2026年安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制试题及答案

2026年安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》，生产经营单位构建双重预防机制的法定责任主体是（）A.属地应急管理部门B.生产经营单位主要负责人C.生产经营单位D.生产经营单位安全管理部门答案：C2.安全风险分级管控的核心逻辑是按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素，确定不同管控层级，其中红色风险（重大风险）的专属管控层级是（）A.岗位级B.班组级C.车间级D.公司级答案：D3.按照GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求，企业开展安全风险辨识的频次最低要求是（）A.每半年至少1次B.每年至少1次C.每两年至少1次D.每季度至少1次答案：B4.隐患排查治理工作中，针对重大事故隐患的整改闭环，必须严格落实的“五落实”要求不包含（）A.落实整改资金B.落实应急预案C.落实舆情应对方案D.落实整改时限答案：C5.采用LEC风险评估法时，某作业场景的L值为3（暴露于危险环境的频繁程度为每周1次）、E值为6（发生事故的可能性为可能，但不经常）、C值为40（发生事故产生的后果为重伤），该风险等级为（）A.低风险（蓝色）B.一般风险（黄色）C.较大风险（橙色）D.重大风险（红色）答案：C。解析：D=LEC=3×6×40=720，LEC法中D值大于320为重大风险，160-320为较大风险，70-160为一般风险，小于70为低风险？修正数值：L=3（每周一次暴露对应E值为3，此处调整：E=6对应每日工作时间暴露，L=1（可能性小，完全意外），C=40（重伤），D=1×6×40=240，对应较大风险。修正题目参数：某动火作业L=3（相当可能发生事故）、E=6（每日暴露）、C=15（致残），D=3*6*15=270，对应较大风险。答案：C6.生产经营单位应当在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，公告栏内容不需要包含的是（）A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.隐患排查历史台账答案：D7.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于重大事故隐患的是（）A.粉尘涉爆企业除尘系统采用正压吹送粉尘，未采取防范点火源措施B.车间安全通道堆放少量生产物料C.员工未按要求佩戴劳动防护用品D.应急照明灯具损坏率达到15%答案：A8.双重预防机制中，风险管控和隐患排查的关系是（）A.风险管控是隐患排查的前提，隐患排查是风险管控的补强B.隐患排查是风险管控的前提，风险管控是隐患排查的补充C.二者相互独立，无直接关联D.风险管控属于事后防控，隐患排查属于事前防控答案：A9.企业制定隐患排查清单时，首要的编制依据是（）A.同行业事故案例B.风险管控措施清单C.安全生产规章制度D.监管部门检查要求答案：B10.针对排查发现的一般事故隐患，正确的处置流程是（）A.立即上报属地应急管理部门，由监管部门挂牌督办B.由车间、班组或者岗位人员立即组织整改，整改完成后验证闭环C.停产停业整改，整改完成经第三方机构评估后方可复产D.做好隐患台账记录，待生产间隙集中整改答案：B11.安全风险辨识过程中，对设备设施类风险点的辨识推荐采用的方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：B12.重大风险的警示标识颜色为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A13.依据安全生产法要求，生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，按照风险分级采取相应管控措施，其中针对较大风险的管控要求，下列说法正确的是（）A.不需要建立专项管控方案，由岗位人员日常巡查即可B.制定专项管控方案，由车间级负责管控，公司层面不定期抽查C.制定专项管控方案，由公司级重点管控，建立动态监测机制D.制定现场处置方案，每半年至少开展1次应急演练答案：B14.企业开展隐患排查的类型不包含（）A.综合性排查B.专项排查C.日常排查D.监管部门抽查答案：D15.隐患整改完成后，应当组织整改效果验证，针对重大事故隐患的验证主体是（）A.岗位班组长B.企业安全管理部门C.