医院度工会工作小结

医院年度工会工作小结在过去的一年里，我院工会在上级工会和医院党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，紧紧围绕医院中心工作，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，为医院的高质量发展贡献了工会力量。现将本年度工会工作小结如下：一、强化思想引领，筑牢职工精神根基思想是行动的先导，我院工会高度重视职工的思想政治教育工作，多措并举筑牢职工的精神根基。组织开展多样化的学习活动。定期组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及工会相关法律法规等内容。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，确保学习覆盖到每一位职工。全年共开展集中学习12次，专题讲座5场，线上学习平台累计参与人数达2000余人次。加强职业道德教育。结合医院行业特点，开展“医者仁心”职业道德主题教育活动，通过先进事迹分享会、医德医风座谈会等形式，引导职工树立正确的职业道德观，增强责任感和使命感。评选出“职业道德标兵”10名，他们的先进事迹在全院范围内进行了广泛宣传，起到了良好的示范引领作用。开展形势政策教育。及时向职工传达国家医疗政策、医院发展规划等重要信息，让职工了解当前的形势和任务，增强职工对医院发展的信心和认同感。组织形势政策宣讲会3场，解答职工疑问200余条，有效凝聚了职工的思想共识。二、夯实组织基础，增强工会组织活力健全工会组织体系。按照工会章程规定，顺利完成了工会换届选举工作，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，为工会工作的开展提供了坚强的组织保障。同时，根据医院科室设置情况，合理划分工会小组，确保工会工作能够深入到各个科室和岗位。加强工会干部队伍建设。组织工会干部参加上级工会举办的培训班和学习交流活动，提升工会干部的业务能力和综合素质。全年共选派工会干部参加培训8人次，组织内部业务交流4次，有效提高了工会干部的工作水平。规范工会工作制度。完善了工会会员管理、经费收支、会议组织等一系列工作制度，使工会工作有章可循、规范有序。加强了对工会制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。三、履行维权职能，维护职工合法权益畅通职工诉求表达渠道。设立了职工意见箱、开通了维权热线和网上留言平台，方便职工反映问题和诉求。安排专人负责处理职工的诉求，做到件件有回应、事事有落实。全年共收到职工诉求150余件，处理率和满意率均达到100%。维护职工劳动权益。积极参与医院劳动合同的签订和履行监督工作，确保劳动合同的合法性和公正性。协助职工解决劳动争议问题，为职工提供法律咨询和法律援助。全年共协助解决劳动争议5起，为职工挽回经济损失10万余元。关注职工福利待遇。积极与医院行政部门沟通协调，改善职工的福利待遇。推动医院落实带薪休假、健康体检等制度，为职工办理了工会互助保险，减轻了职工的后顾之忧。全年为职工办理互助保险理赔30余起，理赔金额达5万余元。四、开展文体活动，丰富职工精神文化生活举办各类文体比赛。先后组织了职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等体育活动，以及书法绘画比赛、摄影比赛、歌唱比赛等文化活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的身体素质和文化素养。共有1000余人次参与了各类文体比赛，营造了积极向上、团结和谐的文化氛围。开展节日庆祝活动。在春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日期间，组织开展了形式多样的庆祝活动，如春节联欢会、元宵猜灯谜、端午包粽子、中秋赏月等，让职工感受到了节日的氛围和工会的温暖。组织户外拓展活动。为增强职工的团队凝聚力和协作能力，组织了职工户外拓展活动，通过开展团队游戏、徒步旅行等项目，让职工在轻松愉快的氛围中增进了彼此之间的了解和信任。全年共组织户外拓展活动3次，参与职工达300余人次。五、推进民主管理，保障职工民主权利落实职工代表大会制度。按时召开职工代表大会，审议医院的工作报告、财务工作报告、重大决策等重要事项，听取职工代表的意见和建议。职工代表积极履行职责，提出了许多有价值的提案和建议，为医院的发展贡献了智慧和力量。全年共收到职工代表提案80余件，立案落实60余件。推进院务公开工作。通过医院网站、公示栏、职工大会等形式，及时公开医院的重大决策、财务收支、人事任免、福利待遇等信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。加强了对院务公开工作的监督检查，确保公开内容的真实性和及时性。开展民主评议活动。组织职工对医院领导班子和中层干部进行民主评议，听取职工对干部工作的意见和建议，促进干部作风转变和工作效率提高。民主评议结果作为干部考核和晋升的重要依据。六、关心职工生活，提升职工幸福感做好困难职工帮扶工作。建立了困难职工档案，定期对困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，为他们提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶措施。全年共帮扶困难职工20余人次，发放帮扶资金10万余元。关注女职工工作和生活。积极开展女职工“关爱行动”，为女职工提供健康检查、妇科知识讲座等服务。在“三八”妇女节期间，组织女职工开展庆祝活动，表彰了优秀女职工，增强了女职工的归属感和幸福感。改善职工工作和生活条件。积极与医院行政部门沟通协调，改善职工的工作环境和休息设施，为职工提供了更加舒适、便捷的工作和生活条件。对职工食堂进行了升级改造，提高了饭菜质量和服务水平，受到了职工的一致好评。七、存在的问题和不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些问题和不足：一是工会活动的创新性和针对性有待进一步提高，部分活动形式较为单一，不能满足不同职工的需求；二是工会维权工作的力度还需加强，在解决一些复杂问题时还存在一定的困难；三是工会干部的业务能力和服务水平还有待进一步提升，需要加强培训和学习。八、下一步工作计划针对存在的问题和不足，结合医院的发展实际，下一步工会工作将重点做好以下几个方面：一是创新工会活动形式和内容，根据职工的兴趣爱好和需求，开展更加丰富多彩、富有特色的文体活动；二是加大维权工作力度，加强与相关部门的沟通协调，建立健全维权工作机制，切实维护职工的合法权益；三是加强工会干部队伍建设，组织开展更多的业务培训和学习交流活动，提高工会干部的综合素质和工作能力；四是进一步推进民主管理工作，完善职工代表大会制度，扩大院务公开范围，保障职工的民主权利；五是继续做好困难职工帮扶工作，加大对职工