2026年基层医疗卫生机构党建业务融合考试试卷试题及答案

2026年基层医疗卫生机构党建业务融合考试试卷试题及答案一、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内打√或×）1.基层医疗卫生机构党建业务融合的核心是将党建工作嵌入公共卫生服务、基本医疗服务全流程，避免“两张皮”问题。（）2.社区卫生服务中心的主题党日活动不得占用业务工作时间，只能安排在下班或周末开展。（）3.基层医疗单位的党员家庭医生团队，必须在签约服务包中增设针对独居老人、残疾人的免费上门健康监测专属服务，是党建业务融合的具体举措。（）4.党建业务融合考核权重中，业务指标完成情况占比不得低于党建工作指标，确保医疗服务质量优先。（）5.村卫生室党员村医担任所在村的健康宣讲网格员，是“党建+网格”健康服务模式的重要组成部分。（）6.基层医疗卫生机构的“双培养”机制指的是把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。（）7.疫情防控等应急医疗任务中，党员突击队的组建仅需考虑党员身份，无需参考业务能力水平。（）8.基层医疗单位的党建工作考核结果应当与医务人员的职称评审、绩效发放、评优评先直接挂钩。（）9.“我为群众办实事”实践活动在基层医疗机构的落实，仅需围绕院内就诊流程优化开展，无需延伸至社区、乡村的上门服务。（）10.公立基层医疗卫生机构的党组织要参与重大业务事项决策，包括公共卫生服务项目落地、医疗设备采购、人才招录等核心工作。（）二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。请将正确选项的字母填入题后括号内）1.下列不属于基层医疗卫生机构党建业务融合具体举措的是（）A.组织党员医疗团队定期到老旧小区开展免费义诊B.将党建学习内容安排在科室晨会的首10分钟，结合当日接诊注意事项同步部署C.要求所有医务人员全年必须完成100学时的党建理论学习，未完成的暂停接诊资格D.建立党员业务骨干与年轻医护的“传帮带”结对机制，同步提升党性修养和业务能力2.社区卫生服务中心“党建+家庭医生签约”服务模式中，优先为下列哪类人群提供党员专属上门服务？（）A.中青年健康人群B.高血压、糖尿病等慢性病老年患者、独居老人、困境儿童C.普通感冒就诊患者D.自愿购买高端签约服务的人群3.基层医疗卫生机构党建业务融合“双同步”考核机制指的是（）A.党建工作和业务工作同部署、同考核B.理论学习和实践操作同部署、同考核C.院内服务和院外服务同部署、同考核D.医生团队和护理团队同部署、同考核4.下列哪项属于基层医疗单位党组织在业务工作中发挥战斗堡垒作用的体现？（）A.仅负责组织党员学习上级文件，不参与业务事项讨论B.在突发公共卫生事件中第一时间组建党员突击队奔赴一线开展医疗处置C.要求所有业务工作必须先经过党组织审批才能开展D.党建工作和业务工作分别由不同分管领导独立负责，互不干涉5.村卫生室党员村医的“三亮”服务要求不包括下列哪项？（）A.亮身份B.亮承诺C.亮收入D.亮职责6.基层医疗卫生机构党建业务融合的根本出发点是（）A.完成上级党建考核指标B.提升群众就医获得感、满意度，保障群众健康权益C.提高单位的营收水平D.增加党员人数7.下列关于基层医疗单位主题党日活动开展方式的说法，符合党建业务融合要求的是（）A.全年主题党日均以会议室集中学习文件为主B.结合“世界高血压日”“世界艾滋病日”等健康宣传节点，组织党员开展健康宣教活动作为主题党日内容C.主题党日活动要求所有非党员医务人员不得参加D.主题党日活动开展无需考虑业务工作安排，强制所有党员必须参加8.基层医疗卫生机构“双培养”机制中，对拟发展为党员的业务骨干，重点考察的内容不包括（）A.政治素养B.医德医风表现C.群众就医满意度评价D.个人社交圈大小9.基层医疗单位党建业务融合考核结果应用中，下列做法错误的是（）A.党建业务融合考核优秀的科室，在绩效分配时给予倾斜B.党员医务人员党建考核不合格的，取消当年评优评先资格C.非党员医务人员的党建业务融合考核结果不与个人绩效挂钩D.融合考核排名靠后的科室，由党组织负责人对科室主任进行约谈10.