2026年其他知识竞赛-工会知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年其他知识竞赛-工会知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、以下哪种情形下，经营者应当承担"退一赔三"的赔偿责任？A.商品存在一般质量问题B.商品过期但未告知C.商品标签印刷错误D.商品轻微划痕2、经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意的内容不包括哪一项？A.商品的价格B.与消费者有重大利害关系的内容C.商品的数量D.商品的质量3、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的群众组织？A.阶级性B.政治性C.工人阶级群众性D.社会公益性4、中国工会实行怎样的组织制度？A.民主集中制B.集体领导制C.个人负责制D.委员会制5、根据《工会法》，工会的基本职责是什么？A.组织劳动竞赛B.维护职工合法权益C.开展技能培训D.举办文艺活动6、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.上级主管部门B.工会C.董事会D.职工代表7、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会可以做什么？A.代替企业作出决策B.提出解决建议，企业应当及时研究答复C.直接命令停止作业D.向媒体曝光8、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.两年或四年C.一年或二年D.三年9、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府部门的财政拨款10、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.劳动仲裁委员会B.人民法院C.人民政府D.工商部门11、工会应当根据什么原则，加强基层工会建设？A.民主办会B.公开透明C.精简高效D.服务职工12、职工五百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职务？A.专职副主席B.副职负责人C.工会主席D.工会秘书长13、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.监督检查C.验收评价D.风险评估14、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有什么权利？A.否决权B.有权提出意见C.替代决定权D.宣布无效权15、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成什么任务？A.生产任务B.经济和社会发展任务C.学习任务D.创新任务16、工会通过什么制度协调劳动关系，维护职工劳动权益？A.劳动合同B.集体协商和集体合同C.职工代表大会D.劳动争议调解17、同一企业中具有独立法人资格的出资人可以各自单独成立什么组织？A.工会小组B.基层工会联合会C.分厂工会D.联合基层工会18、工会应当密切联系职工，听取和反映职工的什么？A.意见和建议B.利益要求和呼声C.批评和complaintD.工作和生活情况19、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好什么工作？A.工资分配B.社会保障C.奖励与惩罚D.劳动保护20、工会对违反《工会法》的行为，有权向哪里提出控告？A.上级工会B.劳动行政部门C.人民法院D.公安机关21、企业、事业单位拖延或者拒不改组工会的，由谁责令其改正？A.上级工会B.劳动行政部门C.人民政府D.人民法院22、工会的基本任务包括教育引导职工不断提高什么的水平？A.工资待遇B.思想道德、技术业务C.学历层次D.管理能力23、跨越架与被跨越10kV线路的最小垂直安全距离为多少米？A.1.0B.1.5C.2.0D.2.524、电力线路工程中，拉线对地夹角一般以多少度为宜？A.30°B.45°C.60°D.75°25、建筑消防水池有效容积计算，以下哪种情况可减少消防水池补水时间？A.采用生活给水管道补水B.采用工业给水管道补水C.设置独立的消防补水系统D.利用天然水源补水26、关于建筑基地道路宽度，消防车道转弯半径一般要求不小于？A.9米B.12米C.15米D.18米27、住宅室内净高要求，卧室、起居室（厅）的室内净高不应低于？A.2.4米B.2.5米C.2.6米D.2.8米28、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的组织？A.群众组织B.行政机关C.社会团体D.经济组织29、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的会议，工会代表应当如何参与？A.必须参加并发表意见B.可以列席C.不得参加D.仅旁听不发言30、基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.两年C.四年D.六年31、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职务？A.专职工会主席B.兼职副主席C.工会委员会D.工会小组32、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.分别设计C.由工会单独设计D.无需参与33、县以上各级总工会可以为所属工会和职工提供什么服务？A.法律咨询服务B.财务代管服务C.人事管理服务D.审计核查服务34、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向哪个机构申请支付令？A.当地人民法院B.上级工会C.劳动监察部门D.财政部门35、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工生产C.管理工会事务D.开展文体活动36、地方工会和产业工会委员会每届任期几年？A.三年或者五年B.两年C.四年D.八年37、职工因参加工会活动而被降低工资、奖金、津贴的，由哪个部门责令改正？