2026年法律知识法治建设知识竞赛-妇女法律知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年法律知识法治建设知识竞赛-妇女法律知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项不属于妇女享有的基本权利？A.政治权利B.文化教育权益C.财产继承权仅限儿子D.人身权利2、我国规定女职工生育享受多少天产假？A.90天B.98天C.120天D.150天3、《妇女权益保障法》规定，妇女享有的与国家平等的人身权利包括哪些内容？A.生命健康权、姓名权、肖像权、名誉权和荣誉权B.仅生命健康权和身体自由权C.仅人格尊严不受侵犯D.仅有隐私权4、用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资待遇，此规定出自哪部法律？A.《民法典》B.《妇女权益保障法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》5、国家对妇女权益保障实行什么制度？A.妇女权益自治制度B.政府主导、社会参与、妇女自主的制度C.男女平等基本国策制度D.妇联独家管理制6、妇女在经期享受特殊劳动保护，以下哪项表述是正确的？A.经期可从事高温作业B.经期不得安排高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.经期可安排延长工作时间D.经期无特殊保护规定7、以下关于妇女政治权利的表述，正确的是？A.妇女无权参与国家事务管理B.妇女享有平等的选举权和被选举权C.妇女参政权由单位决定D.妇女只能担任基层职务8、妇女在农村土地承包经营方面享有与男子平等的权利，下列说法错误的是？A.妇女有权承包集体土地B.妇女结婚后，在新居住地未取得承包地的，原居住地应保留其承包地C.妇女离婚或丧偶后，仍在原居住地生活或不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，原居住地应保留其承包地D.妇女可以因结婚自动丧失承包地9、以下哪项属于《妇女权益保障法》规定的妇女人格权益保护内容？A.禁止拐卖、绑架妇女B.保障同工同酬C.保障平等就业权D.保障平等财产权10、下列哪个部门负责受理对侵害妇女权益行为的投诉？A.人力资源和社会保障部门B.妇女联合会C.公安机关D.以上都可以11、国家对妇女实施什么类型的社会保障？A.特殊保护性社会保障B.与男子完全相同的社会保障C.给予妇女特殊保护的社会保障D.不设立专门保障措施12、关于女职工怀孕期间的劳动保护，下列说法正确的是？A.怀孕7个月以上的，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B.怀孕后不得继续从事原工作C.孕期不能享受任何假期D.孕期工作强度必须加重13、妇女在婚姻家庭关系中享有哪些平等权利？A.只享有财产权利B.享有与男子平等的人身权利和财产权利C.只享有子女抚养权D.财产权利少于男子14、下列哪项不是妇女合法权益受到侵害时的救济途径？A.向妇女组织投诉B.向人民法院提起诉讼C.通过媒体曝光后自寻报复D.向有关行政主管部门申诉15、根据《妇女权益保障法》，关于妇女受教育权利的说法，正确的是？A.妇女只能接受职业教育B.学校和有关部门应当执行国家有关学历教育的规定，不得因性别拒绝录取女学生C.女生不能报考理工科专业D.妇女受教育权由家庭决定16、女职工生育或者流产的医疗费用，按照什么规定执行？A.由企业自行决定B.按照生育保险规定或者由用人单位承担C.由女职工个人全额承担D.由家属承担17、农村妇女在宅基地分配方面与男子享有：A.低于男子的权利B.优先于男子的权利C.平等的权利D.由村集体决定18、关于妇女财产权益，以下哪种做法符合法律规定？A.妇女出嫁后自动丧失娘家财产继承权B.妇女离婚时有权分割夫妻共同财产C.妇女婚前财产归男方所有D.妇女不得拥有个人财产19、下列哪个机构不是《妇女权益保障法》规定的维权主体？A.妇女联合会B.工会C.公安机关D.商业公司20、根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚？A.六个月B.一年C.两年D.三年21、某女职工在孕期被公司单方面解除劳动合同，依据现行法律规定，用人单位以此方式解除与孕期女职工的劳动合同，该解除行为属于何种性质？A.合法解除，因公司有权自主经营B.违法解除，孕期女职工劳动合同不得随意解除C.可撤销解除，需经劳动仲裁确认D.有效解除，但需支付经济补偿22、根据《反家庭暴力法》，当事人因遭受家庭暴力或面临家庭暴力的现实危险，可向人民法院申请人身安全保护令，该保护令有效期最长不得超过多长时间？A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月23、某市人民代表大会常务委员会在进行妇女代表选举时，应当保证适当数量的妇女代表，这一规定体现了妇女享有哪项基本权利？A.劳动权益B.政治权利C.文化教育权益D.婚姻家庭权益24、女职工生育享受多少天产假，具体天数由各省、自治区、直辖市根据实际情况在国家标准基础上增加？A.九十八天B.一百零五天C.一百二十天D.一百五十天25、离婚时夫妻共同财产分割应当照顾子女、女方和无过错方权益。根据《民法典》，下列哪种情形不属于女方在财产分割中可获照顾的法定理由？A.女方因抚育子女承担较多义务B.女方生活困难缺乏住房C.女方在家庭中长期处于弱势地位D.女方为家庭利益牺牲了较多个人发展机会26、用人单位在招录过程中，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，这体现了妇女享有的哪项权益？A.平等就业和职业选择权B.休息休假权C.获得劳动安全卫生保护权D.职业技能培训权27、某女职工在职期间因工伤导致部分丧失劳动能力，用人单位以其丧失劳动能力为由将其退回劳务派遣单位，该做法违反了哪项法律规定？A.女职工特殊保护规定B.劳务派遣用工管理规定C.职业病防治法D.工伤保险条例相关规定28、妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，这体现了妇女参与哪方面的权利保障？A.经济权益保障B.政治权利保障C.文化教育权益保障D.社会保障权益保障29、根据《民法典》婚姻家庭编，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，该规定属于何种性质的保护？A.对女方人身自由权的保护B.对女方离婚诉权的限制与特殊保护C.