无烟单位创建调查问卷

无烟单位创建调查问卷前言与调查说明为了全面贯彻落实国家及地方关于公共场所控烟工作的法律法规，进一步推进本单位“无烟单位”创建工作，营造清洁、健康、文明的公共工作环境，保障全体职工及来访人员的身体健康，特开展此次专项基线调查。本次调查旨在通过科学、系统的数据采集，全面摸底本单位目前的吸烟状况、职工对控烟政策的认知度、对烟草危害知识的了解程度以及大家对创建无烟环境的真实意愿与建议。调查结果将作为制定和完善本单位控烟管理制度、划定吸烟区、开展针对性健康教育活动以及评估创建效果的重要依据。本问卷采用匿名形式进行，所有收集的数据仅用于统计分析，绝不涉及对个人隐私的侵犯或任何形式的考核惩罚。请您根据自身的实际情况和真实感受，放心、客观、详实地填写每一道题目。您的每一个回答都对建设更加美好的无烟环境至关重要。一、基础信息采集本部分主要收集受访者的基本人口学特征及工作属性，以便后续进行不同群体间的交叉分析，识别重点干预对象。1.您的性别：[]男[]女2.您的年龄段：[]25岁及以下[]26岁至35岁[]36岁至45岁[]46岁至55岁[]56岁及以上3.您的最高学历：[]高中/中专及以下[]大专[]本科[]硕士研究生及以上4.您在本单位的工作年限：[]1年以下[]1年至5年[]6年至10年[]10年以上5.您目前所在的部门性质：[]行政管理类[]业务/技术类[]后勤服务类[]生产/一线作业类[]其他6.您的职务级别：[]普通职工[]基层管理人员[]中高层管理人员二、吸烟行为与习惯深度调查本部分旨在详细了解职工的吸烟行为模式、烟草依赖程度以及电子烟的使用情况，为后续开展戒烟干预提供精准数据支持。7.您目前是否吸烟？（吸烟指每天吸烟或偶尔吸烟，包括卷烟、雪茄、烟斗或电子烟）[]是（请继续回答第8-15题）[]否（请跳转至第16题）[]已戒烟（请跳转至第16题）(仅吸烟者回答)8.您通常吸烟的主要类型是：[]仅吸卷烟（传统香烟）[]仅使用电子烟[]既吸卷烟也使用电子烟[]其他（如雪茄、烟斗等）9.您开始吸烟的年龄是：[]18岁以前[]18岁至20岁[]21岁至25岁[]26岁至30岁[]31岁以后10.您目前的吸烟频率是：[]每天都吸[]偶尔吸（每周至少吸一次，但不是每天）[]很少吸（每周少于一次）11.您通常每天吸烟支数（按卷烟计算）：[]1-5支[]6-10支[]11-20支[]21支及以上12.您早晨醒来后多长时间会吸第一支烟？（用于评估烟草依赖程度）[]5分钟以内[]6分钟至30分钟[]31分钟至60分钟[]60分钟以后13.您在工作日通常在哪些场所吸烟？（多选）[]指定的室外吸烟区[]指定的室内吸烟区（如有）[]办公室内[]楼道/楼梯间[]卫生间/洗手间[]电梯间[]会议室[]个人办公室（独处时）[]其他区域14.您在单位吸烟时，如果身边有同事（尤其是非吸烟者），您通常会：[]主动避开或去吸烟区[]会询问对方是否介意，若介意则停止或离开[]无视他人，直接吸烟[]尽量控制少吸一点15.过去12个月内，您是否尝试过戒烟？[]从未想过戒烟[]想过，但未尝试[]尝试过，但未成功[]目前正在戒烟中[]已成功戒烟（请跳转至第16题）16.（非吸烟者及已戒烟者回答）您不吸烟或已戒烟的主要原因是什么？（多选）[]担心吸烟危害自身健康[]担心二手烟危害家人及同事健康[]经济原因[]单位制度禁止[]社交环境不鼓励[]个人形象考虑[]备孕或怀孕[]已患病，医生建议[]其他三、二手烟暴露与环境感知本部分重点调查单位内部二手烟暴露的严重程度、暴露场所以及职工对现有空气质量的满意度，这是评估无烟环境建设成效的核心指标。17.在本单位工作期间，您是否经常在室内环境（如办公室、会议室、楼道、卫生间等）闻到烟味？[]从未闻到[]偶尔闻到（每月1-2次）[]有时闻到（每周1-2次）[]经常闻到（几乎每天）18.