2026年涉密人员离岗离职保密管理试题及答案

2026年涉密人员离岗离职保密管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.涉密人员离岗离职前，应当清退所有涉密载体和涉密信息设备，并由所在单位负责办理的是（）。A.工资结算手续B.涉密载体清退交接手续C.岗位调整申请D.年度考核评价答案B2.涉密人员离岗离职时，应当签订（）。A.劳动合同B.保密承诺书C.竞业限制协议D.培训协议答案B3.涉密人员离岗离职后，在脱密期内不得（）。A.在国内非涉密单位就业B.在涉密单位继续从事涉密工作C.擅自出国（境）或者到境外驻华机构、组织、外商独资企业工作D.从事普通技术工作答案C4.涉密人员离岗离职的脱密期，一般情况下，核心涉密人员为（）。A.6个月至1年B.1年至2年C.2年至3年D.3年至5年答案D5.涉密人员离岗离职后，原所在单位在脱密期内应当对其进行（）。A.日常人事管理B.保密教育提醒和跟踪管理C.绩效等级评定D.职称评审管理答案B6.涉密人员离岗离职时，其持有的涉密文件、资料应当（）。A.自行留存备份B.全部清退，不得私自留存C.转交给同事保管D.带离工作岗位备查答案B7.重要涉密人员的脱密期一般为（）。A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年以上答案B8.一般涉密人员的脱密期一般为（）。A.3个月至6个月B.6个月至1年C.1年至2年D.2年至3年答案C9.涉密人员离岗离职后，原所在单位发现其在脱密期内有违反保密管理规定的行为，应当（）。A.视而不见B.立即报告保密行政管理部门和有关部门C.待脱密期满后再处理D.仅作内部口头提醒答案B10.涉密人员离岗离职时，涉密信息设备中的涉密信息应当（）。A.由本人备份后继续使用B.由单位保密工作机构监督清除C.直接格式化即可D.转交给新接替人员使用答案B11.涉密人员离岗离职后，脱密期内不得为境外组织、机构、人员提供（）。A.合法的技术服务B.涉密信息和涉密载体C.公开的学术资料D.一般市场信息答案B12.涉密人员离岗离职时，应当将所保管的涉密会议记录、涉密笔记本等（）。A.个人留存B.统一清退、移交C.自行处理D.带回家中保管答案B13.涉密人员离岗离职后，原所在单位对其脱密期管理，通常由（）负责组织实施。A.财务部门B.保密工作机构和人事部门C.后勤保障部门D.工会组织答案B14.涉密人员离岗离职后，在脱密期内应当定期向原单位报告（）。A.收入情况B.家庭财产状况C.个人重大事项，包括从业、出国（境）等情况D.子女入学情况答案C15.涉密人员离岗离休后，原所在单位发现其擅自与境外驻华机构联系，应当（）。A.等其主动报告B.及时进行制止、调查并报告有关部门C.通知其家属即可D.不予处理答案B16.涉密人员离岗离职时，以下哪项行为不符合保密管理要求？（）A.清退纸质涉密文件B.退还涉密移动存储介质C.将涉密电子文档加密后带回个人电脑D.完整移交涉密工作事项答案C17.涉密人员离岗离职后，脱密期内变更就业单位的，应当（）。A.自行决定即可B.在变更前向原单位报告C.在变更后一年内报告D.无需报告答案B18.涉密人员离岗离职保密管理，是指涉密人员离开涉密岗位后，在一定期限内仍须承担（）的管理活动。A.一般民事义务B.保密义务和接受监督的义务C.社会保险义务D.劳动合同义务答案B19.涉密人员离岗离职后，原单位可以（）了解其脱密期表现。A.通过秘密监视B.通过本人报告、回访和向有关部门了解等方式C.通过非法渠道D.通过其家庭成员答案B20.涉密人员离岗离职后，违反保密法律法规，造成国家秘密泄露的，应当（）。A.由用人单位自行处理B.依法追究法律责任C.视情况给予口头批评D.不再追究答案B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.涉密人员离岗离职前，应当完成的事项包括（）。A.清退所有涉密载体B.清退涉密信息设备C.办理保密承诺手续D.