对男方婚姻自由的剥夺D.对双方平等离婚权的限制30、某女职工在哺乳期内，用人单位安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，该行为违反了哪项法律规定？A.女职工劳动保护特别规定B.未成年人保护法C.老年人权益保障法D.残疾人保障法31、农村土地承包经营中，妇女与男子享有平等的权利，任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由侵害其土地承包经营权，这体现了妇女享有哪项权益？A.财产权益B.人身权利C.政治权利D.文化教育权益32、根据《妇女权益保障法》，学校应当在相关教学中开设青春期教育和性别平等课程，这主要保障了妇女的哪项权益？A.文化教育权益B.政治权利C.劳动权益D.社会保障权益33、某企业女职工王某在工作期间突发疾病经抢救无效死亡，其近亲属依法可享受哪项待遇？A.仅享受工伤待遇B.仅享受非因工死亡待遇C.视具体情况享受相应待遇D.无任何待遇34、根据《妇女权益保障法》，国家建立健全妇女健康服务体系，将母婴保健、计划生育技术服务等纳入基本医疗卫生服务体系，这属于对妇女哪项权益的保障？A.人身权利B.健康权益C.政治权利D.文化教育权益35、下列哪种情形下，用人单位可以依法与女职工解除劳动合同而不违反《妇女权益保障法》的规定？A.女职工在孕期从事轻微工作调整B.女职工在哺乳期被证明不符合录用条件C.女职工处于怀孕第七个月被调至基层岗位D.女职工休产假期间被调整工资标准36、根据《妇女权益保障法》，妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育的自由，这体现了妇女的哪项权利？A.身体自主权B.人身自由权C.生育权利D.隐私权37、某女职工婚后居住在配偶购买的房屋中，离婚时该房屋属于配偶婚前个人财产，下列关于该女职工权益的说法正确的是？A.该女职工无权主张任何权益B.该女职工可主张居住权，但需符合法定条件C.该女职工自动获得房屋所有权D.该女职工可申请房屋分割38、女职工因怀孕不能适应原劳动强度，用人单位应当根据医疗机构证明予以怎样的处理？A.降低其工资后安排其他工作B.减轻其劳动量或安排其他适宜工作C.直接解除劳动合同D.待产假结束后再处理39、根据《妇女权益保障法》，下列哪种情形构成对妇女性骚扰，受害人有权依法请求行为人承担民事责任？A.同事之间正常的业务问候B.上级以晋升为条件暗示发生性关系C.朋友间的玩笑式肢体接触D.公共场所的偶遇寒暄40、某地妇联接到妇女甲的求助，称其丈夫长期对其实施家暴。妇联工作人员下列哪种做法不符合《反家庭暴力法》的规定？A.为甲提供心理辅导和法律咨询B.协助甲向公安机关报案C.私自联系其丈夫进行调解，但未告知甲D.帮助甲申请人身安全保护令41、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有什么样的权利？A.特殊保护的权利B.与男子平等的权利C.优先的权利D.部分受限的权利42、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？A.90天B.120天C.98天D.150天43、根据《反家庭暴力法》，家庭暴力的定义不包括以下哪种行为？A.身体侵害B.精神侵害C.经济控制D.正常的夫妻争吵44、根据《民法典》婚姻家庭编，结婚年龄男不得早于多少周岁？A.20周岁B.22周岁C.24周岁D.26周岁45、根据《妇女权益保障法》，用人单位在录用女职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女？A.能力不足B.性别C.学历D.经验46、根据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，原则上归夫妻共同所有，除了哪一项？A.工资、奖金B.生产、经营收益C.一方因受到人身损害获得的赔偿D.知识产权收益47、根据《妇女权益保障法》，妇女享有哪些文化教育方面的权益？A.仅享有基础教育权益B.享有与男子平等的文化教育权益C.仅享有高等教育权益D.享有优先受教育的权益48、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕期满四个月流产的，享受多少天产假？A.15天B.30天C.42天D.60天49、根据《反家庭暴力法》，受害人因家庭暴力面临人身安全威胁时，可以向人民法院申请什么保护？A.经济救助B.人身安全保护令C.心理辅导D.法律援助50、根据《妇女权益保障法》，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等方面享有什么权利？A.与男子不平等的权利B.与男子平等的权利C.仅享有部分权利D.需经审批才能享有权利51、根据《民法典》，离婚后，不满两周岁的子女以由谁直接抚养为原则？A.父亲B.母亲C.祖父母D.外祖父母52、根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕多少周以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？A.24周B.28周C.32周D.36周53、根据《妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，下列哪项不属于妇女享有的财产权利？A.土地承包经营权B.房屋所有权C.人身健康权D.继承权54、根据《民法典》，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止利用什么进行干涉？A.情感B.金钱C.权势D.第三者55、根据《妇女权益保障法》，用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的什么？A.经济利益B.安全和健康C.社交权利D.职业发展56、根据《反家庭暴力法》，家庭暴力线索的发现者可以向哪些单位举报？A.仅限公安机关B.公安机关、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等C.仅限妇联D.仅限法院57、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照什么规定执行？A.用人单位自行规定B.社会保险规定C.医院自行规定D.劳动者个人承担58、根据《民法典》，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以什么？A.建议B.劝阻C.