如果您在单位内遭遇二手烟，最常出现的地点是？（多选，若无则不选）[]办公区域[]会议室[]走廊/楼梯间[]卫生间[]电梯/轿厢[]地下停车场[]食堂/餐厅[]其他公共区域19.当您在单位内看到有人违规吸烟时，您的感受是：[]非常反感，无法忍受[]有些反感，但能忍受[]无所谓，不关我的事[]理解，认为吸烟者需要缓解压力20.当您在单位内看到有人违规吸烟时，您通常会采取什么行动？[]当场劝阻或制止[]向相关部门或管理人员投诉/举报[]默默离开或避开[]忍受，不做任何反应21.您认为目前本单位室内空气清新程度如何？[]非常好，空气清新[]比较好，基本无异味[]一般，偶尔有异味[]较差，常有烟味或其他异味[]非常差，烟味严重22.您是否支持本单位创建“全面无烟单位”（即室内外工作场所全面禁止吸烟，或仅设远离人群的室外吸烟点）？[]非常支持[]支持[]中立/无所谓[]不太支持[]反对四、控烟知识认知与态度本部分用于评估职工对烟草危害及控烟政策的知晓率，衡量健康教育的普及效果。23.您是否知晓吸烟（包括电子烟）会导致中风、心肌梗死、肺癌等严重疾病？[]非常清楚[]知道一些[]听说过，但不清楚具体危害[]完全不知道24.您是否知晓吸入二手烟（他人吸烟产生的烟雾）同样会导致心脏病、肺癌等疾病？[]非常清楚[]知道一些[]听说过，但不清楚具体危害[]完全不知道25.您是否知晓低焦油卷烟、加滤嘴卷烟或“细支烟”并不比普通卷烟危害小？[]知晓，这只是商家的宣传噱头[]认为危害稍微小一点[]认为危害小很多[]不清楚26.您对电子烟（雾化烟）的健康风险如何看待？[]电子烟同样有害健康，且存在安全隐患[]电子烟危害比传统卷烟小，可以作为替代[]电子烟无害，只是水蒸气[]不清楚27.您是否了解本单位现行的控烟管理规定（如禁止吸烟的区域、处罚措施等）？[]非常了解[]了解一些[]不太了解[]完全不知道28.您认为单位领导（管理者）在控烟工作中应该扮演什么角色？[]带头不吸烟，并积极参与控烟管理[]支持控烟工作，遵守相关规定[]只要自己不在公共场所吸烟即可[]无所谓五、单位控烟环境与制度建设评估本部分考察单位硬件设施（如标识、吸烟区）的合理性以及管理制度的执行力度，是创建无烟单位的硬件与软件基础评估。29.您是否在单位的入口处、会议室、走廊、电梯等显著位置看到过“禁止吸烟”的标识？[]到处都有，非常醒目[]有一些，但不够醒目[]很少看到[]完全没看到30.您认为目前单位设置的室外吸烟区（如有）是否合理？[]非常合理，位置隐蔽且方便[]比较合理[]不太合理，位置不当或设施不全[]未设置吸烟区[]不清楚31.您是否见过或听说过单位内部有人因违规吸烟而受到处理（如通报批评、罚款等）？[]经常有[]偶尔有[]从未有过[]不清楚32.您是否收到过单位发放的控烟宣传材料（如宣传册、海报、禁烟标识等）？[]经常收到[]偶尔收到[]从未收到33.单位是否组织过关于控烟或健康生活方式的讲座、培训或活动？[]经常组织[]偶尔组织[]从未组织过[]不清楚34.您认为目前单位在控烟管理方面存在的最大问题是？（多选）[]制度不完善，缺乏明确奖惩机制[]宣传教育不足，职工意识淡薄[]缺乏有效的监督和巡查人员[]领导重视程度不够[]吸烟区设置不合理或无吸烟区[]同事之间碍于情面，不好意思劝阻[]没有问题，管理得很好六、戒烟支持与服务需求本部分旨在了解吸烟职工的戒烟意愿以及对单位提供戒烟帮助的需求，以便制定人性化的支持措施。35.如果单位提供免费的戒烟帮助，您最希望获得哪种形式的服务？（多选）[]免费提供戒烟_patch（尼古丁贴片）或戒烟药物[]开设戒烟咨询门诊或邀请专家进行一对一指导[]举办戒烟经验分享会或互助小组[]提供戒烟热线电话或在线咨询服务[]提供短期带薪戒烟假[]不需要任何帮助36.如果单位开展“戒烟竞赛”或“无烟月”活动，并设置奖励，您是否会参与？