2026河北工会社会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026河北工会社会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参加劳动竞赛C.开展职工技能培训D.促进企业经济发展2、根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组成基层工会委员会。请问，基层工会委员会每届任期是多久？A.三年至五年B.一年至二年C.五年至八年D.无固定期限3、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。请问，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，职工代表大会行使哪些职权？A.审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举权B.审议决定权、审查同意权、选举权C.审议建议权、审查同意权D.评议监督权、选举权4、《中国工会章程》规定，工会最基本的社会组织形式是什么？A.基层工会组织B.地方工会组织C.产业工会组织D.全国总工会5、工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，这一原则被称为？A.两个维护原则B.统一领导原则C.民主集中制原则D.服务群众原则6、职工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，要求工会依法给予帮助的，工会应当如何处理？A.应当予以支持并提供帮助B.可以视情况决定是否帮助C.不予理睬D.转交司法部门处理7、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.国家财政部门对工会的全部拨款8、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。请问，工会在哪些单位可以设立产业工会？A.全国层面和省级层面B.县级层面和乡镇层面C.市级层面和县级层面D.区级层面和街道层面9、工会应当坚持什么原则开展工会工作？A.组织起来、切实维权B.独立自主、讲求实效C.服务大局、服务职工D.民主集中、团结统一10、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会的什么权利？A.知情参与权B.决策决定权C.否决权D.监督权11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。下列哪种情况不需要征得企业同意？A.日常工作会议B.利用生产间隙时间C.工会积极分子培训D.工会委员会全体会议12、工会协助人民政府开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，这一表述体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能13、工会的基本社会职能不包括以下哪项？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.管理职能14、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这体现了工会的哪项职能？A.参与职能B.维护职能C.建设职能D.协调职能15、下列关于工会经费使用说法正确的是？A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会经费可以用于投资股票C.工会经费可以用于个人消费D.工会经费可以不经审批自行支配16、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。这体现了工会维权的什么特点？A.具有法律强制力B.依赖行政手段C.只能通过调解解决D.没有强制性17、工会在劳动关系三方机制中代表的是哪一方？A.职工一方B.企业一方C.政府一方D.用人单位一方18、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这一规定体现了工会的什么权利？A.安全生产监督权B.工会组织权C.知情权D.参与决策权19、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。这体现了工会的哪项权利？A.参与调查处理权B.行政处罚权C.刑事审判权D.行政处分权20、下列哪个机构是工会的最高领导机关？A.中华全国总工会B.中国工会第十六次全国代表大会C.中共中央书记处D.国务院劳动部门21、社区应急预案应当多久至少组织一次演练？A.每五年一次B.每年至少组织一次C.不需要组织演练D.每十年一次22、下列关于防雷安全的说法，正确的是？A.雷雨天气可在树下避雨B.雷雨天气应关闭门窗，远离金属管道C.雷雨天气可打手机通话D.雷雨天气可站在开阔地带23、社区安全员在排查老旧房屋安全隐患时，应重点关注？A.房屋外观装饰B.墙体裂缝、倾斜、地基沉降等结构安全问题C.居民家庭和睦程度D.物业费缴纳情况24、下列关于食品安全的说法，正确的是？A.过期食品加热后可食用B.生熟食品可以共用砧板C.购买食品应查看生产日期和保质期D.颜色鲜艳的蘑菇一定无毒25、社区应建立的安全档案主要包括哪些内容？A.仅包括会议记录B.隐患排查记录、整改记录、培训记录、应急预案等C.仅包括活动照片D.居民个人财产信息26、关于电动自行车停放和充电管理，下列说法正确的是？A.可将电动车带入电梯上楼充电B.应在集中充电区域停放和充电C.电动车可停在疏散楼梯间D.可以在自家阳台充电27、社区应定期对消防设施设备进行维护保养，下列哪项不属于日常检查内容？A.灭火器压力是否正常B.消防栓水带是否完好C.