2025年南京交通职业技术学院招聘管理人员笔试真题（附答案）

2025年南京交通职业技术学院招聘管理人员笔试真题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的（）支撑。A.基础性、战略性B.全局性、先导性C.根本性、决定性D.关键性、引领性答案A2.2025年1月1日起施行的《中华人民共和国学位法》规定，学位分为学士、硕士、博士三级，学位授予单位应当坚持（）与专业水平评价相结合。A.学术水平B.思想政治素质C.科研能力D.道德品质答案B3.南京交通职业技术学院是一所以（）为特色的高等职业技术学院。A.电子信息B.现代交通C.智能制造D.建筑工程答案B4.《中华人民共和国职业教育法》规定，职业教育是与普通教育具有（）的不同教育类型。A.同等地位B.从属地位C.补充地位D.衔接关系答案A5.根据《高等学校章程制定暂行办法》，高校章程应当经（）审议通过。A.校党委会B.校长办公会C.教职工代表大会D.学校理事会答案C6.下列不属于高校管理人员基本能力的是（）。A.组织协调能力B.文字表达能力C.课堂教学能力D.沟通服务能力答案C7.《国家职业教育改革实施方案》提出，到2022年，职业院校教学条件基本达标，一大批普通本科高等学校向应用型转变，建设（）所左右高水平高等职业学校和150个左右骨干专业（群）。A.20B.30C.50D.100答案C8.高校管理工作中，PDCA循环中的"C"代表（）。A.Control（控制）B.Check（检查）C.Correct（纠正）D.Create（创造）答案B9.《新时代高校教师职业行为十项准则》中规定，高校教师不得有（）行为。A.在课堂上发表与教学内容无关的个人观点B.在教育教学活动中遇突发事件时履行保护学生职责C.在招生、考试、推优等工作中徇私舞弊D.组织学生参加社会公益活动答案C10.公文写作中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文文种是（）。A.请示B.报告C.通告D.函答案B11.2025年是我国"十四五"规划的（）。A.收官之年B.开局之年C.攻坚之年D.中期评估之年答案A12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案B13.南京交通职业技术学院校训是"（）、勤学、诚信、笃行"。A.求实B.创新C.明德D.博学答案C14.《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》提出，到2025年，职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的（）。A.5%B.8%C.10%D.15%答案C15.在管理学中，"木桶原理"强调的是（）。A.团队中优秀成员的决定性作用B.组织整体水平受最短缺因素制约C.管理应当注重效率优先D.领导者应当关注全局而非细节答案B16.《中华人民共和国教育法》规定，国家实行（）的学校教育制度。A.学前教育、初等教育、中等教育、高等教育B.初等教育、中等教育、高等教育、继续教育C.义务教育、高中教育、高等教育、职业教育D.基础教育、职业教育、高等教育、成人教育答案A17.高校行政管理人员在日常接待中，下列做法不恰当的是（）。A.主动起身迎送来访者B.接听电话先自报单位与姓名C.对来访者反映的问题当场承诺解决D.使用文明礼貌用语答案C18.《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》中提出实施"（）"计划，提升职业教育国际影响力。A.鲁班工坊B.中文+职业技能C.一带一路职教联盟D.职业教育走出去答案A19.下列公文发文字号格式正确的是（）。A.南交院〔2025〕12号B.南交院[2025]12号C.南交院（2025）第12号D.南交院〔2025〕第12号答案A20.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题应当由发文机关名称、事由和（）组成。A.文种B.日期C.编号D.签发人答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于高校管理人员岗位职责的有（）。A.教学计划的制定与实施B.学生日常事务管理C.科研项目经费报销审核D.实验室安全巡查答案ABCD解析高校管理人员涵盖教务、学工、财务、后勤等多岗位，上述选项均属于管理人员常规职责范畴。2.《中华人民共和国职业教育法》规定，职业学校可以采取（）等多种形式办学。A.独立举办B.联合举办C.委托举办D.