A.劳动行政部门B.工会C.财政部门D.企业人事部门38、工会对用人单位侵犯职工劳动权益的行为有权提出什么？A.纠正意见B.刑事处罚C.经济罚款D.行政拘留39、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权怎么办？A.提出意见B.撤销处分决定C.直接处罚D.代替职工申诉40、工会通过何种基本形式参与企业、事业单位的民主管理？A.职工代表大会B.工会全体会议C.工会委员会D.会员小组会41、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权做什么？A.提出解决建议B.代替企业决策C.直接制止D.向有关部门举报42、企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选吗？A.不得作为B.可以优先C.需经批准D.视情况而定43、工会应当根据什么原则组织起来，实行民主集中制？A.民主B.集权C.分权D.自治44、工会经费的来源不包括下列哪项？A.职工家庭财产收入B.工会会员缴纳的会费C.企业按职工工资总额百分之二拨缴的经费D.人民政府的补助45、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告哪个组织备案？A.上一级工会B.同级党组织C.职工代表大会D.企业人事部门46、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好哪些工作？A.工资、劳动安全和劳动保护工作B.财务审计工作C.人事招聘工作D.生产经营管理工作47、因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，谁可以组织有关各方协调处理？A.劳动行政部门B.工会C.人民法院D.企业主管部门48、工会依照国家规定组织职工开展什么样的活动？A.群众性合理化建议和技术革新B.军事训练活动C.政治学习竞赛D.商业促销活动49、根据《中华人民共和国工会法》，中华全国总工会的机关所在地是哪里？A.北京海淀区B.北京西城区C.北京东城区D.北京朝阳区50、工会的基本职责是维护什么？A.企业利益B.职工合法权益C.政府决策D.社会稳定51、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或四年C.三年或四年D.五年或六年52、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会可以向人民法院申请什么？A.强制执行B.支付令C.财产保全D.诉讼费用减免53、工会会员在多大年龄以上可以申请加入工会？A.十六周岁B.十八周岁C.十四周岁D.二十周岁54、工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订什么？A.劳动合同B.集体合同C.劳动合同范本D.岗位责任书55、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出什么？A.行政处罚建议B.解决的建议C.经济赔偿要求D.人事调整意见56、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得谁同意？A.上级人民政府B.本级人民政府C.同级工会委员会和上一级工会D.企业职工代表大会57、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取谁的意見？A.职工个人B.工会C.董事会D.上级主管部门58、工会经费的来源不包括以下哪一项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府的补助D.企业的直接经营利润59、工会接到职工关于侵犯权益的投诉后，应在多少日内作出是否立案的决定？A.三日B.七日C.十五日D.三十日60、职工代表大会的代表实行什么制度？A.终身制B.常任制C.聘任制D.任命制61、工会依法参加工伤事故调查，向有关部门提出处理意见并要求追究谁的责任？A.职工个人B.有关负责人的法律责任C.工会自身责任D.第三方机构责任62、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立什么设施？A.职工食堂B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C.职工宿舍D.职工健身房63、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这里所说的阻挠行为不包括哪项？A.以口头或书面形式明确禁止组建工会B.以解除劳动合同等方式威胁职工C.推荐本单位管理层人员担任工会负责人D.限制职工参加工会筹备会议64、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需占用生产时间的，应如何处理？A.未经批准一律不得占用B.应事先征得用人单位同意C.占用生产时间需支付加班费D.由工会自行承担经济损失65、地方各级人民政府和有关部门在研究制定涉及职工利益的方案时，应当听取谁的意见？A.企业职工个人B.同级工会C.上级企业主管部门D.社会舆论机构66、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好哪些工作？A.工资发放工作B.工资分配、社会保障以及文化教育工作C.生产经营考核工作D.人事档案管理工作67、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.无权过问B.有权要求纠正C.有权直接撤销相关决议D.有权接管企业管理权68、工会对违反工会法规定的行为，可以向谁提出处理意见？A.新闻媒体B.人民法院或有关行政主管部门C.职工个人D.其他工会组织69、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益。以下关于工会基本职责的表述，正确的是哪一项？A.工会只代表职工利益，不代表企业利益B.工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益C.