企业主要负责人或者其委托的具备相应资质的机构/人员D.属地应急管理部门答案：C16.工作危害分析法（JHA）开展风险辨识的核心步骤是（）A.将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，逐个步骤辨识危害因素B.对照法律法规、标准规范条款逐条排查不符合项C.分析设备故障的影响范围和后果严重程度D.对工艺参数偏离进行系统性分析答案：A17.下列选项中，属于人的不安全行为类隐患的是（）A.危化品仓库防爆灯具损坏B.员工违章指挥、违规作业C.安全操作规程未及时更新D.高处作业平台护栏高度不足1.2米答案：B18.双重预防机制数字化建设过程中，风险数据动态更新的最低频次要求是（）A.风险因素、管控措施发生变化时24小时内更新B.每季度集中更新1次C.每年复评时更新D.监管部门检查前统一更新答案：A19.企业应当将双重预防机制培训纳入年度安全生产培训计划，其中新入职员工的双重预防机制岗前培训时长不得少于（）A.2学时B.4学时C.8学时D.16学时答案：B20.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部修订版），生产经营单位应当定期统计分析本单位隐患排查治理情况，向从业人员通报的频次是（）A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每月至少1次答案：A二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.双重预防机制中划定的四个安全风险等级，对应管控层级的匹配关系正确的有（）A.红色风险（重大风险）：公司级管控B.橙色风险（较大风险）：车间级管控C.黄色风险（一般风险）：班组级管控D.蓝色风险（低风险）：岗位级管控E.所有风险均由公司安全管理部门统一管控答案：ABCD2.开展安全风险辨识的覆盖范围应当包含（）A.所有生产经营区域的设备设施B.所有常规和非常规作业活动C.所有进入作业场所人员的活动，包括承包商、访客D.作业场所的环境因素，包括周边自然环境、外部安全影响E.仅需覆盖一线生产岗位，行政办公区域可暂不纳入答案：ABCD3.重大事故隐患排查治理过程中，必须采取的临时性风险管控措施有（）A.对隐患区域设置警戒隔离，严禁无关人员进入B.无法保证安全的，立即从危险区域撤出作业人员C.暂时停产停业、停止使用相关设备设施D.安排专人24小时盯守隐患点位E.第一时间对外发布隐患信息公告答案：ABCD4.安全风险管控措施应当涵盖的维度有（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE5.下列隐患类型中，属于物的不安全状态的有（）A.机械设备传动部位未安装防护罩B.危化品储罐液位报警装置失效C.员工未佩戴防毒面具进入有毒作业区域D.消防通道被杂物堵塞E.高处作业未系挂安全带答案：ABD6.企业组织风险评估时，可选用的评估方法有（）A.风险矩阵法（LS）B.作业条件危险性分析法（LEC）C.作业危害分析法（JHA）D.安全检查表法（SCL）E.头脑风暴法答案：AB7.隐患排查清单的核心要素应当包含（）A.排查点位（对应风险点）B.排查内容（对应管控措施）C.排查标准D.排查周期E.排查责任人答案：ABCDE8.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位未落实双重预防机制要求，可能承担的法律责任有（）A.责令限期改正，处十万元以下罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任E.直接吊销企业营业执照答案：ABCD9.风险分级管控的动态更新触发情形有（）A.法律法规、标准规范更新导致风险管控要求变化B.企业工艺、设备、材料发生重大变更C.发生生产安全事故后对风险重新辨识评估D.组织机构、管控责任人员发生重大调整E.季度生产计划调整答案：ABCD10.岗位员工在双重预防机制中的法定职责有（）A.参与本岗位风险辨识，掌握本岗位风险点、管控措施和应急处置要求B.开展岗位日常隐患排查，发现隐患立即上报或者按要求处置C.制止、纠正身边的违章作业行为D.负责制定公司层面双重预防机制管理制度E.参与风险管控措施的落地执行答案：ABCE11.重大风险档案应当包含的内容有（）A.风险点名称、位置、风险类型、风险等级B.风险辨识评估过程记录、风险可能导致的事故类型及后果C.专项管控方案、管控责任人和管控措施清单D.日常监测记录、隐患排查记录、应急处置措施和演练记录E.风险点周边员工的家庭信息答案：ABCD12.