小区绿化植物的高度D.应急照明灯是否亮28、发现不明包裹或可疑物品时，正确的做法是？A.立即打开查看内容B.远离该物品并报告社区或警方C.将其丢入垃圾桶D.在群里分享位置29、社区开展老年人安全防护宣传的重点内容是？A.网络游戏攻略B.防诈骗、防跌倒、用药安全等C.时尚穿搭技巧D.明星八卦信息30、关于有限空间作业的安全要求，下列说法正确的是？A.进入有限空间前无需检测气体B.应先通风、再检测、后作业C.多人可同时进入有限空间作业D.有限空间内可使用明火照明31、社区应急预案修订的触发条件不包括？A.法律法规发生变化B.应急组织体系调整C.社区天气变化D.演练发现的问题需要改进32、下列关于交通安全的说法，错误的是？A.行人应遵守交通信号灯B.骑电动车应佩戴安全头盔C.可以在机动车道内骑自行车D.乘车应系好安全带33、社区开展安全文化建设的主要途径不包括？A.安全主题活动B.安全知识竞赛C.强迫居民参加安全学习D.安全宣传阵地建设34、居民发现邻居长期囤积大量废纸纸箱，存在火灾隐患，正确的做法是？A.帮助邻居清理后不告知任何人B.口头提醒邻居清理，无效时报社区处理C.直接帮邻居扔掉所有物品D.在邻居门口张贴讽刺标语35、关于食物中毒的应急处置，下列说法正确的是？A.催吐后应立即就医B.先自行服药再决定是否就医C.继续进食以防虚脱D.大量饮水稀释毒性即可36、社区微型消防站的人员构成应包括？A.仅物业保安人员B.社区工作人员、物业人员和志愿者等C.仅社区书记一人D.外部救援队常驻37、居民发现小区燃气管道有泄漏迹象，正确的做法是？A.靠近管道闻气味确认B.远离现场，在安全区域拨打燃气公司抢修电话C.自行寻找泄漏点D.打开门窗后原地等待38、社区安全风险评估的主要目的不包括？A.识别社区潜在安全风险B.制定针对性防控措施C.规避应承担的安全责任D.为应急管理提供依据39、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要支柱。A.政府治理体系B.工会会员C.企业职工D.社会各界40、工会的基本职责是。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益C.开展职工教育培训D.管理工会经费41、职工人以上的企业、事业单位、机关，可以建立基层工会委员会。A.十B.二十五C.五十D.一百42、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.两年或三年C.五年D.三年43、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程，对工程验收有建议权。A.同时计划、同时施工、同时投产使用B.同时设计、同时施工、同时投产使用C.同时规划、同时建设、同时验收D.同时审批、同时实施、同时检查44、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权。A.直接停产处理B.提出解决的建议C.代替企业作出决定D.对责任人进行处罚45、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请，也可以依法向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁B.行政诉讼C.人民调解D.行政复议46、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，有代表参加。A.上级工会B.工会C.劳动行政部门D.职工代表大会47、工会会员大会或者会员代表大会闭会期间，遇到需要由会员大会或者会员代表大会立即讨论决定的重要问题，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.上级工会B.同级工会委员会C.全体会员过半数D.会员代表三分之二以上48、工会会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其。A.停止会籍B.开除会籍C.保留会籍D.取消资格49、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非本人原因中止劳动合同的，。A.恢复劳动关系B.终止劳动合同C.解除劳动合同D.协商变更合同50、工会因侵犯职工劳动权益，职工可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。A.不履行维护职工合法权益职责B.未履行集体合同义务C.未组织职工参加活动D.未开展工会活动51、中华全国总工会执行全国工会会员代表大会的决议，领导全国工会工作，对负责并报告工作。A.全国工会会员代表大会B.国务院C.党中央D.人力资源和社会保障部52、企业、事业单位、机关有会员人以上的，可以建立基层工会委员会。A.二十五B.三十C.五十D.一百53、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全和卫生保险。A.工作B.服务C.保障D.监督54、工会对有关职工切身利益的重大问题，有权向人民政府或者有关部门。A.提出意见和建议B.作出行政决定C.直接处理D.要求立即解决55、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予支持和帮助。A.法院B.工会C.政府D.劳动仲裁委56、地方各级总工会委员会由选举产生。A.同级工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.上级工会任命D.本级工会常委57、工会组织合并，其经费财产归所有。A.上级工会B.合并后的组织C.原单位D.国家58、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位。A.上级工会确定B.