下列不属于“党建+公共卫生服务”工作内容的是（）A.党员牵头负责辖区65岁以上老年人免费健康体检工作B.组织党员志愿者开展辖区适龄妇女“两癌”筛查通知和随访工作C.党员医疗团队承接辖区学校的健康知识讲座任务D.党组织牵头组织党员职工开展外出团建活动三、多项选择题（共5题，每题4分，共20分。请将正确选项的字母填入题后括号内，多选、少选、错选均不得分）1.基层医疗卫生机构党建业务融合的重点方向包括下列哪些？（）A.党建+基本医疗服务优化B.党建+公共卫生服务落地C.党建+医德医风建设D.党建+应急医疗处置能力提升2.社区卫生服务中心党员家庭医生团队在签约服务中，应当落实的党建引领服务要求有（）A.主动公开联系方式，24小时响应签约居民的健康咨询需求B.针对行动不便的失能老人，定期上门开展健康监测、换药等服务C.优先为经济困难的签约居民申请医疗救助相关政策D.拒绝为非本辖区的居民提供任何健康咨询服务3.基层医疗卫生机构党组织应当参与决策的重大业务事项包括下列哪些？（）A.年度基本公共卫生服务项目实施方案制定B.重大医疗设备采购、大额资金使用C.医务人员职称评审、绩效分配方案制定D.医疗纠纷处置方案的研究制定4.下列属于基层医疗卫生机构党建业务融合具体载体的有（）A.党员先锋岗B.党员责任区C.党员突击队D.党员志愿服务队5.基层医疗卫生机构推进党建业务融合过程中，需要避免的问题有（）A.重业务轻党建，党建工作沦为“软任务”B.重党建轻业务，脱离医疗服务实际搞“形式主义”党建C.党建和业务“两张皮”，各搞各的互不关联D.考核时仅看业务指标完成情况，不参考党建工作成效四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例材料：某街道社区卫生服务中心现有医务人员42人，其中党员11人，此前该中心党建工作和业务工作分开开展，党建学习均安排在下班后，很多党员医务人员因要值守晚班或照顾家庭无法参加，学习参与率不足60%；同时该中心辖区有12个老旧小区，独居老人、慢性病患者占比达32%，家庭医生签约上门服务覆盖率仅为41%，群众满意度较低。请回答：（1）结合材料分析该中心党建业务融合存在的核心问题？（6分）（2）请你为该中心设计3项可落地的党建业务融合具体举措，说明预期成效。（9分）2.案例材料：某乡镇卫生院下辖12个村卫生室，共有村医18人，其中党员村医5人，此前该镇的老年人免费健康体检工作每年完成率仅为72%，很多居住在偏远村组的老人行动不便无法到卫生院体检，还有部分老人对体检政策不了解不愿意参与，同时部分村医存在服务态度差、随访不及时的问题，群众投诉量每年达12起以上。请回答：结合党建业务融合要求，提出解决上述问题的具体工作方案。五、论述题（共1题，20分）结合基层医疗卫生机构的工作实际，论述如何构建党建业务融合长效机制，切实提升基层医疗服务水平。====================参考答案====================一、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√判断题解析：第2题，主题党日可结合义诊、巡诊等业务统筹安排时间，无需完全避开工作时间；第4题，党建与业务考核权重应当相当，同步考核，不存在业务权重优先要求；第7题，党员突击队选拔需兼顾党性修养与业务能力，确保能承担应急医疗任务；第9题，“我为群众办实事”需延伸到上门巡诊、护理等院外服务场景。二、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.C6.B7.B8.D9.C10.D单选题解析：第1题，C选项属于脱离业务实际的形式主义党建要求，不符合融合原则；第9题，非党员医务人员同样需要参与党建业务融合工作，考核结果需与个人绩效挂钩，实现全员覆盖。三、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD多选题解析：第2题，D选项不符合基层医疗服务的便民要求，对非辖区居民的健康咨询应尽可能提供指导，不属于党建引领的禁止性要求。四、案例分析题1.参考答案：（1）核心问题：①党建与业务割裂，存在“两张皮”问题，党建活动安排未结合医疗业务作息实际，未对接业务服务需求，缺乏融合载体，导致党员学习参与率低。