2025年卫健综合执法岗《职业健康宣教监管》题库附答案

2025年卫健综合执法岗《职业健康宣教监管》题库附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国职业健康监管的综合性法律是（）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国职业病防治法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》答案B2.《职业病防治法》规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.法定职业病B.职业性损伤C.疾病D.职业禁忌证答案C3.职业健康监护中，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）、在岗期间和离岗时的职业健康检查。A.上岗前B.入职后3个月内C.试用期内D.上岗后6个月内答案A4.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素检测。A.1B.2C.3D.4答案A5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.加班补贴C.交通补贴D.伙食补贴答案A6.职业健康宣传教育中，“职业健康达人”评选活动的主要目的是（）。A.树立职业健康先进典型，提升劳动者职业健康素养B.替代职业健康检查C.减少用人单位职业病防治投入D.将职业健康责任转移给劳动者答案A7.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训。A.职业卫生B.安全生产C.消防安全D.应急管理答案A8.根据《职业病危害因素分类目录》，噪声属于（）类职业病危害因素。A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.放射性因素答案A9.健康企业建设中，下列哪项不是健康企业建设的基本要求？（）A.建立健康管理制度B.改善工作环境C.减少员工休息时间以增加产出D.开展健康促进活动答案C10.用人单位应当建立职业健康监护档案，并至少保存（）年。A.10年B.15年C.20年D.30年答案D11.发生职业病危害事故时，用人单位应当及时向所在地（）报告。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.公安机关答案B12.卫生行政部门与人社部门在职业病防治工作中的关系，下列表述正确的是（）。A.卫生行政部门负责职业病诊断鉴定监管，人社部门负责工伤保险B.卫生行政部门负责工伤保险，人社部门负责职业病诊断C.两部门职责无交叉D.由应急管理部门统一管理答案A13.“职业病防治法宣传周”定在每年（）月的最后一周。A.3月B.4月C.5月D.6月答案B14.根据《职业病防治法》，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素（），并确保监测系统处于正常运行状态。A.日常监测B.每月监测C.季度监测D.年度监测答案A15.对未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的用人单位，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下罚款。A.1万元B.2万元C.5万元D.10万元答案C16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.复印件B.原件C.电子版D.任意材料答案A17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.有职业禁忌的劳动者C.孕期、哺乳期的女职工（特定禁忌）D.以上都是答案D18.职业病危害因素定期检测结果中，工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取（）措施。A.治理B.关闭C.罚款D.继续生产答案A19.职业健康素养的核心不包括（）。A.了解职业病危害因素B.掌握正确使用防护用品C.知晓职业健康权益D.会修理生产设备答案D20.职业健康宣教监管中，“监管”的主要对象是（）。A.劳动者个人生活习惯B.用人单位职业病防治主体责任落实情况C.社区环境卫生D.学校健康教育答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD2.下列属于职业病危害因素中物理因素的有（）。A.噪声B.高温C.振动D.粉尘答案ABC解析粉尘在《职业病危害因素分类目录》中单列为粉尘类，不属于物理因素。3.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案ABCD4.卫生行政部门在职业健康宣教监管中，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌违反职业病防治法律、法规的行为进行查处答案ABCD5.用人单位应当对劳动者进行职业健康教育培训的内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.工作场所职业病危害因素及其防护措施C.个人防护用品的正确使用和维护D.应急救援措施答案ABCD6.建设健康企业，需要从哪些方面入手？（）A.健康管理制度B.健康环境C.健康服务D.健康文化答案ABCD7.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案ABCD8.用人单位发生或者可能发生职业病危害事故时，应当（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受职业病危害的劳动者及时组织救治D.隐瞒事故不报答案ABC9.下列哪些属于职业健康宣传教育常用的形式？（）A.发放宣传资料B.举办知识讲座和培训C.利用新媒体平台推送科普信息D.组织职业健康知识竞赛答案ABCD10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当向卫生行政部门申报职业病危害项目。申报内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.职业病危害防护设施D.主要负责人工资收入答案ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。答案正确2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位只需进行上岗前职业健康检查，无需进行在岗期间和离岗时检查。答案错误4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得卫生健康主管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。答案正确5.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。答案正确6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确7.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案正确8.职业健康宣传教育是卫生健康行政部门的职责，与用人单位无关。答案错误9.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。答案正确10.职业健康监管中，卫生行政部门可以对违法违规用人单位直接采取刑事拘留措施。答案错误四、简答题（每题10分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面。答案（1）建立职业病防治责任制，设置职业病防治管理机构或专兼职人员；（2）为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件；（3）对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，并如实申报；（4）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立监护档案；（5）对劳动者进行职业卫生培训，告知职业病危害及防护措施；（6）落实职业病危害项目申报、职业病危害事故报告等制度；（7）提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品。2.简述卫生行政部门在职业健康宣教监管中的主要职责。答案（1）宣传普及职业病防治法律、法规和职业健康知识；（2）组织开展职业病危害项目申报、检测评价等监管工作；（3）监督用人单位落实职业健康监护、职业卫生培训等主体责任；（4）查处违反职业病防治法律法规的行为；（5）协调做好职业病诊断、鉴定相关工作；（6）推动健康企业建设，指导用人单位开展职业健康促进活动。3.简述开展职业健康宣传教育“进企业”活动的主要内容。答案（1）面向企业负责人、职业卫生管理人员开展职业病防治法律法规培训；（2）面向劳动者普及职业病危害因素识别、防护技能和应急知识；（3）指导企业设置职业健康宣传栏、警示标识和宣传阵地；（4）推广健康企业建设经验，树立职业健康先进典型；（5）提供职业健康咨询、指导和技术服务。五、案例分析题（20分）某制造企业存在粉尘和噪声职业病危害，共有员工200人，其中接触职业病危害作业的劳动者约80人。卫生行政部门检查发现：该企业未进行职业病危害项目申报；未按规定组织80名接触职业病危害作业的劳动者进行在岗期间职业健康检查；未提供符合国家标准的防尘口罩和防噪声耳塞；未开展职业健康培训。请分析：1.该企业存在哪些违法行为？分别违反《职业病防治法》的哪些规定？（10分）2.卫生行政部门可以对该企业采取哪些行政处理措施？（10分）答案：1.违法行为及违反的法律规定：（1）未按规定进行职业病危害项目申报，违反《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目；（2）未按规定组织在岗期间职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（3）未提供符合国家标准的职业病防护用品，违反《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；（4）未开展职业健康培训，违反《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和