2026年职业卫生监管执法培训试卷

2026年职业卫生监管执法培训试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）1.我国职业病防治工作的基本方针是（）。A.预防为主、防治结合、分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主、综合治理C.预防为主、防治结合、源头控制、综合治理D.防治结合、预防为主、分类管理、重在治本2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入（）。A.建设项目工程预算B.企业安全生产费用C.建设项目安全设施预算D.企业专项卫生资金3.职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价统称为建设项目职业病防护设施“三同时”。依据现行规定，建设单位应当在建设项目竣工验收前（）完成职业病危害控制效果评价。A.15日B.30日C.60日D.90日4.某机械加工厂存在噪声危害，依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，其噪声职业接触限值为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)5.职业健康监护分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，其核心目的主要是（）。A.筛选优秀员工B.发现职业禁忌证，保障劳动者健康并明确责任归属C.降低企业用工成本D.满足卫生行政部门的检查要求6.某用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，根据《职业病防治法》第七十条，卫生行政部门应给予的处罚不包括（）。A.责令限期改正，给予警告B.逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭7.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查。职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者和用人单位共同D.工伤保险基金8.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），在存在有毒物品的作业场所，应设置红色的警示线。其中红色警示线的作用是（）。A.将工作场所与警示区域分隔B.表示严重危害区域，禁止非相关人员进入C.提示一般危险区域D.指示紧急撤离路线9.某电池制造企业存在铅烟危害，若工作场所空气中铅烟的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为0.03mg/A.0.03mB.0.04mC.0.05mD.0.02m10.根据现行《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可11.卫生监督员在进行职业卫生执法检查时，对可能产生职业病危害的设备，应当重点查看其设备的（）。A.进货发票B.中文说明书和警示标识C.维修保养记录D.折旧台账12.生产性粉尘按其理化性质及对人体危害程度，游离二氧化硅含量是重要的分类指标。依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离二氧化硅含量≥10A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.电焊烟尘13.某电子企业使用三氯乙烯进行清洗作业，为防止急性中毒事故，最根本的防护措施是（）。A.佩戴防毒口罩B.设置通风排毒设施并采用无毒/低毒替代品C.定期进行职业健康体检D.设置警示标识14.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）的作业。A.CB.CC.CD.C15.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素定期检测时，若采样条件受限无法进行个体采样，可使用定点采样结果评估劳动者接触水平，但必须结合劳动者的（）。A.工资水平B.接触时间与活动规律C.年龄与性别D.个人防护用品佩戴情况16.密闭空间作业的职业卫生监管重点在于“先通风、后检测、再作业”。其中氧气含量检测合格标准为（）。A.18.0B.19.5C.20.5D.21.017.依据《工伤保险条例》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门18.在职业卫生监督执法中，实施现场快速检测时，若检测仪器显示声光报警，卫生监督员下列做法不正确的是（）。A.立即记录检测数值B.迅速撤离至安全区域C.强制切断企业生产电源D.佩戴好个人防护用品后继续查明原因19.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。此制度的主要法律依据是《职业病防治法》第（）条的规定。A.第二十一条B.第二十六条C.第三十条D.第三十五条20.放射工作人员职业健康检查中，上岗前职业健康检查的主要目的是（）。A.排除职业禁忌证，评估是否适宜从事放射工作B.发现早期放射性损伤C.计算个人累积剂量D.确定工伤等级二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。在每小题给出的五个选项中，至少有两个是符合题目要求的，多选、漏选或错选均不得分）1.职业病危害因素按照来源可以分为以下哪几类？（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素E.社会环境中的有害因素2.卫生行政部门在履行职业卫生监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.