限制D.批评59、根据《妇女权益保障法》，妇女有组织、参加各种社会组织和团体的权利，这里的社会组织不包括哪类？A.妇女联合会B.行业协会C.非法组织D.学术团体60、根据《妇女权益保障法》，国家采取措施逐步完善和发展各种服务于妇女的公共设施，下列哪项不属于此类设施？A.托幼设施B.公共厕所C.母婴室D.健身场所61、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哪些设施？A.娱乐设施B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施C.餐饮设施D.体育设施62、根据《民法典》婚姻家庭编，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照什么原则判决？A.平均分配B.照顾子女、女方和无过错方权益C.先婚后嫁D.贡献大小63、根据《反家庭暴力法》，人民法院审理涉及家庭暴力的案件，可以根据哪些证据认定家庭暴力事实？A.仅凭受害人陈述B.仅凭报警记录C.受害人陈述、报警记录、伤情鉴定、证人证言等证据D.仅凭医院诊断证明64、根据《妇女权益保障法》，妇女的受教育权受到侵害时，可以向哪些部门投诉？A.教育行政部门B.妇女联合会C.学校或用人单位D.以上都可以65、根据《民法典》，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为，禁止借婚姻索取财物。借婚姻索取财物主要包括哪些行为？A.正常的婚礼彩礼B.索要高额彩礼、礼金等行为C.双方自愿的财物赠与D.婚前房产署名66、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知谁？A.全体职工B.工会C.女职工D.管理层67、根据《妇女权益保障法》，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期享有的特殊保护权益，下列哪项表述正确？A.经期可安排高强度劳动B.孕期不得安排夜班劳动C.产期享有产假待遇D.哺乳期可安排有毒有害作业68、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，具体办法由规定。A.全国人民代表大会B.国务院C.人力资源和社会保障部D.国家卫生健康委员会69、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位应当在每个孕期妇女劳动时间内安排一定的休息时间，每月不得少于天。A.一B.二C.三D.四70、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，禁止卖淫、嫖娼；禁止强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行淫秽表演。这些规定属于对妇女的保护。A.人身安全B.人格尊严C.婚姻家庭权益D.劳动权益71、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，学校应当根据女学生的年龄特点和身心发展规律开展教育。A.心理健康B.安全教育C.生殖健康D.职业规划72、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有按照国家有关规定参加社会保险的权利。因生育中断就业的，在年内可以再就业时享受原单位福利待遇。A.一B.二C.三D.四73、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，村民委员会、居民委员会应当保障妇女在方面的权益，不得以结婚、离婚、丧偶等为由侵害妇女的合法权益。A.土地承包经营B.宅基地使用C.集体经济收益分配D.以上都是74、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，禁止违背妇女意愿对其实施限制人身自由的行为。违反者将依法承担责任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都是75、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。这体现了原则。A.男女平等B.特殊保护C.优先发展D.差别对待76、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与男子平等的占有、使用、收益和处分的权利。这是保护妇女的权益。A.财产权B.人身权C.名誉权D.荣誉权77、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女有依法参加社会保险的权利。用人单位应当为妇女缴纳保险费。A.养老B.医疗C.生育D.以上都是78、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在遭受家庭暴力后，可以向申请人身安全保护令。A.人民法院B.公安机关C.妇女联合会D.民政部门79、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。这属于保护妇女的权益。A.生命健康B.人身自由C.人格尊严D.婚姻家庭80、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有接受职业教育和培训的权利。政府应当为妇女提供的职业培训服务。A.免费B.低收费C.优惠D.补贴81、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位招用妇女时，不得以为由拒绝录用妇女。A.性别B.年龄C.学历D.工作经验82、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在遭受性骚扰后，可以向投诉或举报。A.用人单位B.公安机关C.妇女联合会D.以上都是83、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女有依法解除婚姻关系的权利。离婚后，妇女享有对的平等处分权。A.夫妻共同财产B.个人财产C.子女抚养权D.以上都是84、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在孕期、产期、哺乳期有权享受的假期。A.带薪B.半薪C.无薪D.弹性85、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，禁止对妇女实施拐卖、绑架等犯罪行为。