2026年成都工会知识竞赛题库及答案

2026年成都工会知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共50道，每题只有1个正确答案）1.《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是（）【答案】BA.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代表企业开展经营管理D.协助用人单位进行绩效考核2.2026年是中华全国总工会成立（）周年，全总当年部署了全国职工“百年工运薪火传”主题宣传教育系列活动【答案】CA.99B.100C.101D.1023.依据《中国工会章程》，凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会组织的权利【答案】AA.依法参加和组织B.强制要求加入C.无需申请直接成为D.自愿选择不受限制加入4.成都市总工会2026年全域推行的“蓉工维权”快速响应机制要求，职工通过12351工会服务热线提交维权诉求后，属地工会必须在（）个工作日内完成首接对接，反馈处置进度【答案】BA.1B.3C.7D.155.2026年成都市总工会印发《成都市新就业形态劳动者权益保障实施细则》，明确要求平台企业不得将以下哪项内容作为“网约配送员、网约车驾驶员”等群体的唯一考核指标，严禁以罚代管、过度施压（）【答案】CA.服务好评率B.出勤率C.订单完成时效D.客户投诉率6.成都市推行的“蓉工医疗互助计划”2026版针对参保职工住院自费费用的补助比例最高可达到（），年度累计最高补助额度提升至8万元【答案】DA.30%B.40%C.50%D.60%7.依据全国总工会最新规定，小微企业工会经费全额返还支持政策延续至（），符合条件的企业无需申请由属地工会直接完成经费退费【答案】DA.2025年底B.2026年底C.2027年6月D.2027年底8.成都市2026年新建的蓉工驿站要求必须配齐5项基础免费服务，以下不属于标配基础服务的是（）【答案】CA.免费直饮热水B.手机、电动车充电端口C.免费职工法律咨询D.微波炉热饭、临时休息区9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，任职期间除非存在（）情形，用人单位不得单方面解除其劳动合同【答案】AA.严重个人过失被依法追究刑事责任B.绩效考核未达标C.岗位调整需求D.企业经营裁员10.成都市总工会2026年面向全市职工推出的“蓉工保”普惠专属商业保险，最低每月仅需缴纳3元保费，即可覆盖最高（）元的意外身故、1万元的意外伤害医疗保障额度【答案】BA.20万B.50万C.80万D.100万11.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，所产生的创新成果归（）所有，工会可按规定对成果完成人员给予现金奖励【答案】DA.用人单位独家B.申报工会独家C.成果完成人独家D.成果完成人与用人单位按协议约定12.按照成都市工会困难职工帮扶政策，职工本人或家属罹患重大疾病、家庭遭遇重大意外事故导致生活陷入困境的，最高可申领一次性专项困难补助金额为（）【答案】DA.1万元B.2万元C.3万元D.5万元13.以下哪个主体不属于成都市总工会2026年重点吸纳入会的新就业形态劳动者群体（）【答案】CA.直播电商主播B.家政服务业从业人员C.机关事业单位在职处级干部D.货运卡车驾驶员14.《四川省工会劳动法律监督条例》规定，工会发现用人单位存在拖欠职工工资、违规延长劳动时间等违法行为，有权向用人单位出具（），要求其限期整改，逾期未改的可提交人社部门依法处置【答案】AA.《工会劳动法律监督意见书》B.《行政处罚决定书》C.《停业整顿告知书》D.《劳动纠纷裁定书》15.2026年成都市计划建成投用职工子女爱心暑托点总量达到（）家，为全市双职工家庭提供免费或低收费的子女暑期托管服务，解决职工“带娃难”痛点【答案】CA.200B.300C.400D.50016.基层工会经费的主要来源中，用人单位拨缴的工会经费占全部职工工资总额的比例为（），其中60%部分直接返还基层工会自主使用【答案】BA.1%B.2%C.3%D.5%17.职工代表大会是企事业单位职工依法实行民主管理的基本形式，职工代表中一线职工的比例不得低于代表总人数的（），管理人员所占比例不得超过总人数的20%【答案】CA.30%B.40%C.50%D.60%18.成都市总工会2026年启动的“蓉工工匠培养计划”，计划全年培养市级以上高技能人才、创新型技术工人不少于（）名，给予每名入选工匠最高10万元的创新项目扶持补贴【答案】BA.1000B.2000C.5000D.1000019.职工个人自愿加入工会，每月缴纳的会费标准为本人月工资收入的（），会费全部留归基层工会用于开展会员普惠活动【答案】AA.0.5%B.1%C.2%D.5%20.按照全国总工会规定，职工参加工会统一组织的疗休养活动，在疗休养期间的工资福利待遇（），疗休养时长可优先抵扣职工本人当年带薪年休假额度，不得强制要求职工抵扣【答案】DA.按当地最低工资标准发放B.仅发放基础工资C.按原标准的80%发放D.按正常出勤标准全额发放二、多项选择题（共35道，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年成都市总工会部署实施的“职工幸福生活十大实事”专项行动覆盖以下哪些服务内容（）【答案】ABCDEA.蓉工就业精准帮扶行动，全年为不少于10万名下岗失业职工、返蓉务工人员匹配就业岗位B.