发现职业病危害或者职业病危害事故隐患时，责令限期改正E.直接对相关责任人采取行政拘留措施3.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列哪些措施？（）A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D.将职业健康检查报告及处理结果存入本单位职业卫生档案E.检查报告除企业留存外，不向劳动者个人公开4.建设项目职业病危害评价按照建设阶段分为（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计专篇C.职业病危害控制效果评价D.职业病危害现状评价E.职业病危害专项评价5.矽肺是危害最严重的职业病之一，下列关于矽肺的防护与监管要求，正确的有（）。A.矽肺的发生与粉尘中游离二氧化硅含量密切相关B.用人单位必须采取湿式作业等工程防护措施C.矽肺患者确诊后，应调离粉尘作业岗位D.矽肺病目前尚无特效根治药物E.只要佩戴符合标准的防尘口罩，即可免除工程防护设施的投入6.职业卫生技术服务机构在开展现场采样和检测时，必须满足的质量控制要求包括（）。A.采样人员必须经过专业培训并持证上岗B.采样点和采样时段应具有代表性C.采样仪器在使用前必须进行校准D.必须同时采集空白对照样品E.现场气象条件（如温度、气压）的测定和记录7.下列作业中，属于国家法定的高毒作业范畴的有（）。A.使用含苯溶剂的涂装作业B.接触汞的生产作业C.矿山井下采掘作业D.接触氯气的电解作业E.高温季节的室外建筑作业8.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者个人生活习惯及家族病史E.用人单位的盈利状况9.用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取的应急救援措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.撤离作业人员，控制事故现场，防止事态扩大C.将受伤害人员送医院救治D.进行事故调查和处理E.保护事故现场，在事故调查结束前不得故意破坏现场、毁灭证据10.依据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)，下列关于警示标识设置的说法，正确的有（）。A.在作业场所入口处应设置告知卡和警示标识B.高毒作业场所应当设置红色警示线C.警示标识应当醒目、清晰，设置在易观察到的地方D.警示标识一旦设置，永久有效，无需更换E.在可能产生职业病危害的设备上，应设置警示标识和中文警示说明三、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将正确答案填在题中横线上）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者依法享有职业卫生_______________权和职业健康监护权。2.工作场所空气中化学有害因素的接触限值主要包括时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和_______________。3.职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》分为粉尘、_______________、物理因素、放射性因素、生物因素和其他因素六大类。4.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报所在地卫生行政部门_______________。5.纯音听力测试中，若双耳高频平均听阈≥406.职业卫生技术服务机构进行粉尘个体采样时，采样流量一般控制在_______________L/7.职业性听力损伤的诊断标准中，语频听阈(500Hz,10008.放射工作人员外照射个人剂量监测周期一般为_______________天，特殊情况下可缩短或延长，但最长不得超过90天。9.卫生行政执法人员在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示_______________。10.高温作业场所的WBGT指数是由自然湿球温度、黑球温度和_______________三个参数计算得出的。四、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）1.简述职业卫生监督执法中“现场检查笔录”的制作要求及其在行政处罚中的证据效力。2.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？3.什么是职业禁忌证？并列举在粉尘作业和苯作业中常见的职业禁忌证各不少于三项。4.简述劳动者职业健康监护档案应当包含的主要内容，并说明用人单位在劳动者离岗时针对该档案的法定义务。五、应用题（含计算与综合分析）（本大题共2小题，第1题15分，第2题25分，共40分）1.计算题：某家具制造厂的喷漆车间，卫生监督员对该车间某调漆工岗位进行空气中苯及甲苯的个体采样检测。该调漆工每班工作8小时。采样检测数据如下：上午工作3小时，空气中苯的浓度为5mg/午休1小时（停止接触，苯和甲苯浓度视为0）。下午工作4小时，空气中苯的浓度为10mg/已知：依据GBZ2.1-2019，苯的PC-TWA为6mg/请计算：（计算结果保留两位小数）（1）该调漆工接触苯的8小时时间加权平均浓度（），并判断是否超标。（7分）（2）该调漆工接触甲苯的8小时时间加权平均浓度（），并判断是否超标。（7分）（3）若该车间同时存在苯、甲苯，依据毒物联合作用评价原则，简述应如何判断其综合危害程度。（1分）2.综合案例分析题：2026年3月，某市卫生健康委员会卫生监督员在对辖区内一家新建的“XX新能源电池材料有限公司”进行职业卫生专项执法检查。检查中发现以下情况：（1）该公司于2025年10月建成投产，主要生产锂电池正极材料。