工会只负责调解劳动争议，不参与其他事务D.工会是企业行政的附属部门70、某企业工会有会员120人，根据《工会基层组织选举工作条例》，该工会委员会候选人名额应比应选名额多多少比例？A.不少于5%B.不少于10%C.不少于20%D.不少于30%71、下列关于工会经费的说法，错误的是哪一项？A.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费B.工会经费主要用于为职工服务和工会活动C.基层工会留成经费的比例由全国总工会统一规定，任何单位不得挪用D.工会经费的使用情况不需要向会员公布72、职工因参加工会活动占用生产或工作时间，用人单位应当如何处理？A.扣发相应工资B.视为正常出勤C.要求职工自行调休D.不予处理73、某公司工会准备召开会员代表大会，根据相关规定，会员代表实行常任制，任期一般为多久？A.1年B.2年C.3年或5年D.与本届工会委员会任期相同74、下列哪项不属于工会参与劳动争议处理的主要方式？A.参与劳动争议调解B.为职工提供法律援助C.直接代替职工提起诉讼D.参与劳动争议仲裁75、根据《工会法》，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.罚款B.支付令C.强制执行D.行政裁决76、工会会员在一年内无正当理由连续多长时间不交纳会费的，按照自动退会处理？A.3个月B.6个月C.1年D.2年77、某工会委员会任期即将届满，按照规定，应当提前多长时间向上一级工会呈报关于换届的请示？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月78、根据《工会法》，职工因工作原因伤亡，工会应当协助用人单位做好善后工作，并依法维护职工的合法权益。以下哪项不属于工会在此情形下应当开展的工作？A.调查了解伤亡情况B.协助做好抚恤工作C.直接对用人单位进行行政处罚D.支持职工依法申请工伤认定79、下列关于集体协商的说法，正确的是哪一项？A.集体协商只涉及工资待遇问题B.集体协商的代表双方人数应当对等C.集体协商不需要形成书面协议D.集体协商结果对部分职工有效80、某基层工会发现本单位存在重大事故隐患，危及职工生命安全，工会依法可以采取什么措施？A.直接责令停产停业B.提出解决建议，单位应及时研究答复C.自行组织职工撤离D.向媒体曝光81、下列关于工会女职工委员会的说法，错误的是哪一项？A.女职工人数较多的工会可以设立女职工委员会B.女职工人数较少的工会可以设女职工委员C.女职工委员会与工会委员会同时建立D.女职工委员会不受工会委员会领导82、根据《工会法》，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得谁的同意？A.本级人民政府B.本级党委C.本级工会委员会和上一级工会D.本单位人力资源部门83、下列关于工会会费缴纳标准的说法，正确的是哪一项？A.所有会员均按固定金额缴纳会费B.会员按本人工资收入的0.5%缴纳会费C.会员按本人工资收入的1%缴纳会费D.会员按本人工资收入的2%缴纳会费84、某企业拟解除劳动合同，工会认为该合同违反法律法规或劳动合同约定，工会有权采取什么措施？A.直接撤销该解除决定B.要求企业重新研究处理，企业应研究工会意见并书面通知结果C.向公安机关报案D.公开宣布该解除合同无效85、根据《企业工会工作条例》，企业工会委员会每届任期为多久？A.2年或3年B.3年或5年C.5年D.2年86、职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁的时效期间是多长时间？A.6个月B.1年C.2年D.3年87、下列关于工会参与企业民主管理的说法，正确的是哪一项？A.职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式B.工会可以直接代替职工代表大会行使职权C.企事业单位无需建立民主管理制度D.只有国有企业才需要实行民主管理88、某工会经费审查委员会发现工会经费使用中存在违纪问题，应当如何处理？A.自行追查到底并作出处罚B.向同级工会委员会和上一级工会报告C.私自处理，不向外披露D.直接向公安机关报案89、中国工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.协调劳动关系90、《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院。A.强制执行B.重新裁定C.调解处理D.仲裁裁决91、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，一般每年召开。A.一次B.两次C.三次D.四次92、根据《劳动法》规定，劳动者连续工作满年以上的，享受带薪年休假。A.半年B.一年C.二年D.三年93、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程实行监督。A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时立项、同时设计、同时验收C.同时规划、同时建设、同时运营D.同时审批、同时实施、同时检查94、劳动争议申请仲裁的时效期间为。A.六个月B.一年C.两年D.三年95、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知。A.上级主管部门B.工会C.劳动行政部门D.职工代表96、工会参与企业中劳动争议的调解工作，调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起日内结束。A.十五B.三十C.四十五D.六十97、职工因工负伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月98、集体合同由代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。A.职工代表大会B.工会C.人力资源部门D.职工代表99、《中国工会章程》规定，工会基层组织选举产生的常务委员会委员和主席、副主席，须报批准。A.同级党组织B.上级工会C.同级党委D.会员代表大会100、女职工生育享受不少于天的产假。A.九十B.一百二十C.九十八D.一百八十

