2026年职业卫生与安全考试试卷及答案

2026年职业卫生与安全考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《职业病防治法实施细则》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，其中“严重职业病危害”的判定依据是（）A.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准2倍B.《职业病危害因素分类目录》中明确标注“严重”的类别C.近3年同行业发生过同类职业病病例的作业D.劳动者接触时间每日超过4小时的粉尘作业答案：B2.某电子厂焊接车间使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），该岗位的主要化学性职业病危害因素是（）A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.金属烟雾（锡、银、铜的混合气溶胶）D.一氧化碳答案：C3.依据《工作场所物理因素职业接触限值》（GBZ2.2-2024），手传振动4小时等能量频率计权振动加速度限值为（）A.5.0m/s²B.5.5m/s²C.6.0m/s²D.6.5m/s²答案：B4.某矿山企业采用干式凿岩作业，未设置捕尘装置，导致工作场所呼吸性粉尘浓度为8.5mg/m³（国家限值为2mg/m³）。根据《职业病危害项目申报办法》，该企业应在变更工艺后（）内向卫生行政部门申报变更内容。A.10个工作日B.15个工作日C.30个自然日D.60个自然日答案：B5.下列职业健康检查中，不属于离岗时健康检查重点的是（）A.评估劳动者是否因作业接触导致健康损害B.为劳动者提供健康损害的诊疗建议C.确定劳动者是否患有职业禁忌症D.为职业病诊断提供依据答案：C6.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场应急救援时，救援人员应优先选择的呼吸防护装备是（）A.半面罩过滤式防毒面具（氨气过滤元件）B.全面罩正压式空气呼吸器C.自吸式长管呼吸器（导管长度20米）D.简易活性炭口罩答案：B7.根据《用人单位职业病防治管理办法》，用人单位应当建立职业健康监护档案，档案保存期限至少为（）A.10年B.20年C.劳动者离开单位后5年D.劳动者离开单位后20年答案：D8.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为8小时等效声级92dB(A)，企业采取的下列降噪措施中，最符合“工程控制优先”原则的是（）A.为工人配发降噪耳塞（降噪值30dB）B.对冲压设备加装隔声罩（降噪15dB）C.调整作业班次，将每班工作时间缩短至4小时D.在车间墙壁安装吸声材料（降噪5dB）答案：B9.职业性急性苯中毒的主要靶器官是（）A.肝脏B.中枢神经系统C.造血系统D.呼吸系统答案：B10.某建筑施工企业进行隧道爆破作业，爆破后15分钟工人进入作业面，此时最可能超标的职业病危害因素是（）A.氮氧化物（NOx）B.一氧化碳（CO）C.可吸入颗粒物（PM10）D.硫化氢（H₂S）答案：A11.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测方案应经（）审核确认A.卫生行政部门B.用人单位职业卫生管理人员C.检测机构技术负责人D.劳动者代表答案：B12.下列关于职业禁忌症的描述，正确的是（）A.是指劳动者从事特定职业后可能导致原有疾病加重的情形B.用人单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事禁忌作业C.职业禁忌症需由用人单位自行判定D.职业禁忌症目录由省级卫生行政部门制定答案：B13.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为4.2mg/m³（国家限值为3mg/m³），企业拟通过工艺改造降低粉尘浓度，最有效的措施是（）A.增加车间通风量B.改用低尘梳棉机C.在产尘点设置局部排风罩D.定期对设备进行清洁答案：B14.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议的，应当由（）承担举证责任A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.卫生行政部门答案：B15.某电子厂使用三氯乙烯进行金属清洗，为预防职业性三氯乙烯药疹样皮炎，最关键的控制措施是（）A.佩戴防化手套B.定期检测三氯乙烯浓度C.开展上岗前皮肤健康检查D.安装局部排风装置答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）A.石棉肺B.电焊工尘肺C.滑石尘肺D.棉尘病答案：ABC2.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害答案：ABCD3.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）A.替代（使用低毒物质代替高毒物质）B.密闭（将产毒设备完全封闭）C.通风（设置局部排风系统）D.个体防护（佩戴防毒面具）答案：ABCD4.下列关于职业健康监护档案的描述，正确的有（）A.档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.档案需由用人单位和劳动者各执一份C.劳动者离开单位时，有权索取本人档案复印件D.档案保存期限不得少于劳动者离开单位后20年答案：ACD5.某铸造厂冲天炉熔炼岗位可能存在的职业病危害因素有（）A.高温（WBGT指数≥25℃）B.噪声（机械振动与空气动力噪声）C.一氧化碳（燃料不完全燃烧）D.游离二氧化硅粉尘（型砂中的石英砂）答案：ABCD6.职业性噪声聋的诊断依据包括（）A.连续噪声作业工龄≥3年B.纯音测听为感音神经性聋C.较好耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均听阈≥25dBHLD.排除其他致聋因素答案：ABCD7.用人单位制定职业病危害事故应急救援预案时，应包含的内容有（）A.应急救援组织机构和人员职责B.事故现场处置方案（如泄漏源控制、人员疏散）C.应急救援设备、设施的配备和维护D.事故报告程序（向卫生、应急管理部门报告的时限和内容）答案：ABCD8.下列关于个体防护装备（PPE）的使用要求，正确的有（）A.选择PPE时应优先考虑防护等级最高的产品B.使用前需检查PPE的完整性（如防毒面具的气密性）C.PPE的防护效果需与工作场所危害程度匹配D.接触高毒物质时，应同时使用2种以上PPE（如手套+防护服）答案：BCD9.