社会保障理论与实务 课件 项目二：现代养老保障制度体系与业务管理

项目二：现代养老保障制度体系与业务管理学习目标知识目标：了解现代养老保障制度的产生和发展历程;熟悉现代养老保障制度的基本内涵和主要内容;理解并掌握我国现代社会养老保障制度的基本框架、运行机制及主要内容。能力目标：能够规范办理养老保险的登记、缴费、个人账户管理和待遇支付等业务;能够熟练办理不同养老保险制度间的转移接续业务。思政目标：培养认真负责、忠于职守、公平正义的职业操守;树立按劳分配、多缴多得的劳动精神，切实维护每一位参保者的养老权益。讨论民间素有“你养我小，我养你老；你陪我长大，我陪你变老”的家庭伦理观念。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定：“父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。”截至2024年底，我国基本养老保险参保人数已达10.7亿人，绝大多数适龄劳动者及城乡居民已被纳入制度保障。请分析为什么即使适龄劳动者均有养老保险，《民法典》依旧明确保留并强化了成年子女赡养父母的责任？任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（一）现代养老保障制度的概念国家通过立法建立的，旨在保障社会成员达到解除劳动义务的年龄界限，或因疾病、非因工等原因完全丧失劳动能力而退出工作岗位后，能够获得稳定可靠的物质和服务保障的制度安排。任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（二）现代养老保障制度的特点1.普遍性养老保障已成为全球普遍推行的社会制度，几乎所有现代国家均建立了不同层次的养老保障机制。任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（二）现代养老保障制度的特点2.多样性多样性表现之一为保障水平存在差异；多样性表现之二为养老保险筹集模式多样；多样性表现之三为养老保障体系层次多样。任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（二）现代养老保障制度的特点3.长期性一是保障周期长；二是权益积累期长；三是管理跨度长。任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（三）现代养老保障制度的功能1.保障老年人的生存权现代社会,老人有权获得维持基本生活所需的基本物质保障，并享有人格尊严。任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（三）现代养老保障制度的功能2.促进社会生产发展养老金待遇核算方式可激励职工提高劳动参与率和生产效率；庞大的养老基金为资本市场提供长期资金支持；老年群体的消费能带动相关产业发展。任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（三）现代养老保障制度的功能3.调节收入分配格局一是加强横向再分配；二是代际再分配；三是实现纵向再分配。任务一现代养老保障制度的基本认知一、现代养老保障制度的内涵（四）现代养老保障制度的建设原则1.强制推行原则2.效率与公平相统一原则3.保障水平的适度原则任务一现代养老保障制度的基本认知二、现代养老保障制度的产生和发展（一）现代养老保障制度的萌芽1572年英国都铎王朝颁布法令，明确政府有为老年人提供住宿和物质救济的责任。任务一现代养老保障制度的基本认知二、现代养老保障制度的产生和发展（二）现代养老保障制度的建立德国在快速工业化过程中，为缓和劳资矛盾，于1889年颁布《老年和残疾社会保险法》，建立了工人养老保险制度，标志着现代社会保险型养老保障正式诞生。任务一现代养老保障制度的基本认知二、现代养老保障制度的产生和发展（三）现代养老保障制度的发展二战后，全球政治经济进入快速发展期，养老保险制度随之普遍建立，待遇水平也持续攀升。20世纪70年代末，养老保险制度进入改革调整期。任务一现代养老保障制度的基本认知三、现代养老保障基金的管理（一）现代养老保障基金的筹集养老保险基金的筹集主要分为缴税制和缴费制。缴费比率常见形式包括固定比率、级差（差别）比率和均一额度等。任务一现代养老保障制度的基本认知三、现代养老保障基金的管理（二）现代养老保障基金的给付在待遇给付方面，各国通常设置严格的领取条件，年龄和缴费年限是最核心的指标。此外，为保障参保人死亡后其生前供养家属（如配偶、子女及老年遗属），有些国家会设置遗属养老金。养老金标准的上限通常参照退休人员退休前的生活水平确定，下限不低于贫困线。