这属于保护妇女的权益。A.人身自由B.财产权C.名誉权D.荣誉权86、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有参与决策和管理的权利。国家机关、社会团体、企业事业单位在决定问题时应当听取妇女代表的意见。A.涉及妇女权益B.生产经营C.人事任免D.财务管理87、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在遭受歧视后，可以向申请法律援助。A.法律援助机构B.人民法院C.妇女联合会D.以上都是88、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女享有的政治权利包括哪些？A.选举权和被选举权B.参与国家事务管理的权利C.参与社会事务管理的权利D.以上都是89、我国《妇女权益保障法》于哪一年首次颁布实施？A.1990年B.1992年C.1995年D.2005年90、根据《民法典》规定，配偶一方死亡后，另一方处分其继承的遗产时，应当如何处理？A.可以自行决定处分B.需经全体继承人同意C.应当保留胎儿的继承份额D.应当通知其他继承人91、《妇女权益保障法》规定，女职工禁忌从事的劳动范围由哪个部门规定？A.国务院卫生健康行政部门B.国务院人力资源社会保障行政部门C.国务院有关部门D.全国妇联92、根据《反家庭暴力法》，遭受家庭暴力的妇女可以向哪些机构求助？A.居民委员会、村民委员会B.公安机关C.妇女联合会D.以上都可以93、《妇女权益保障法》规定，妇女享有哪些人身权利？A.生命健康权B.姓名权、肖像权C.名誉权、隐私权D.以上都是94、用人单位招用女职工时，应当在劳动合同中明确什么内容？A.工资标准B.女职工特殊保护条款C.工作地点D.工作时间95、根据法律规定，女职工生育享受多少天产假？A.90天B.98天C.120天D.158天96、《妇女权益保障法》规定，对于侵害妇女权益的行为，哪些组织可以支持受侵害的妇女起诉？A.妇女联合会B.受害人所在单位C.有关社会团体D.以上都可以97、根据《妇女权益保障法》，禁止对妇女实施哪些歧视性做法？A.歧视、虐待妇女B.遗弃女婴C.溺婴D.以上都是98、妇女在经期禁忌从事的劳动包括哪些？A.冷水作业B.低温作业C.高处作业D.以上都是99、《妇女权益保障法》规定，国家保护妇女的财产权利包括哪些方面？A.农村土地承包经营权B.宅基地使用权C.集体收益分配权D.以上都是100、用人单位应当为女职工安排哪一项检查？A.健康体检B.妇科检查C.胸透检查D.肝功能检查

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》明确规定妇女享有平等的财产继承权，女儿与儿子享有同等继承权利。C选项限定继承权仅归儿子，违反男女平等原则，属于违法行为，故正确答案为C。2.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。故正确答案为B。3.【参考答案】A【解析】该法第三十七条规定，妇女的生命健康权不受侵犯；禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；妇女的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和隐私权等人身权利受法律保护。故A正确。4.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第四十八条明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同。故正确答案为B。5.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第四条规定，实现男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，促进男女平等。本题考察国家对妇女权益保障实行的制度，应选男女平等基本国策制度。故正确答案为C。6.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。因此B选项表述正确。7.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第十一条规定，妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当保证有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。故正确答案为B。8.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等方面享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。D选项说法明显错误。9.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》第二十九条规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖的妇女；禁止组织、强迫、引诱妇女进行淫秽表演活动。这是对妇女人格权益的保护。B、C、D选项分别属于劳动权益、就业权益和财产权益范畴。10.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》第七十七条规定，妇女权益遭受侵害时，可以向妇女联合会等妇女组织求助，也可以向有关部门投诉，有关部门应当依法及时处理。公安机关、人社部门等均属于依法处理部门，故D正确。11.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第六十八条规定，国家对妇女实施社会保障，给予妇女特殊保护。妇女在养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险方面享有与男子平等的权利，同时法律对女职工给予特殊的劳动保护。12.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其工作时间或者安排其夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。故A选项正确。13.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第五十条规定，妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。