职业性中暑的类型包括（）A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.日射病答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》的下列行为中，可被责令限期改正并处罚款的有（）A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.工作场所职业病危害因素检测结果未向劳动者公布C.未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.隐瞒本单位职业卫生真实情况答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订责任转移协议。（）答案：×2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准时，劳动者不会患职业病。（）答案：×4.用人单位应当在劳动者离开职业病危害作业岗位时组织离岗职业健康检查，如劳动者拒绝检查，用人单位可与其解除劳动合同。（）答案：×5.职业性急性中毒事故发生后，用人单位应在2小时内向卫生行政部门和应急管理部门报告。（）答案：√6.噪声作业场所设置的警示标识应包含“噪声有害”“戴护耳器”等内容。（）答案：√7.劳动者有权查阅、复印其职业健康监护档案，用人单位不得拒绝。（）答案：√8.用人单位使用劳务派遣工的，劳务派遣工的职业健康监护由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担责任。（）答案：×9.职业禁忌症是指劳动者从事特定职业后可能引发新的疾病的情形。（）答案：×10.用人单位应每3年至少进行一次职业病危害现状评价。（）答案：×（注：现状评价周期为每年至少一次，或根据实际情况调整）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报时需提交的主要材料。答案：（1）职业病危害项目申报表；（2）用人单位基本信息（营业执照、法人信息等）；（3）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（4）职业病危害防护设施的设置和运行情况；（5）劳动者接触职业病危害因素的人数及分布；（6）法律、法规规定的其他材料。2.列举5种常见的物理性职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）噪声—职业性噪声聋；（2）高温—职业性中暑；（3）手传振动—手臂振动病；（4）电离辐射—放射性肿瘤；（5）非电离辐射（微波）—职业性白内障。3.简述职业健康检查的分类及目的。答案：分类：上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查。目的：（1）上岗前：筛查职业禁忌症，建立健康基线；（2）在岗期间：早期发现职业相关性健康损害；（3）离岗时：评估健康损害与职业接触的关系，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：在发生急性职业危害事故后，及时发现受影响劳动者的健康损害。4.说明工作场所局部排风系统的组成及设计要点。答案：组成：集气罩、风管、净化设备、风机、排气筒。设计要点：（1）集气罩应尽可能靠近污染源，减少污染物扩散；（2）风管风速需满足防止粉尘沉积（水平风管≥16m/s，垂直风管≥12m/s）；（3）净化设备需与污染物性质匹配（如粉尘用布袋除尘器，有机蒸气用活性炭吸附装置）；（4）风机风量需满足集气罩控制风速（如密闭罩≥0.25m/s，外部罩≥0.5-2.5m/s）；（5）排气筒高度需符合《大气污染物综合排放标准》，避免污染物回流。5.简述用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施。答案：（1）立即停止作业，疏散现场人员至安全区域；（2）启动应急救援预案，组织救援人员佩戴防护装备进入现场控制危险源（如关闭阀门、堵漏）；（3）对受危害劳动者进行现场急救（如心肺复苏、冲洗污染皮肤），并及时送医；（4）保护事故现场，配合卫生、应急管理部门调查；（5）向劳动者如实通报事故情况，开展心理疏导；（6）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（20分）某机械制造有限公司主要从事汽车零部件加工，设有冲压、焊接、涂装、机加工4个车间。2025年12月，公司新入职3名涂装工（均未参加过职业健康检查），岗位主要操作：使用电动喷枪喷涂水性丙烯酸涂料（含2%乙酸丁酯、1%二甲苯），每日工作8小时，车间设置顶部排风系统（风速0.3m/s），工人佩戴普通纱布口罩。2026年3月，1名涂装工出现头晕、恶心症状，经医院检查，血常规显示白细胞计数3.2×10⁹/L（正常参考值4-10×10⁹/L），医生怀疑与职业接触有关。问题：1.分析该涂装岗位存在的主要职业病危害因素及可能导致的健康损害。（5分）2.指出用人单位在职业病防治管理中的违法/违规行为。（7分）3.提出针对性的整改措施。（8分）答案：1.主要危害因素及健康损害：（1）化学性因素：乙酸丁酯（刺激眼、呼吸道，长期接触可致肝损害）、二甲苯（中枢神经抑制，长期接触可致造血系统损害，如白细胞减少）；（2）物理性因素：电动喷枪产生的噪声（可能导致噪声聋）；（3）健康损害：急性表现为头晕、恶心（有机溶剂中毒），慢性可能发展为职业性化学中毒（造血功能异常）。2.违法/违规行为：（1）未组织新入职涂装工进行上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；（2）涂装车间排风系统设计不合理（顶部排风风速0.3m/s低于外部罩控制风速要求0.5-2.5m/s，无法有效控制涂料雾扩散）；（3）未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法防护有机蒸气，应使用防毒面具或防有机蒸气的半面罩）；（4）未定期对工作场所职业病危害因素进行检测（未提供检测数据，无法确认乙酸丁酯、二甲苯浓度是否达标）；（5）未对劳动者进行职业卫生培训（新员工可能不了解危害及防护知识）；（6）未建立职业健康监护档案（新员工无健康检查记录）；（7）未及时对出现健康损害的劳动者进行离岗或应急健康检查（发现症状后未主动组织检查）。3.整改措施：（1）立即组织3名涂装工进行上岗前和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案；（2）改造涂装车间通风系统：将顶部排风改为局部排风（在喷枪作业点设置侧吸罩），确保控制风速≥0.5m/s；（3）为劳动