任务一现代养老保障制度的基本认知三、现代养老保障基金的管理（三）现代养老保障基金的投资运营养老保险基金的投资运营须遵循安全性、收益性和流动性三原则。常见的投资工具包括：一是固定收益类：银行存款、国债、金融债、企业债、大额存单等；二是权益类：股票、证券投资基金、私募股权（PE）等；三是另类投资与衍生品类：不动产、基础设施、资产证券化产品（ABS）及用于风险对冲的金融衍生品等。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（一）城镇职工养老保险的发展历程我国现代社会养老保障制度的思想与实践可追溯至清末民初。正式的官方制度以1914年北洋政府颁布的《文官恤金令》为标志。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（一）城镇职工养老保险的发展历程1951年政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国现代社会养老保险制度的正式建立。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（一）城镇职工养老保险的发展历程1978年，国务院颁布《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，分别对企业职工、机关事业单位职工的退休制定了具体办法。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（一）城镇职工养老保险的发展历程1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，确立了劳动合同制工人由企业与劳动合同制工人共同缴费的机制，企业缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%，劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额不超过本人标准工资的3%。案例张某于1982年7月1日进入北京某国有企业工作。起初，其身份为劳动合同制工人，但直至1999年6月转为固定工身份后，单位才正式为其缴纳养老保险。张某在办理退休手续时，社保部门告知其存在断缴情况，需补缴后方可认定连续工龄。请问张某需要补缴的养老保险时间段是什么？解析依据北京市相关政策，我国劳动合同制工人的养老保险个人缴费制度始于1986年10月1日。因此，1986年10月至1999年5月期间，用人单位未给张某缴费，构成了断缴，需按规定补缴后方能认定为实际缴费年限。而对于1982年7月至1986年9月期间，依照当时国家规定个人无需缴费，应认定为视同缴费年限。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（一）城镇职工养老保险的发展历程1991年，国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），确定实施企业养老保险制度，确立了社会统筹与多方负担的改革方向。1997年，国务院下发《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），提出统一缴费比例、个人账户规模(记账比例)和养老金计发办法，标志着制度模式走向统一。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（一）城镇职工养老保险的发展历程2005年，国务院颁布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），进一步细化了养老保险制度的基本内容。2010年，《中华人民共和国社会保险法》颁布，使养老保险制度实现了有法可依。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（一）城镇职工养老保险的发展历程2014年10月，启动机关事业单位养老保险制度改革，打破长期存在的“双轨制”，将机关事业单位工作人员纳入社会统筹与个人账户相结合的制度体系，实现制度全覆盖。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（二）城镇职工养老保险的政策与业务1．城镇职工养老保险的参保范围根据《社会保险法》规定，与用人单位建立劳动关系的职工应当依法参加城镇职工基本养老保险；无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加城镇职工基本养老保险。案例上海某企业新聘用了两名外籍员工，分别为德国籍和美国籍。