2026年工会劳动保护知识竞赛试题及答案

2026年工会劳动保护知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.工会劳动保护的对象是（）。A.用人单位B.职工C.劳动行政部门答案：B。工会劳动保护是为了维护职工在劳动过程中的安全与健康，其对象是职工。2.我国安全生产方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全为了生产，生产必须安全C.质量第一、安全第二答案：A。“安全第一、预防为主、综合治理”是我国明确规定的安全生产方针。3.职工在工作过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。A.安全卫生设施B.劳动防护用品C.劳动工具答案：B。职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品来保障自身安全。4.下列哪种毒物可致再生障碍性贫血、白血病（）。A.苯B.氯C.锰答案：A。苯是一种常见的工业毒物，长期接触可导致再生障碍性贫血、白血病等严重疾病。5.在易燃易爆场所作业不得穿戴（）。A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服答案：A。尼龙工作服容易产生静电，在易燃易爆场所可能引发火灾或爆炸，而棉布工作服和防静电服相对安全。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后再撤离答案：B。在遇到直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业并撤离危险现场。7.安全帽的有效期是从产品制造完成之日计算，塑料帽不超过（）年。A.2.5B.3.5C.4答案：B。塑料安全帽的有效期一般不超过3.5年。8.下列哪种气体属于易燃气体？（）A.二氧化碳B.乙炔C.氧气答案：B。乙炔具有易燃性，二氧化碳一般不燃烧也不支持燃烧，氧气是助燃气体。9.劳动保护监察是一种（）监察。A.国家B.地方C.企业答案：A。劳动保护监察是国家以国家名义，利用国家权力进行的监察。10.人的眼睛能承受的可见光的最大亮度值约为（）cd/m²。A.10⁴B.10⁵C.10⁶答案：C。人的眼睛能承受的可见光的最大亮度值约为10⁶cd/m²。11.噪声对人体中枢神经系统的影响是（）。A.心跳加快B.血管痉挛C.头脑皮层兴奋，抑制平衡失调答案：C。噪声可使大脑皮层的兴奋和抑制过程平衡失调。12.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30答案：B。这是高温作业的相关标准规定。13.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时竣工验收答案：A。“三同时”原则要求安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.安排下岗C.调离原岗位，并妥善安置答案：C。用人单位有责任对不适宜原工作的职业病病人进行妥善安置。15.身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（）。A.就地打滚B.用厚重衣物覆盖压灭火苗C.迎风快跑答案：C。迎风快跑会使火势更旺，而就地打滚和用厚重衣物覆盖可灭火。16.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾（）。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器答案：B。干粉灭火器可用于多种类型火灾的扑救。17.安全色中，表示警告、注意的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色答案：B。红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令必须遵守。18.从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依照《安全生产法》规定，应追究（）。A.用人单位的责任B.从事特种作业人员的责任C.用人单位和从事特种作业人员的责任答案：C。用人单位有责任确保特种作业人员持证上岗，作业人员也不得无证操作。19.为防止高温场所人员中暑，应多饮（）。A.纯净水B.汽水C.淡盐水答案：C。喝淡盐水可以补充因高温出汗流失的盐分，防止中暑。20.三线电缆中的红线代表（）。A.零线B.火线C.地线答案：B。一般情况下，红线代表火线。二、多选题（每题3分，共30分）1.工会劳动保护的主要工作内容包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规、标准的制定B.开展群众性劳动安全卫生活动C.对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规情况进行监督检查D.协助企业做好职工劳动安全卫生培训工作答案：ABCD。以上选项均是工会劳动保护的主要工作内容。2.下列属于劳动防护用品的有（）。A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护眼镜答案：ABCD。安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜都属于常见的劳动防护用品。3.粉尘作业场所危害程度分级的主要依据有（）。A.粉尘中游离二氧化硅含量B.粉尘浓度C.工人接尘时间D.粉尘的粒径大小答案：ABC。粉尘中游离二氧化硅含量、粉尘浓度和工人接尘时间是粉尘作业场所危害程度分级的主要依据。4.电气设备发生火灾时，应采取的灭火方法有（）。A.立即切断电源B.使用二氧化碳灭火器灭火C.使用水灭火D.使用泡沫灭火器灭火答案：AB。电气设备火灾应先切断电源，然后可使用二氧化碳灭火器等不导电的灭火器材，水和泡沫灭火器可能导电，有触电危险。5.安全标志分为（）几类。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。6.用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。以上都是用人单位应采取的职业病防治管理措施。7.下列哪些属于特种作业（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业都属于特种作业。