(2026)人民法院聘用书记员考试试题及参考答案

(2026)人民法院聘用书记员考试试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据最高人民法院2025年修订印发的《人民法院聘用制书记员管理办法》，聘用制书记员首次与人民法院签订的正式聘用合同期限一般不得低于：A.1年B.2年C.3年D.5年2.下列不属于人民法院聘用制书记员法定履职范畴的工作是：A.协助法官完成庭审前的诉讼材料收转、被告人换押手续办理B.独立对案件事实作出认定并草拟判决书裁判主文部分C.全程同步参与庭审记录，庭后完成庭审笔录的校对、归档工作D.协助完成案件电子卷宗扫描、审判流程信息系统录入工作3.2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》对电子送达规则作出优化，下列关于电子送达的表述符合现行法律规定的是：A.判决书、裁定书、调解书一律不得适用电子送达B.经受送达人明确同意，电子送达方式可覆盖全部诉讼文书类型C.电子送达的文书寄出日期视为送达日期D.适用普通程序的案件不得采用电子送达方式4.某基层人民法院开庭审理一起故意毁坏财物罪的一审案件，庭审过程中合议庭成员之一的人民陪审员突发疾病无法继续履职，庭审被迫中断，此时书记员的下列处置流程符合工作规范的是：A.直接宣布庭审结束，择期另行安排开庭B.第一时间将上述突发情况完整记入庭审笔录，同步向审判长通报情况C.直接代为通知所有诉讼参与人3日后重新开庭D.主动代替人民陪审员参与后续案件评议工作5.在一起民间借贷纠纷案件庭审结束后，当事人以庭审笔录中部分口头答辩意见记录不全为由，申请对笔录进行补充修改，下列书记员的处置方式正确的是：A.直接按照当事人的要求修改全部笔录内容B.直接拒绝当事人的全部修改申请，告知其庭审笔录一经签字不得更改C.要求当事人提交书面补正申请，经核对庭审同步录音录像确认确有遗漏的，可对笔录内容进行补正，由当事人在补正处签字捺印确认D.将当事人的补正申请直接转交承办法官，不再参与后续处置流程6.根据《人民法院法庭规则》的要求，下列人员不属于书记员庭审期间应当引导就座的区域范围的是：A.未成年被告人的法定代理人B.新闻媒体未经许可的旁听记者C.出庭作证的鉴定人D.公益诉讼起诉人指派的出庭人员7.某人民法院聘用制书记员在履职过程中的下列行为，符合书记员职业道德规范的是：A.将合议庭尚未宣判的未成年人盗窃案件评议内容告知自己的亲友B.接受案件当事人赠送的价值200元的节日礼品C.庭审结束后主动帮助行动不便的高龄当事人复印诉讼材料并告知其领取裁判文书的时间D.私下为案件当事人介绍代理律师并收取中介费用8.根据现行《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，一审刑事案件的庭审笔录应当交由下列哪一主体审阅后签字确认：A.仅需审判长、书记员签字确认即可生效B.所有出庭的诉讼参与人经确认无误后全部签字C.仅需被告人、辩护人签字确认D.仅需公诉人、被告人签字确认9.书记员在完成民事一审案件卷宗归档工作时，下列材料不需要归入正卷的是：A.合议庭评议案件的内部讨论记录B.原告提交的起诉状原件C.开庭传票的送达回证D.庭审过程中当事人提交的证据原件10.最高人民法院明确要求的全国法院统一使用的审判流程信息公开平台，向当事人推送案件流程节点信息的频次，原则上不得少于：A.3次/件B.5次/件C.8次/件D.10次/件11.下列关于聘用制书记员考核管理的表述，符合《人民法院聘用制书记员管理办法》规定的是：A.聘用制书记员的年度考核全部由所在部门的法官自行决定等次B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.连续两年年度考核结果为基本合格的，直接解除聘用合同D.聘用制书记员不得参与本院的优秀公务员评选活动12.在一起行政诉讼案件庭审过程中，被告行政机关的出庭负责人无正当理由中途退庭，书记员的下列处置方式符合规范的是：A.直接休庭，不再记录相关情况B.