生产过程中存在氧化钴、镍化合物、硫酸雾等职业病危害因素。在建设初期，该公司认为项目属于“新能源鼓励类项目”，未向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，也未进行职业病防护设施设计专篇的审查，直接投入了施工和试运行。（2）现场检查发现，配料车间有10名工人正在进行投料作业，车间内粉尘弥漫，无明显通风除尘设施。工人仅佩戴普通的医用外科口罩，未见其他个人防护用品。（3）该公司未能提供10名工人的上岗前职业健康检查报告，负责人表示：“工人都是附近农村招来的，入职时都签了免责协议，明确表示自愿放弃职业健康检查。”（4）执法人员在询问中，公司负责人声称：“我们项目刚投产半年，按照国家规定，职业病危害因素定期检测应该每年一次，现在还没到一年时间，因此没有检测报告是合法的。”根据以上案情，请结合《中华人民共和国职业病防治法》及相关职业卫生法规规定，分析回答以下问题：（1）情况（1）中该公司的行为违反了《职业病防治法》的哪项法定制度？应如何进行行政处罚？（8分）（2）情况（2）中该公司在工程防护和个人防护方面存在哪些违法行为？请提出具体的整改要求。（6分）（3）情况（3）中“工人签了免责协议自愿放弃职业健康检查”是否具有法律效力？请说明理由，并指出该公司的违法行为及相应的处罚措施。（7分）（4）情况（4）中公司负责人的说法是否成立？请说明理由，并指出该企业未定期检测的法律责任。（4分）***【参考答案及解析】一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分）1.答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的方针。2.答案：A解析：《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。3.答案：B解析：依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，建设单位应当在建设项目竣工验收前30日，将职业病危害控制效果评价报告向卫生健康主管部门进行报告/备案。此处30日为法定标准期限。4.答案：C解析：根据GBZ2.2-2007，每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声的职业接触限值为85dB(A)。这也是我国判定噪声作业是否超标的标准界限。5.答案：B解析：上岗前职业健康检查的主要目的是发现职业禁忌证，以防止患有某些疾病的人员接触特定危害导致病情加重，同时明确用人单位在招录时的健康责任归属，避免后续法律纠纷。6.答案：C解析：依据《职业病防治法》第七十条，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上三十万元以下的罚款。责令停建、关闭适用于未按规定进行“三同时”的严重违法行为，不属于本条所列处罚。7.答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。8.答案：B解析：依据GBZ158-2003，红色警示线表示限制区域，用于高毒物品作业场所、放射源工作场所等严重危害区域，禁止非相关人员进入。黄色警示线表示警示区域，蓝色表示指令区域，绿色表示安全区域。9.答案：B解析：该岗位8小时接触时间为8小时，且采样实测浓度为全时段平均浓度，因此。铅烟的PC-TWA为0.03mg/，10.答案：D解析：现行《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，极大地方便了劳动者维权。11.答案：B解析：进口或者首次使用的可能产生职业病危害的设备，应当提供中文说明书，并设置警示标识和中文警示说明。这是设备源头管理的重要要求。12.答案：A解析：粉尘中游离二氧化硅含量≥1013.答案：B解析：预防职业病危害的根本措施是工程控制和技术革新，即采用无毒/低毒物质替代高毒物质，并辅以密闭通风排毒。个体防护只是补充和辅助手段。14.答案：A解析：依据GBZ2.2-2007，高温作业定义为在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥C15.答案：B解析：定点采样若要用于评估个体接触水平，必须结合劳动者在工作场所的停留时间、活动规律、岗位分布等进行时间加权计算，否则会高估或低估实际接触水平。16.答案：B解析：依据GBZ/T205-2007《密闭空间作业职业危害防护规范》，密闭空间氧气含量合格标准为19.5。17.答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。18.答案：C解析：卫生监督员在执法检测中发现异常报警，首要任务是保障自身安全和查明情况，但在无法律明确授权及紧急避险必要的情况下，不能“直接强制切断企业生产电源”，以免越权执法或引发次生安全事故。应当记录、撤离并责令企业采取停机等整改措施。19.答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。20.答案：A解析：放射工作人员上岗前健康检查的主要目的是排查职业禁忌证，评估劳动者是否适宜从事放射工作；在岗期间检查才是为了发现早期放射性损伤。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）1.答案：A,B,C解析：职业病危害因素按来源分为：生产工艺过程中的有害因素（如粉尘、毒物）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度大、不良体位）和生产环境中的有害因素（如厂房建筑不合理、自然环境因素）。D和E不属于职业卫生学分类标准。2.答案：A,B,C,D解析：《职业病防治法》第六十三条规定了卫生行政部门的监督检查权限，包括进入现场、查阅资料、采集样品、责令停止违法行为、责令限期改正等。行政拘留属于公安机关的权限，卫生部门无权直接采取。