2026年高职劳动与社会保障（社保经办实务）试题及答案

2026年高职劳动与社会保障（社保经办实务）试题及答案一、选择题（10题，每题3分，共30分）

1.社会保险经办机构在处理参保人员退休申请时，首先需要核实的是（）。

A.参保人员的缴费年限

B.参保人员的年龄

C.参保人员的工资水平

D.参保人员的身份证明

2.在社会保险基金的管理中，以下哪项不属于基金使用的范畴？（）

A.支付养老金

B.补助失业人员生活

C.资助社会福利机构

D.投资高风险股票

3.社会保险经办机构在审核工伤认定申请时，应重点核查的是（）。

A.事故发生的时间

B.事故发生的地点

C.事故的直接原因

D.事故的间接原因

4.社会保险待遇的支付方式不包括（）。

A.一次性支付

B.按月支付

C.按年支付

D.按次支付

5.在社会保险经办实务中，以下哪项不属于个人账户管理的内容？（）

A.账户记账

B.账户查询

C.账户转移

D.账户投资

6.社会保险经办机构在处理医疗保险报销申请时，需要核查的材料不包括（）。

A.医疗费用清单

B.医疗机构的诊断证明

C.参保人员的身份证明

D.参保人员的储蓄卡信息

7.社会保险经办机构在处理生育保险待遇申请时，需要核查的条件不包括（）。

A.参保人员的生育情况

B.参保人员的婚姻状况

C.参保人员的生育医院

D.参保人员的生育费用

8.社会保险经办机构在处理失业保险待遇申请时，需要核查的材料不包括（）。

A.参保人员的失业证明

B.参保人员的劳动关系解除证明

C.参保人员的身份证明

D.参保人员的房产证明

9.社会保险经办机构在处理工伤保险待遇申请时，需要核查的条件不包括（）。

A.事故发生的直接原因

B.事故发生的间接原因

C.参保人员的工伤认定证明

D.参保人员的工资水平

10.社会保险经办机构在处理养老保险待遇申请时，需要核查的材料不包括（）。

A.参保人员的退休证明

B.参保人员的缴费年限证明

C.参与人员的身份证明

D.参保人员的银行账户信息

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.社会保险经办机构在处理参保人员退休申请时，需要核查的内容包括（）。

A.参保人员的缴费年限

B.参保人员的年龄

C.参保人员的工资水平

D.参保人员的身份证明

E.参保人员的退休意愿

2.社会保险基金的管理原则包括（）。

A.安全性原则

B.效率性原则

C.公平性原则

D.收支平衡原则

E.投资增值原则

3.社会保险经办机构在审核工伤认定申请时，需要核查的材料包括（）。

A.事故发生的时间

B.事故发生的地点

C.事故的直接原因

D.事故的间接原因

E.事故的现场照片

4.社会保险待遇的支付方式包括（）。

A.一次性支付

B.按月支付

C.按年支付

D.按次支付

E.按比例支付

5.社会保险经办机构在处理医疗保险报销申请时，需要核查的条件包括（）。

A.医疗费用清单

B.医疗机构的诊断证明

C.参保人员的身份证明

D.参保人员的储蓄卡信息

E.医疗费用是否符合报销范围

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.社会保险经办机构在处理参保人员退休申请时，只需要核实参保人员的缴费年限。（）

2.社会保险基金的管理原则是收支平衡。（）

3.社会保险经办机构在审核工伤认定申请时，不需要核查事故的间接原因。（）

4.社会保险待遇的支付方式只能是按月支付。（）

5.社会保险经办机构在处理医疗保险报销申请时，需要核查参保人员的储蓄卡信息。（）

三、（一）填空题（5题，每题4分，共20分）

1.社会保险经办机构在处理参保人员退休申请时，首先需要核实的是__________。

2.在社会保险基金的管理中，以下哪项不属于基金使用的范畴？__________。

3.社会保险经办机构在审核工伤认定申请时，应重点核查的是__________。

4.社会保险待遇的支付方式不包括__________。

5.在社会保险经办实务中，以下哪项不属于个人账户管理的内容？__________。

（二）计算题（5题，每题6分，共30分）

1.某参保人员缴费年限为15年，月平均缴费工资为5000元，计算其退休后的基本养老金。（假设基本养老金计算公式为：基本养老金=缴费年限×月平均缴费工资×1%）

2.某参保人员因工伤导致部分丧失劳动能力，经鉴定为5级伤残，计算其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（假设一次性工伤医疗补助金为5个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资，本人月平均工资为4000元）

3.某参保人员在2023年10月发生意外事故，经认定为工伤，计算其停工留薪期工资。（假设停工留薪期为3个月，本人月工资为5000元）

4.某参保人员2023年11月申请医疗保险报销，医疗费用总额为10000元，其中符合报销范围的部分为8000元，计算其报销金额。（假设报销比例为80%）

5.某参保人员2023年12月申请失业保险待遇，其月领取金额为2000元，计算其领取期限。（假设领取期限为12个月）

四、综合题（10分）

某参保人员因工伤导致部分丧失劳动能力，经鉴定为7级伤残，其月平均工资为6000元。请计算其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并说明其享受相关待遇的条件。

五、材料分析题（10分）

某参保人员2023年9月发生意外事故，经认定为工伤。其所在单位于2023年10月为其申请工伤认定，并于2023年11月获得工伤认定决定书。请分析该参保人员可以享受哪些工伤待遇，并说明其申请待遇的流程。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.D

3.C

4.C

5.D

6.D

7.B

8.D

9.B

10.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,E

4.A,B,C,D

5.A,B,C,E

（二）判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

三、（一）填空题

1.参保人员的身份证明

2.投资高风险股票

3.事故的直接原因

4.按次支付

5.账户投资

（二）计算题

1.基本养老金=15×5000×1%=7500元

2.一次性工伤医疗补助金=5×4000=20000元，一次性伤残就业补助金=15×4000=60000元

3.停工留薪期工资=3×5000=15000元

4.报销金额=8000×80%=6400元

5.领取期限为12个月

四、综合题

一次性工伤医疗补助金=5×6000=30000元，一次性伤残就业补助金=15×6000=90000元。享