与行业组织合作举办答案ABD解析新修订的职业教育法鼓励多元办学，职业学校可独立举办、联合举办，也可与行业组织、企业、事业单位等合作举办，但不包括"委托举办"。3.下列属于安全管理"双重预防机制"内容的有（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急预案演练D.安全教育培训答案AB解析"双重预防机制"特指风险分级管控和隐患排查治理两项工作，C、D属于安全生产基础工作，不属于双重预防机制的内涵。4.高校突发事件的应急处置原则包括（）。A.以人为本，减少危害B.统一领导，分级负责C.快速反应，协同应对D.隐瞒信息，内部消化答案ABC解析突发事件处置应坚持公开透明原则，及时准确发布信息，不得隐瞒、迟报、谎报。5.在公文办理过程中，收文办理的主要程序包括（）。A.签收、登记B.初审、承办C.传阅、催办D.答复答案ABCD解析根据《党政机关公文处理工作条例》，收文办理的主要程序依次为签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。6.以下属于高校管理人员应具备的信息素养的有（）。A.熟练使用办公软件B.能够鉴别网络信息的真伪C.掌握基本的网络安全防护知识D.会编写计算机程序答案ABC解析信息素养强调信息获取、鉴别、利用与安全防护能力，不要求管理人员必须具备编程能力。7.下列关于职业院校产教融合的说法，正确的有（）。A.产教融合是职业教育的基本办学模式B.企业应当深度参与职业学校专业规划与课程设置C.职业学校可以依法自主设置专业D.产教融合仅指学生到企业实习答案ABC解析产教融合贯穿人才培养全过程，包括专业设置、课程开发、师资共建、实习实训等，"仅指学生到企业实习"的说法过于片面。8.属于高校行政公文的有（）。A.决定B.通知C.通报D.请示答案ABCD解析上述均为《党政机关公文处理工作条例》规定的15种公文文种，适用于高校行政管理。9.《关于加强新时代高校师德师风建设的意见》要求，高校应当建立师德师风（）机制。A.教育引导B.实践养成C.考核评价D.激励保障答案ABCD解析该意见提出构建师德师风建设长效机制，涵盖教育引导、实践养成、考核评价、激励保障等各方面。10.下列属于高校突发事件类型的有（）。A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.校园安全事件答案ABCD解析高校突发事件一般按《国家突发公共事件总体应急预案》分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四大类。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业教育的根本任务是培养高素质技术技能人才，不需要重视学生的思想政治教育工作。答案错误2.南京交通职业技术学院隶属于江苏省交通运输厅。答案正确3.高校管理人员应当遵守保密规定，不得泄露工作中知悉的国家秘密和工作秘密。答案正确4.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。答案正确5.公文中的成文日期可以用阿拉伯数字标注。答案正确6.高校突发公共事件应急处置工作结束后，无需进行事件调查和总结评估。答案错误7."双高计划"是指中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划。答案正确8.管理人员在接待来访师生时，如果手头工作繁忙，可以一边处理工作一边听对方说话。答案错误9.职业院校学生享有与普通学校学生同等的升学、就业、职业发展权利。答案正确10.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述高校管理人员应具备的基本职业素养。答案（1）政治素养：坚持正确的政治方向，拥护党的路线方针政策；（2）道德素养：诚实守信，廉洁自律，恪守职业道德；（3）业务素养：熟悉教育管理法规政策，掌握岗位所需的专业知识和技能；（4）能力素养：具备组织协调、沟通表达、文字写作、应急处置等能力；（5）服务意识：树立"管理育人、服务育人"理念，热心为师生服务。2.简述南京交通职业技术学院的办学特色。答案（1）办学定位：立足交通、服务交通，面向现代交通运输全产业链办学；（2）专业特色：形成以道路桥梁、汽车运用、交通运输管理、轨道交通等交通类专业为骨干的专业体系；（3）产教融合：与交通行业企业深度合作，共建产业学院、实训基地；（4）人才培养：突出职业能力培养，毕业生在交通行业就业率高、认可度好；（5）社会服务：为区域交通运输发展提供技术支持和人才保障。3.简述高校突发事件应急预案的基本要素。