二人向企业人事专员出示了在本国缴纳养老保险的证明，声称无需在中国参保。请问该企业是否仍需为其办理参保手续？解析当前，我国与德国签署了社会保险双边互免协议，而与美国暂未签署此类协议。因此，对于德国籍员工若其符合中德社保协定规定的派遣条件，可凭德国出具的《参保证明》向上海社保经办机构申请免缴养老保险费，企业无需为其缴纳；若不符合免缴条件，则仍需参保。对于美国籍员工，由于中美之间无社保互免协议，企业必须依法为其办理参保缴费手续。任务二我国现代养老保障的制度与实务一、城镇企业职工养老保险制度与实务（二）城镇职工养老保险的政策与业务2．城镇职工养老保险基金的筹集用人单位缴费比例为缴费工资的16%，个人缴费比例为缴费工资的８%。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员等以个体身份参保，其费用由个人缴纳，缴费比例为20%。案例2008年7月，王旭入职北京某公司，试用期1个月，月工资6000元。因公司规定“试用期不参保”，导致2008年7月未缴纳养老保险。2018年7月起，公司经营困难，开始拖欠社保。王旭于2018年9月1日离职，并要求公司补缴2008年7月、2018年7月至8月的基本养老保险。已知2018年缴费基数为12000元。作为人事专员，请你计算2018年9月12日补缴时公司和王旭分别应向北京某区社会保险基金管理中心补缴多少元？解析（1）2008年7月的补缴计算应缴时缴费基数×（补缴时上一年社月平/应缴时上一年社月平）×（用人单位补缴比例+个人补缴比例）×欠缴月数=6000×（8467/3322）×（20%+8%）×1=4284元其中，个人补缴=6000×8%=480元，用人单位补缴=4284-480=3804元。解析（2）2018年7月的补缴计算补缴2018年7月所欠费用的公式为：应缴时缴费基数×（用人单位补缴比例+个人补缴比例）×欠缴月数+应缴时缴费基数×（用人单位补缴比例+个人补缴比例）×欠缴月数×欠缴天数×5/10000=12000×（19%+8%）×1+12000×（19%+8%）×1×（31+11）×5/10000=3308.04元其中，个人补缴=12000×8%=960元，用人单位补缴=3308.04-960=2348.04元。解析（3）2018年8月的正常缴费2018年8月属于正常缴费，其公式为：应缴时缴费基数×（用人单位缴费比例+个人缴费比例）=12000×（19%+8%）=3204元其中，个人应缴费用=12000×8%=960元，用人单位应缴费用=3204-960=2280元。任务二我国现代养老保障的制度与实务2．城镇职工养老保险基金的筹集（1）养老保险基金的基本构成养老保险基金由社会统筹基金和个人账户基金两部分组成，其中缴费基数的8%计入个人账户。任务二我国现代养老保障的制度与实务2．城镇职工养老保险基金的筹集（2）养老保险个人账户的业务管理管理：社保信息管理系统建立和补填：因缴费而建立，因补缴而补填任务二我国现代养老保障的制度与实务2．城镇职工养老保险基金的筹集（2）养老保险个人账户的业务管理个人账户计息：人力资源社会保障部财政部于2017年4月颁布的《关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》（人社部发〔2017〕31号）规定：职工基本养老保险个人账户记账利率由人力资源社会保障部和财政部每年6月份统一公布，不再由各省、自治区、直辖市人民政府确定。任务二我国现代养老保障的制度与实务2．城镇职工养老保险基金的筹集（2）养老保险个人账户的业务管理个人账户的查询：参保人员既可登录政府网上办公平台自行查询及定制，也可通过官方微信公众号、12333咨询电话、掌上12333手机App、支付宝等渠道进行查询。任务二我国现代养老保障的制度与实务2．城镇职工养老保险基金的筹集（2）养老保险个人账户的业务管理当参保人员因中断就业、服刑等原因暂停缴费时，其个人账户予以保留并继续计息，待重新就业或刑满释放后恢复缴费。在参保人员死亡、跨统筹地区调出、出国（境）定居申请清算、累计缴费年限不足且不符合延长缴费条件等情形下，可申请对个人账户储存额进行一次性清算。清算后，个人账户余额（个人缴费部分本息合计）一次性支付给继承人或本人，个人账户随之终止。任务二我国现代养老保障的制度与实务3．城镇职工养老保险关系的转移接续（1）基本内涵基本养老保险的转移接续是指参保人员跨省或跨统筹地区流动就业的，将原参保地基本养老保险的缴费记录及个人账户储存额与部分统筹基金转移至新参保地，实现缴费年限累计和权益合并的过程。转移接续业务主要包括参保缴费信息的传递、比对、补录，以及养老保险基金的划转和管理。