[]肯定会参加[]可能会参加[]不太会参加[]肯定不参加37.您认为单位在创建无烟环境过程中，除了禁止吸烟外，还应该做些什么？（多选）[]增加体育锻炼，丰富职工文体生活[]提供健康饮食指导[]开展心理健康咨询，缓解工作压力[]定期组织体检，关注肺部健康[]其他七、开放性建议与意见为了更广泛地听取民意，特设此环节，欢迎您为创建无烟单位建言献策。38.您对本单位创建“无烟单位”还有哪些具体的建议或意见？（请简要描述）_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________39.如果您是吸烟者，您认为单位采取哪些措施会促使您戒烟或减少吸烟量？_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________40.您是否愿意成为本单位的“控烟志愿者”，参与劝阻违规吸烟或宣传控烟知识？[]非常愿意[]考虑一下[]暂时不愿意[]不愿意（问卷结束，感谢您的配合与支持！）附录：调查数据统计与分析维度说明为了确保本次调查问卷不仅仅是一次形式上的数据收集，而是能够真正转化为推动单位发展的行动力，以下是对本次问卷回收后应重点进行的数据统计与分析维度的详细说明。这有助于负责执行调查的工作人员明确数据清洗和分析的方向。1.吸烟率与核心指标分析总体吸烟率：计算吸烟人数占总调查人数的比例，这是衡量单位控烟形势的最基本指标。现在吸烟率：区分每日吸烟者和偶尔吸烟者，重点关注每日吸烟者的占比。性别差异分析：对比男性和女性的吸烟率，通常男性吸烟率较高，是干预的重点人群，但近年来年轻女性吸烟趋势也需关注。年龄与工龄交叉分析：分析不同年龄段、不同工龄职工的吸烟行为差异。例如，新入职员工的吸烟习惯是否受老员工影响？工龄长的老员工戒烟意愿是否更低？职务与吸烟行为关系：分析管理人员与普通职工的吸烟率及对控烟政策的态度。管理者的示范作用至关重要，若管理者吸烟率高且态度消极，控烟工作将难以推进。2.烟草依赖程度评估通过问卷中“早晨醒来后吸烟时间”和“每日吸烟支数”两个维度，利用FTND（FagerströmTestforNicotineDependence）简化量表逻辑，对吸烟者进行依赖程度分级（低、中、高）。应用价值：依赖程度越高，单纯靠意志力戒烟的难度越大，单位越需要提供专业的医疗或药物辅助支持。这部分人群的数据将直接决定单位是否需要引入外部医疗资源。3.二手烟暴露指数暴露率：计算报告在单位室内闻到烟味的非吸烟者比例。高危区域识别：统计“卫生间”、“楼梯间”、“办公室”等具体区域的投诉或感知频率。这能帮助安保或后勤部门确定巡查的重点区域，解决“灯下黑”的问题。暴露感受与应对：分析职工在遭遇二手烟时的心理感受及行动。如果“忍受、不做任何反应”占比过高，说明单位的控烟文化尚未形成，职工缺乏维权意识或缺乏有效的投诉渠道。4.知识、态度、行为（KAP）模型分析知识（K）：评估职工对烟草危害（特别是二手烟、电子烟危害）的知晓率。知晓率低的领域是未来健康教育的宣传重点。态度（A）：分析职工对创建无烟单位的支持度。重点分析“吸烟者”中支持无烟单位的比例，这是打破阻力、争取吸烟者配合的关键。行为（P）：考察违规吸烟行为与劝阻行为的比例。如果“看到违规吸烟但不劝阻”的比例极高，说明需要建立更便捷的匿名举报机制或激励机制。5.政策环境与执行力评估制度知晓度与执行满意度：对比“知道制度”和“看到违规受罚”的数据。如果大家知道制度但没见过有人受罚，说明制度执行力存在严重漏洞，处于“有法不依”的状态。设施合理性评价：汇总关于吸烟区设置、禁烟标识摆放的意见。这是物理环境改造的直接依据，例如是否需要增设吸烟区，或者是否需要拆除不合理的室内吸烟区。6.戒烟需求预测戒烟意愿分析：统计“尝试过戒烟但失败”和“想戒烟但