2026年职业健康尘肺病防治实操培训考试题【含答案】

2026年职业健康尘肺病防治实操培训考试题【含答案】一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》要求，用人单位确诊尘肺病后，应当在多少个工作日内向所在地县级卫生健康行政部门报告确诊病例A.7B.10C.15D.302.实操开展工作场所粉尘浓度定点采样时，采样点的高度应设置为劳动者操作位的呼吸带高度，常规范围是A.距地面0.5-1.0mB.距地面1.2-1.5mC.距地面1.5-1.8mD.与作业操作面同高即可3.根据我国2013版《职业病分类和目录》，下列选项中属于法定尘肺病的是A.棉尘病B.过敏性肺炎C.石棉肺D.慢性支气管炎4.接尘作业劳动者上岗前职业健康检查，必须开展的核心检查项目是A.胸部高千伏X线摄片（或合格DR胸片）B.肺功能检测C.血常规检查D.心电图检查5.实操中佩戴自吸过滤式防颗粒物防尘口罩，下列操作排序正确的是①双手将口罩展开，完全覆盖口鼻和下颌②将两根头带分别拉至头顶后部和颈后位置，调整松紧度③双手拇指或食指沿鼻夹从上到下按压，塑造成贴合鼻型的形状④双手完全覆盖口罩，快速呼气检查口罩气密性A.①②③④B.①③②④C.②①③④D.③①②④6.目前我国控制粉尘危害、预防尘肺病的核心八字方针中，最根本的防控措施是A.水（湿式作业）B.革（工艺改革）C.风（通风除尘）D.护（个人防护）7.确诊尘肺病最核心的诊断依据是A.患者咳嗽、胸闷的临床症状B.职业粉尘接触史+合格的胸部X线影像学资料C.肺功能损伤检测结果D.用人单位提供的工作场所粉尘检测报告8.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）要求，某煤矿接尘工人，接尘工龄12年，工作场所煤尘浓度常年符合国家卫生标准，该劳动者在岗期间职业健康检查的周期为A.每半年1次B.每1年1次C.每2年1次D.每3年1次9.能够进入人体肺泡，对健康危害最大的粉尘粒径是A.10μm以上的粗粉尘B.5-10μm的可吸入粉尘C.5μm以下的呼吸性粉尘D.1μm以下的超细粉尘10.下列选项中，不属于尘肺病并发症的是A.肺结核B.自发性气胸C.慢性肺源性心脏病D.冠心病11.粉尘作业工作场所，设置的职业病危害警示标识应当符合哪个国家标准要求A.GBZ158《工作场所职业病危害警示标识》B.GBZ2.1《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》C.GB2626《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》D.GBZ188《职业健康监护技术规范》12.对于已经确诊的壹期尘肺病患者，用人单位应当采取下列哪项处理措施A.可以继续留在原粉尘作业岗位，定期复查即可B.必须调离粉尘作业岗位，并根据病情安排适当的工作C.直接解除劳动合同，支付经济补偿即可D.要求患者居家休息，停发工资待遇13.实操中进行粉尘浓度个体采样时，采样头应当佩戴在劳动者的哪个位置A.领口位置，紧贴衣物B.呼吸带，位于胸前领口上方C.腰部，挂在腰带上D.作业机器上，贴近产尘点14.下列选项中，哪类粉尘导致的尘肺病病变进展最快、危害最严重A.高游离二氧化硅含量的矽尘B.煤尘C.水泥尘D.电焊烟尘15.根据《职业病防治法》要求，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，档案保存期限应当为A.保存至劳动者离职B.保存至劳动者离职后10年C.永久保存D.保存至劳动者离退休后5年二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列作业环节中，属于高风险接尘作业，容易引发尘肺病的有A.矿山开采的凿岩、爆破、运输作业B.石材加工厂的切割、打磨、雕刻作业C.钢结构工程的电焊作业D.水泥厂的包装、装车作业E.陶瓷加工厂的原料破碎、成型作业2.尘肺病的疾病特点，下列说法正确的有A.尘肺病是不可逆的慢性呼吸系统疾病，目前无法完全根治B.尘肺病早期通常无明显特异性症状，容易漏诊误诊C.只要及时脱离粉尘作业环境，早期轻度病变就会逆转恢复D.尘肺病随着病变进展，会逐渐出现咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状，严重影响劳动能力E.