中药二考试题型及答案视频_第1页
中药二考试题型及答案视频_第2页
中药二考试题型及答案视频_第3页
中药二考试题型及答案视频_第4页
中药二考试题型及答案视频_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中药二考试题型及答案视频一、选择题(8题,每题3分,共24分)

1.下列哪项不是中药的性能范畴?

A.辛甘发散

B.酸苦收敛

C.淡渗利湿

D.气血运行

2.中药的配伍原则不包括:

A.相须

B.相使

C.相畏

D.相反

3.下列哪味中药具有补气固表、利尿托毒的功效?

A.人参

B.黄芪

C.白术

D.党参

4.中药的四气不包括:

A.温

B.热

C.寒

D.湿

5.下列哪项不是中药的五味?

A.辛

B.甘

C.酸

D.苦

6.中药的归经理论不包括:

A.心经

B.肝经

C.脾经

D.神经

7.下列哪味中药具有清热解毒、凉血止血的功效?

A.金银花

B.连翘

C.板蓝根

D.黄芩

8.中药的煎煮方法不包括:

A.先煎

B.后下

C.包煎

D.搬炒

二、(一)多项选择题(5题,每题4分,共20分)

1.下列哪些属于中药的性能范畴?

A.辛甘发散

B.酸苦收敛

C.淡渗利湿

D.气血运行

2.中药的配伍原则包括:

A.相须

B.相使

C.相畏

D.相反

3.下列哪些中药具有补气固表、利尿托毒的功效?

A.人参

B.黄芪

C.白术

D.党参

4.中药的四气包括:

A.温

B.热

C.寒

D.湿

5.中药的五味包括:

A.辛

B.甘

C.酸

D.苦

(二)判断题(5题,每题2分,共10分)

1.中药的归经理论可以帮助确定药物的作用部位。(√)

2.中药的煎煮方法对药效有重要影响。(√)

3.中药的配伍原则包括相须、相使、相畏、相反。(√)

4.中药的性能范畴包括四气和五味。(√)

5.中药的归经理论不包括神经。(√)

三、(一)填空题(8题,每题2分,共16分)

1.中药的性味归经是中药学的重要内容。

2.中药的配伍可以提高药效。

3.中药的煎煮方法包括先煎、后下、包煎等。

4.中药的四气包括温、热、寒、凉。

5.中药的五味包括辛、甘、酸、苦、咸。

6.中药的归经理论可以帮助确定药物的作用部位。

7.中药的配伍原则包括相须、相使、相畏、相反。

8.中药的性能范畴包括四气和五味。

(二)计算题(2题,每题5分,共10分)

1.某方剂由黄芪、白术、人参组成,黄芪9克,白术6克,人参3克。计算三方剂的总重量。

2.某方剂由金银花、连翘、板蓝根组成,金银花12克,连翘9克,板蓝根15克。计算三方剂的总重量。

四、综合题(2题,每题10分,共20分)

1.简述中药的四气及其临床应用。

2.简述中药的五味及其临床应用。

五、材料分析题(2题,每题14分,共28分)

1.某患者出现发热、口渴、咳嗽等症状,医生开具了金银花、连翘、板蓝根的方剂。请分析这三味中药的功效及配伍原理。

2.某患者出现乏力、自汗、易感冒等症状,医生开具了黄芪、白术、人参的方剂。请分析这三味中药的功效及配伍原理。

答案部分:

一、选择题

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.D

7.A

8.D

二、(一)多项选择题

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.B,D

4.A,B,C

5.A,B,C,D

(二)判断题

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

三、(一)填空题

1.中药的性味归经是中药学的重要内容。

2.中药的配伍可以提高药效。

3.中药的煎煮方法包括先煎、后下、包煎等。

4.中药的四气包括温、热、寒、凉。

5.中药的五味包括辛、甘、酸、苦、咸。

6.中药的归经理论可以帮助确定药物的作用部位。

7.中药的配伍原则包括相须、相使、相畏、相反。

8.中药的性能范畴包括四气和五味。

(二)计算题

1.黄芪9克+白术6克+人参3克=18克

2.金银花12克+连翘9克+板蓝根15克=36克

四、综合题

1.中药的四气包括温、热、寒、凉,分别对应不同的临床应用,如温药适用于寒证,热药适用于热证,寒药适用于热证,凉药适用于寒证。

2.中药的五味包括辛、甘、酸、苦、咸,分别对应不同的临床应用,如辛药适用于发散、行气,甘药适用于补益、和中,酸药适用于收敛、固涩,苦药适用于清热、燥湿,咸药适用于软坚、散结。

五、材料分析题

1.金银花、连翘、板蓝根均具有清热解毒的功效,配伍使用可以增强清热解毒的效果。金银花适用于发热、口渴、咳嗽等症状,连翘适用于发热、头痛、咽痛等症状,板蓝根适用于发热、咽痛、咳嗽等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论