夫妻在家庭中地位平等，夫妻双方都有各用自己姓名的权利；都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由；对夫妻共同财产享有平等的所有权等。14.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第七十七条规定了妇女维权的多种途径，包括向妇女组织投诉求助、向有关行政部门申诉、向人民法院起诉等。C选项中自寻报复属于违法行为，不是合法的救济途径。15.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第十六条规定，学校和有关部门应当执行国家有关学历教育的规定，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。学校应当在录取学生时，保证女性学生的比例不低于男性的比例。故B正确。16.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第四十九条规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定或者由用人单位承担。用人单位已经参加生育保险的，生育医疗费用和生育津贴按照生育保险的规定执行。17.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第五十六条规定，妇女享有与男子平等的宅基地使用权。在申请、使用宅基地方面，妇女享有与男子平等的权利，任何组织和个人不得以妇女婚姻状况为由歧视、侵害妇女的宅基地权益。18.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利。离婚时妇女有权依法分割夫妻共同财产，任何组织和个人不得侵害妇女的财产权益。故B正确。19.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》第七章明确规定了各级人民政府、妇女联合会、工会、共产主义青年团等组织的职责，以及公安机关、人民法院、人民检察院等在妇女权益保障方面的法律责任。商业公司不属于法定的维权主体。20.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四十七条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这体现了对妇女特殊时期的保护。21.【参考答案】B【解析】根据《妇女权益保障法》及《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位单方面解除孕期女职工劳动合同属于违法行为，女职工可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。22.【参考答案】B【解析】《反家庭暴力法》第三十一条明确规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人民法院可根据案件具体情况延长或撤销保护令。申请人在保护令失效前可申请延长，以持续保障受害人的人身安全。23.【参考答案】B【解析】妇女的政治权利包括选举权和被选举权。《妇女权益保障法》规定各级人民代表大会选举应当有适当数量的妇女代表，国家采取措施逐步提高妇女在全国人民代表大会及地方各级人民代表大会中的代表比例，这体现了对妇女政治权利的保障。24.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》及《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可休假十五天；难产的增加十五日；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加十五日产假。各省份可在九十八天基础上根据实际情况延长。25.【参考答案】C【解析】《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时夫妻共同财产由双方协议处理，协议不成的由法院根据财产具体情况按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法律未将"女方长期处于弱势地位"单独列为财产分割照顾理由，而应结合具体法定情形认定。26.【参考答案】A【解析】平等就业权是妇女劳动权益的重要内容。《妇女权益保障法》明确规定用人单位招用时除国家规定不适合妇女的岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，保障妇女享有平等的就业机会。27.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》及《劳动合同法》规定，女职工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，劳务派遣单位不得将其退回劳务用工单位，劳务用工单位也不得将其退回。用人单位和劳务派遣单位均应承担相应法律责任。28.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》规定妇女享有与男子平等的政治权利，妇女联合会等团体代表妇女参与国家和社会事务的民主协商、决策、管理和监督，是国家保障妇女政治权利的重要制度和途径，体现了妇女在国家政治生活中的主体地位。29.【参考答案】B【解析】《民法典》第一千零八十二条规定该条款旨在保护孕期、产期及哺乳期妇女的身心健康和胎儿婴儿的正常发育。这是对男方离婚诉权的限制性规定，而非对女方权利的限制，女方在此期间提出离婚不受此限制，体现了对妇女儿童的特殊保护原则。30.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》附录明确列举了哺乳期禁忌从事的劳动范围，包括作业场所空气中铅及其化合物浓度超标、有毒有害气体浓度超标等作业。用人单位不得安排哺乳期女职工从事上述禁忌劳动，否则应依法承担相应法律责任。31.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》规定农村土地承包经营中妇女与男子享有平等的权利，承包地征收征用补偿费等权益任何人不得侵害。以婚否、离婚等为由剥夺妇女土地承包权益属于违法行为，体现了对妇女平等财产权的依法保护。32.