2026年职业健康培训考试试卷及答案

2026年职业健康培训考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得下列哪项权利？A.劳动报酬权B.职业卫生保护权C.休息休假权D.社会保险权答案B解析《职业病防治法》第四条明确规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。2.职业病危害因素侵入人体的最主要途径是？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案A解析工作场所中职业病危害因素以气体、蒸气、粉尘、烟、雾等形式存在于空气中，经呼吸道吸入是最主要的侵入途径，约占职业中毒病例的95%。3.下列哪项不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业性中毒C.颈椎病D.噪声聋答案C解析颈椎病属于常见的职业相关疾病，但尚未列入《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合？A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业推荐标准D.企业自定标准答案B解析《职业病防治法》第十五条规定，职业卫生标准由国家卫生健康主管部门制定并公布。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪些时期的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.年度体检、入职体检C.转岗前、退休前D.上岗前、年度、离岗后答案A解析《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6.建设项目职业病防护设施"三同时"是指？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时设计、同时审批、同时施工D.同时招标、同时施工、同时竣工答案A解析《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.噪声作业岗位的劳动者，其8小时等效连续A声级超过多少dB(A)时，应佩戴护听器？A.75B.80C.85D.90答案C解析根据《工业企业职工听力保护规范》和GBZ/T189.8，作业场所噪声8小时等效声级≥85dB(A)时，劳动者应佩戴护听器。8.职业病诊断应当由谁承担？A.任何医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.取得《医疗机构执业许可证》的综合性医院D.经国家卫生健康委备案的职业病诊断机构答案B解析《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。9.用人单位对职业病诊断有异议时，可以在多少日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定？A.15日B.30日C.60日D.90日答案B解析根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内申请鉴定。10.下列哪种粉尘致肺纤维化能力最强？A.煤尘B.水泥尘C.游离二氧化硅粉尘D.石墨尘答案C解析游离二氧化硅粉尘（矽尘）的致肺纤维化作用最强，长期吸入高浓度矽尘可导致矽肺，是尘肺病中最严重的一种。11.用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测频次为？A.每月至少一次B.每季度至少一次C.每年至少一次D.每两年至少一次答案C解析《职业病防治法》第二十六条要求用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告。12.职业性中暑属于哪类职业病？A.物理因素所致职业病B.化学因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.职业性皮肤病答案A解析职业性中暑是高温作业引起的急性热致疾病，在《职业病分类和目录》中归属于物理因素所致职业病。13.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训频次为？A.入职时一次即可B.上岗前和定期培训C.每两年一次D.发生职业病时再培训答案B解析《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。14.存在职业病危害的用人单位，应当设置公告栏，公布的内容不包括？A.职业病防治规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者工资明细答案D解析《职业病防治法》第二十四条规定，公告栏应公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。15.毒物进入人体后，在体内经过生物转化，其毒性？A.一定增强B.一定减弱C.可能增强也可能减弱D.保持不变答案C解析生物转化（代谢）可能使毒物毒性增强（活化）或减弱（解毒），如正己烷代谢为2,5-己二酮后神经毒性增强。16.下列哪项措施不是控制职业病危害的根本措施？A.改革工艺，采用无毒或低毒物质B.密闭化、自动化生产C.加强个体防护D.湿式作业答案C解析职业病危害防控遵循"源头治理、综合治理"原则，工程技术措施和替代措施是根本措施，个体防护是最后一道防线。17.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取什么措施？A.封锁消息，内部处理B.向所在地卫生行政部门和有关部门报告C.等待上级指示D.只救治伤员不上报答案B解析《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。18.接触苯的作业岗位应重点防范下列哪种职业病？A.尘肺B.职业性白血病C.噪声聋D.手臂振动病答案B解析苯是确认的人类致癌物，长期接触可导致再生障碍性贫血和白血病（职业性肿瘤）。19.下列哪种劳动防护用品适用于有机蒸气防护？A.防尘口罩B.活性炭滤毒盒C.防酸碱手套D.耳塞答案B解析活性炭滤毒盒通过吸附作用防护有机蒸气和部分无机气体，防尘口罩仅用于颗粒物防护。20.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.继续安排原岗位工作B.予以辞退C.调离原岗位，并妥善安置D.安排带薪休假答案C解析《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国《职业病分类和目录》中法定职业病包括下列哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.