2025年河南质量工程职业学院行政岗招聘笔试试题及答案

2025年河南质量工程职业学院行政岗招聘笔试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.高校行政管理的根本宗旨是（）。A.服务领导个人B.服务师生和教学科研C.维护部门利益D.完成上级检查答案B2.党政机关公文用纸幅面标准为（）。A.16开B.A4C.B5D.32开答案B3.下列不属于法定公文文种的是（）。A.通知B.请示C.计划D.报告答案C4.《党政机关公文处理工作条例》规定，上行文应当标注（）。A.份号B.签发人C.密级等级D.保密期限答案B5.撰写请示时，一般应当做到（）。A.一文一事B.一文多事C.直接主送领导个人D.越级行文答案A6.国家举办的高等学校实行（）领导下的校长负责制。A.教职工代表大会B.校长办公会C.学校党委D.学术委员会答案C7.高职院校“双师型”教师是指（）。A.具有双学位的教师B.同时具备理论教学和实践教学能力的教师C.两名教师共同授课D.具有海外留学经历的教师答案B8.“三重一大”事项不包括（）。A.重大决策B.重要干部任免C.重大项目安排D.日常工作安排答案D9.事业单位工作人员年度考核结果等次不包括（）。A.优秀B.合格C.良好D.基本合格答案C10.事业单位工作人员受到警告处分的期限为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案B11.高等学校校长是学校的（）。A.法定代表人B.党委书记C.学术委员会主任D.工会主席答案A12.公文成文日期应当使用（）。A.汉字数字B.阿拉伯数字C.大写数字D.农历日期答案B13.发展新质生产力的核心要素是（）。A.资源投入B.科技创新C.人口红利D.资本扩张答案B14.职业教育是与普通教育具有（）的教育类型。A.从属关系B.高低关系C.同等重要地位D.替代关系答案C15.高校信息公开应当遵循（）原则。A.公开为常态、不公开为例外B.不公开为常态、公开为例外C.一律公开D.一律保密答案A16.公文标题一般由三个要素组成，不包括（）。A.发文机关名称B.事由C.文种D.成文日期答案D17.“首问负责制”的基本要求是（）。A.首次接待不得推诿B.只能由领导答复C.可以承诺时限但不办理D.转交后不再过问答案A18.下列不属于事业单位工作人员考核内容的是（）。A.德B.能C.绩D.学历答案D19.会议纪要属于（）。A.报请性公文B.记录性公文C.规范性公文D.法规性公文答案B20.《中华人民共和国高等教育法》规定，高等学校应当以（）为中心。A.科学研究B.社会服务C.人才培养D.国际交流答案C21.高校消防安全管理应当贯彻（）方针。A.预防为主、防消结合B.经济效益优先C.事后处理为主D.部门负责、学校免责答案A22.在Excel中，对数据进行分类汇总前，通常应先进行（）。A.排序B.筛选C.设置边框D.合并单元格答案A23.事业单位公开招聘应坚持的原则不包括（）。A.公开B.公平C.公正D.学历优先答案D24.下列做法符合保密要求的是（）。A.将涉密文件拍照发工作群B.涉密文件存放在有防护措施的场所C.用私人邮箱传递涉密文件D.将内部资料上传公共网盘答案B25.党政机关一般公文的紧急程度分为（）。A.特提、加急B.特急、加急C.急件、普通件D.特急、平急答案B26.公文引用了其他公文时，正确做法是（）。A.只引用文号B.先引标题后引文号C.只引用标题D.先引文号后引标题答案B27.高校“三全育人”是指（）。A.全员育人、全程育人、全方位育人B.全时育人、全面育人、全员育人C.全体教师、全部课程、全部学生D.全面管理、全员参与、全程贯通答案A28.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C29.公文正文一般使用（）号仿宋体字。A.2B.3C.4D.小4答案B30.高校行政管理人员发现师生诉求不属于本部门职责范围时，正确的做法是（）。A.以“不归我管”拒绝B.帮助联系或告知办理部门C.让师生自己想办法D.不予理睬答案B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.高校行政管理人员在接待师生时应做到（）。A.用语文明B.首问负责C.态度热情D.推诿扯皮答案ABC2.党政机关公文办理包括（）。A.收文办理B.发文办理C.整理归档D.保密检查答案ABC3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核等次包括（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案ABCD4.高校应当重点公开的信息包括（）。A.招生考试信息B.财务、资产及收费信息C.人事师资信息D.教学质量信息答案ABCD5.下列属于“三重一大”决策事项的有（）。A.重大决策B.重要干部任免C.重大项目安排D.大额资金使用答案ABCD6.公文标题由（）要素构成。A.发文机关名称B.事由C.文种D.主送机关答案ABC7.高校突发事件应急处置应坚持的原则包括（）。A.预防为主B.快速反应C.协同应对D.信息公开答案ABCD8.下列属于国家秘密密级的有（）。A.绝密B.机密C.秘密D.内部资料答案ABC9.高校行政管理人员应遵守的职业纪律包括（）。A.组织纪律B.保密纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案ABCD10.下列行为符合高校行政服务规范的有（）。A.一次性告知办事所需材料B.在规定时限内办结事项C.为师生提供延时或预约服务D.收受服务对象礼品加快办理答案ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.正式公文用纸应当采用国际标准A4型。答案正确2.高等学校应当以人才培养为中心。答案正确3.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，可以申请复核或者提出申诉。答案正确4.高校行政管理部门可以自行设立罚款项目。答案错误5.会议记录和会议纪要属于同一文种。答案错误6.涉密公文应当坚持“先审批、后用印、严传递、控范围”的原则。答案正确7.党政机关一般公文的紧急程度标记分为“特提”“特急”“加急”“平急”四级。答案错误8.事业单位聘用合同期限一般不低于3年。答案正确9.高校安全稳定工作实行“一岗双责”。答案正确10.行政人员在个人社交媒体上可以随意发布尚未公开的人事任免信息。答案错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述高校行政管理人员应遵守的保密要求。答案不泄露工作中知悉的国家秘密、工作秘密和师生个人信息；不在无保密措施的场合处理涉密文件；不通过非涉密网络传输涉密信息；离岗时按规定移交涉密载体。2.简述公文拟制的主要程序。答案公文拟制包括起草、审核、签发等程序。起草要做到情况确实、观点明确、表述准确；审核要重点把好政策关、法律法规关、文种格式关、文字关；签发由责任人签署意见并署明日期。3.简述高校“首问负责制”的基本要求。答案对来访、来电、来函首先接待的工作人员为首问负责人，必须热情接待、认真登记、负责指引或办理；属于本部门职责的应当即办或告知时限；不属于本部门职责的应协助联系相关部门，不得推诿。4.简述高校行政管理人员提升应急处置能力的主要措施。答案熟悉学校总体应急预案和岗位相关预案；定期参加安全培训和应急演练；掌握信息报告流程和先期处置要点；加强风险排查和预警监测；事发时做到快速报告、稳妥处置、协同配合。五、论述题（20分）1.请结合你所报考的河南质量工程职业学院行政岗位实际，论述如何进一步提高高校行政管理效能和服务质量。答案(1)转变服务理念，以师生为中心。树立“管理即服务”意识，把师生需求作为工作起点，主动深入教学科研一线，及时回应师生关切。(2)完善制度流程，规范管理行为。健全首问负责、限时办结、一次性告知、AB岗等制度，明确岗位职责和办事流程，减少推诿和内耗。(3)加强信息化建设，提升办事效率。推进“互联网+校务服务”，建设线上办事大厅和统一信息平台，让数据多跑路、师生少跑腿。(4)强化队伍