2026年《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)

2026年《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的法定定义是（）A.劳动者在工作中所患的一切疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质引起的疾病，不包含其他有毒有害因素D.劳动者在受雇过程中因意外导致的身体损伤疾病2.《职业病防治法》明确规定，（）依法享有职业卫生保护的权利。A.用人单位B.地方政府C.劳动者D.工会组织3.我国职业病防治工作坚持的核心方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.防治结合、综合治理D.分类管理、源头防控4.根据现行监管职责划分，（）负责本行政区域内职业病防治的统一监督管理工作。A.县级以上地方人民政府卫生健康主管部门B.县级以上地方人民政府人力资源社会保障部门C.县级以上地方人民政府应急管理部门D.县级以上地方人民政府市场监督管理部门5.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.组织机构D.档案管理制度6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）A.负主要责任B.负全面责任C.负间接责任D.不承担责任，由职业管理部门负责7.任何（）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A.单位B.企业C.集体D.社会组织8.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等职业病危害程度较高的作业实行（）管理。A.特殊B.重点C.分类D.专项9.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.人力资源社会保障部门C.应急管理部门D.行政审批服务部门10.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业健康风险评估11.建设项目的职业病防护设施建设应当遵循“三同时”原则，具体要求是（）A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产和使用D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用12.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定完成（）A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害因素日常监测13.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.主要负责人C.职业卫生管理人员D.安全管理人员14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.隔离休息区B.安全缓冲区C.泄险区D.应急医疗站15.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。A.职业病危害后果B.人身伤害C.经济损失D.所有财产损失16.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康检查B.职业健康监护C.职业病诊疗D.职业卫生培训17.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前、在岗期间和离岗时D.离岗时18.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案原件B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业病诊断证明D.本人职业危害告知书19.职业病诊断应当由（）承担。A.二级以上综合医疗机构B.用人单位所在地的公立医疗机构C.省级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构D.县级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构20.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法进行职业病诊断。A.经常居住地B.出生地C.暂住地D.发病地诊疗机构所在地二、多项选择题1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作建立了多主体共同参与的工作机制，实行（）的基本管理制度。A.分类管理B.综合治理C.源头防控D.全程管控2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（），并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.工作环境B.生活环境C.卫生条件D.福利保障3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求4.建设项目职业病防护设施建设全过程接受哪些部门的监督管理（）A.卫生健康主管部门B.人力资源社会保障部门C.工会组织D.应急管理部门5.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案6.用人单位应当在哪些位置设置醒目的职业病危害警示标识和中文警示说明（）A.单位大门入口处B.产生职业病危害的工作场所C.产生职业病危害的设备D.产生职业病危害的材料包装E.有毒有害材料储存场所7.根据《职业病防治法》，任何单位不得对下列哪些群体进行就业歧视（）A.职业病病人B.疑似职业病病人C.接触职业病危害作业的劳动者D.未成年工E.孕期女职工8.职业健康检查按照用途可以分为哪些类型（）A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访检查9.劳动者依法享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告10.职业病诊断应当综合分析下列哪些核心因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及医学检查结果D.病人的既往患病史11.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗B.康复C.定期检查D.专项疗养12.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关哪些制度的规定执行（）A.工伤保险B.社会救助C.基本医疗保险D.商业意外伤害保险13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当采取下列哪些措施（）A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业健康检查B.依照国家有关规定妥善安置职业病病人C.继续保留职业病病人的相关待遇D.将职业健康监护档案按规定移交至相关管理部门E.直接终止与职业病病人的劳动关系14.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封造成职业病危害事故的相关材料和设备15.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处罚款（）A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的E.未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的三、判断题1.工会组织依法对用人单位的职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）2.用人单位订立劳动合同时，若职业病危害较轻，可以隐瞒工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。（）3.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）4.职业病危害严重的用人单位，仅需配备兼职职业卫生管理人员即可，无需配备专职人员。（）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（）6.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，发现职业病危害隐患及时报告。（）7.对于个人使用的职业病防护用品，劳动者可以根据自身意愿决定是否佩戴，用人单位不得强制要求。（）8.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由工伤保险基金承担，用人单位无需额外支付。（）9.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。（）11.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当继续留在原岗位观察，不得随意调离。（）13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）14.