颈椎病答案ABC解析《职业病分类和目录》共10类132种职业病，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。颈椎病不在目录范围内。2.下列哪些属于化学性职业病危害因素？A.苯B.噪声C.铅烟D.高温答案AC解析苯、铅烟属于化学性危害因素；噪声和高温属于物理性危害因素。3.职业病诊断需要哪些资料？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.劳动者近期工资流水答案ABC解析职业病诊断需要综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果和职业健康检查结果等资料。4.用人单位应当采取哪些措施预防职业病？A.建立健全职业病防治责任制B.采用有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测答案ABCD解析以上四项均是《职业病防治法》规定的用人单位在职业病预防方面的法定义务。5.下列属于物理性职业病危害因素的有？A.噪声B.振动C.电离辐射D.矽尘答案ABC解析矽尘属于粉尘类（化学性）危害因素；噪声、振动、辐射均属物理性危害因素。6.职业健康检查档案应当包括哪些内容？A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案ABCD解析根据《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。7.下列哪些岗位属于存在职业病危害的岗位？A.电焊工B.喷漆工C.档案管理员D.高温熔炼工答案ABD解析电焊工接触电焊烟尘和弧光辐射，喷漆工接触有机溶剂苯系物，高温熔炼工接触高温和金属烟尘，均存在职业病危害。档案管理员如办公环境符合标准，一般不涉及职业病危害因素。8.职业病危害防护设施包括？A.通风排毒装置B.除尘系统C.隔声罩D.防暑降温设施答案ABCD解析防护设施是以消除或降低工作场所职业病危害为目的的设施，涵盖通风排毒、除尘、隔声降噪、防暑降温等多个方面。9.劳动者享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案ABCD解析《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的多项职业卫生保护权利，以上四项均在其中。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未按规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可以采取哪些措施？A.警告B.责令限期改正C.逾期不改正的处罚款D.对直接负责的主管人员给予处分答案ABCD解析根据《职业病防治法》第七十条，未按规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可给予警告、责令限期改正；逾期不改正的，根据情节处以罚款；情节严重的，可责令停止有关作业或提请政府责令关闭。三、判断题（每题1分，共20分）1.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训。答案正确2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确解析《职业病防治法》第四十四条已取消了职业病诊断的属地限制。4.个人防护用品可以完全替代工程控制措施。答案错误解析个体防护是辅助性措施，不能替代工程技术措施和管理措施。5.尘肺病是长期吸入矿物性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。答案正确6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障部门申请医疗救助。答案正确解析《职业病防治法》第六十一条对此作出了明确规定。7.中暑属于物理因素所致职业病，但只有在高温作业场所发生的中暑才属于法定职业病。答案正确8.劳动者离岗时，用人单位可以不安排职业健康检查。答案错误解析对从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗时也必须进行职业健康检查。9.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并进行健康检查和医学观察。答案正确10.职业病只能由用人单位申请诊断，劳动者个人无权提出申请。答案错误解析劳动者本人或其近亲属也可以申请职业病诊断。11.放射工作人员上岗前不需要进行职业健康检查。答案错误解析放射工作人员上岗前必须进行职业健康检查，且须经培训考核合格后方可上岗。12.职业卫生技术服务机构的资质认定由省级以上人民政府卫生行政部门负责。答案正确13.工作场所职业病危害因素的检测可以由用人单位自行完成，无需委托专业机构。答案错误解析用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测。14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。答案正确15.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确16.劳动者拒绝参加职业健康检查时，用人单位无权安排其离岗。答案正确解析用人单位应做好沟通说服工作，但不得强制检查；对拒不配合的劳动者应按内部规章妥善处理。17.铅及其化合物中毒属于职业性化学中毒。答案正确18.电焊烟尘长期吸入可导致电焊工尘肺。答案正确19.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不再保留。答案错误解析职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不变。20.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。答案正确四、简答题（以下3题中任选1题作答，10分）1.简述职业健康监护档案的主要内容。答案(1)劳动者职业史和职业病危害接触史；(2)历次职业健康检查结果及处理意见；(3)职业病诊疗资料；(4)需要存入的其他有关资料。2.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案(1)建立健全职业病防治责任制；(2)保障职业病防治所需的资金投入；(3)采用有效的职业病防护设施和个人防护用品；(4)组织职业卫生培训和职业健康检查；(5)定期开展职业病危害因素检测与评价；(6)如实申报职业病危害项目；(7)履行