接受保密教育提醒答案ABCD解析涉密人员离岗离职前，应全面清退涉密载体和信息设备，办理保密承诺手续，并由单位进行保密教育提醒，明确脱密期义务和注意事项。2.涉密人员离岗离职时，以下属于应当清退的涉密载体的是（）。A.涉密纸质文件B.涉密移动硬盘C.涉密笔记本D.涉密会议记录本答案ABCD3.涉密人员离岗离职后，在脱密期内未经批准不得为以下哪些对象提供涉密信息？（）A.境外驻华机构B.境外组织C.境外人员D.外商独资企业答案ABCD4.涉密人员离岗离职的脱密期，根据涉密等级不同，下列说法正确的是（）。A.核心涉密人员脱密期一般为3年至5年B.重要涉密人员脱密期一般为2年至3年C.一般涉密人员脱密期一般为1年至2年D.所有涉密人员脱密期一律为1年答案ABC5.涉密人员离岗离职后，原单位在脱密期内应当采取的管理措施包括（）。A.定期提醒保密义务B.定期了解本人情况C.发现异常情况及时报告D.建立脱密期管理档案答案ABCD6.涉密人员离岗离职后，发生以下哪些行为属于违反保密管理规定的表现？（）A.未经批准出国（境）B.到境外驻华机构工作C.向境外人员提供涉密信息D.按保密要求清退涉密载体答案ABC7.涉密人员离岗离职保密管理，主要依据的法律法规包括（）。A.《中华人民共和国保守国家秘密法》B.《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》C.《涉密人员保密管理办法》D.《中华人民共和国劳动法》关于经济补偿的规定答案ABC8.涉密人员离岗离职时，保密承诺书一般应包括的内容有（）。A.已清退所有涉密载体和信息设备B.知悉脱密期义务C.脱密期内接受保密管理D.违反承诺自愿承担法律责任答案ABCD9.涉密人员离岗离职后，在脱密期内向原单位报告重大事项，主要包括（）。A.就业情况B.出国（境）情况C.与境外组织、机构、人员接触情况D.家庭住址变更答案ABC10.加强涉密人员离岗离职保密管理，有利于（）。A.防止国家秘密泄露B.维护国家安全和利益C.强化涉密人员保密意识D.促进涉密人员自由流动答案ABC解析离岗离职保密管理旨在防范秘密泄露风险，维护国家安全和利益，同时强化涉密人员责任意识。涉密人员自由流动应当在保密管理框架内依法进行。三、判断题（每题1分，共10分）1.涉密人员离岗离职后，保密义务即告终止。答案错误2.涉密人员离岗离职时，可以将涉密文件资料转交给本部门其他同事，无需办理清退手续。答案错误3.涉密人员离岗离职后，在脱密期内不得擅自出国（境）。答案正确4.涉密人员离岗离职脱密期，核心涉密人员一般为3年至5年。答案正确5.涉密人员离岗离职后，原所在单位不再对其承担任何保密管理责任。答案错误6.涉密人员离岗离职时，应当签订保密承诺书，明确脱密期义务。答案正确7.涉密人员离岗离职后，可以到外商投资企业从事一般性技术工作，无需审批。答案错误解析涉密人员脱密期内到外商独资企业、境外驻华机构等就业，必须按规定经过审批，不得擅自前往。具体审批要求以涉密等级和岗位性质为准。8.涉密人员离岗离职后，原单位发现其有泄露国家秘密嫌疑的，应当及时报告保密行政管理部门和有关部门。答案正确9.涉密人员脱密期内，原单位可以通过电话回访、约谈等方式了解其情况。答案正确10.涉密人员离岗离职时，只要口头表示清退了涉密载体，即可办理离岗手续。答案错误解析离岗离职保密管理必须履行书面清退、交接手续，不能仅以口头表示代替，否则难以明确责任，存在保密隐患。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述涉密人员离岗离职前应当履行的主要保密手续和事项。答案(1)清退所有涉密纸质文件、资料、涉密笔记本和涉密移动存储介质等涉密载体；(2)清退或移交涉密信息设备，并由保密工作机构监督清除其中涉密信息；(3)完整移交所承担的涉密工作事项，确保工作无缝衔接；(4)签订保密承诺书，明确离岗离职后的保密义务和脱密期要求；(5)接受单位组织的保密教育提醒，知悉脱密期内不得从事的活动和需要报告的事项。2.简述原单位在涉密人员离岗离职后，脱密期内