振兴重点帮扶县、3个省级乡村振兴重点帮扶县，是全国重点帮扶县数量最多的省份，巩固脱贫攻坚成果任务较重。3.村集体所有的山林、土地可以直接卖给私人企业进行商业开发，不需要经过村民会议同意。（×）解析：集体资源处置属于村级重大事项，必须经过“四议两公开”程序，且符合国土空间规划、生态保护要求，严禁违规买卖集体资源。4.贵州省村级防汛救灾责任体系中，村“两委”主要负责人是本村防汛救灾第一责任人，需提前制定应急预案、开展隐患排查。（√）解析：贵州省山地多、汛期地质灾害风险高，村级必须落实防汛救灾主体责任，提前排查地质灾害隐患点、组织应急演练，保障群众生命财产安全。5.村级发展党员工作中，后备干部培养对象可优先推荐入党，不受发展党员程序限制。（×）解析：发展党员必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段25个步骤执行，任何人员不得简化程序、优先“插队”。6.贵州省推行“村社合一”改革，要求村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作社负责人。（√）解析：“村社合一”是贵州省发展壮大村集体经济的重要机制，通过村党组织书记“一肩挑”合作社负责人，强化党组织对集体经济的领导，确保集体收益服务群众。7.农村村民申请宅基地，只要符合一户一宅要求，可随意占用永久基本农田建设住房。（×）解析：永久基本农田是耕地保护红线，任何单位和个人不得占用永久基本农田建房，宅基地审批必须符合国土空间规划，优先使用存量建设用地。8.贵州省开展民族团结进步创建进乡村工作，要尊重少数民族风俗习惯，传承保护民族传统文化。（√）解析：贵州省是多民族省份，少数民族人口占比36.44%，村级创建工作要铸牢中华民族共同体意识，尊重民族习俗，促进各民族交往交流交融。9.村级应急管理工作中，一旦发生森林火情，村“两委”要第一时间组织老人、儿童等弱势群体上山扑火，减少集体损失。（×）解析：森林火情处置必须坚持“安全第一、科学扑救”原则，严禁组织老弱病残孕、未成年人参与扑火，第一时间上报乡镇和林业部门，组织专业力量扑救。10.贵州省城乡居民基本养老保险、基本医疗保险缴费服务，村级便民服务站可全程为村民提供代办、帮办服务。（√）解析：贵州省推进“政务服务下沉村级”，将社保缴费、医保报销、证明开具等高频服务事项纳入村级便民服务站办理，为群众提供“就近办、帮代办”服务。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述贵州省村级后备干部需具备的核心履职能力。答案：（1）政治引领能力：能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传落实党的惠农政策，引导群众听党话、感党恩、跟党走，坚决落实上级党委政府部署要求（3分）。（2）服务群众能力：熟悉本村基本情况，掌握防返贫监测、社保医保、宅基地审批等便民服务政策，能主动为群众解决急难愁盼问题，对低保户、监测户、留守老人儿童等特殊群体常态化走访帮扶（2分）。（3）产业发展能力：熟悉贵州山地特色农业政策，能够结合本村资源禀赋，带动群众发展茶叶、刺梨、林下经济等特色产业，领办村合作社，壮大村集体经济，带动群众增收（2分）。（4）治理能力：会做群众工作，能够运用新时代“枫桥经验”排查化解矛盾纠纷，落实安全生产、防汛救灾、生态保护、人居环境整治等任务，维护本村和谐稳定（2分）。（5）廉洁履职能力：严格遵守村级事务管理规定，落实“四议两公开”，不侵占集体资产、不优亲厚友，自觉接受群众监督（1分）。2.简述贵州省防止返贫动态监测的工作流程及帮扶要求。答案：（1）监测识别流程：一是通过农户自主申报、基层干部排查、部门数据预警三种方式，发现存在返贫致贫风险的农户；二是村级入户核实信息，召开村民代表会议评议，形成初选名单在村公示7天；三是公示无异议后报乡镇审核、县级备案，纳入全国防返贫监测信息系统管理，整个识别流程不超过15天（4分）。（2）监测对象类型：包括脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户三类，重点关注因病、因灾、因学、因残、因就业不稳导致收入骤降、支出骤增的农户（2分）。（3）帮扶要求：一是精准落实帮扶措施，对有劳动能力的监测户落实产业就业帮扶，对无劳动能力的落实低保、特困供养、临时救助等社会保障政策，确保“两不愁三保障”及饮水安全持续巩固；二是建立动态销号机制，监测对象收入持续稳定超过监测阈值、“两不愁三保障”问题解决的，按程序标注风险消除，风险消除后持续跟踪回访1年；三是严禁“漏监测”“错帮扶”，坚决守住不发生规模性返贫底线（4分）。3.