蓉工技能提升行动，全年免费开展职工职业技能培训覆盖人数不少于30万人次C.蓉工健康守护行动，为全市80万名一线户外劳动者提供免费健康体检服务D.蓉工家庭关爱行动，针对全市特困职工子女提供从小学到大学阶段的全程助学金帮扶E.蓉工文化惠民行动，全年向工会会员发放不少于100万张免费观影、文旅景区消费抵扣券2.以下属于成都市2026年工会面向全体持卡会员提供的专属普惠权益的是（）【答案】ABCDEA.乘坐成都地铁、公交可享受随机立减最高5元的专属折扣B.全市200余家合作商超、便利店消费享受满30减5优惠C.每年可免费申领2张市属公园入园券、1次市属文化馆公益体验课程名额D.家庭遇到困难可优先享受工会帮扶资源对接E.申请工会合作银行专属信用卡可享受终身免年费、消费积分双倍福利3.基层工会开展文体活动的经费支出可覆盖以下哪些合法合规使用场景（）【答案】ABCDEA.职工趣味运动会设置的最高不超过500元的活动奖品B.春节、中秋等传统节日向全体会员发放的符合标准的节日慰问品C.职工生病住院时发放的最高不超过2000元的慰问现金或实物D.工会组织的劳动竞赛活动向获奖选手发放的奖金E.为一线户外劳动者采购的防暑降温物资、防寒保暖物资4.新就业形态劳动者加入工会后，依法可享受的专属权益包括（）【答案】ABCDEA.同等参与工会组织的技能培训、文体活动的权利B.发生劳动纠纷时享受免费工会公益律师维权服务C.申请职工医疗互助保障、意外伤害互助保障的参保资格D.遭遇特殊困难时优先申领工会专项帮扶资金的资格E.参与工会组织的疗休养活动的报名资格5.2026年成都工会深化“工会劳动法律监督三级网络”建设，三级监督网络指的是哪三个层级（）【答案】ABCA.市总工会劳动法律监督委员会B.区（市）县、产业园区工会劳动法律监督工作站C.街道社区、企业工会劳动法律监督联络点D.企业内部职工调解委员会E.市级劳动人事争议仲裁院6.用人单位存在以下哪些严重侵害职工合法权益的行为，工会有权将相关线索直接移交人社部门、司法机关依法处置（）【答案】ABCDEA.恶意拖欠职工工资累计超过3个月且涉及人数10人以上B.违规要求职工连续加班时长超过每月36小时且拒不整改C.不为职工缴纳社会保险且拒不配合整改D.违规辞退孕期、产期、哺乳期女职工且不支付经济赔偿金E.存在重大安全生产隐患可能威胁职工生命安全7.成都市总工会2026年推出的“蓉工创新创业扶持计划”，针对有创业意愿的职工群体可提供哪些支持（）【答案】ABCDA.最高30万元的免息创业贷款额度B.免费创业技能培训、创业政策宣讲对接服务C.对接创业孵化基地给予最高3年的场地租金减免优惠D.优秀创业项目最高5万元的现金扶持奖励E.直接为创业项目提供全额资金兜底保障8.2026年成都工会深化“蓉工返岗暖心行动”，为节后返蓉务工人员提供的免费服务包括（）【答案】ABCDEA.火车站、机场出站口点对点接驳接送服务，直达用工企业或临时居住点B.免费健康体检名额抽取、免费健康义诊服务C.适合的就业岗位精准匹配对接服务D.符合条件的务工人员可申领最高500元的返岗路费定额报销补贴E.劳动权益保障政策现场宣讲、诉求现场对接服务9.职工代表大会依法行使的民主管理职权包括以下哪些内容（）【答案】ABCDEA.听取企业发展规划、生产经营管理情况的报告，提出意见和建议B.审议通过涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假等规章制度方案C.评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩和任免建议D.选举职工董事、职工监事，参与企业治理E.审议表决企业集体合同草案、工资集体协商方案10.以下哪些情形属于成都市工会困难职工帮扶政策的覆盖范围（）【答案】ABCDEA.职工本人罹患癌症、尿毒症等重大疾病，年度个人自费医疗支出超过家庭年收入50%B.职工家庭遭遇火灾、交通事故等重大意外，导致家庭财产损失严重、无法维持基本生活C.单亲职工独自抚养两名以上未成年子女，家庭人均月收入低于成都市最低生活保障标准2倍D.职工家庭因子女接受全日制高等教育支出较大，导致基本生活出现临时困难E.一线务工人员遭遇欠薪长期无法追回，临时出现生活困难三、判断题（共25道，正确打√，错误打×）1.基层工会主席是基层工会的法定代表人，依法代表基层工会行使各项合法权利，任何组织和个人不得随意撤换经职工民主选举产生的工会主席。【答案】√2.成都市总工会规定，符合条件的一线职工、户外劳动者可凭借工会会员卡在全市任意一家蓉工驿站免费领取防暑降温物资、应急药品，无需额外提供身份佐证材料。【答案】√3.用人单位可以以职工参加工会组织的活动占用工作时间为由，克扣职工的工资、福利待遇。【答案】×解析：职工按照要求参加工会组织的正式民主活动、劳动竞赛等活动期间，用人单位应当按照正常出勤发放全额工资待遇，不得随意克扣。4.已建立工会组织的用人单位，应当每月按照上月份全部职工工资总额的2%向工会拨缴当月份的工会经费，不得无故拖延或拒缴。【答案】√5.新就业形态劳动者哪怕没有和平台企业签订正式劳动合同，只要通过合法渠道加入工会，就可以依法享受工会提供的各类维权服务、普惠服务。【答案】√6.成都市2026年“蓉工暑托”服务点的选址仅能设置在机关事业单位内部，不得向辖区内非公企业职工开放名额。【答案】×解析：全市所有职工子女均可按照就近就便原则报名参加暑托服务，不限制用人单位性质，重点向双职工家庭、户外劳动者家庭倾斜。7.工会经费的使用全程接受全体会员监督，每年基层工会应当向职工代表大会公开本年度工会经费收支明细，接受职工评议，不得将工会经费用于非工会活动场景。【答案】√8.职工个人缴纳工会会费之后，如果没有实