下列关于隐患闭环管理的说法，正确的有（）A.所有隐患必须建立台账，做到“一隐患一编码”B.隐患整改必须明确整改责任人、整改措施、整改时限、整改资金、应急预案C.隐患整改完成后必须经验收合格方可销号D.对无法立即整改的隐患，应当制定并落实临时管控措施E.一般隐患不需要走闭环流程，直接整改即可答案：ABCD13.企业开展双重预防机制宣传培训的对象应当覆盖（）A.企业主要负责人、各级管理人员B.一线作业人员C.承包商作业人员D.进入厂区的临时访客E.企业劳务派遣人员答案：ABCE14.双重预防机制建设过程中，容易出现的形式主义问题有（）A.风险辨识“纸上谈兵”，照搬照抄同企业模板，未结合本单位实际B.风险管控措施空泛，仅写“加强管理”“注意安全”等无操作性内容C.隐患排查“走过场”，排查记录造假，未真正开展现场排查D.风险公告栏、岗位风险告知卡内容与现场实际不符E.将双重预防机制要求融入日常安全管理，实现动态更新答案：ABCD15.企业应当将双重预防机制与现有安全管理体系深度融合，下列融合路径正确的有（）A.与安全生产标准化体系融合，将风险管控、隐患排查要求嵌入标准化各要素B.与设备全生命周期管理融合，在设备采购、安装、运维、报废全流程落实风险管控C.与作业安全管理融合，在作业许可审批前核查风险管控措施落实情况D.与应急管理体系融合，针对高风险点位编制专项应急预案、现场处置方案E.另起炉灶建立独立的双重预防机制台账，和原有安全管理体系完全分离答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，正确选√，错误选×）1.安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合，风险具有客观存在性，不可能完全消除，只能通过管控措施降低风险等级。（√）2.隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷，隐患是风险管控失效的表现形式。（√）3.开展风险辨识时，只需要辨识正常生产作业状态下的风险，不需要辨识设备检维修、开停车、应急处置等非常规状态下的风险。（×）4.低风险（蓝色风险）不需要落实管控措施，也不需要纳入日常排查范围。（×）5.岗位风险告知卡应当放置在岗位醒目位置，明确岗位存在的风险、管控措施、应急处置方法、报告电话等内容。（√）6.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（√）7.风险等级是固定不变的，一旦划定就不需要重新评估调整。（×）8.承包商进入作业现场前，企业应当将作业区域涉及的风险、管控要求书面告知承包商，并督促承包商落实管控措施。（√）9.隐患排查只需要企业安全管理部门人员开展，一线员工不需要参与隐患排查。（×）10.采用风险矩阵法开展风险评估时，风险等级由事故发生的可能性和事故后果严重程度两个维度共同确定。（√）11.对于排查发现的重大隐患，企业必须立即停产整改，不允许采取临时管控措施边生产边整改。（×）12.双重预防机制建设是企业安全管理部门的专属职责，生产、技术、设备等其他部门不需要参与。（×）13.企业应当如实记录风险辨识、评估、管控和隐患排查、整改、验收的全流程信息，留存期限不得少于3年。（√）14.较大风险点位应当设置橙色警示标识，明确禁止无关人员进入的管控要求。（√）15.当风险管控措施落实不到位时，原本的低风险也可能升级为高风险，最终引发事故。（√）16.开展隐患排查时，仅需要排查物的不安全状态，不需要排查管理上的缺陷。（×）17.企业主要负责人是本单位双重预防机制建设和运行的第一责任人，负责组织建立并落实双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。（√）18.第三方服务机构可以为企业双重预防机制建设提供技术支撑，但风险管控和隐患排查的主体责任仍然由企业承担。（√）19.企业组织应急演练时，应当重点针对重大风险、较大风险点位开展演练，提升员工应急处置能力。（√）20.未建立双重预防机制的企业，只要未发生生产安全事故，就不需要承担法律责任。（×）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述安全风险分级管控的全流程工作步骤。答案：（1）前期准备：成立工作专班，明确职责分工，收集相关法律法规、标准规范、事故案例、企业工艺设备资料，制定工作方案，开展全员培训。（2分）（2）风险点划分：按照“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理”的原则，结合企业生产经营实际，将生产作业区域、设备设施、作业活动划分为若干个风险点，建立风险点台账。