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】经营者销售过期商品却未告知消费者，构成欺诈行为，应承担"退一赔三"的责任。根据《消费者权益保护法》第五十五条，欺诈行为指故意告知虚假情况或故意隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误意思表示。而一般质量问题、印刷错误或轻微瑕疵通常不构成欺诈。2.【参考答案】B【解析】《消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容。选项B表述不准确，因为与消费者有重大利害关系的内容是客观的，不需要特别提醒。价格、质量、数量等内容才是需要提醒的重点。3.【参考答案】C【解析】《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这一定位体现了工会的本质属性和基本特征，使其区别于其他社会组织。4.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制组织原则。这一制度确保了工会组织的团结统一和高效运转，体现了民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，是工会组织的基本组织原则。5.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益，这是工会存在和发展的根本依据。6.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。这一规定体现了工会在企业民主管理中的重要地位和作用。7.【参考答案】B【解析】工会在安全生产监督中具有重要职责。发现隐患时有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。这既保障了职工安全权益，又体现了工会与企业的协调配合。8.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届，确需提前或延期换届的，须经上级工会批准。9.【参考答案】D【解析】工会经费主要来源于会员会费、企业按工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企事业单位上缴收入以及人民政府的补助等。政府部门财政拨款并非工会经费的主要来源渠道。10.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。11.【参考答案】A【解析】《工会法》强调工会应当根据民主办会原则，加强基层工会建设，健全民主制度和民主程序，保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权，增强工会组织的凝聚力和活力。12.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。这是为了适应规模较大单位工会工作的实际需要。13.【参考答案】B【解析】工会依法对劳动条件和安全卫生设施实行监督检查，这是工会参与安全生产监督的重要形式。工会通过这一机制保障职工在生产过程中的安全和健康权益。14.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。这体现了工会在维护职工合法权益方面的积极作用，确保处分决定的公正合理。15.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十九条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成经济和社会发展任务。这体现了工会围绕中心、服务大局的工作方针。16.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。这是工会维权的重要机制和有效途径。17.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，同一行业中或者相邻行业中可以设立联合基层工会。对于具有独立法人资格的出资人，可以各自单独成立基层工会，体现工会组织的灵活性和适应性。18.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这是工会保持与职工密切联系的基本要求。19.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。这体现了工会在服务职工方面的多项职能。20.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十二条规定，工会对违反本法规定，侵犯职工合法权益的行为，有权向有关部门提出控告，要求追究有关责任人的法律责任。上级工会有权受理此类控告。21.【参考答案】B【解析】《工会法》第五十条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。劳动行政部门责令改正后仍不改正的，可依法处理。22.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十一条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。23.【参考答案】C【解析】跨越架与被跨越电力线路的最小垂直安全距离：10kV线路为2.0米，确保施工过程不发生触电事故。24.【参考答案】B【解析】拉线对地夹角一般以45°为宜，困难条件下不小于30°。夹角过大会降低拉线受力效果，影响杆塔稳定性。25.【参考答案】C【解析】《消防给水及消火栓系统技术规范》规定，消防水池补水时间不宜超过48小时，设置独立的消防补水系统可有效缩短补水时间，确保消防水源及时补充。故选C。26.【参考答案】B【解析】消防车转弯半径一般不小于12米，大型消防车转弯半径不小于18米。基地道路设计应满足消防车通行和转弯需求，道路净宽和净高均不应小于4米。故选B。27.【参考答案】A【解析】《住宅设计规范》规定，卧室、起居室（厅）的室内净高不应低于2.4米，局部净高不应低于2.1米且其面积不应大于室内使用面积的三分之一。厨房、卫生间净高不应低于2.2米。故选A。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，体现了工会的群众性和阶级性特征。29.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。30.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，会员大会或会员代表大会任期届满必须按期换届。31.【参考答案】A【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。32.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。33.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，县以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务，帮助职工维护自身合法权益。34.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。35.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。36.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，地方工会和产业工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由全国总工会、产业工会或地方总工会根据实际情况确定。37.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动而被降低工资、享受福利待遇或者解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其待遇并给予赔偿。38.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会应当提出意见，要求用人单位予以纠正。39.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。事业单位开除职工应当事先将理由通知工会。40.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。41.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。42.【参考答案】A【解析】《工会法》第九条及相关规定明确，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，以确保工会的独立性和代表性。43.【参考答案】A【解析】《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主原则建立，实行民主集中制，体现工会组织的民主性和群众性原则。44.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源，包括会员缴纳的会费、建立工会组织的企业事业单位按职工工资总额百分之二拨缴的经费、人民政府的补助以及其他收入，不包括职工家庭财产收入。45.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会备案。46.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全和劳动保护等工作。47.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十七条规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十一条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，完成经济技术和社会发展各项指标。49.【参考答案】B【解析】中华全国总工会机关位于北京市西城区，地址为北京西单横二条2号。该地址为工会领导机构长期所在地，承担全国工会工作的统筹协调职能。工会法对全总的工作地点虽未作专门条文规定，但依据实际机构设置和行政管理规范确定。