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》明确规定学校和有关部门应当将符合性教育特点的内容纳入课程，加强青春期教育和性别平等教育，保障未成年女性受教育的权利。这一规定体现了国家对妇女文化教育权益的重视和保护。33.【参考答案】C【解析】《社会保险法》及《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在四十八小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，其近亲属可享受工伤待遇；若非因工伤亡则享受相应待遇。具体认定需由相关部门依法作出。34.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》明确规定国家建立健全妇女健康服务体系，加强妇女常见病筛查和防治，提供安全有效的避孕节育服务，将母婴保健等纳入基本公共卫生服务，体现了对妇女健康权益的系统性保障。35.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。此规定适用于所有劳动者，包括女职工。但用人单位必须举证证明女职工确实不符合录用条件，且不得以怀孕、哺乳等为由滥用此条款。36.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第五十一条明确规定妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。这一规定确立了妇女在生育问题上的自主决定权，任何组织和个人不得强迫妇女生育或禁止妇女生育，体现了对妇女生育权利的充分尊重和保护。37.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》规定妇女享有与男子平等的财产权利。离婚时一方婚前个人财产归个人所有，但法院在判决时可综合考虑婚姻存续时间、抚养子女情况、双方经济状况等因素，对无房一方在住房保障方面给予适当照顾，符合条件者可主张居住权。38.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第六条明确，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资或解除劳动合同。39.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二十三条明确规定，禁止违背妇女意愿以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。上级以晋升为条件暗示发生性关系，属于利用职权实施的性骚扰行为，受害人有权依法请求行为人承担民事责任，用人单位也应承担相应管理责任。40.【参考答案】C【解析】《反家庭暴力法》规定，妇联等组织接到家庭暴力报案后应及时帮助受害人，提供心理辅导和法律咨询，协助报警、就医、申请人身安全保护令等。未经受害人同意私自联系施暴者调解，可能使受害人面临更高风险，不符合法律规定。41.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二条明确规定，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的平等权益，禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。平等权是妇女权益保障法的核心原则。42.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家对新就业女职工最基本的生育保护制度安排。43.【参考答案】D【解析】《反家庭暴力法》第三条规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。正常的夫妻争吵属于家庭矛盾，不属于家庭暴力范畴，两者性质截然不同。44.【参考答案】B【解析】《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。这一规定体现了国家对公民婚姻自由的尊重，同时也考虑到了身心发育和社会责任等因素。45.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。46.【参考答案】C【解析】《民法典》第一千零六十三条规定，一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产、一方专用的生活用品等为夫妻一方的个人财产，不参与夫妻共同财产分割。47.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第四章专门规定文化教育权益，明确妇女享有与男子平等的文化教育权益。学校应当合理地贯彻男女平衡的原则，在招生过程中不得违反国家规定提高对女性的录取标准，保障女性平等接受教育的机会。48.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是对流产女职工的健康关怀和权益保障措施。49.【参考答案】B【解析】《反家庭暴力法》第二十三条规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。人身安全保护令是反家暴的重要法律手段。50.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第三十二条规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害其合法权益。51.【参考答案】B【解析】《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。52.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月（即28周）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。53.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第五章规定妇女的财产权利，包括土地承包经营权、房屋所有权、继承权等。人身健康权属于人格权范畴，不属于财产权利的范围。国家特别强调保障妇女在农村土地承包经营等方面的权益。54.【参考答案】C【解析】《民法典》第一千零四十六条规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。