2026年驻村工作队管理考核试题（附答案）

2026年驻村工作队管理考核试题（附答案）一、判断题（每题1分，共10分）1.驻村工作队每期驻村时间一般不少于2年。答案正确2.驻村工作队员可以在工作日上午返回派出单位处理业务工作，下午回村。答案错误解析驻村工作队员必须坚持吃住在村，不得"走读"，不得承担派出单位工作，确保全脱产驻村。3.驻村工作队的主要任务是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。答案正确4.驻村第一书记和工作队员的考核由派出单位自行组织，乡镇党委不参与。答案错误解析驻村第一书记和工作队员实行双重管理，日常管理以乡镇党委为主，考核由县级组织部门、农业农村部门统筹，乡镇党委和派出单位配合。5.驻村工作队可以以现金方式直接向监测对象发放帮扶资金。答案错误解析到户到人帮扶资金原则上通过惠民惠农"一卡通"发放，不得由驻村干部经手以现金形式直接发放。6.驻村工作队员每周在村工作时间不少于5天，每月在村不少于20天。答案正确7.防止返贫监测对象包括脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户三类。答案正确8.驻村工作队工作经费由派出单位全额保障，村级组织不需提供支持。答案错误解析驻村工作队工作经费按有关规定由各级财政予以保障，派出单位可给予适当支持，所驻乡镇和村应当为驻村工作队提供必要的工作和生活条件。9.驻村干部任期届满考核优秀等次的比例一般不超过参加考核总人数的30%。答案错误解析驻村干部年度考核和期满考核优秀等次比例一般不超过参加考核总人数的25%，具体按照干部管理权限确定。10.驻村工作队在接到群众突发困难报告后，应当在7个工作日内完成入户核查。答案错误解析对群众自主申报或基层干部排查发现的突发困难，原则上应在5个工作日内完成入户核查，符合纳入条件的按程序及时纳入监测范围。二、单项选择题（每题1分，共20分）1.新一轮驻村工作队选派工作一般每（）年集中开展一次。A.1B.2C.3D.5答案B解析根据驻村第一书记和工作队选派管理办法，每2年为一个驻村周期，集中轮换一般安排在周期届满时进行。2.驻村第一书记应当具有（）年以上党龄。A.1B.2C.3D.5答案C解析驻村第一书记一般应从政治素质好、工作能力强、敢于担当、热爱农村工作的优秀干部中选派，须具有3年以上党龄。3.驻村工作队一般由（）人组成。A.2B.3C.5D.视村规模而定，不设限制答案B解析驻村工作队一般由3人组成，其中1人任第一书记（工作队长），队员不少于2人。任务重、力量弱的村可适当增派。4.对驻村工作队员考勤管理负直接责任的是（）。A.派出单位组织人事部门B.县级党委组织部C.乡镇党委D.村党组织书记答案C解析驻村工作队员日常考勤由乡镇党委负责，逐人建立考勤台账，按月汇总报县级组织部门备案。5.驻村工作队员因病因事请假（）天以上的，需报县级党委组织部审批。A.1B.3C.5D.7答案C解析请假1—3天由乡镇党委审批，请假3—5天由县级党委组织部审批，5天以上由派出单位和县级党委组织部共同审批。6.下列哪一项不属于驻村工作队"四个不摘"政策落实中的职责？（）A.摘帽不摘责任B.摘帽不摘政策C.摘帽不摘帮扶D.摘帽不摘项目答案D解析"四个不摘"是指摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。7.脱贫户和监测对象每季度至少开展（）次防止返贫常态化排查。A.1B.2C.3D.4答案A解析常态化排查实行"周监测、月研判、季调度"，对脱贫户和监测对象每季度至少入户排查1次，重点监测收入支出变化和"三保障"及饮水安全状况。8.驻村工作队协助村"两委"对拟纳入监测对象的农户开展入户核查，核查结果应当经（）评议公示。A.村民代表大会B.村"两委"班子会议C.村民小组会议D.党员大会答案B解析监测对象识别程序为：农户自主申报或干部排查发现→村级入户核查→村"两委"评议→村级公示（不少于5天）→乡镇审核→县级审定。9.驻村第一书记主持或参加村"两委"联席会议，研究决定重大事项时实行（）原则。A.书记拍板B.少数服从多数C.驻村第一书记一票否决D.全体村民投票答案B解析驻村第一书记应当指导村"两委"规范议事决策程序，重大事项按照"四议两公开"制度进行，决策实行少数服从多数原则。10.派出单位对驻村工作队员的跟踪走访一般每季度不少于（）次。