②党建引领作用未充分发挥，党员先锋模范作用未嵌入家庭医生签约、重点人群健康服务等核心业务环节，未将党建优势转化为服务效能。③考核机制未联动，未建立党建业务同步考核机制，党员参与党建工作、服务群众的主动性未被激发。（每点2分，共6分）（2）具体举措及预期成效：①推行“晨会十分钟”党建学习机制：将党建政策学习、医德医风教育与每日晨会的接诊部署、重点人群随访安排结合，每次学习时长控制在10分钟以内，既不占用过多业务时间，也能实现学习全覆盖，预期党员学习参与率提升至95%以上，学习内容直接对接当日业务工作，提升学习实效性。②建立“党员家庭医生包片责任制”：将12个老旧小区划分为11个党员责任区，每个党员牵头带领1组家庭医生团队包保1个小区，重点对接独居老人、慢性病患者，每月至少上门开展1次健康服务，将包保片区的上门服务覆盖率、群众满意度纳入党员月度考核内容，预期6个月内重点人群上门服务覆盖率提升至90%以上，群众满意度提升至95%以上。③开展“主题党日+健康服务”活动：每月结合健康宣传节点，将主题党日活动开在小区、广场，组织党员开展免费义诊、健康宣教、用药指导等志愿服务，每次活动至少覆盖100名群众，同时吸纳非党员医务人员参与，预期每年开展志愿服务不少于12次，覆盖群众不少于2000人次，有效提升中心群众认可度。（每点3分，共9分）2.参考答案：①建立“党建+流动体检”工作机制：由卫生院党支部牵头，成立以5名党员村医为核心的流动体检小分队，配备便携式体检设备，每月定期深入偏远村组开展上门体检服务，提前3天由党员村医通过村广播、上门告知等方式宣传体检政策，对行动不便的老人做到应检尽检，明确党员小分队的体检完成率指标纳入党建考核内容，预期年度老年人健康体检完成率提升至95%以上。（5分）②推行党员村医“三亮三评”机制：要求所有党员村医在村卫生室亮身份、亮承诺、亮职责，每季度组织群众评价、村“两委”评价、卫生院评价，评价结果与村医的绩效补贴、评优评先直接挂钩；同时建立党员村医与非党员村医的结对帮扶机制，党员村医定期对非党员村医开展医德医风教育和业务指导，切实提升村医队伍的服务意识和服务能力。（5分）③建立群众诉求快速响应机制：在每个村卫生室张贴党员村医联系方式和投诉受理二维码，由卫生院党支部安排专人每日梳理群众诉求，24小时内给出答复，对投诉属实的村医及时进行批评教育和绩效处罚，对连续3个季度评价优秀的村医给予绩效奖励，预期年度群众投诉量下降至2起以内。（5分）五、论述题参考答案：构建基层医疗卫生机构党建业务融合长效机制，要从组织引领、载体创新、考核联动、队伍建设四个维度系统发力，切实把党建优势转化为医疗服务效能：①健全组织引领机制，压实融合责任。明确基层医疗卫生机构党组织的领导地位，落实党组织书记抓党建业务融合第一责任人职责，建立党组织班子和行政班子“双向进入、交叉任职”机制，党组织全程参与基本医疗、公共卫生、人才队伍建设、大额资金使用等重大业务事项决策，从制度层面避免党建和业务“两张皮”问题，确保党建工作和业务工作同部署、同推进、同落实。（5分）②创新融合载体平台，强化服务效能。围绕基层医疗核心业务搭建差异化融合载体：一是深化“党建+家庭医生签约”模式，组建党员家庭医生团队，针对独居老人、残疾人、慢性病患者等重点人群推出专属上门服务包，提升签约服务覆盖率和群众满意度；二是打造“主题党日+健康服务”品牌，结合健康宣传节点组织党员开展义诊、健康宣教、巡诊等志愿服务，将主题党日开在服务群众的一线；三是建立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等载体，在突发公共卫生事件、重大医疗保障任务中优先安排党员冲在一线，充分发挥党员先锋模范作用。（5分）③完善融合考核机制，激发内生动力。建立党建业务融合“双百分”考核机制，党建工作和业务工作考核权重各占50%，考核内容将党建工作成效与业务指标完成情况深度绑定：比如将党员学习情况与接诊规范、医德医风表现挂钩，将党员志愿服务参与情况与公共卫生服务项目完成率挂钩，将党组织战斗堡垒作用发挥情况与单位群众满意度、医疗质量考核结果挂钩，考核结果直接与医务人员的绩效发放、职称评审、评优评先、岗位晋升挂钩，切实发挥考