2026年职业卫生执法巡查题库（含答案）

2026年职业卫生执法巡查题库（含答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《职业病防治法》确立的职业病防治工作方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.以人为本、生命至上答案B2.劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得？A.职业卫生培训B.职业卫生保护C.工伤待遇D.工资报酬答案B3.根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负什么责任？A.全面责任B.主要责任C.直接责任D.领导责任答案A4.国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向哪个部门申报？A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.所在地卫生行政部门D.劳动保障行政部门答案C5.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。这主要保障了劳动者的？A.参与权B.监督权C.知情权D.请求权答案C6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位组织职业健康检查的费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.基本医疗保险基金答案B7.职业健康检查应当由下列哪类机构承担？A.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构B.取得《安全生产检测检验资质》的机构C.取得《环境监测资质》的机构D.取得《职业卫生技术服务资质》的机构答案A8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。未成年工是指？A.年满14周岁不满18周岁B.年满15周岁不满18周岁C.年满16周岁不满18周岁D.18周岁以下劳动者答案C9.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当？A.口头告知后即可安排上岗B.向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款C.重新订立劳动合同后方可安排上岗D.无需履行告知义务答案B10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.入职时、年度、晋升时C.岗前、季度、年度D.申请职业病诊断前、诊断中、诊断后答案A11.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得？A.安排其到辅助岗位工作B.出具解除劳动合同证明C.解除或者终止与其订立的劳动合同D.安排其参加培训答案C12.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当？A.立即解除劳动合同B.调离原工作岗位，并妥善安置C.继续安排在原岗位工作D.停止发放工资答案B13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金D.基本医疗保险基金答案A14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.社会保险行政部门B.当地人民政府C.该用人单位D.基本医疗保险基金答案C15.职业病诊断应当综合分析的因素不包括？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭经济状况答案D16.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当？A.暂缓作出诊断B.排除职业病C.诊断为职业病D.提请上一级机构裁定答案C17.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府哪个部门申请鉴定？A.司法行政部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门D.应急管理部门答案B18.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向哪个机构申请再鉴定？A.省级人民政府卫生行政部门B.省级人民政府应急管理部门C.国务院卫生行政部门D.原职业病诊断鉴定委员会答案A19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的？A.泄险区B.隔离区C.消毒区D.缓冲区答案A20.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须保证接触放射线的工作人员佩戴？A.防尘口罩B.个人剂量计C.防护手套D.安全帽答案B21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入？A.建设项目工程预算B.企业日常经营成本C.安全生产专户资金D.工会经费答案A22.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害日常监测答案A23.建设项目竣工验收前，建设单位应当进行？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害因素申报D.职业病危害应急演练答案B24.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于？A.正常运行状态B.节能待机状态C.定期检修状态D.可人工启停状态答案A25.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告，并向谁公布？A.社会公众B.劳动者C.上级主管部门D.保险公司答案B26.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。防护用品应当？A.由劳动者自行购买B.由用人单位免费提供C.由工伤保险基金支付D.由用人单位和劳动者各负担一半答案B27.用人单位对劳动者进行职业卫生培训，相关费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府职业培训经费D.工会经费答案B28.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当？A.出示监督执法证件B.由两人以上共同进行C.事先通知用人单位负责人D.经过用人单位同意答案A29.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和？A.有关部门B.人民法院C.人民检察院D.工会组织答案A30.用人单位依法参加工伤保险后，其职业病防治责任？A.随之转移给工伤保险基金B.仍然由用人单位承担C.由用人单位和工伤保险基金共同承担D.不再承担答案B二、多项选择题（每题2分，共20分；多选、少选、错选均不得分）1.依据《职业病防治法》，下列属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析上述四项均属《职业病防治法》规定的职业病防治管理措施。2.依据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.工伤伤残等级鉴定答案ABC解析《职业病防治法》规定了上岗前、在岗期间和离岗时三类职业健康检查；工伤伤残等级鉴定不属于职业健康检查。3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容包括？A.产生职业病危害的种类B.危害后果C.预防以及应急救治措施D.劳动者工资待遇答案ABC解析中文警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，与工资待遇无关。4.职业病危害因素检测、评价结果应当？A.存入用人单位职业卫生档案B.定期向所在地卫生行政部门报告C.向劳动者公布D.作为商业秘密永久保密答案ABC解析检测、评价结果应存入职业卫生档案、定期报告并向劳动者公布，不能作为商业秘密保密。5.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，有权采取下列哪些措施？A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对被检查单位负责人实施行政拘留答案ABC解析监督执法人员有权现场检查、调查取证、查阅复制资料和责令停止违法行为；行政拘留只能由公安机关依法实施。6.根据《职业病防治法》，关于职业健康监护，下列说法正确的有？A.职业健康检查费用由用人单位承担B.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存C.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供D.职业健康监护档案可以由劳动者自行保管答案ABC解析职业健康监护档案由用人单位建立并妥善保存，劳动者可无偿复印，不由劳动者自行保管。7.依据《职业病防治法》，用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业或相关禁忌作业？A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业答案ABCD解析法律明确禁止上述四类雇佣或作业安排情形。8.关于职业病诊断，下列说法正确的有？A.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、临床表现以及辅助检查结果等B.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病C.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断D.职业病诊断证明书可以由一名参与诊断的医师单独签署答案ABC解析职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。9.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训的主要内容应当包括？A.职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.职业卫生知识C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.劳动者个人收入分配制度答案ABC解析职业卫生培训围绕职业病防治法律法规、职业卫生知识和防护技能等内容，收入分配制度不属于培训内容。10.职业卫生执法巡查中，发现用人单位存在可能导致职业病危害事故发生的隐患，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括？A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.没收企业营业执照答案ABC解析临时控制措施包括责令暂停作业、封存相关材料和设备、组织控制事故现场；没收营业执照不属于临时控制措施。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。答案正确2.用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。答案正确3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确4.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。答案正确5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，费用由劳动者个人承担。答案错误6.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿。答案错误7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。答案正确8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。答案正确9.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，但应当加强个人防护。答案错误10.用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，但可以按成本收取费用。答案错误11.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。答案正确12.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，不得擅自拆除或者停止使用。答案正确13.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求后方可施工。答案正确14.建设项目职业病防护设施所需费用可以不纳入建设项目工程预算。答案错误15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。答案正确16.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入档案即可，不必向劳动者公布。答案错误17.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案正确18.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。答案正确19.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。答案正确20.用人单位依法参加了工伤保险后，劳动者患职业病时只能依据工伤保险享受待遇，不能再向用人单位提出赔偿要求。答案错误四、简答题（每题5分，共15分）1.简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施。答案（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.职业健康监护档案应当包括哪些内容？答案职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。用人单位应当按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当如何处理？答案（1）立即采取应急救援和控制措施；（2）及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；（3）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；（4）配合卫生行政部门及有关部门的调查处理，如实提供相关情况和资料。五、案例分析题（15分）某县卫生健康行政部门执法人员对一石材加工企业进行职业卫生执法巡查，发现：该企业工作场所粉尘、噪声浓度（强度）超过国家职业卫生标准；未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；未组织接触粉尘、噪声危害的劳动者进行职业健康检查；与劳动者订立劳动合同时未告知职业病危害真实情况；现场劳动者未佩戴符合要求的防尘口罩。经询问，一名劳动者自述长期咳嗽、气短，疑似尘肺病。请回答：（1）该企业存在哪些违反《职业病防