立即将该情况完整记入庭审笔录，同时由审判长依法依规作出缺席判决的后续处置安排C.主动打电话通知该出庭负责人返回法庭继续参与庭审D.直接向该行政机关的上级单位发送司法建议13.根据《中华人民共和国民法典》关于送达地址确认的相关规则，当事人在诉讼过程中确认的送达地址，不适用于下列哪一程序：A.本案的一审程序B.本案的强制执行程序C.与本案相关的其他法院受理的执行异议之诉程序D.本案的二审程序14.书记员在记录庭审过程中遇到当事人使用方言发言且没有配备翻译人员的情况，下列处置方式最为妥当的是：A.直接按照自己的理解随意记录内容B.不打断庭审流程，直接跳过该部分方言发言内容C.当庭提示当事人使用普通话陈述，对当事人方言表述的核心内容征得当事人用普通话确认后再记入笔录D.庭审结束后自行找熟悉该方言的其他人员转述内容后补记笔录15.下列各项诉讼时效的表述，不符合我国现行法律规定的是：A.请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为三年B.海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为一年C.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算D.不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，适用普通诉讼时效三年的限制16.人民法院聘用制书记员履行职责过程中，遇有与本案当事人存在近亲属关系的情形时，书记员本人：A.无需自行回避，由法官决定是否需要回避B.应当自行主动申请回避C.直接继续参与案件相关工作，不受回避规则限制D.仅需向部门负责人报备即可，无需退出案件办理流程17.庭审过程中出现下列哪一情形时，书记员应当将相关情况完整记入笔录：A.当事人临时申请新的证人出庭作证B.法庭决定当庭对相关证据进行质证C.旁听人员违反法庭纪律被带出法庭D.以上全部情形18.根据我国现行《刑法》规定，书记员在履职过程中故意泄露知悉的审判工作秘密，造成严重后果的，最高可以构成的罪名是：A.徇私枉法罪B.过失泄露国家秘密罪C.故意泄露国家秘密罪D.滥用职权罪19.下列关于卷宗装订顺序的排列，符合人民法院诉讼文书立卷归档规范的是：A.卷宗封面→卷内目录→判决书正本→庭审笔录→送达回证→证物袋→卷内备考表B.卷宗封面→判决书正本→庭审笔录→卷内目录→送达回证→证物袋→卷内备考表C.卷内目录→卷宗封面→判决书正本→庭审笔录→送达回证→卷内备考表→证物袋D.卷宗封面→卷内目录→庭审笔录→判决书正本→送达回证→证物袋→卷内备考表20.最高人民法院部署推进的全国法院书记员技能考核统一标准中，要求书记员的计算机听打记录速度达标标准为每分钟不少于：A.60字B.80字C.100字D.120字二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）1.人民法院聘用制书记员依法享有下列哪些劳动保障权利：A.按照规定享受职级晋升、岗位等级调整的通道B.参加本院组织的业务技能培训、职业道德培训C.依法享有带薪年休假、五险一金等法定福利待遇D.参与本院工会组织的各类文体活动、评优表彰活动2.庭审笔录作为人民法院核心诉讼文书之一，应当符合下列哪些形式规范要求：A.庭审笔录的开头部分应当准确记录案号、案由、开庭时间、开庭地点、合议庭组成人员、书记员姓名、所有出庭诉讼参与人基本信息B.庭审笔录应当全程客观、完整记录庭审流程，不得随意删减当事人的核心陈述意见C.庭审笔录的修改痕迹应当由相关当事人、诉讼参与人在对应位置签字捺印确认D.庭审笔录末尾只需书记员签字即可生效，无需审判人员签字3.下列哪些属于人民法院聘用制书记员履职过程中严格禁止实施的行为：A.违反规定单独会见案件当事人及其委托的代理人、辩护人B.泄露审判工作秘密、案件当事人的个人隐私和商业秘密C.超越权限代替承办法官对案件的实体问题作出处理决定D.在公开的互联网社交平台发布涉及未审结案件的相关信息4.