任务二我国现代养老保障的制度与实务3．城镇职工养老保险关系的转移接续（2）转移地确定原则在转移地确定的基本原则方面，对于基本养老保险关系的处理原则遵循“户籍地优先、缴费时间从长和缴费年限从后”的原则。任务二我国现代养老保障的制度与实务3．城镇职工养老保险关系的转移接续（3）转移金额个人账户基金全部转移：1998年1月1日之前的个人缴费本息转移，1998年1月1日之后的，按记入个人账户全部储存额转移。统筹基金转移：1998年1月1日之前不转移，之后以各年度本人缴费工资基数为基数，按12%计算转移。案例河南户籍城镇职工李兰，于2025年9月1日入职北京红叶有限责任公司，作为新参保人员，首月缴费工资为8500元；2025年11月30日离职。2025年12月5日起，李兰在河南省郑州市某区社保经办机构参保并缴费。现假设李兰于2026年1月10日申请将北京市的养老保险关系及基金转移至河南省郑州市，请计算北京市某区社保经办机构应向河南省郑州市某区社保经办机构转移多少养老保险基金？解析（1）个人账户储存额转移根据国办发〔2009〕66号规定，1998年1月1日以后的个人账户按记入个人账户的全部储存额转移。李兰自2025年9月起在北京参保，缴费工资8 500元，个人缴费比例8％，实际缴费3个月（9月、10月、11月），故：个人账户转移额＝8 500×8％×3＝2 040.00元解析（2）统筹基金（单位缴费）转移统筹基金以各年度本人缴费工资为基数，按12％计算转移；参保不足1年的，按实际缴费月数计算。统筹基金转移额＝8 500×12％×3＝3 060.00元（3）合计2 040.00＋3 060.00＝5 100.00元任务二我国现代养老保障的制度与实务3．城镇职工养老保险关系的转移接续（3）业务办理第一步，申请缴费凭证第二步，建立关系与申请转移第三步，发出联系函第四步，生成信息表与划转基金第五步，信息录入与账户合并 任务二我国现代养老保障的制度与实务4．城镇职工养老保险待遇的支付（1）退休制度的规定依据退休条件的不同，退休主要分为离休、正常退休、特殊工种退休、因病（非因工负伤）退休和延长退休等。 案例吉林省某国有企业职工李明，1985年1月1日至1994年12月31日从事高温工作，特殊工种工龄为10年。李明的同班同学王聪在深圳市某国有企业，于1985年1月1日至1994年12月31日期间同样从事高温工作，工龄也是10年。请问二人退休时，李明与王聪的特殊工种可折算的年限分别是多少年？解析(1)李明在吉林省根据吉林省人力资源和社会保障厅2020年11月发布的《关于统一规范企业职工基本养老保险政策的意见》（吉人社联〔2020〕79号）第18款规定，参保职工在1998年7月1日以前从事高温工作的年限，可按规定折算工龄，并作为视同缴费年限。折算后增加的视同缴费年限，与本人累计缴费年限（含原有的视同缴费年限）相加后的总年限，不得超过其达到法定退休年龄时的全部工作年限（即从参加工作至退休的总年限）。同时，折算年限最长不超过5年。折算增加的视同缴费年限参与基础养老金和过渡性养老金的计算。据此，李明从事高温工作的10年工龄可折算为12.5年，计算公式为：10+10×3÷12=12.5年。解析(2)王聪在深圳市。根据深圳市社会保险基金管理局2017年11月发布的《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》（深圳市人民政府令第257号）第14条规定，职工从事国家规定的特殊工种，其从事特殊工种期间的缴费年限在计算养老保险待遇时不予折算。即王聪退休时特殊工种工龄为10年，没有折算年限。解析(2)王聪在深圳市。根据深圳市社会保险基金管理局2017年11月发布的《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》（深圳市人民政府令第257号）第14条规定，职工从事国家规定的特殊工种，其从事特殊工种期间的缴费年限在计算养老保险待遇时不予折算。即王聪退休时特殊工种工龄为10年，没有折算年限。任务二我国现代养老保障的制度与实务4．城镇职工养老保险待遇的支付（2）退休业务申请受理申领 任务二我国现代养老保障的制度与实务二、城乡居民养老保险制度与实务（一）城乡居民养老保险制度的发展历程1．无养老保险的阶段农村老人由所在集体或地方政府实施“五保”供养，农村普通老人的养老主要依靠土地和家庭。城镇地区同农村相同，未被纳入政府或用人单位养老保障体系的老年人，其养老也主要依赖家庭。任务二我国现代养老保障的制度与实务2．探索和建立阶段1986年，由民政部牵头正式开始进行城乡居民养老保险制度的试点，试点的重点对象为当时兴起的乡镇企业及其职工。1989年民政部开始进行县级养老保险制度的试点。