成本会计形考试题及答案

成本会计形考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.在成本会计中，以下哪项不属于成本分类的依据？（）

A.成本的可追溯性

B.成本的性质

C.成本的时间

D.成本的用途

2.以下哪种方法不属于成本分配方法？（）

A.直接分配法

B.顺序分配法

C.比例分配法

D.成本加成法

3.在变动成本法中，固定制造费用通常如何处理？（）

A.计入产品成本

B.计入期间费用

C.在存货和销货之间分配

D.计入管理费用

4.以下哪项指标不属于成本控制的主要指标？（）

A.成本差异

B.变动成本率

C.成本利润率

D.成本完成率

5.在标准成本法中，成本差异分为哪些类型？（）

A.效率差异和价格差异

B.实际成本和标准成本

C.变动成本和固定成本

D.直接材料和直接人工

6.以下哪种方法不属于作业成本法？（）

A.作业成本驱动

B.成本池

C.成本动因

D.直接成本法

7.在成本会计中，以下哪项不属于成本核算的基本原则？（）

A.权责发生制原则

B.实际成本计价原则

C.成本效益原则

D.配比原则

8.以下哪种方法不属于成本预测方法？（）

A.高低点法

B.回归分析法

C.因素分析法

D.成本加成法

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.成本会计的主要职能包括哪些？（）

A.成本核算

B.成本分析

C.成本控制

D.成本预测

E.成本决策

2.以下哪些属于变动成本？（）

A.直接材料

B.直接人工

C.制造费用

D.管理费用

E.销售费用

3.成本差异分析主要包括哪些内容？（）

A.直接材料价格差异

B.直接材料效率差异

C.直接人工价格差异

D.直接人工效率差异

E.变动制造费用差异

4.作业成本法的主要特点包括哪些？（）

A.成本驱动因素多

B.成本分配精确

C.成本核算复杂

D.成本信息相关性高

E.成本控制效果差

5.成本预测的方法包括哪些？（）

A.高低点法

B.回归分析法

C.因素分析法

D.移动平均法

E.成本加成法

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.成本会计是企业会计的重要组成部分。（）

2.变动成本法只考虑变动成本，不考虑固定成本。（）

3.标准成本法可以有效地进行成本控制。（）

4.作业成本法适用于所有类型的企业。（）

5.成本预测是成本会计的基本职能之一。（）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.成本会计的主要目的是为了__________和__________。

2.成本分类的依据主要有__________、__________和__________。

3.变动成本法的主要特点是只考虑__________，不考虑__________。

4.成本差异分析主要包括__________、__________和__________。

5.作业成本法的主要特点是__________和__________。

6.成本预测的主要方法包括__________、__________和__________。

7.成本控制的主要方法包括__________、__________和__________。

8.成本核算的基本原则包括__________、__________和__________。

9.成本分析的主要内容包括__________和__________。

10.成本决策的主要内容包括__________和__________。

（二）计算题（3题，每题10分，共30分）

1.某企业生产甲产品，本月实际产量为1000件，实际耗用直接材料5000千克，实际单价为10元/千克。标准耗用量为每件5千克，标准单价为9元/千克。计算直接材料成本差异。

2.某企业生产乙产品，本月实际产量为800件，实际耗用直接人工6000小时，实际小时工资率为5元/小时。标准耗用量为每件7小时，标准小时工资率为4元/小时。计算直接人工成本差异。

3.某企业本月固定制造费用预算为10000元，实际发生为12000元，实际产量为1000件，标准产量为1200件。计算固定制造费用差异。

四、综合题（2题，每题15分，共30分）

1.某企业生产丙产品，本月实际产量为500件，实际耗用直接材料3000千克，实际单价为12元/千克。标准耗用量为每件6千克，标准单价为11元/千克。实际耗用直接人工4000小时，实际小时工资率为6元/小时。标准耗用量为每件8小时，标准小时工资率为5元/小时。固定制造费用预算为8000元，实际发生为9000元，实际产量为500件，标准产量为600件。要求计算直接材料成本差异、直接人工成本差异和固定制造费用差异。

2.某企业采用作业成本法进行成本核算，本月发生以下作业成本：直接材料50000元，直接人工30000元，作业成本池中的费用为20000元，作业成本动因分别为机器工时和人工工时，实际机器工时为1000小时，人工工时为2000小时。要求计算作业成本分配率，并分配作业成本到产品中。

五、材料分析题（1题，20分）

某企业生产丁产品，本月实际产量为1000件，实际耗用直接材料5000千克，实际单价为10元/千克。标准耗用量为每件5千克，标准单价为9元/千克。实际耗用直接人工6000小时，实际小时工资率为5元/小时。标准耗用量为每件6小时，标准小时工资率为4元/小时。固定制造费用预算为12000元，实际发生为14000元，实际产量为1000件，标准产量为1200件。要求分析该企业本月成本控制的状况，并提出改进措施。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.D

3.B

4.B

5.A

6.D

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D,E

2.A,B

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

（二）判断题

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

三、（一）填空题

1.成本管理，成本决策

2.成本的可追溯性，成本的用途，成本的时间

3.变动成本，固定成本

4.直接材料成本差异，直接人工成本差异，制造费用差异

5.成本驱动因素多，成本分配精确

6.高低点法，回归分析法，因素分析法

7.目标成本法，预算控制法，差异分析法

8.权责发生制原则，实际成本计价原则，配比原则

9.成本结构分析，成本趋势分析

10.成本目标制定，成本方案选择

（二）计算题

1.直接材料成本差异=(5000*10)-(1000*5*9)=50000-45000=5000元(不利差异)

2.直接人工成本差异=(6000*5)-(800*7*4)=30000-22400=7600元(不利差异)

3.固定制造费用差异=12000-(1000*(12000/1200))=12000-10000=2000元(不利差异)

四、综合题

1.直接材料成本差异=(3000*12)-(500*6*11)=36000-33000=3000元(不利差异)

直接人工成本差异=(4000*6)-(500*8*5)=24000-20000=4000元(不利差异)

固定制造费用差异=9000-(500*(12000/600))=9000-10000=-1000元(有利差异)

2.作业成本分配率=20000/(1000+2000)=20000/3000=6.67元/小时

作业成本分配到产品中：

直接材料成本=50000元

直接人工成本=30000元

作业成本=1000小时*6.67元/小时=6670元

五、材料分析题

该企业本月成本控制的状况如下：

1.直接材料成本差异为10000元（不利差异），说明实际材料成本高于标准成本，可能由于材料价格上升或材料使用效率低。

2.直接人工成本差异为4000元（不利差异），说明实际