根据2023年修正的《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定，书记员在处理行政案件的下列工作流程中符合规范的有：A.协助向作为被告的行政机关发送起诉状副本和应诉通知书B.行政机关负责人当庭作出的相关陈述完整记入庭审笔录C.对涉及国家秘密的行政案件庭审记录标注密级后妥善保管D.未经法院许可允许其他无关人员查阅行政案件的未公开卷宗5.新修订的《人民法院诉讼文书送达若干规定》中明确规定，经受送达人同意，人民法院可以通过下列哪些电子渠道向受送达人送达诉讼文书：A.受送达人实名认证的微信号、支付宝账号B.受送达人预留的本人手机号对应的短信接收端口C.受送达人实名认证的抖音、快手等短视频平台私信通道D.受送达人本人名下的电子邮箱地址6.在一起刑事自诉案件的办理过程中，书记员可以协助承办法官完成下列哪些事务性工作：A.协助法官接待自诉人并记录其提交的自诉材料核心内容B.协助完成被告人的取保候审相关手续办理C.独立决定是否同意自诉人提出的撤诉申请D.按照法定流程向所有诉讼参与人送达开庭传票7.书记员在日常岗位履职过程中，需要熟练掌握的基础业务技能包括：A.中文速录技能，能够准确同步记录庭审内容B.全国法院统一审判流程信息管理系统的操作技能C.诉讼文书校对、排版的基础办公软件操作技能D.卷宗归档、电子卷宗扫描上传的标准化操作技能8.下列关于聘用制书记员岗位等级晋升的表述，符合最高人民法院管理规范的有：A.聘用制书记员岗位等级共设置为三级九等，明确不同等级对应的薪酬标准B.获得省级以上法院技能竞赛一等奖的书记员，可以破格晋升岗位等级C.书记员的岗位等级晋升不需要任何考核，入职满年限即可自动晋升D.书记员的年度考核结果是岗位等级晋升的核心参考依据之一9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，下列属于书记员应当记入法庭笔录的内容有：A.原告提出的全部诉讼请求及其事实理由陈述B.被告当庭提交的答辩意见以及提交的相关证据情况C.合议庭当庭告知当事人的各项诉讼权利义务D.当事人当庭提出的回避申请以及合议庭对该申请的处理结果10.书记员在对案件卷宗进行电子扫描过程中，下列哪些材料属于必须100%全部扫描上传至电子卷宗系统的范畴：A.当事人提交的全部证据材料原件B.所有诉讼文书的送达回证原件C.庭审笔录、合议庭合议笔录、审理报告等全部诉讼文书D.与案件无关的书记员个人的日常工作笔记11.人民法院聘用制书记员出现下列哪些情形的，聘用单位可以依法解除聘用劳动合同：A.连续两个年度考核结果均为不合格等次B.严重违反人民法院的保密管理规定，造成重大泄密事件C.一年内累计超过15个工作日无正当理由不到岗履职，严重违反工作纪律D.因公负伤导致部分劳动能力受损，无法继续从事速录相关工作12.下列关于民事调解工作的相关表述，书记员履职过程中可以协助法官完成的工作内容包括：A.协助法官通知双方当事人到院参与调解B.将双方当事人当庭达成的调解协议内容完整记入调解笔录C.协助法官校对、打印民事调解书文书D.独立对双方当事人的权利义务作出实体调解处分13.庭审过程中如果出现同步录音录像设备突发故障无法正常运行的情况，书记员的下列处置方式符合规范的有：A.第一时间将该突发情况向审判长通报，同步详细记录设备故障的具体时间和处置过程B.协调本院技术保障部门第一时间到场排查修复故障C.在故障修复之前，休庭等待设备恢复正常后再继续开庭D.直接继续开庭，不再记录任何相关故障情况14.下列属于书记员应当严格遵守的人民法院审判工作保密纪律的内容有：A.不得在非涉密的公共电脑上处理涉密的审判工作材料B.不得将未公开的合议庭评议内容、案件审理内部材料告知任何无关人员C.不得在公共社交平台讨论涉及未审结案件的相关细节信息D.未经批准不得私自复制、刻录案件的庭审同步录音录像资料15.根据最高人民法院关于一站式多元解纷机制建设的相关要求，书记员在诉前调解阶段可以协助完成的工作有：A.协助向双方当事人告知诉前调解的权利义务和流程安排B.记录诉前调解过程中双方当事人的协商意见C.对诉前调解成功的案件，协助完成司法确认相关的材料报送工作D.