政府决定C.协商确定D.工会自行确定59、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，发现违法行为时，有权。A.直接行政处罚B.要求主管部门处理C.代替主管部门执法D.对企业负责人采取强制措施60、工会应当支持职工开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，提高职工队伍的整体。A.文化水平B.技能素质C.综合素质D.业务能力61、工会参与劳动争议的调解工作，坚持的原则，依法维护劳动者的合法权益。A.合法、公正、及时处理B.公平、公开、效率C.调解为主、处罚为辅D.先调解、后仲裁62、工会依照国家规定对女职工实行特殊保护。A.劳动B.社会保障C.劳动和社会保障D.福利63、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或采取适当方式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决提出的问题。A.工会组织B.职工群众C.劳资双方D.企业单位64、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知，工会认为不当的，有权要求重新处理。A.上级工会B.同级工会C.劳动行政部门D.职工代表大会65、工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由制定。A.全国总工会B.财政部C.人力资源和社会保障部D.全国总工会统一66、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立。A.集体合同B.劳动合同C.专项协议D.劳动合同补充协议67、工会会员家庭发生重大变故生活出现困难时，有权给予困难补助。A.基层工会B.上级工会C.全国总工会D.企业行政68、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订，维护职工合法权益。A.劳动合同B.集体合同C.劳动合同补充协议D.专项集体合同69、工会对用人单位克扣、拖欠职工工资的行为，有权。A.代职工提起仲裁或诉讼B.直接追缴工资C.要求主管部门责令改正D.对企业进行处罚70、工会应当教育职工认真履行劳动义务，完成生产和工作任务，不断提高职工队伍的。A.专业技能B.思想觉悟C.整体素质D.职业道德71、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会最基本的职责是维护职工合法权益。当企业单方面解除劳动合同时，工会应当如何行使监督权？A.直接向法院起诉企业B.要求企业说明理由并研究处理意见C.代替职工做出最终裁决D.暂停工会所有活动等待结果72、某工厂有职工1500人，按照工会法相关规定，该企业工会委员会应由多少人组成？A.3至7人B.5至9人C.7至15人D.15至21人73、工会基层委员会每届任期是多久？A.三年或者五年B.两年或者三年C.四年或者六年D.五年或者七年74、某省总工会向中华全国总工会报送年度工作总结报告，这种上下级工会之间的关系属于什么性质？A.平等协商关系B.领导与被领导关系C.指导与被指导关系D.相互监督关系75、工会联合会是由两个以上工会委员会联合组成的组织，其成员一般包括多少个基层工会？A.三个以上基层工会B.五个以上基层工会C.十个以上基层工会D.十五个以上基层工会76、根据中国工会章程，工会会员享有以下哪项权利？A.对工会工作提出建议和批评B.直接指挥企业生产经营C.代替企业决定人事任免D.单方面宣布罢工77、某企业工会收到会员缴纳会费后，按规定应将大部分会费用于什么用途？A.上缴上级工会B.开展职工服务和工会活动C.购置工会办公用房D.发放工会干部津贴78、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的会议，必须通知谁参加？A.企业法定代表人B.工会代表C.职工代表大会主席D.地方政府代表79、职工因工伤享受的停工留薪期一般不超过多少个月？A.六B.十二C.十八D.二十四80、工会依法参与劳动争议调解工作，其主要目的是什么？A.代替劳动争议仲裁委员会做出裁决B.维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定C.干预企业的正常生产经营D.增加工会的行政权力81、工会组织企业开展劳动竞赛的主要目标不包括以下哪项？A.提高劳动生产率和经济效益B.促进企业技术创新和产业升级C.增加职工加班时间以提高产量D.培养高素质职工队伍82、根据《集体合同规定》，集体合同的协商代表每方人数通常为多少人？A.三至十五人B.十至二十人C.五至十人D.十五至二十人83、某企业职工王某因患病需要停止工作进行治疗，根据规定其医疗期最长可达多少个月？A.六B.十二C.二十四D.三十六84、工会在协助企业进行改革时，应当注意维护职工的什么利益？A.企业股东的分红利益B.职工的合法权益C.管理层的特权D.竞争对手的利益85、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定的目的是什么？A.限制工会干部的离职自由B.保障工会干部依法履职不受解雇威胁C.变相延长劳动合同期限D.增加企业管理负担86、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨交的经费C.人民政府的补助D.企业向工会无偿提供的商业贷款87、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据什么情况予以减轻劳动量或安排其他劳动？A.女职工个人意愿B.医疗机构证明C.工会建议D.车间主任指示88、工会开展群众性合理化建议和技术协作活动，主要发挥的是什么作用？A.