简述村级党组织在推进贵州乡村振兴中的职责定位。答案：（1）领导核心职责：村党组织是村级各类组织的领导核心，需领导村委会、村集体经济组织、村务监督委员会等组织依法依规开展工作，把方向、管大局、保落实，确保乡村振兴各项政策落地（3分）。（2）巩固脱贫成果职责：常态化开展防止返贫动态监测排查，落实各项帮扶政策，加强扶贫项目资产后续管理，持续改善本村基础设施和公共服务条件（2分）。（3）发展集体经济职责：领办村合作社，因地制宜发展山地特色产业、乡村旅游等业态，完善集体收益分配机制，带动群众共同富裕，2026年要实现全省行政村集体经济年收入稳定在10万元以上（2分）。（4）乡村建设治理职责：推进农村人居环境整治，完善村级道路、供水、排污等基础设施，开展新时代文明实践活动，推进移风易俗，化解矛盾纠纷，建设平安乡村、文明乡村（2分）。（5）队伍建设职责：做好村级后备干部培养、党员发展教育管理工作，发挥党员先锋模范作用，组织群众、发动群众参与乡村振兴，形成共建共治共享的格局（1分）。五、案例分析题（共2题，每题17.5分，共35分）1.案例材料：贵州省某黔东南苗族村寨，全村共326户1312人，其中苗族人口占比92%，有连片百年古茶树1200亩，传统木质吊脚楼保存完整，距县级旅游公路8公里，但存在以下问题：一是村“两委”班子平均年龄56岁，缺乏懂电商、会经营的年轻人才；二是古茶树茶青主要卖给外地商贩，农户收益低，村集体经济年收入仅2.3万元；三是部分通组路未硬化，雨天泥泞难行，生活垃圾随意丢弃，污水处理设施缺失；四是年轻人大多外出务工，村内空心化严重，民族刺绣、银饰加工等传统技艺面临失传。问题：假如你是该村选拔的村级后备干部，你将如何协助村“两委”推进本村乡村振兴？答案：（1）强化班子建设，夯实组织基础：协助村“两委”摸排本村外出务工年轻人、返乡大学生、致富能手，建立村级后备人才库，吸纳懂电商、善经营的人才参与村级事务；定期组织村“两委”成员学习乡村振兴政策、民族文化保护、产业发展等知识，提升班子履职能力；严格落实“四议两公开”，规范村级事务管理，提升班子凝聚力（3分）。（2）做强特色产业，壮大集体经济：一是依托古茶树资源，协助村党组织领办茶叶专业合作社，注册本地古茶树茶品牌，对接省级农业农村部门、茶企开展技术培训，提升茶叶加工品质，改变只卖茶青的低端模式；二是对接电商平台、直播团队，培养本村苗族青年做主播，通过短视频宣传古茶树、苗寨风情，线上销售茶叶、刺绣、银饰等产品；三是结合传统吊脚楼、民族文化资源，争取乡村旅游项目资金，发展苗寨民宿、采茶体验、民族技艺研学等旅游业态，开发“茶旅融合”路线，带动群众开办农家乐、销售农特产品；四是完善合作社收益分配机制，提取30%收益用于村级公益事业，剩余收益按农户土地、劳动力入股比例分配，带动群众增收，力争2年内村集体经济年收入突破15万元（6分）。（3）推进乡村建设，改善人居环境：一是对接乡镇交通、乡村振兴部门，争取通组路硬化项目资金，半年内完成剩余通组路硬化，解决群众出行难题；二是落实农村人居环境整治要求，争取垃圾收运、污水处理项目，配备村级保洁员，建立门前“三包”制度，引导群众分类处置垃圾，规范污水排放；三是争取传统村落保护项目资金，修缮保护木质吊脚楼，配套建设消防设施，消除传统村落火灾隐患（4分）。（4）加强文化传承，提升治理水平：一是组织村内刺绣、银饰非遗传承人开办技艺培训班，吸引年轻人学习传统技艺，开发文创产品，推动民族文化传承与产业发展结合；二是修订完善村规民约，将环境卫生、尊老爱幼、移风易俗、民族团结等内容纳入村规民约，成立红白理事会，整治大操大办、高价彩礼等陈规陋习；三是常态化开展矛盾纠纷排查，运用“寨老调解”等民族地区治理经验，做到小事不出寨、矛盾不上交；四是对接县级人社部门开展技能培训，出台返乡创业扶持政策，吸引外出年轻人返乡就业创业，解决村内空心化问题（4.5分）。2.案例材料：贵州省某毕节市山区村，2025年6月遭遇连续强降雨，村内3处地质灾害隐患点出现滑坡风险，有2户农户房屋后山出现裂缝，情况紧急。村党组织书记因外出培训暂时不在村，村委会主任认为转移群众麻烦，等雨停了再说，部分群众觉得不会出事，不愿意转移到临时安置点。同时，该村有1户监测户因家庭成员生病住院，导致支出骤增，可能存在返贫风险；另外有村民反映村集体生态公益林补偿资金发放存在优亲厚友问题，多次到乡镇上访。问题：假如你是该村的村级后备干部，在值班期间遇到上述情况，你将如何处置？答案：（1）第一时间处置地质灾害风险，保障群众生命安全：一是第一时间将隐患点险情电话上报乡镇应急管理站、自然资源所，请求专业人员到场指导处置；二是通过村广播、入户敲门、微信群通知等方式，立即通知隐患点周边21户群众快速转移，重点上门帮助老人、儿童、行动不便人员撤离到村委会临时安置点