A.1B.2C.3D.4答案A解析派出单位应当落实"责任捆绑"要求，单位领导每季度到村走访指导不少于1次，帮助协调解决实际困难。11.驻村工作队应当推动巩固拓展脱贫攻坚成果同（）有效衔接。A.新型城镇化B.乡村振兴C.农业现代化D.城乡融合发展答案B12.驻村工作队员年度考核结果分为（）等次。A.合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.优秀、合格、基本合格、不合格D.好、较好、一般、差答案C解析驻村干部年度考核参照事业单位工作人员考核制度进行，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。13.驻村工作队在推动村级集体经济发展中，应当确保脱贫村集体经济年收入稳定在（）万元以上。A.3B.5C.10D.15答案B解析按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的要求，脱贫村集体经济年收入应稳定在5万元以上，并逐步提高经营性收入占比。14.驻村工作队的考勤记录、工作日志、遍访台账等资料保存期限不少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案C解析驻村工作档案是考核评价的重要依据，包括考勤表、工作日志、走访记录、项目台账等，档案资料至少要保存3年备查。15.驻村工作队应当重点对辖区内（）开展常态化走访排查。A.全体农户B.脱贫户和监测对象C.低保户和特困供养人员D.在家务农的农户答案B解析驻村工作队的监测帮扶职责核心是聚焦脱贫户和监测对象，同时也要兼顾其他农户，做到全域覆盖、重点突出。16.驻村第一书记和工作队员任期考核优秀等次人员公示时间一般不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案B17.驻村工作队协调解决群众急难愁盼问题，一般应当在（）个工作日内向群众反馈办理结果。A.3B.5C.10D.15答案D解析实行群众诉求"首问负责制"，对群众反映的问题能现场解决的立即解决；不能现场解决的，做好登记、协调和跟踪，15个工作日内反馈进展或结果。18.驻村工作队员在村工作期间，其人事关系、工资福利待遇（）。A.由派出单位按原渠道保障B.由所驻村集体经济承担C.由县财政统一发放D.由乡镇财政统筹答案A解析驻村干部驻村期间原人事关系、工资福利待遇不变，由派出单位按原渠道保障，并按照规定发放驻村生活补助。19.对驻村工作队进行暗访督查发现擅自离岗的，首次予以通报批评并责成整改；累计（）次以上的，年度考核直接评定为不合格。A.1B.2C.3D.4答案C20.驻村第一书记开展抓党建促乡村振兴工作，应当把（）作为首要任务。A.发展党员B.建强村党组织C.完善基础设施D.培育特色产业答案B解析农村基层党组织是乡村振兴的战斗堡垒。驻村第一书记首要任务就是建强所驻村党组织，增强其政治功能和组织功能。三、多项选择题（每题2分，共20分）1.驻村工作队的职责任务包括（）。A.建强村党组织B.推进强村富民C.提升治理水平D.为民办事服务答案ABCD解析四项职责是驻村工作的核心内容，覆盖组织建设、产业发展、乡村治理和服务群众各领域。2.驻村工作队员日常管理必须严格执行的制度包括（）。A.考勤签到制度B.请销假制度C.工作日志制度D.定期汇报制度答案ABCD解析四项制度是驻村干部日常管理的基本框架，乡镇党委逐项建立台账并抓好落实。3.防止返贫监测对象识别认定的主要程序包括（）。A.农户自主申报或干部排查发现B.村级入户核查和评议公示C.乡镇审核D.县级审定答案ABCD4.驻村工作队在开展防止返贫监测帮扶工作中，重点监测的内容包括（）。A.收入支出状况B.义务教育保障C.基本医疗保障D.住房和饮水安全保障答案ABCD解析监测重点为"一收入两不愁三保障"及饮水安全状况，及时消除返贫致贫风险。5.驻村工作队考核的方式主要包括（）。A.平时考核B.年度考核C.期满考核D.不定期暗访督查答案ABCD解析平时考核由乡镇党委按月进行；年度考核由县级统筹组织；期满考核在驻村周期结束时进行；暗访督查结果作为平时考核重要依据。6.对驻村工作队进行约谈提醒的情形包括（）。A.无故脱岗被上级督查发现的B.群众满意度测评明显偏低的C.未完成月度走访任务的D.信息报送不及时但未造成后果的答案ABC解析出现D项情形一般予以提醒即可，不直接上升为约谈；造成重大影响的将视情问责。