2.50.【参考答案】B【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会存在和发展的根本依据，也是工会组织区别于其他社会组织的核心特征。维护职工合法权益包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等多方面内容。

3.51.【参考答案】A【解析】基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应当按期进行换届选举，如需延期或提前换届须经上级工会批准，延长期限不得超过一年。这一规定保障了工会组织的稳定性和民主性。

4.52.【参考答案】B【解析】根据工会法规定，单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令，督促其拨付。支付令是一种简便快捷的司法程序，若单位在规定期限内不提出异议又不履行，可申请强制执行。

5.53.【参考答案】A【解析】年满十六周岁的劳动者，承认工会章程，可以申请加入工会。这一年龄界限与劳动法对未成年工的保护规定相衔接。十八周岁为完全民事行为能力人的年龄界限，而入会年龄设定为十六周岁，体现了对青年劳动者权益保护的重视。

6.54.【参考答案】B【解析】集体合同是工会代表职工一方与用人单位通过平等协商就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同与个人劳动合同不同，其效力及于全体职工，且不得低于法定标准。

7.55.【参考答案】B【解析】工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，有权提出解决建议。这体现了工会的监督职能，即对可能危及职工生命安全的行为及时提出纠正建议。企业应当及时研究答复，但不直接具有强制执行力，需配合行政监管手段共同发挥作用。