8.火灾逃生的要点是（）。A.防止烟熏B.果断迅速逃离火场C.寻找逃生之路D.等待他救答案：ABC。火灾逃生时应防止烟熏、果断迅速逃离火场并寻找逃生之路，等待他救是在无法逃生时的选择。9.工会在劳动保护监督检查方面的权利有（）。A.对新建、扩建、改建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见B.发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业等危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面或现场指挥人员提出停产解决的建议C.参加伤亡事故的调查和处理D.对企业违反劳动安全卫生法律法规的行为进行处罚答案：ABC。工会没有对企业违反劳动安全卫生法律法规的行为进行处罚的权力。10.慢性苯中毒对人体损害的主要器官是（）。A.造血系统B.神经系统C.呼吸系统D.消化系统答案：AB。慢性苯中毒主要损害人体的造血系统和神经系统。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会劳动保护工作是国家劳动保护工作的重要组成部分。（）答案：正确。工会劳动保护工作是国家劳动保护工作体系中的重要一环。2.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不应当认定为工伤。（）答案：错误。根据工伤保险条例，这种情况应当认定为工伤。3.生产经营单位可以以货币形式或其他物品替代应提供的劳动防护用品。（）答案：错误。生产经营单位应按照规定提供符合标准的劳动防护用品，不能以货币或其他物品替代。4.只要有了良好的通风设备，在有毒有害作业场所可以不使用个人防护用品。（）答案：错误。良好的通风设备不能完全替代个人防护用品，在有毒有害作业场所仍需正确佩戴和使用个人防护用品。5.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的一项法定义务。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：正确。这样可以及时发现劳动者的健康状况，保护劳动者权益。7.扑灭电器火灾时，首先应该切断电源，然后使用二氧化碳灭火器灭火。（）答案：正确。切断电源可防止触电，二氧化碳灭火器适用于电气火灾。8.安全色中的绿色表示通行、安全和提供信息的意思。（）答案：正确。绿色在安全色中代表通行、安全和提供信息。9.特种作业人员只要操作技能熟练，不必取得特种作业操作资格证书就可以上岗作业。（）答案：错误。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书才能上岗作业。10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）答案：正确。这是工会在劳动保护监督方面的权利，企业有义务对工会的建议及时研究答复。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在劳动保护工作中的作用。答：工会在劳动保护工作中发挥着多方面的重要作用：参与法律法规制定：工会积极参与劳动安全卫生等相关法律法规、标准的制定，将职工的利益和诉求反映其中，保证法规标准的科学性和合理性，使职工在劳动过程中有法可依、有章可循。开展宣传教育：通过开展各种形式的宣传活动和劳动安全卫生知识培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。例如举办安全知识讲座、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等，让职工了解安全生产的重要性和相关知识技能。监督检查：工会对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规的情况进行监督检查。在新建、改建、扩建工程项目中，工会有权对劳动条件和安全卫生设施的设计、施工等情况提出意见；定期检查企业的安全生产状况，发现问题及时提出整改建议，并督促企业落实。维护职工权益：当职工在劳动过程中遇到安全和健康方面的问题时，工会代表职工与企业进行协商沟通，维护职工的合法权益。如职工因工伤亡或患职业病时，工会协助职工申请工伤认定和赔偿，为职工争取合理的待遇。组织群众性活动：开展“安康杯”竞赛等群众性劳动安全卫生活动，激发广大职工参与劳动保护工作的积极性和主动性，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。2.简述职工在劳动安全卫生方面的权利和义务。答：职工在劳动安全卫生方面具有以下权利和义务：权利获得安全卫生保护权：职工有获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利，这是保障职工在劳动过程中身体健康和生命安全的基本前提。知情权：职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。用人单位有义务如实告知职工这些情况，使职工能够正确认识和应对工作中的风险。建议权：职工有权对本单位的安全生产工作提出建议。职工在生产一线，对工作中的问题和改进措施有更直接的感受和了解，他们的建议对于企业改进劳动安全卫生工作具有重要意义。批评、检举、控告权：职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。企业不得因职工行使这些权利而对其进行打击报复，这是保障职工合法权益和企业安全生产的重要措施。拒绝权：职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是职工保护自己生命安全的重要权利，企业不得强迫职工从事危险的作业。紧急避险权：当职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。获得赔偿权：职工因生产安全事故受到损害或患职业病，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。义务遵守规章制度和操作规程：职工应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，这是保障生产安全的基础。只有职工都遵守规定，才能避免因违规操作而引发事故。正确佩戴和使用劳