7.驻村第一书记应当重点指导村党组织落实"三会一课"制度，"三会一课"是指（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课答案ABCD8.驻村工作队员应当熟悉掌握的政策内容包括（）。A.产业帮扶政策B.就业帮扶政策C.教育帮扶政策D.医疗救助政策答案ABCD解析驻村干部是联系群众和政策落实的桥梁，必须全面掌握到户到人帮扶政策，做到政策清、业务熟。9.派出单位的帮扶责任包括（）。A.落实驻村干部各项待遇保障B.定期到村调研指导C.发挥部门优势协调资源D.对帮扶村实行"一包到底"答案ABCD10.驻村工作队在推动乡村治理中应当发挥的作用包括（）。A.指导完善村规民约B.推动落实"四议两公开"制度C.牵头开展农村人居环境整治D.组织培育文明乡风答案ABD解析C项中人居环境整治应充分发挥村"两委"和群众主体作用，驻村工作队负责推动和监督，不宜大包大揽。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述驻村工作队员入户走访的基本频次要求。答案(1)对脱贫户和监测对象，每季度至少走访1次；(2)对脱贫户中的重点人群和监测对象，每月至少走访1次；(3)对辖区内其他农户，驻村期间要实现走访全覆盖；(4)对突发困难农户，接到线索后5个工作日内完成入户核查并跟踪回访。2.简述驻村工作队应建立的台账资料。答案(1)考勤签到台账；(2)工作日志；(3)入户走访台账；(4)防止返贫监测帮扶台账；(5)项目资金管理台账；(6)会议记录和重要事项报告台账。3.简述对驻村工作队员实行"召回"处理的主要情形。答案(1)驻村期间因工作失职造成严重后果或重大不良影响的；(2)无正当理由连续离岗超过15天或一年内累计超过30天的；(3)年度考核被评为不合格等次的；(4)违反中央八项规定精神或群众纪律造成恶劣影响的；(5)有其他不适宜继续驻村情形的。被召回的干部当年不得评先评优，并按规定追责问责。4.简述驻村工作队与村"两委"的工作关系。答案驻村工作队与村"两委"是协同配合关系，驻村第一书记和工作队员在乡镇党委直接领导下开展工作，围绕四项职责任务，指导帮助而不代替包办，与村"两委"共同做好各项工作。遇有重大事项，由驻村第一书记会同村党组织书记召集联席会议研究，按民主集中制原则决策。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合岗位实际，论述驻村工作队如何做好防止返贫动态监测和帮扶工作。答案（1）常态化做好排查监测。坚持集中排查与常态化排查相结合，对脱贫户和监测对象每季度至少走访1次，对重点人群加密走访频次，做到"早发现、早干预、早帮扶"。（2）严格规范纳入程序。对排查发现的疑似返贫致贫风险户，按照入户核查、村级评议公示、乡镇审核、县级审定的程序及时纳入监测范围，做到"应纳尽纳、不搞体外循环"。（3）精准制定帮扶措施。根据监测对象风险类型、劳动能力和发展需求，逐户制定帮扶计划，做到"一户一策"，针对性落实产业帮扶、就业帮扶、教育帮扶、健康帮扶、综合保障等措施。（4）跟踪管理风险消除。定期评估帮扶成效，对达到风险消除标准的按程序标注"风险消除"，持续跟踪观察一段时间，确保稳定脱贫不反弹。（5）加强政策宣传引导。通过入户讲解、张贴政策明白纸、微信群推送等方式，让群众知晓申报渠道和政策内容，提高政策知晓率和群众满意度。2.论述实行驻村工作队管理制度的重要意义及加强考核管理的有效途径。答案（1）重要意义。驻村工作队制度是党中央全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要制度安排。驻村工作队伍扎根基层一线，在建强基层组织、推动产业发展、改善民生福祉和密切党群干群关系等方面发挥着不可替代的作用，是把党的政策落实到"最后一公里"的关键力量。（2）有效途径。一是健全日常管理体系。落实属地管理责任，强化考勤签到、请销假、工作日志等制度刚性执行，乡镇党委逐月分析研判驻村工作开展情况。二是完善考核评价机制。坚持平时考核与年度考核相结合、组织评价与群众评价相结合、定性考核与定量考核相结合，科学设置考核指标，提高考核精准度。三是强化结果运用。把考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励直接挂钩，形成正向激励机制。四是加强督查问效。采取"四不两直"方式开展暗