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茶叶评茶员茶叶历史与文化培训协议甲方（培训机构）：名称：________________________地址：________________________联系电话：_____________________法定代表人：__________________乙方（学员）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________鉴于：1.甲方为专业茶叶历史与文化培训机构，具备提供茶叶评茶员培训的专业能力。2.乙方有意向通过甲方的培训，提高自身的茶叶评茶技能，并深入了解茶叶的历史与文化。3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容与目标1.培训内容：茶叶的历史发展、品种分类、产地分布、制作工艺、品鉴技巧、文化传承等。2.培训目标：通过系统学习，使乙方具备一定的茶叶评茶能力，了解茶叶文化的内涵，提高个人的综合素质。第二条培训时间与地点1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：________________________第三条培训费用1.乙方应支付培训费用人民币____元整（大写：____元整）。2.培训费用支付方式：________-一次性支付：____年____月____日前支付完毕。-分期支付：____元/期，共计____期，于____年____月____日前支付完毕。第四条培训教材与设施1.甲方提供必要的培训教材、资料和教学设施。2.乙方应爱护甲方提供的教材和设施，如有损坏，应照价赔偿。第五条培训考核1.甲方将对乙方进行培训考核，考核内容包括理论知识考试和实际操作考核。2.考核合格者，甲方将颁发相应的培训合格证书。第六条保密条款1.乙方在培训过程中所获取的甲方商业秘密、技术信息等，负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.保密期限自培训结束之日起____年。第七条违约责任1.若甲方未按协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。2.若乙方未按协议约定支付培训费用，甲方有权终止培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。第八条争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________

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