独立对诉前调解的实体结果作出决定三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.人民法院聘用制书记员属于司法辅助人员序列，不属于《中华人民共和国法官法》规定的法官范畴，不得单独行使案件裁判权。2.庭审过程中当事人当庭发表的与案件无关的过激言论，书记员可以直接完全不记入庭审笔录，不需要做任何标注。3.聘用制书记员在法官的指导下，可以协助草拟审理报告、调解文书初稿等事务性文书，不得直接草拟裁判文书的裁判主文部分。4.所有案件的庭审笔录都必须交由所有出庭的诉讼参与人逐页签字确认，当事人拒绝签字的，该份庭审笔录完全不具备任何法律效力。5.2024年修正的民事诉讼法明确规定，适用简易程序审理的案件，书记员可以简化庭审记录内容，不需要完整记录当事人的所有核心意见。6.聘用制书记员依法履职的行为，由所在人民法院承担相应的法律责任。7.书记员在送达诉讼文书过程中，如果遇到受送达人拒绝接收诉讼文书的情况，书记员可以直接将文书留在受送达人住所，直接视为送达完成。8.涉及未成年人的不公开开庭审理案件，庭审笔录不得向任何无关人员提供查阅，严格落实未成年人隐私保护要求。9.书记员在岗位技能考核中连续三次速录测试不合格的，按照聘用合同约定可以解除聘用关系。10.书记员在卷宗归档时，案件的反诉材料不需要归入本诉的卷宗正卷，可以单独留存备查。四、简答题（共2题，每题5分，总计10分）1.请结合最高人民法院《人民法院聘用制书记员管理办法》的相关规定，简述聘用制书记员的法定核心职责范围。2.请简述人民法院庭审笔录签字确认的全流程规范要求。参考答案一、单项选择题答案1.答案选C。最高人民法院2025年修订的《人民法院聘用制书记员管理办法》明确规定，首次聘用合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的正式定岗。2.答案选B。书记员属于审判辅助人员，仅可从事事务性辅助工作，不得独立参与案件事实认定、裁判主文撰写等实体审判工作。3.答案选B。2024年民诉法修正后删除了“判决书、裁定书、调解书不适用电子送达”的限制性规定，经受送达人明确同意，所有诉讼文书均可采用电子送达方式，文书到达特定电子系统的日期为送达日期。4.答案选B。书记员遇到庭审突发情况第一时间完整记录，向审判长通报情况，由审判长作出后续庭审安排，不得自行决定庭审进程。5.答案选C。当事人补正申请经核对同步录音录像确认确有遗漏的，可以补正，由当事人在补正处签字确认。6-10题答案依次为B、C、B、A、B；11-15题答案依次为B、B、C、C、D；16-20题答案依次为B、D、C、A、C。二、多项选择题答案1.答案为ABCD，所有选项均为聘用制书记员依法享有的劳动保障权利。2.答案为ABC，庭审笔录最终需要审判人员和书记员共同签字确认后方可生效。3.答案为ABCD，所有选项均属于书记员履职禁令的范畴。4.答案为ABC，未经许可书记员不得向无关人员公开未归档的行政案件卷宗材料。5.答案为ABD，目前司法实践中暂未将短视频平台私信通道列为法定电子送达渠道。6.答案为ABD，书记员无权独立决定案件的撤诉等实体程序事项，需报承办法官和合议庭决定。7.答案为ABCD，所有选项均为书记员应当掌握的基础岗位技能。8.答案为ABD，书记员岗位等级晋升需要经过对应的工作年限要求和年度考核合格，不得直接自动晋升。9.答案为ABCD，所有选项均属于庭审笔录应当记录的法定内容。10.答案为ABC，书记员个人的工作笔记不属于应当扫描上传的诉讼材料范畴。11.答案为ABC，因公负伤部分丧失劳动能力的书记员，不得随意解除聘用合同，应当调整适配的工作岗位。12.答案为ABC，书记员不得独立对民事调解的实体权利义务作出处分，相关决定必须由承办法官作出。13.答案为ABC，出现同步录音录像设备故障的情况必须完整记录相关处置流程，不得遗漏。14.答案为ABCD，所有选项均属于书记员应当遵守的保密纪律范畴。15.答案为ABC，书记员无权独立决定诉前调解的实体结果。三、判断题答案1.正确；2.错误，该类言论也应当记录并标注当事人的发言内容