国家保障婚姻自由，反对包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。55.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二十六条规定，用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女的劳动。用人单位应当执行国家女职工禁忌从事的劳动范围的规定。56.【参考答案】B【解析】《反家庭暴力法》第十三条规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到投诉后，应当给予帮助、处理。57.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。58.【参考答案】C【解析】《民法典》第一千零五十七条规定，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。这体现了现代婚姻制度中夫妻人格独立和平等的基本原则。59.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第二十九条规定，妇女有权通过各种途径和形式，参与制定和执行国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。妇女有权依法成立和维护妇女的组织，这里的组织必须是合法的社会组织。60.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第三十条规定，国家发展妇女福利事业，逐步完善社会化服务体系，为妇女生活服务。托幼设施、母婴室、健身场所等均属于服务于妇女的公共设施。公共厕所虽然是公共设施，但不是专门针对妇女服务需求建设的专项设施。61.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。这是对女职工特殊生理需求的保障措施。62.【参考答案】B【解析】《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这一规定体现了对弱势群体的法律保护。63.【参考答案】C【解析】《反家庭暴力法》第二十条规定，人民法院审理涉及家庭暴力的案件，可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见等证据，认定家庭暴力事实。实践中还需结合受害人陈述、证人证言等多种证据综合认定。64.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》第五十三条规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向有关部门投诉，有关部门应当依法及时处理。受教育权益受侵害的，可以向教育行政部门、妇女联合会或学校、用人单位投诉，维护自身合法权益。65.【参考答案】B【解析】《民法典》第一千零四十二条第三款规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为，禁止借婚姻索取财物。借婚姻索取财物是指以婚姻为目的，向对方索要大量财物，违背了婚姻自由的本质。66.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。这一规定保障了女职工对特殊劳动保护知情权，便于女职工自我保护。67.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》第三十一条规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。产期依法享有产假及相关待遇。经期应避免高强度、低温作业；孕期应避免有毒有害作业及夜班；哺乳期同样有特殊保护规定。68.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》明确规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，具体办法由国务院规定。这是为了确保妇女在特殊时期的合法权益得到充分保障。69.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》规定，用人单位应当为孕期妇女安排每月不少于两天的劳动休息时间，以保障孕期妇女的健康权益。70.【参考答案】A【解析】上述规定旨在保护妇女的人身安全，防止妇女受到性剥削和性侵害，维护妇女的基本人权。71.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》规定，学校应当根据女学生的身心发展规律开展生殖健康教育，帮助她们树立科学的性别观念和健康意识。72.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》保障妇女因生育中断就业后的再就业权益，规定一年内再就业可享受原单位福利待遇。73.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》全面保护妇女在农村地区的各项财产权益，防止妇女因婚姻状况变化而丧失合法权益。74.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》严厉打击侵害妇女人身自由的行为，构成犯罪的将依法追究刑事责任。75.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》确立了男女平等的基本原则，保障妇女在各方面享有与男子同等的权利。76.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》保护妇女的财产权益，确保妇女在婚姻关系中享有平等的财产权利。77.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》规定，用人单位应当为妇女缴纳养老、医疗、生育等各项社会保险费。78.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》规定，妇女可以向人民法院申请人身安全保护令，有效预防和制止家庭暴力。79.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》保护妇女的生命健康权益，禁止侵害妇女及婴幼儿身心健康的行为。80.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障