行政管理作用B.组织协调和服务保障作用C.司法裁判作用D.市场调控作用89、某市总工会拟新建工会干部培训学院，其资金来源主要应为？A.职工个人集资B.财政补贴和工会经费C.企业摊派费用D.向社会募捐90、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其代表人数一般不少于多少人？A.三十B.五十C.一百D.二百91、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参加生产劳动C.开展职工文体活动D.协调企业劳动关系92、中国工会实行什么样的组织制度？A.民主集中制B.委员会制C.首长负责制D.合议制93、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或五年D.一年或两年94、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.工会B.职工代表大会C.董事会D.监事会95、工会会员在工会内部享有哪些基本权利？A.选举权、被选举权和表决权B.优先录用权C.免费体检权D.晋升优先权96、工会应当如何做好女职工权益保护工作？A.维护女职工特殊权益B.取消女职工岗位C.限制女职工晋升D.减少女职工福利97、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B.政府官员代表C.法院法官代表D.律师代表98、工会经费的来源主要包括哪些方面？A.会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补助等B.企业捐赠C.社会集资D.个人自愿捐款99、集体合同的期限一般为多长时间？A.一至三年B.半年C.五至十年D.永久有效100、工会在参与劳动争议处理中发挥什么作用？A.依法维护职工合法权益B.代表企业方利益C.放弃职工诉求D.代替法院判决

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责。这是工会区别于其他社会组织的根本特征，体现了工会作为职工利益代表者的法律定位。工会在履行基本职责过程中，既要维护职工合法权益，又要服务职工群众的多方面需求，促进劳动关系和谐稳定。2.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年至五年。具体任期由工会会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。这有利于保持工会组织的稳定性和连续性，同时确保民主程序的落实。3.【参考答案】A【解析】职工代表大会行使五项主要职权：一是对企业重大决策的审议建议权；二是对涉及职工切身利益方案的审查同意或否决权；三是对职工福利基金使用等事项的审议决定权；四是对企业领导干部的评议监督权；五是根据政府主管部门的安排进行的选举权。这五项职权构成了职工民主管理权力的完整体系。4.【参考答案】A【解析】基层工会组织是工会最基本的社会组织形式，是直接同职工群众相联系的组织。基层工会组织处于工会工作的第一线，是工会发挥作用的基础。它直接面对职工群众，了解职工意愿，是工会联系职工的桥梁和纽带，在维护职工合法权益方面发挥着最直接、最重要的作用。5.【参考答案】A【解析】两个维护原则是工会工作的重要指导原则。既维护全国人民的总体利益，又维护职工群众的具体利益。这两个方面是相辅相成的，全国人民的总体利益是职工具体利益的根本保障，而职工具体利益的实现是全国总体利益的重要组成部分。工会在履行职责时必须统筹兼顾两个方面。6.【参考答案】A【解析】工会作为职工利益的代表者，对职工提出的合法权益诉求应当积极回应。根据工会法相关规定，职工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权要求工会依法给予帮助，工会应当予以支持并提供必要的法律援助，包括提供法律咨询、协助调解等，切实维护职工合法权益。7.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；以及其他收入。其中人民政府的补助并非全额拨款，所以D选项表述不准确。8.【参考答案】A【解析】工会可以根据产业系统的特点，在全国层面和省级层面设立产业工会。产业工会是同一产业的工会组织，负责联系本产业系统的职工群众，协调处理产业系统内的劳动关系问题，为职工提供专业化服务。这种设置有利于充分发挥产业工会的专业优势。9.【参考答案】A【解析】组织起来、切实维权是工会工作的主旋律。组织起来就是要把广大职工组织到工会中来，最大限度地把职工群众团结在党的周围；切实维权就是要依法维护职工合法权益，这是工会基本职责的具体体现。这一原则明确了工会工作的基本方向和目标。10.【参考答案】A【解析】工会享有知情参与权，即在企事业单位研究经营管理和重大问题时应听取工会意见，讨论涉及职工切身利益的事项时工会代表必须参加。这一权利保障了工会对企事业单位重大事项的了解和参与，是实现工会有效维权的重要前提和基础。11.【参考答案】B【解析】根据相关规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。但利用生产间隙时间进行的活动不需要征得企业同意。这一规定既保障了工会正常开展工作，又兼顾了企业的生产经营秩序。12.【参考答案】A【解析】工会的建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。通过组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，调动职工的积极性和创造性，促进经济社会发展，这是工会建设职能的重要体现。13.【参考答案】D【解析】工会的基本社会职能包括维护职能、建设职能、参与职能和教育职能四项。管理职能不属于工会的基本社会职能。