暑期托管班教师聘用协议书模板三篇

暑期托管班教师聘用协议书模板三篇篇一甲方（聘用方）：【甲方全称】乙方（被聘用方）：【乙方姓名】鉴于：1.甲方为【甲方全称】，负责举办暑期托管班，为儿童提供暑期期间的看护和教育服务。2.乙方愿意接受甲方的聘用，担任暑期托管班的教师，负责日常的教学和看护工作。双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方暑期托管班的教师，具体岗位为【具体岗位名称】。2.乙方的主要职责包括但不限于：-负责暑期托管班学生的日常教学活动；-负责学生的安全看护，确保学生在托管期间的人身安全；-参与制定和执行暑期托管班的教学计划和活动安排；-配合甲方进行家长沟通，及时反馈学生情况。二、聘用期限1.本协议的聘用期限为【具体起止日期】，即自【起止日期】起至【起止日期】止。2.如有特殊情况需要延长聘用期限，双方应提前【提前通知天数】协商一致，并签订补充协议。三、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为【具体工作时间】，包括但不限于周一至周五的【具体时间段】。2.乙方的工作地点为【具体工作地点】，即甲方举办的暑期托管班场所。四、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。2.乙方的工作日工资为人民币【具体金额】元，按实际工作天数计算。3.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作条件和环境1.甲方应提供符合国家相关规定的教学设施和设备，确保乙方能够正常开展教学工作。2.甲方应确保工作环境安全、卫生，符合劳动保护的要求。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。七、解除与终止1.任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.以下情况视为乙方自动离职：-乙方因个人原因提出辞职；-乙方连续【具体天数】未履行工作职责；-乙方违反甲方规章制度，经教育无效。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：【甲方盖章】乙方（签字）：【乙方签字】签订日期：【签订日期】篇二甲方（聘用方）：阳光童年教育中心乙方（被聘用方）：张晓梅鉴于：1.甲方为阳光童年教育中心，负责举办暑期托管班，为儿童提供暑期期间的看护和教育服务。2.乙方愿意接受甲方聘用，担任暑期托管班的教师，负责日常的教学和看护工作。双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方暑期托管班的班主任。2.乙方的主要职责包括但不限于：-负责暑期托管班学生的日常教学活动；-负责学生的安全看护，确保学生在托管期间的人身安全；-参与制定和执行暑期托管班的教学计划和活动安排；-配合甲方进行家长沟通，及时反馈学生情况。二、聘用期限1.本协议的聘用期限为2023年7月1日至2023年8月31日。2.如有特殊情况需要延长聘用期限，双方应提前15天协商一致，并签订补充协议。三、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午18:00。2.乙方的工作地点为阳光童年教育中心暑期托管班场所。四、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币5000元，按月支付。2.乙方的工作日工资为人民币200元，按实际工作天数计算。3.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作条件和环境1.甲方应提供符合国家相关规定的教学设施和设备，确保乙方能够正常开展教学工作。2.甲方应确保工作环境安全、卫生，符合劳动保护的要求。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。七、解除与终止1.任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.以下情况视为乙方自动离职：-乙方因个人原因提出辞职；-乙方连续3天未履行工作职责；-乙方违反甲方规章制度，经教育无效。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：阳光童年教育中心乙方（签字）：张晓梅签订日期：2023年6月1日篇三甲方（聘用方）：星辉教育科技有限公司乙方（被聘用方）：李明鉴于：1.甲方为星辉教育科技有限公司，负责举办暑期托管班，为儿童提供暑期期间的看护和教育服务。2.乙方愿意接受甲方聘用，担任暑期托管班的班主任。双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方暑期托管班的班主任。2.乙方的主要职责包括但不限于：-负责暑期托管班学生的日常教学活动；-负责学生的安全看护，确保学生在托管期间的人身安全；-参与制定和执行暑期托管班的教学计划和活动安排；-配合甲方进行家长沟通，及时反馈学生情况。二、聘用期限1.本协议的聘用期限为2023年7月1日至2023年8月31日。2.如有特殊情况需要延长聘用期限，双方应提前15天协商一致，并签订补充协议。三、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午18:00。2.乙方的工作地点为星辉教育科技有限公司暑期托管班场所。四、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币6000元，按月支付。2.乙方的工作日工资为人民币300元，按实际工作天数计算。3.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作条件和环境1.甲方应提供符合国家相关规定的教学设施和设备，确保乙方能够正常开展教学工作。2.甲方应确保工作环境安全、卫生，符合劳动保护的要求。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。七、解除与终止1.任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.以下情况视为乙方自动离职：-乙方因个人原因提出辞职；-乙方连续3天未履行工作职责；-乙方违反甲方规章制度，经教育无效。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2