8.56.【参考答案】C【解析】工会主席、副主席任期未满时调动工作，须经同级工会委员会和上一级工会同意。这一规定旨在保护工会干部依法履职的独立性，防止用人单位通过调动岗位等方式干扰工会正常工作。未经同意擅自调动的，上级工会有权要求纠正。

9.57.【参考答案】B【解析】企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时要听取工会的意见。这是工会参与民主管理的重要形式，确保职工群体在企业重大决策中的话语权。工会可以代表职工提出合理化建议，促进企业决策的科学性和民主性。

10.58.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或建会筹备金；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。企业的经营利润不属于工会经费来源。

11.59.【参考答案】B【解析】工会接到职工关于侵犯合法权益的投诉后，一般应当在七日内作出是否立案的决定。这是对工会维权工作效率的基本要求，既保障了职工维权的时效性，也给工会留出了必要的审查时间。复杂案件可适当延长，但需告知投诉人。

12.60.【参考答案】B【解析】职工代表大会的代表实行常任制，任期与职代会周期一致，可以连选连任。常任制有利于保持代表与职工之间的稳定联系，便于代表持续了解职工诉求、监督决议执行。代表在任期内调离本单位的，其代表资格自行终止，可按规定补选。

13.61.【参考答案】B【解析】工会参加工伤事故调查，向有关部门提出处理意见并要求追究有关负责人的法律责任。这体现了工会在安全生产领域的监督权，保障职工的生命健康权益。工会的调查意见应当客观公正，为事故责任认定和后续处理提供依据。

14.62.【参考答案】B【解析】女职工比较多的用人单位应当根据女职工需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。这是对女职工特殊权益的保护措施，旨在为女职工提供必要的工作便利和特殊照顾，促进性别平等和职场友好环境的建设。

15.63.【参考答案】C【解析】阻挠职工依法组建工会的行为包括口头或书面禁止、威胁解除劳动合同、限制参加筹备活动等。推荐管理层人员担任工会负责人属于正常的组织引导行为，不属于阻挠。但要注意防止管理层人员过度干预工会事务，确保工会的独立性和代表性。

16.64.【参考答案】B【解析】基层工会召开工作会议或组织职工活动占用生产时间，应事先征得用人单位同意。用人单位应当予以支持。这一规定平衡了工会活动需要和企业正常生产经营的关系，既保障工会履职，又避免对企业运营造成不当影响。

17.65.【参考答案】B【解析】地方各级人民政府和有关部门研究制定涉及职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等关系职工切身利益的政策措施时，应当听取同级工会的意见。这体现了工会参与社会治理和公共政策制定的权利，保障职工利益在政策层面得到体现。

18.66.【参考答案】B【解析】工会协助企事业单位做好工资分配、社会保障以及文化教育工作，是工会服务职工群众的重要体现。通过参与福利事业和文化教育，工会帮助职工提升综合素质、改善生活条件，增强职工归属感和幸福感，促进劳动关系和谐稳定。

19.67.【参考答案】B【解析】企事业单位违反职工代表大会制度或其他民主管理制度，工会有权要求其纠正。这是工会依法行使民主监督权的重要内容，保障职工的民主权利。企业拒不改正的，上级工会可以向上级人民政府或有关部门反映，推动问题解决。