工会是职工群众组织，不是行政管理部门，不具备行政管理职能。工会通过依法履职维护职工权益，参与民主管理，教育和引导职工，但没有行政管理权。14.【参考答案】B【解析】工会通过平等协商和签订集体合同来维护职工合法权益，这是工会维护职能的重要体现。集体合同制度是协调劳动关系的重要手段，工会代表职工与企业协商确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，切实保障职工的经济权益和劳动权益。15.【参考答案】A【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，这是工会经费使用的基本原则。工会经费的使用应当接受会员大会或者会员代表大会的审议和监督。任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会经费，也不得将工会经费用于与投资和个人消费相关的用途。16.【参考答案】A【解析】工会经费的拨缴受法律保护，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这一规定赋予了工会经费拨缴以法律强制力，保障了工会经费的来源。17.【参考答案】A【解析】劳动关系三方机制是指政府劳动行政部门、工会组织和企业家协会组织三方共同研究解决劳动关系重大问题、协调劳动关系的机制。工会代表职工一方参与三方协商，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，这是工会代表职能的重要体现。18.【参考答案】A【解析】工会对建设项目劳动条件和安全卫生设施实行"三同时"监督，即与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。这是工会安全生产监督权的重要内容，目的在于从源头上预防职业危害，保障职工的安全健康权益，体现了工会在安全生产领域的监督作用。19.【参考答案】A【解析】工会参与工伤事故和职业病危害事件的调查处理，是其维护职工合法权益的重要方式。工会依法有权参加调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究相关人员责任。这一权利保障了工会在事故调查中发挥监督作用，维护职工的生命健康权益。20.【参考答案】A【解析】中华全国总工会是中国各级地方工会和各产业工会全国组织的领导机关，也是工会的最高领导机关。中国工会全国代表大会和它产生的中华全国总工会执行委员会是工会的最高领导机关。中华全国总工会执行委员会在大会闭会期间负责贯彻执行全国代表大会的决议。21.【参考答案】B【解析】社区应急预案应每年至少组织一次演练，检验预案可行性，锻炼队伍应急能力，发现问题及时修订完善，确保预案有效管用。22.【参考答案】B【解析】雷雨天气应关闭门窗远离金属管道和电器，不在树下、开阔地带避雨，少使用手机，避免雷击风险。23.【参考答案】B【解析】老旧房屋安全隐患排查应重点关注墙体裂缝、倾斜、地基沉降、屋面渗漏等结构安全问题，及时发现报告，防止房屋倒塌事故发生。24.【参考答案】C【解析】购买食品应查看生产日期和保质期，不买过期食品，生熟分开处理，过期食品即使加热也可能存在安全隐患，颜色鲜艳的蘑菇可能有毒。25.【参考答案】B【解析】安全档案应包括隐患排查记录、整改台账、培训记录、应急预案、演练记录、消防设施检查记录等安全管理全过程资料，为安全管理工作提供依据和追溯。26.【参考答案】B【解析】电动自行车应在集中充电区域停放和充电，严禁带入电梯上楼、停在疏散楼梯间或在阳台充电，防止火灾风险和阻碍逃生。27.【参考答案】C【解析】消防设施日常检查包括灭火器压力、消防栓水带、应急照明灯、疏散指示标志等，小区绿化植物高度与消防设施检查无关。28.【参考答案】B【解析】发现可疑物品应远离并保持安全距离，及时报告社区或警方，由专业人员处置，不自行打开、移动或在群内扩散，避免可能的危险。29.【参考答案】B【解析】老年人安全防护宣传应聚焦防诈骗、防跌倒、正确用药、用火用电安全等与老年人生活密切相关的主题，帮助老年人提高安全意识和自我保护能力。30.【参考答案】B【解析】有限空间作业必须遵循"先通风、再检测、后作业"原则，检测合格后方可进入，作业时应保持通风和监护，严禁在有限空间使用明火照明。31.【参考答案】C【解析】应急预案应在法律法规变化、组织机构调整、重大风险变化、演练发现问题等情况下及时修订完善，社区天气变化不属于预案修订的触发条件。32.【参考答案】C【解析】非机动车应在非机动车道内行驶，不能在机动车道内骑行，遵守交通信号，佩戴头盔、系安全带均为正确做法。33.【参考答案】C【解析】安全文化建设应通过主题活动、知识竞赛、宣传阵地等群众喜闻乐见的形式开展，引导居民自愿参与，不能采取强迫手段。34.【参考答案】B【解析】发现邻居存在火灾隐患应先沟通提醒，劝导其自行清理，无效时再报社区介入协调处理，尊重邻里关系的同时维护公共安全。35.【参考答案】A【解析】发现食物中毒应尽快催吐并立即送医，保留可疑食物样本供检测，不能自行服药或拖延就医，适量饮水但催吐后必须就医。36.【参考答案】B【解析】微型消防站应由社区工作人员、物业人员、志愿者等多方力量组成，形成群防群治的消防安全网络，实现快速响应、初期处置的目标。37.【参考答案】B【解析】发现燃气管道泄漏应远离现场，在安全区域拨打抢修电话，告知准确位置，现场严禁开关电器和使用明火，专业人员到场后配合处置。38.【参考答案】C【解析】安全风险评估旨在识别风险、制定防控措施、为应急管理提供依据，不能以规避责任为目的，应实事求是反映安全状况。39.【参考答案】A【解析】中国工会的性质明确写入了《中华人民共和国工会法》。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，也是政府治理体系的重要支柱。