1992年2月，民政部制订并下发了《县级农村社会养老保险基本方案》（民办发[1992]2号），提出有条件的地区可以逐步推广。任务二我国现代养老保障的制度与实务3．新农保的探索与建立1998年，国务院机构改革，农村社会保险工作被划归到新成立的劳动和社会保障部管理。2003年起，启动新型农村养老保险试点工作。2009年，国务院提出全国开展新型农村社会养老保险试点，简称新农保。任务二我国现代养老保障的制度与实务4．城乡居民养老保险制度的统一2011年7月1日开始进行城镇居民社会养老保险的试点工作。2014年8月新农保和城居保两项制度合并实施，全国建立统一的城乡居民基本养老保险制度。任务二我国现代养老保障的制度与实务二、城乡居民养老保险制度与实务（二）城乡居民养老保险的政策与业务1．城乡居民养老保险的覆盖范围年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员且不属于城镇职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险；城乡居民养老保险目前还不能在非户籍地参加。任务二我国现代养老保障的制度与实务二、城乡居民养老保险制度与实务（二）城乡居民养老保险的政策与业务2．城乡居民养老保险的基金筹集城乡居民基本养老保险基金主要来源于个人缴费、集体补助、政府补贴,接受社会组织或个人的慈善资助。任务二我国现代养老保障的制度与实务二、城乡居民养老保险制度与实务（二）城乡居民养老保险的政策与业务3．城乡居民养老保险的政府补贴政府对城乡居民养老保险的补贴按照财政来源可分为中央和地方财政补贴，根据补贴阶段的不同可分为缴费和支付补贴。任务二我国现代养老保障的制度与实务4．城乡居民养老保险的个人账户养老保险个人账户：个人缴费、集体补助、其他社会组织或个人对参保人的缴费资助、政府补贴等全部记入个人账户。城乡居民养老保险个人账户记账利率根据上一年投资收益与利息收入等参数计算得出，由省级人社与财政部门统一发布，同一统筹地区内统一年度执行一个利率，不同地区之间存在差异。任务二我国现代养老保障的制度与实务5．城乡居民养老保险的转移接续参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请把城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请把城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。任务二我国现代养老保障的制度与实务6．城乡居民养老保险的待遇支付按月领取待遇的条件：年龄：年满60周岁；缴费年限：满15年及以上；未领取城镇职工基本养老保险等国家规定的基本养老保障待遇。案例齐某，男，60周岁，城乡居民养老保险缴费满15年，退休时个人账户累计储存额29425.41元，当地基础养老金标准为1555元/月，其中缴费超过15年的每超过1年加发20元。请为齐某核算每月可领取的养老金。解析（1）基础养老金部分• 当地基础养老金标准：1555元/月• 缴费年限加发：齐某缴费满15年，未超过15年，因此不加发。• 基础养老金合计：1555元/月解析

（2）个人账户养老金部分• 个人账户累计储存额：29425.41元• 计发月数（60周岁）：139个月• 个人账户养老金=29425.41÷139≈211.51元/月（3）每月总养老金• 1555+211.51=1766.51元/月任务二我国现代养老保障的制度与实务7．城乡居民养老保险的管理机构城乡居民养老保险统筹区的县（市、区）社保经办机构负责参保登记、个人账户建立及待遇支付等工作。养老保险费由税务部门征收。任务二我国现代养老保障的制度与实务三、机关事业单位养老保险制度与实务（一）机关事业单位养老保险的发展历程1955年，机关事业单位养老制度建立。1993年，机关事业单位养老保险改革试点。2008年，国务院在山西、上海、浙江、广东、重庆5省或直辖市开展试点。2014年，机关事业单位工作人员和离退休人员统一被纳入城职保。任务二我国现代养老保障的制度与实务三、机关事业单位养老保险制度与实务（二）机关事业单位的养老保险政策与业务1．机关事业单位养老保险的覆盖范围机关事业单位养老保险的覆盖范围包括按照公务员法管理或参照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内工作人员。任务二我国现代养老保障的制度与实务2．机关事业单位养老保险的基金筹集用人单位的缴费比例为缴费基数的16%，个人为8%。职业年金的缴费比例为缴费基数的8%，个人为4%。任务二我国现代养老保障的制度与实务3．