20.68.【参考答案】B【解析】对违反工会法规定的行为，工会有权向人民法院或有关行政主管部门提出处理意见，要求予以处理。这为工会维权提供了法律途径保障。行政部门应当依法处理并将结果通知工会，构成犯罪的，依法追究刑事责任，形成多层次维权体系。69.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。这是工会的基本职责。工会既不是只代表职工利益而忽视整体利益，也不是企业行政的附属部门，更不是只负责调解劳动争议。工会具有独立性，依法独立自主地开展工作，同时坚持党的领导，促进劳动关系和谐稳定。70.【参考答案】D【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》规定，工会委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%以上。差额选举是工会选举的重要原则，旨在保障会员的民主权利，体现选举的广泛性和代表性。候选人人数不足的应当重新酝酿提名，确保选举工作顺利进行。71.【参考答案】D【解析】工会经费的使用情况必须定期向会员公布，接受会员监督，这是工会财务公开透明的重要要求。工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按工资总额2%拨缴的经费、政府补助及其他收入。经费主要用于职工服务和工会活动，确保取之于职工、用之于职工。72.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，基层工会的非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。同时，职工因参加工会活动占用生产或工作时间，用人单位应当视为正常出勤，不得扣发工资。这是对工会干部和会员参加工会活动合法权益的保护。73.【参考答案】D【解析】会员代表实行常任制，每届任期与本届工会委员会任期相同。会员代表出缺，由原选举单位按照有关规定替补。会员代表有权参加选举、审议、表决和对工会工作进行监督。代表在任期内应密切联系本单位的会员群众，反映会员的意见和要求，履行好代表职责。74.【参考答案】C【解析】工会参与劳动争议处理的方式主要包括参与劳动争议调解、为职工提供法律咨询和法律援助、支持职工依法申请仲裁或提起诉讼等。但工会不能代替职工提起诉讼，诉讼主体必须是当事人本人。工会的作用是支持、帮助职工依法维护自身合法权益，而不是替代职工行使诉讼权利。75.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是保障工会经费收缴的法律手段，体现了工会经费的法定性和强制性。76.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，会员无正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。会费是会员履行义务的具体体现，也是工会活动经费的组成部分。会员应当按时交纳会费，参加组织生活，积极行使会员权利，履行会员义务。77.【参考答案】C【解析】工会委员会任期届满前3个月，应当向上级工会呈报关于换届的请示。提前呈报换届请示是为了做好充分准备工作，保证工会组织建设的连续性和稳定性。上级工会应在收到请示后及时批复，指导基层工会依法依规完成换届选举工作，确保工会工作正常运转。78.【参考答案】C【解析】工会在职工伤亡事件中应当开展的工作包括：调查了解伤亡情况，协助做好抚恤和安置工作，支持职工依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护职工合法权益等。但工会没有行政处罚权，行政处罚是行政机关的法定职权。工会的作用是参与、监督和支持，而非替代行政机关行使权力。79.【参考答案】B【解析】集体协商是指职工代表与企业代表依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的活动。集体协商双方代表人数应当对等，每方一般为3至10人。协商达成的集体合同或专项集体合同对企业和全体职工具有约束力，必须以书面形式确定。80.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。发现重大事故隐患时，工会应当提出解决的建议，用人单位应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定。81.【参考答案】D【解析】女职工委员会是工会内部专门维护女职工合法权益的组织机构。女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作，同时受上级工会女职工委员会指导。女职工人数较多的工会应设立女职工委员会，人数较少的可设女职工委员。女职工委员会的设立应与工会组织建设同步进行。82.【参考答案】C【解析】《工会法》第十七条明确规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。这一规定旨在保护工会干部的合法权益，确保工会工作的连续性和稳定性，防止因人事变动影响工会正常开展工作。83.【参考答案】B【解析】根据全国总工会规定，会员按月缴纳会费，标准为本人每月工资收入的0.5%。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等。离退休人员中工资收入构成项目中仅有退休费的人员，以退休费总额为计算基数。会费收入是工会经费的来源之一，用于开展工会活动和会员服务。84.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这是工会对用人单位解除劳动合同行为的监督权，体现了工会的维权职能。85.【参考答案】B【解析】《企业工会工作条例》规定，企业工会委员会每届任期3年或者5年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期换届选举，如需延期或提前换届，须报上一级工会批准。工会委员会实行民主集中制，重大问题由委员会集体讨论决定，日常工作和会务由主席主持。86.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；劳动关系