这一表述体现了工会在我国政治生活中的重要地位和作用，反映了工会作为党和政府联系职工群众的纽带和桥梁的功能定位。40.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。这是工会存在的根本价值所在，也是工会履行各项职能的核心内容。41.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，企业职工人数在二十五人以上的，可以建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织活动。这一规定既考虑了工会组织的实际需要，也兼顾了规模较小的单位实际情况。42.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按照民主程序进行换届改选，因故需要提前或者延期换届的，应当报上一级工会批准。43.【参考答案】B【解析】这是工会劳动保护"三同时"监督制度的法律规定。工会对建设项目的劳动条件和安全卫生设施，有权要求与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并在竣工验收时提出意见。这一制度保障了职工的劳动安全卫生权益从源头上得到落实。44.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。45.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，工会可以依法申请劳动争议仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。这是工会维护集体合同法律效力、保障职工集体权益的重要法律途径。46.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，企业、事业单位研究涉及职工切身利益问题时，应当有工会代表参加。这保障了工会参与民主管理、民主监督的权利，也是工会代表职工利益、反映职工诉求的重要渠道和制度安排。47.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，会员大会或会员代表大会闭会期间，同级工会委员会如遇需立即讨论决定的重要问题，可以临时召开会议。这体现了工会民主集中制原则，既保证了工会决策的民主性，也保证了工作的及时性。48.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员有退会自由，退会应由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其停止会籍。会员不再缴纳会费，不再享有会员权利。工会会员没有除名和开除处分，但严重违反工会章程、情节严重的，可经会员大会或会员代表大会通过，由基层工会委员会决定开除。49.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间劳动合同自动延长至任期届满，非本人原因中止劳动合同的，由原单位恢复其工作并补发工资。这是对工会干部的保护性规定，旨在消除工会干部的后顾之忧。50.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会因未履行集体合同义务侵犯职工劳动权益的，职工可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。这体现了集体合同的法律效力，也明确了工会履行集体合同的法律责任。51.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，中华全国总工会执行全国工会会员代表大会的决议，领导全国工会工作，对全国工会会员代表大会负责并报告工作。这体现了工会实行民主集中制的基本原则，保障了工会组织的民主性和代表性。52.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织活动。这一规定明确了基层工会组织的建立条件。53.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全和卫生保险服务工作。这体现了工会在服务职工方面的职能定位，强调工会的服务意识和服务能力。54.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会对有关职工切身利益的重大问题，有权向人民政府或者有关部门提出意见和建议。人民政府或者有关部门在研究这些问题时，应当听取同级工会的意见。这是工会参与社会管理和公共政策制定、维护职工权益的重要方式。55.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会维护职工合法权益的法定职责，也保障了职工依法维权的权利。56.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，地方各级总工会委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生。这体现了工会组织的民主选举原则，保障了工会干部的民主产生，确保了工会组织的群众性和代表性。57.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会组织合并，其经费财产归合并后的组织所有。工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。这一规定保障了工会经费财产的合法性和完整性，防止工会财产流失。58.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。这一规定既保障了工会开展工作的需要，也考虑了企业的实际情况。59.