尘肺病患者发生肺结核、肺癌等合并症的风险显著高于普通人群3.用人单位在尘肺病防治工作中的主体责任，包括下列哪些内容A.如实向卫生健康行政部门申报粉尘类职业病危害项目B.定期对工作场所进行粉尘浓度检测、评价，检测结果如实公示C.组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查D.为劳动者提供符合国家标准要求的防尘个人防护用品，并督促指导劳动者正确佩戴E.及时安排疑似尘肺病和确诊尘肺病劳动者进行诊断、治疗和安置4.关于防尘口罩的使用要求，下列实操规范正确的有A.粉尘作业必须选用符合GB2626标准要求的自吸过滤式防颗粒物口罩，游离二氧化硅含量超过10%的粉尘作业应当选用KN95及以上级别的口罩B.普通纱布口罩阻挡呼吸性粉尘效果差，禁止作为粉尘作业的防护用品C.防尘口罩可以重复使用，只要没有破损就不需要更换D.每次佩戴口罩后都必须进行气密性检查，确认贴合合格后方可进入作业场所E.口罩滤芯受潮、污染、阻力明显增加时，必须立即更换5.针对产尘作业场所，下列控制粉尘危害的实操措施正确的有A.凡可以采用湿式作业的岗位，优先采用湿式作业，减少粉尘逸散B.对无法湿式作业的产尘点，应当设置密闭抽风除尘系统，将粉尘抽出后净化排放C.产尘岗位应当设置隔离操作间，减少作业人员接触粉尘的时间D.定期对生产设备、墙面、地面进行清扫，采用负压清扫，禁止用压缩空气吹扫积尘E.只要工人佩戴口罩，工作场所粉尘浓度不需要控制6.劳动者怀疑自己得了尘肺病，可以到哪里申请职业病诊断A.劳动者户籍所在地具备尘肺病诊断资质的医疗卫生机构B.劳动者经常居住地具备尘肺病诊断资质的医疗卫生机构C.用人单位所在地具备尘肺病诊断资质的医疗卫生机构D.任意一家二级以上医院E.用人单位指定的医院7.下列关于尘肺病预防的说法，正确的有A.控制粉尘危害源头是预防尘肺病最根本的措施B.定期职业健康检查可以早期发现尘肺病，及时干预延缓病情进展C.只要做好个人防护，定期体检，就可以完全杜绝尘肺病发生D.新工人上岗前必须接受职业健康培训，掌握尘肺病防控知识E.接尘工人应当戒烟，减少对呼吸道的额外刺激8.用人单位对疑似尘肺病病人应当采取下列哪些处理措施A.及时安排到指定诊断机构进行诊断排查B.疑似病人诊断医学观察期间，工资待遇按照病假处理，由劳动者自行承担检查费用C.不得解除或者终止与疑似病人的劳动合同D.立即将疑似病人调离粉尘作业岗位E.及时向卫生健康部门报告，不得瞒报漏报9.工作场所粉尘浓度超标的常见原因有A.产尘设备没有配套设置有效的除尘通风设施B.除尘设施没有定期维护，运行效果下降C.湿式作业没有落实，生产过程干切干磨D.作业场所积尘没有定期清理，二次扬尘E.生产工艺升级，产量增加，产尘量增加但除尘能力没有同步提升10.尘肺病治疗和康复的基本原则，下列说法正确的有A.确诊后及时脱离粉尘作业环境，避免继续接触B.加强营养，适当开展体育锻炼，增强体质C.对症治疗，预防和治疗并发症，延缓病情进展，提高生活质量D.只要没有症状就不需要定期复查E.壹期尘肺病也需要长期随访观察病情变化三、判断题（每题1分，共10分）1.普通纱布口罩能够有效阻挡呼吸性粉尘，符合防尘要求，可以用于粉尘作业个人防护。2.工作场所粉尘浓度符合国家卫生标准，就不会发生尘肺病。3.尘肺病是不可逆疾病，早发现早干预可以有效延缓病情进展，降低并发症发生风险。4.用人单位可以根据生产需要，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接尘作业。5.疑似尘肺病病人在诊断观察期间，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。6.已经脱离粉尘作业岗位的劳动者，不需要再进行职业健康检查。7.用人单位应当在接尘作业岗位的醒目位置，设置粉尘危害警示标识和中文警示说明。8.用人单位应当为每一名接尘劳动者建立职业健康监护档案，劳动者离职时有权复印自己的监护档案。9.尘肺病只会发生在一线接尘工人身上，办公室管理人员不会接触粉尘，不需要做健康检查。10.尘肺病患者享受工伤保险待遇后，用人单位不需要再承担相应的责任。