答案（1）编制目的与依据；（2）适用范围与事件分级；（3）组织指挥体系及职责；（4）预警与信息报告机制；（5）应急响应程序与处置措施；（6）后期处置与恢复重建；（7）保障措施，包括人员、物资、经费、通信等保障；（8）预案管理与演练培训。4.简述公文拟制中"审核"环节的重点内容。答案（1）行文理由是否充分，行文依据是否准确；（2）内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；（3）涉及其他地区或部门职权范围内的事项是否经过协商并达成一致；（4）文种是否正确，格式是否规范；（5）结构是否清晰，语言表达是否准确简洁；（6）其他内容是否符合公文处理相关规定。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某二级学院学生张某因对考试成绩有异议，情绪激动地来到学院办公室，大声要求立即重新评阅试卷，并扬言如果不解决就要在网上发帖曝光。作为该学院教学管理人员，你将如何妥善处理此事？答案：（1）保持冷静，安抚情绪：首先请张某坐下，平和沟通，认真倾听其诉求，避免正面冲突；（2）详细了解情况：询问具体课程、考试科目、异议理由，做好记录；（3）解释政策规定：向学生耐心说明学校关于成绩复查的制度和流程，包括申请时限、复查范围（一般仅核对分数是否统计有误，不重新评阅）、办理程序等；（4）引导学生按程序办理：告知其应在规定时间内提交书面复查申请，经审批后由开课单位组织专人核查；（5）做好沟通反馈：复查结果出来后及时告知学生，并做好必要的解释说明；（6）及时上报与预警：将情况向部门负责人汇报，关注学生后续动态，必要时与辅导员、学工部门联动，做好舆情风险防范。解析：本题考察高校管理人员的突发事件处置与服务能力。处理原则为"先处理情绪、再处理事情"，既要坚持原则、按章办事，也要注重人文关怀，防止矛盾激化和舆情扩散。2.某职业院校拟与当地一家大型物流企业开展校企合作，共建产教融合实训基地。领导将此项工作的初步方案拟定任务交给你，请写出方案中应包括的主要内容和推进校企合作需要重点考虑的问题。答案：方案应包括的主要内容：（1）合作背景与意义：说明校企合作的政策依据、双方需求与合作价值；（2）合作目标：明确实训基地的功能定位与建设目标，如人才培养、师资锻炼、技术研发、社会服务等；（3）合作内容：包括共建实训场地与设备、共同制定人才培养方案、开发课程与教材、互聘师资、学生实习就业、员工培训与技术攻关等；（4）合作机制：明确组织架构，如成立校企合作领导小组，建立定期会商制度；（5）双方权利义务：界定投入方式、产权归属、收益分配、保密义务等；（6）实施步骤：分阶段安排建设进度与时间节点；（7）经费预算与保障措施：估算投入规模，明确资金来源及政策保障；（8）风险防控与退出机制：约定争议解决方式和合作终止条件。需要重点考虑的问题：（1）政策合规性：是否符合职业教育法及相关政策要求；（2）双方利益平衡：确保校企双方权责对等、互利共赢，避免产权界定不清；（3）人才培养质量：合作不能流于形式，须切实服务于学生实践能力培养；（4）可持续性：建立长效运行机制，避免"挂牌"式合作；（5）安全与管理：实训基地的安全生产责任、学生实习安全管理须落实到位；（6）国有资产管理：涉及学校资产投入的，应履行相应的审批和评估程序。解析：本题考察公文写作与管理实务能力。方案是高校管理工作中常见的事务文书，要求结构完整、要素齐全、可操作性强；推进校企合作则需兼顾政策、利益、质量、安全等多重因素。六、论述题（20分）请结合国家职业教育改革发展的形势，论述新时代高职院校管理人员如何提升管理服务水平，助力学校高质量发展。答案：新时代职业教育正处于提质培优、增值赋能的关键时期。2022年新修订的《中华人民共和国职业教育法》明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位，2025年《教育强国建设规划纲要》进一步对职业教育高质量发展作出部署。高职院校管理人员作为学校治理的重要力量，应从以下方面提升管理服务水平：（1）提高政治站位，把握职教发展方向。管理人员要深入学习领会习近平总书记关于职业教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，深刻理解"职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型"这一战略定位，将个人工作融入学校发展全局。（2）更新管理理念，树立服务育人意识。实现从"管理"向"服务"的转变，树立"以师生为中心"的工作理念。管理工作的出发点和落脚点应是服务教学、服务师生、服务人才培养，做到管理育人、服务育人。积极回应师生关切，畅通诉求渠