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识。（）15.用人单位为劳动者提供的符合要求的职业病防护用品，可以适当收取成本费用。（）四、案例分析题案例一：某化工企业2024年投产，主要生产苯系化工原料，生产过程中存在苯、硫化氢、高频噪声等明确的职业病危害因素。该企业为了压缩项目成本，投产前未开展职业病危害预评价，建设项目完工后未进行职业病危害控制效果评价，未经验收就直接投入生产；企业内部未设置职业卫生管理机构，也未配备专职或兼职职业卫生管理人员；投产一年多未组织接触职业病危害作业的工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查；未在苯作业岗位设置醒目的职业病危害警示标识，订立劳动合同时也未告知劳动者岗位的职业病危害后果。2025年底，该企业有5名一线生产工人出现持续性头晕、牙龈出血、乏力等症状，经省级职业病诊断机构诊断为慢性苯中毒，确诊为职业病。根据上述案例，回答下列问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？请至少列出5项。2.根据《职业病防治法》，该5名职业病病人依法可以享受哪些待遇？案例二：某建筑装饰公司承包了一个大型石材加工基地的建设项目，其中石材切割工序外包给了一个不具备合法用工主体资质的个体承包队，承包队招用了32名农民工从事切割作业，该岗位存在严重的矽尘危害。承包队未对工人进行上岗前职业健康检查，也未告知工人岗位存在的矽尘危害，仅提供了普通棉纱口罩，未配备符合要求的防尘口罩；投入生产一年多，从未对工作场所的矽尘浓度进行检测。2026年初，有8名工人先后出现咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状，向当地职业病诊断机构申请诊断，该建筑装饰公司以工序已经外包、不直接管理工人为由，拒绝提供职业病诊断所需的工人职业史、工作场所职业病危害因素检测等资料，主张责任应当由个体承包人承担。根据上述案例，回答下列问题：1.本案中，对劳动者的职业病诊断责任应当由谁承担？请说明法定依据。2.本案中建筑装饰公司和个体承包队存在哪些违反《职业病防治法》的行为？参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.A4.A5.B6.B7.A8.A9.A10.A11.D12.B13.A14.C15.A16.B17.C18.B19.C20.A二、多项选择题答案1.AB解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理，因此本题选AB。2.AC解析：《职业病防治法》第十五条规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，因此本题选AC。3.ABCDE解析：《职业病防治法》第十五条明确规定了产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合的六项职业卫生要求，本题所列全部符合要求，因此全选。4.AB解析：建设项目职业病防护设施“三同时”由卫生健康主管部门监管，人力资源社会保障部门负责工伤保险、劳动合同等环节监管，因此本题选AB。5.ABCDE解析：《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，本题所列全部符合要求，因此全选。6.BCDE解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的设备、材料、储存场所和工作场所都需要按规定设置警示标识，无需在单位大门统一设置，因此本题选BCDE。7.ABC解析：《职业病防治法》明确规定用人单位不得歧视职业病病人、疑似职业病病人和接触职业病危害的劳动者，未成年工和孕期女职工属于特殊劳动保护对象，不属于本条规定的歧视范畴，因此本题选ABC。8.ABCDE解析：根据《职业病防治法》《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查包含上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查、离岗后医学随访五类，因此本题全选。9.ABCDE解析：《职业病防治法》第三十九条明确列举了劳动者享有的五项职业卫生保护权利，本题所列全部符合，因此全选。10.ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果，因此本题选ABC。11.ABC解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，因此本题选ABC。12.AB解析：《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的相关待遇按工伤保险规定执行，符合条件的可享受社会救助，因此本题选AB。13.ABD解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产的，应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，妥善安置职业病病人，同时需要移交职业健康监护档案，不得随意解除劳动关系，因此本题选ABD。14.ABC解析：《职业病防治法》第六十四条规定了卫生健康主管部门的三项监督检查权限，查封扣押不属于本条规定的权限，因此本题选ABC。15.ABCDE解析：《职业病防治法》第七十二条明确规定，本题所列五种行为均属违法，应当给予警告、责令改正，逾期不改正的处罚款，因此本题全选。三、判断题答案1.正确解析：《职业病防治法》第四条规定，工会组织依法对用人单位的职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，因此说法正确。2.错误解析：《职业病防治法》第三十四条规定，订立劳动合同时，用人单位应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，不得隐瞒或者欺骗，因此说法错误。3.正确解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，因此说法正确。4.错误解析：《职业病防治法》第二十条规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员，因此说法错误。5.正确解析：《职业病防治法》第三十四条第二款明确规定了用人单位的职业卫生培训义务，因此说法正确。6.正确解析：《职业病防治法》第三十五条第一款明确规定了劳动者的职业卫生义务，因此说法正确。7.错误解析：《职业病防治法》第三十五条规定，劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，用人单位有权要求劳动者按规定佩戴，因此说法错误。8.错误解析：《职业病防治法》第三十七条规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，救治、检查和观察费用由用人单位承担，因此说法错误。9.正确解析：《职业病防治法》第五十五条第二款明确规定，疑似职业病病人诊断观察期间，用人单位不得解除终止劳动合同，因此说法正确。10.正确解析：《职业病防治法》第五十八条明确规定了职业病病人的民事赔偿权利，因此说法正确。11.正确解析：《职业病防治法》第六十一条第二款明确规定，无法确认劳动关系的职业病病人可以申请政府救助，因此说法正确。12.错误解析：《职业病防治法》第五十六条规定，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，因此说法错误。13.正确解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，未参加工伤保险的用人单位，职业病病人的医疗生活保障由用人单位承担，因此说法正确。14.正确解析：《职业病防治法》第十一条规定，县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当开展职业病防治宣传教育，职业卫生监督管理部门包含卫生健康、应急管理、人力资源社会保障等部门，因此说法正确。15.错误解析：《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位必须为劳动者提供符合要求的个人职业病防护用品，不得收取任何费用，因此说法错误。四、案例分析题答案案例一问题1答案：该企业存在的违法行为包括：①新建建设项目开工前未按规定开展职业病危害预评价，违反了《职业病防治法》第十七条关于可能产生职业病危害的建设项目应当在可行性论证阶段开展预评价的规定；②建设项目竣工验收前未开展职业病危害控制效果评价，职业病防护设施未经验收合格就投入生产使用，违反了建设项目职业病防护设施“三同时”的规定；③未设置职业卫生管理机构，也未配备专兼职职业卫生管理人员，违反了《职业病防治法》第二十条关于职业病危害严重的用人单位应当配备专职职业卫生管理人员的规定；④未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前和在岗期间职业健康检查，违反了职业健康检查制度的规定；⑤未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，违反了职业病危害警示告知的规定；⑥订立劳动合同时未如实告知劳动者职业病危害真实情况，违反了劳动合同职业病危害告知义务；⑦未建立劳动者职业健康监护档案，违反了档案管理制度的规定。案例一问题2答案：5名职业病