机关事业单位养老保险的待遇构成“老人老办法、新人新办法、中人有过渡”的原则。“老人”是指2014年9月30日以前已退休的人员，保持原待遇水平不变。“新人”是指2014年10月1日以后参加工作的人员，按规定领取基本养老金和职业年金，其中基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“中人”是指2014年9月30日以前参加工作，2014年10月1日以后退休的人员按规定领取基本养老金和职业年金，其中基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。案例某市某机关公务员李晟，男，60周岁时申请退休。退休时职务为正处级实职，级别工资为14级（视同指数为1.8958）9档（视同指数为1.8958）。其视同缴费年限为28年6个月，实际缴费年限为11年，全部缴费年限合计39年6个月。基本养老保险个人账户累计额为175201.07元，职业年金个人账户累计额为262801.60元。职工上一年度在岗职工月平均工资为12049元。李晟的缴费工资和所在地区上一年度月平工资情况如表所示。表2.1李晟养老保险个人缴费情况

缴费时间缴费基数上一年社平2014年10-12月29073695212015年1-12月140292775602016年1-12月147307850382017年1-12月154672924772018年1-12月1624061015992019年1-12月170526942582020年1-12月1790521061682021年1-12月1880051128862022年1-12月1974051275352023年1-12月2072751355672024年1-12月2176391411332025年1-9月228521143244解析（1）基础养老金实际平均缴费指数=(X2025÷C2024+X2024÷C2023+…+X2014÷C2013)÷N实缴=(228521÷143244+217639÷141133+…+29073÷69521)÷11=1.6914

解析视同缴费指数=1.8958+0.4110=2.3068平均缴费工资指数=[2.3068×(28+6÷12)+1.6914×11]

÷(39+6÷12)=2.1354基础养老金=12049×(1+2.1354)÷2×(39+6÷12)×1%=7461.24元

解析（2）个人账户养老金=175201.07÷139=1260.44元（3）过渡性养老金=12049×2.3068×(28+6÷12)×1%=7921.47元（4）职业年金=262801.60÷139=1890.66元养老金合计=7461.24+1260.44+7921.47+1890.66=18533.81元任务二我国现代养老保障的制度与实务四、企业年金制度和实务（一）企业年金的发展历程1．企业年金的探索阶段1997年，国务院在统一城镇职工养老保险制度的决定中，进一步提出“有条件的企业可为职工建立企业年金”，明确其实行市场化运营和基金完全积累制。任务二我国现代养老保障的制度与实务四、企业年金制度和实务2．企业年金的试点阶段2000年，企业补充养老保险被称之为企业年金。任务二我国现代养老保障的制度与实务四、企业年金制度和实务3．企业年金的初步形成阶段2004年《企业年金试行办法》（20号令）、《企业年金基金管理试行办法》（23号令）、《企业年金管理指引》等政策相继出台。2005年形成了以开户流程、运作流程、受托人规定等整体运作框架。2011年新修订的《企业年金基金管理办法》（11号令）出台，标志着全国全面推行企业年金制度。任务二我国现代养老保障的制度与实务四、企业年金制度和实务（二）企业年金的政策与业务1．企业年金的建立条件依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。任务二我国现代养老保障的制度与实务四、企业年金制度和实务（二）企业年金的政策与业务2．企业年金的建立程序第一，资方、劳方或工会集体协商确定建设方案第二，用人单位报送方案到劳动保障部门备案第三，企业选择受托人第四，合同报备任务二我国现代养老保障的制度与实务四、企业年金制度和实务（二）企业年金的政策与业务3．企业年金的基金筹集用人单位缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%。用人单位和职工个人缴费合计不超过本单位职工工资总额的12%，具体比例由用人单位和职工协商确定。职工个人缴费由用人单位从职工个人工资中代扣代缴。用人单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。案例北京某企业