2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库（含答案）

2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库（含答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是？A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.综合治理，标本兼治D.安全发展，源头治理答案B2.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的什么？A.疾病B.伤残C.功能障碍D.职业禁忌答案A3.根据《职业病防治法》，用人单位职业病防治工作的责任主体是？A.政府卫生行政部门B.用人单位C.劳动者本人D.工会组织答案B4.用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作负什么责任？A.直接责任B.主要责任C.全面负责D.领导责任答案C5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何提供？A.可以拒绝B.如实、无偿提供并签章C.收取工本费后提供D.经工会同意后提供答案B6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查的时间节点不包括？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后每半年一次答案D7.职业健康检查费用依法由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.政府财政D.工伤保险基金答案B8.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行什么？A.安全预评价B.职业病危害预评价C.环境影响评价D.职业病危害控制效果评价答案B9.劳动者可以在哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？以下哪个不在法定范围？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意城市答案D10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.用人单位所在地劳动仲裁委员会B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门C.人民法院D.应急管理部门答案B11.职业病诊断鉴定费用依法由谁承担？A.劳动者B.医疗机构C.用人单位D.卫生行政部门答案C12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并怎样？A.口头说明即可B.在劳动合同中写明C.由工会转告D.在入职培训时告知答案B13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位不得安排未经哪一检查的劳动者从事该作业？A.上岗前职业健康检查B.年度体检C.学历审查D.安全培训答案A14.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事什么作业？A.所有夜班作业B.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.任何体力劳动D.电脑操作答案B15.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括？A.职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.生产经营计划答案D16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的什么？A.休息室B.泄险区C.更衣室D.办公室答案B17.用人单位必须为接触放射线的工作人员佩戴什么？A.安全帽B.防尘口罩C.个人剂量计D.耳塞答案C18.我国现行《职业病分类和目录》将法定职业病分为多少类多少种？A.9类99种B.10类132种C.10类115种D.11类156种答案B19.尘肺病是我国最主要的职业病，其中矽肺由吸入何种粉尘引起？A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案C20.劳动者被诊断为职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.民政部门D.社会保险经办机构答案B21.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇怎样？A.自动取消B.由新单位重新申请C.不变D.减半享受答案C22.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当采取什么措施？A.继续留用并加强培训B.调离原岗位并妥善安置C.解除劳动合同D.安排其自行离职答案B23.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行什么？A.安全培训B.职业健康检查C.法律考试D.辞退补偿答案B24.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的什么？A.设备或者材料B.劳动防护用品C.医疗器材D.办公用品答案A25.劳动合同中未写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业吗？A.无权拒绝B.有权拒绝C.需经工会批准D.需经安监部门批准答案B26.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.医保基金D.政府答案B27.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供什么资料？A.劳动者的工资流水B.劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等C.劳动者家庭情况D.企业财务报表答案B28.用人单位应当对劳动者进行的职业卫生培训，包括哪些内容？A.仅安全操作技能B.职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程等C.企业文化D.市场营销答案B29.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有知情权，用人单位应当如何？A.严格保密不予公开B.定期在醒目位置公示或告知劳动者C.只向管理人员公布D.由劳动者自行申请查询答案B30.职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.营业执照B.《医疗机构执业许可证》C.安全生产许可证D.卫生许可证答案B二、多项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括哪些？A.获得职业卫生教育培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务C.了解工作场所职业病危害因素及后果D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD2.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织哪些职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后每年一次答案ABC3.产生职业病危害的用人单位在醒目位置设置公告栏，应公布哪些内容？A.职业病防治规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案ABCD4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当采取哪些措施？A.设置报警装置B.配置现场急救用品、冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄险区D.只张贴警示标识即可答案ABC5.用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业答案ABCD6.职业病诊断需要用人单位提供的资料包括哪些？A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者人事档案复印件答案ABC7.职业病分为哪些类别？以下属于法定职业病分类的有？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤答案ABCD8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查的主要目的是？A.发现职业禁忌B.早期发现职业病C.了解健康状况是否适宜从事该作业D.为职业病诊断提供依据答案ABCD9.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括哪些？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD10.以下哪些属于物理性职业病危害因素？A.噪声B.高温C.振动D.苯答案ABC解析苯属于化学性职业病危害因素，其余为物理因素。11.劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.其他任何省份任意选择答案ABC12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知哪些与职业病有关的内容？A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病相关待遇D.企业商业秘密答案ABC13.职业病诊断鉴定过程中，当事人对哪些事项有异议可以申请鉴定或再鉴定？A.对诊断结论有异议B.对设区的市级鉴定结论不服C.对省级再鉴定结论不服D.对医院服务态度不服答案AB解析省级再鉴定为最终鉴定，不得再申请；医院服务态度不属于法定鉴定事由。14.用人单位对职业病病人应当采取的措施包括？A.安排治疗、康复和定期检查B.不适宜继续从事原工作的调离原岗位并妥善安置C.按照国家规定落实职业病待遇D.以患病为由解除劳动合同答案ABC15.以下哪些属于职业性化学危害因素？A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.苯D.硅尘答案ABC解析硅尘属于生产性粉尘，通常单独归类，不列入化学因素选项。16.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位在职业健康检查后应如何处理？A.将检查结果书面告知劳动者B.对需要复查和医学观察的按规定安排C.发现疑似职业病病人及时向卫生行政部门报告D.将检查结果向全厂公示答案ABC解析劳动者职业健康检查结果属个人隐私，不得随意公示。17.以下哪些属于劳动者的权利？A.拒绝违章指挥B.拒绝强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案ABCD18.用人单位发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并妥善安置职业病病人？A.分立B.合并C.解散D.破产答案ABCD19.依据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现及辅助检查结果D.病人的家庭收入答案ABC20.用人单位应当采用的职业病防护措施包括哪些？A.采用有效的职业病防护设施B.提供符合要求的个人防护用品C.对防护设施进行经常性维护、检修D.对劳动者进行职业卫生培训答案ABCD三、判断题（每题1分，共30分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案正确2.用人单位是职业病防治的责任主体，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。答案正确3.劳动者依法享有职业卫生保护的权利。答案正确4.用人单位可以将职业病危害作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案错误5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业病危害及其后果等如实告知劳动者。答案正确6.职业健康检查费用可以由用人单位和劳动者共同承担。答案错误7.劳动者离岗时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确8.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误9.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案正确10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置和应急撤离通道。答案正确11.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案正确12.劳动者只能在用人单位所在地进行职业病诊断。答案错误13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向人民法院直接提起诉讼。答案错误14.职业病诊断鉴定费用由劳动者承担。答案错误15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。答案正确16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇由新单位重新确定。答案错误17.用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。答案正确18.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，所需费用由劳动者承担。答案错误19.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。答案正确20.职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等。答案正确21.劳动者对用人单位提供的职业病防护用品，可以不使用。答案错误22.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，确保其处于正常状态。答案正确23.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和检测结