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会发现用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，有权要求用人单位改正，或者要求主管部门处理。用人单位拒不改正的，工会可以请求人民政府依法处理。这体现了工会劳动法律监督的法定权限。60.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会应当支持职工开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，提高职工队伍的整体素质。这体现了工会在职工教育方面的职能，旨在促进职工全面发展。61.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会参与劳动争议调解工作，应当坚持合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动者的合法权益。这体现了劳动争议调解工作的基本要求和工会在调解工作中的职责定位。62.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会依照国家规定对女职工实行劳动和社会保障特殊保护。工会通过集体协商和签订集体合同，将女职工特殊保护的内容纳入其中。这体现了工会对女职工权益的特殊保护责任。63.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，县级以上各级人民政府可以召开会议或采取适当方式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。这体现了政府与工会的沟通协商机制。64.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这体现了工会对企业解除劳动合同的监督权。65.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的使用应当接受上级工会和本级工会经费审查委员会的审查监督，确保经费使用合理规范。66.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。67.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，工会会员家庭发生重大变故、生活出现困难时，基层工会有权给予困难补助。这是对会员的人文关怀，体现了工会组织的温暖，也是工会服务职工、帮扶困难职工的重要内容。68.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，是协调劳动关系的重要依据。69.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会发现用人单位克扣、拖欠职工工资的，有权要求用人单位改正。用人单位拒不改正的，工会可以请求人民政府或者有关部门依法处理。这体现了工会在工资权益维护方面的监督职能。70.【参考答案】C【解析】</anT>71.【参考答案】B【解析】工会法规定，企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。工会的核心作用是监督和协调，而非直接替代行政机关或司法机关做出裁决。72.【参考答案】A【解析】工会法规定，企业职工人数二百人以上不满五千人的，工会委员会由三人至七人组成。本题中该工厂有1500名职工，属于二百人以上不满五千人的范围，故应选A项。73.【参考答案】A【解析】根据工会法规定，工会基层委员会的任期与同级党的委员会任期相同，为三年或者五年。各级地方总工会委员会、产业工会委员会的任期也是三年或者五年。74.【参考答案】B【解析】工会实行民主集中制，上级工会领导下级工会工作。全国总工会领导地方总工会和产业工会，地方总工会领导下级地方总工会。这种关系不同于单纯的指导关系，具有明确的领导属性。75.【参考答案】A【解析】工会联合会是两个以上基层工会联合组成的区域性工会组织，通常由三个以上基层工会组成。它在一定区域内代表和维护职工权益，开展集体协商等活动。76.【参考答案】A【解析】工会会员享有参与工会民主管理的权利，包括对工会工作提出建议和批评。但会员无权直接指挥企业经营或代替企业做人事决定，也不能单方面宣布罢工，这些都不是会员权利。77.【参考答案】B【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。工会法规定，工会经费的使用应当接受监督，大部分应用于维护职工权益和开展各类活动，而非基本建设或其他支出。78.【参考答案】B【解析】工会法明确规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取工会意见。涉及职工切身利益的会议，如工资、福利、劳动安全卫生等，必须通知工会代表参加，以便工会代表职工发声。79.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。80.【参考答案】B【解析】工会参与劳动争议调解的根本目的是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。工会是职工利益的代表者，在调解中发挥桥梁纽带作用，既不是行政裁决也不是干预经营。81.【参考答案】C【解析】劳动竞赛旨在调动职工积极性、提高技能和效率，推动技术进步和经济发展。增加职工加班时间违反劳动法关于工作时间的规定，不属于劳动竞赛的正当目标。82.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》明确，集体协商双方代表人数应当对等，每方三至十五人，并各确定一名首席代表。这一规定保障了劳资双方在协商中的平等地位。83.【参考答案】C【解析】企业职工因患病或非因工负伤