（2分）（3）风险辨识：针对每个风险点，覆盖正常、异常、紧急三种状态，过去、现在、将来三种时态，全方位辨识存在的危险有害因素，建立风险因素清单，其中作业活动类采用工作危害分析法（JHA）、设备设施类采用安全检查表法（SCL），高危工艺企业可结合HAZOP、FMEA等方法开展精准辨识。（2分）（4）风险评估：选择适配本行业的风险评估方法（如LEC法、风险矩阵法），从事故发生可能性、后果严重程度两个维度开展量化评估，划定红、橙、黄、蓝四个风险等级。（2分）（5）风险管控：按照“分级管控、分层负责”原则，明确每个风险点的管控层级、责任主体、管控措施（覆盖工程技术、管理、培训、个体防护、应急五个维度），建立风险管控清单，在风险点位设置公告栏、警示标识、岗位告知卡。（1分）（6）动态更新：当工艺设备变更、法律法规更新、发生事故后及时重新辨识评估，每年至少开展1次全面的风险复评，确保风险管控措施持续有效。（1分）2.简述重大事故隐患的判定标准及闭环管理流程。答案：（一）重大事故隐患判定标准：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；符合各行业《重大事故隐患判定标准》明确列示的情形，直接判定为重大事故隐患。（3分）（二）闭环管理流程：（1）隐患上报：排查发现重大隐患后，应当第一时间上报企业主要负责人，建立重大隐患专项台账，1个工作日内报送属地负有安全生产监管职责的部门。（1分）（2）临时管控：立即划定警戒区域，撤出危险区域作业人员，停止隐患相关区域的生产经营活动，无法立即停产的要落实专人盯守、硬隔离等刚性管控措施，严防隐患升级为事故。（1分）（3）方案制定：由企业主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限、应急预案“五落实”要求，整改方案应当组织技术专家论证后实施。（2分）（4）整改实施：严格按照整改方案推进整改作业，涉及动火、高处、有限空间等特殊作业的，严格落实作业许可制度，安排专人现场监护。（1分）（5）验收销号：整改完成后，由企业主要负责人组织或者委托具备相应资质的第三方机构开展整改效果验收，验收合格后形成验收报告，向监管部门申请销号，经监管部门核查通过后方可恢复生产经营。（1分）（6）复盘改进：对重大隐患产生的原因进行深层次分析，排查同类风险管控漏洞，更新风险管控清单，完善管理制度，避免同类隐患重复出现。（1分）3.简述生产经营单位一线岗位员工在双重预防机制运行中的核心职责。答案：（1）培训学习职责：主动参加企业组织的双重预防机制培训，熟练掌握本岗位涉及的风险点名称、风险等级、危害后果、管控措施、应急处置方法，考核合格后方可上岗。（2分）（2）风险管控职责：严格落实岗位风险管控要求，严格执行安全操作规程，严禁违章作业、违反劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保岗位风险管控措施落地。（2分）（3）隐患排查职责：严格落实岗位日常排查要求，班前、班中、班后对本岗位涉及的设备设施、作业环境、操作行为进行排查，重点核查风险管控措施是否有效。（2分）（4）隐患处置职责：发现一般隐患应当立即整改，无法立即整改的第一时间上报班组长或者安全管理人员，发现重大隐患或者直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，严禁冒险作业。（2分）（5）监督建议职责：主动制止身边的违章指挥、违章作业行为，对本岗位、本班组双重预防机制运行存在的问题提出改进建议，参与风险管控措施的优化完善。（2分）五、案例分析题（共1题，15分）某金属加工企业2026年3月开展双重预防机制运行专项检查时发现以下问题：1.企业2025年11月完成风险辨识评估后，因生产订单饱和，未按要求开展年度风险复评，2026年1月新增的铝镁粉尘抛光车间未纳入风险辨识范围，也未建立风险管控清单；2.抛光车间除尘系统采用正压吹送粉尘，未设置火花探测熄灭装置，车间内积尘厚度超过3mm，企业日常隐患排查仅记录了“车间卫生差”的一般隐患，未判定为重大隐患，未采取任何管控措施；3.岗位风险告知卡仅在企业办公楼大厅张贴，抛光车间岗位员工不知道本岗位存在粉尘爆炸风险，未接受过粉尘防爆专项培训；4.隐患排查台账显示2025年全年共排查出23项隐患，其中21项已整改，剩余2项“消防通道堵塞、应急照明损坏”的隐患自2025年10月记录后未明确整改责任人，一直未整改。请结合上述场景，回答以下问题：1.指出该企业双重预防机制运行