四、实操案例分析题（共30分）某小型花岗岩加工厂2019年投产，主要业务为花岗岩板材切割、打磨、异形加工，现有一线接尘工人32名，企业法定代表人同时负责生产管理，未配备专职或兼职职业健康管理人员，投产以来未组织过任何职业健康检查，也未开展过工作场所粉尘浓度检测，工人作业时工厂配发的是普通脱脂纱布口罩，夏季气温高时多数工人不佩戴任何防护用品作业，2025年11月，当地卫生健康部门开展职业健康抽查，有4名接尘工龄满4年的工人主动反映近1年反复出现咳嗽、活动后胸闷症状，随即安排到指定机构检查，影像学提示双肺存在弥漫性结节影，高度疑似矽肺。根据上述案例背景，回答下列问题：1.请指出该花岗岩加工厂在尘肺病防治工作中存在哪些违规问题和实操漏洞？（15分）2.如果你是该厂负责职业健康管理的工作人员，接到疑似尘肺病病例报告后，应当按照哪些实操流程规范处理？（10分）3.针对该厂花岗岩加工环节，列出落实粉尘防控的具体可落地实操措施。（5分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.A5.A6.B7.B8.B9.C10.D11.A12.B13.B14.A15.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABDE3.ABCDE4.ABDE5.ABCD6.ABC7.ABDE8.ACE9.ABCDE10.ABCE三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、实操案例分析题参考答案1.该企业存在的违规问题和实操漏洞主要包括以下方面：（1）主体责任落实不到位。违反《职业病防治法》要求，未按规定配备专职或者兼职的职业健康管理人员，尘肺病防治管理制度完全空白；未按规定向当地卫生健康行政部门申报花岗岩粉尘（矽尘）职业病危害项目，属于违法违规生产。（3分）（2）未落实工作场所危害定期检测要求。投产以来未按法规要求每年开展至少1次工作场所粉尘浓度检测，也未按要求公示检测结果，无法掌握作业场所危害程度，对长期粉尘超标问题完全不知情，更谈不上针对性整改。（3分）（3）未落实职业健康监护制度。未按《职业健康监护技术规范》要求组织工人开展上岗前职业健康检查，未能提前筛选职业禁忌症，也未开展在岗期间的定期职业健康检查，无法早期发现疑似尘肺病病例，导致多名工人患病后长期未被发现，延误干预时机。同时未按规定为劳动者建立职业健康监护档案，劳动者职业健康管理无迹可查，不符合法规要求。（3分）（4）个人防护落实不到位。未给劳动者提供符合国家标准要求的防尘防护用品，违规使用普通纱布口罩代替KN95级以上防尘口罩，普通纱布对5μm以下呼吸性粉尘的阻挡率不足30%，完全起不到防护作用；同时未建立防护用品监督佩戴和定期更换制度，对工人不佩戴防护用品的行为未进行管理，防护漏洞突出。（3分）（5）未落实职业健康培训和警示标识要求。未对上岗前和在岗劳动者开展尘肺病防治知识培训，工人缺乏自我防护意识，不知道粉尘的危害和正确的防护方法；未在粉尘作业岗位设置职业病危害警示标识和中文警示说明，不符合法规要求。（3分）2.接到疑似病例报告后，应当按照以下实操流程处理：（1）第一时间安排4名疑似病例暂停粉尘作业，出具书面通知，安排其到当地具备矽肺病诊断资质的医疗卫生机构进行职业病诊断，所有诊断、检查费用全部由用人单位承担，不得要求劳动者个人支付。（2分）（2）按照法规要求在15个工作日内向所在地县级卫生健康行政部门报告疑似职业病病例，不得瞒报、漏报、迟报。（2分）（3）对企业全体32名一线接尘工人组织开展应急职业健康检查，全面排查是否存在其他疑似病例，做到早发现早干预，避免更多劳动者健康受损。（2分）（4）立即委托有资质的职业卫生技术服务机构对全厂所有粉尘作业岗位进行粉尘浓度全面检测，明确各个岗位的粉尘浓度达标情况，排查防控漏洞，为后续整改提供依据。（2分）（5）整理所有接尘工人的职业史、粉尘接触史、生产记录等资料，为职业病诊断提供完整合规的材料，配合诊断机构开展诊断工作；在疑似病人诊断和医学观察期间，不得解除或者终止与劳动者的劳动合同，正常发放工资待遇，不得推诿责任。（2分）3.落实粉尘防控的具体可落地实操措施：（1）源头防控：所有切割、打磨作业全部改造为湿式作业，加工过程全程喷水降尘，从源头减少粉尘逸散，可降低70%以上的粉尘产生量。（1分）（2）工程控制：对所有产尘设备加装密闭集气罩和布袋除尘装置，作业场所设置全面通风换气系统，确保作业场所粉尘浓度符合GBZ2.1的国家限值要求。（1分）（3）管理防控：建立粉尘浓度定期检测制度，每年委托有资质机构检测1次，检测结果在厂区醒目位置公示；按规范组织