3.答案：A,B,C,D解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，用人单位应当根据报告采取调离、安置、复查等措施，并将报告及处理结果存入档案。检查报告必须如实、无偿提供给劳动者个人，E选项错误。4.答案：A,B,C解析：建设项目“三同时”评价是指预评价、防护设施设计专篇和控制效果评价。现状评价属于在投产运行后定期进行的评价，不属于“三同时”阶段评价。5.答案：A,B,C,D解析：矽尘游离二氧化硅含量高，危害大；必须采取湿式作业等工程措施；确诊后必须调离粉尘岗位；矽肺尚无特效治疗方法。个人防护是最后一道防线，不能免除工程防护设施的投入和法律义务，E选项严重错误。6.答案：A,B,C,D,E解析：职业卫生检测的质量控制要求非常严格，人员资质、采样代表性、仪器校准、空白对照、气象参数记录等均属于法定质控要求。7.答案：A,B,D解析：依据《高毒物品目录》，苯、汞、氯气均属于高毒物品。矿山井下作业虽然危害严重，但不属于单纯的高毒物品范畴（其粉尘多为矽尘）；高温属于物理因素，非高毒物品。8.答案：A,B,C解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。个人生活习惯和用人单位盈利状况与职业病诊断无直接因果关联。9.答案：A,B,C,D,E解析：《职业病防治法》第三十八条规定了发生急性职业病危害事故时的应急救援措施，包括停止作业、撤离人员、救治伤员、事故调查与现场保护等，选项均正确。10.答案：A,B,C,E解析：警示标识应当保持清晰醒目，如有破损褪色应及时更换，D选项“永久有效无需更换”错误。其余选项均符合GBZ158的规定。三、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.答案：知情解析：《职业病防治法》规定劳动者享有职业卫生保护权，其中包括知情权。2.答案：最高容许浓度（MAC）解析：化学有害因素接触限值三大类型：PC-TWA、PC-STEL、MAC。3.答案：化学因素解析：职业病危害因素分类目录六大类为：粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素。4.答案：审查解析：对于职业病危害严重的建设项目，防护设施设计必须报卫生行政部门审查，未经审查同意不得施工。5.答案：高频听力损失解析：纯音听力测试中双耳高频平均听阈≥406.答案：2解析：粉尘个体采样通常使用个体采样泵，流量多设置在1∼5L/min范围内，国内标准推荐常用27.答案：26解析：语频平均听阈≥268.答案：30解析：依据《放射工作人员职业健康监护技术规范》，外照射个人剂量监测周期一般为30天，特殊情况最长不超过90天。9.答案：执法证件解析：行政处罚法及卫生行政执法规范要求，执法人员不得少于两人并出示执法证件。10.答案：干球温度解析：WBGT=湿球温度×0.7+黑球温度×0.2+干球温度四、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）1.答：（1）制作要求（6分）：①客观真实：必须如实记录现场看到、听到、检测到的客观事实，严禁主观臆断和推测；②要素齐全：应包括检查时间、地点、被检查单位名称、法定代表人或负责人姓名、执法人员姓名及证件号等基本信息；③记录规范：使用钢笔或签字笔书写，字迹清晰，不得随意涂改，修改处需当事人按手印或签名确认；④确认程序：笔录完成后，必须交由当事人核对，当事人无阅读能力的应向其宣读；当事人确认无误后签名并注明“以上笔录我看过（或向我宣读过），与我所说一致”。若有拒签情况，执法人员在笔录上注明原因并由两名以上见证人签名。（2）证据效力（4分）：现场检查笔录是卫生行政执法过程中最直接、最原始的法定证据，属于书证和现场笔证范畴。在行政诉讼和行政复议中，合法制作的现场检查笔录具有高度的证明力，是实施行政处罚、责令整改等具体行政行为的核心事实依据。若当事人没有相反证据推翻，该笔录可直接作为定案依据。2.答：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病危害防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；（7）法律、法规规定的其他职业病防治管理措施。（每点约1.5分，答出6点即得满分10分）3.答：（1）定义（3分）：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，可能比一般人群更易于遭受职业病危害或者罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（2）粉尘作业（如矽尘、煤尘）常见职业禁忌证（3.5分，列举三项即可）：①活动性肺结核病；②慢性呼吸系统疾病（如慢性阻塞性肺病、慢性支气管炎、支气管哮喘等）；③伴肺功能损害的心血管系统疾病；④显著影响呼吸功能的胸膜、胸廓疾病。（3）苯作业常见职业禁忌证（3.5分，列举三项即可）：①血常规检出异常者（如白细胞计数低于4.5×/L4.答：（1）档案主要内容（6分）：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素定期检测结论以及历次职业病诊疗等个人健康资料。（2）法定义务（4分）：用人单位在劳动者离岗时，有义务为劳动者提供其本人的职业健康监护档案复印件。在劳动者提出索取要求时，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章确认。这保障了劳动者后续维权和职业病诊断的知情权。五、应用题（含计算与综合分析）（本大题共2小题，第1题15分，第2题25分，共40分）1.答：（1）苯的计算与判断（7分）：根据公式：上午接触：=5m午休：=0，下午接触：=10m总接触时间T判断：苯的PC-TWA为6mg/（2）甲苯的计算与判断（7分）：上午接触：=60m午休：=0，下午接触：=100m判断：甲苯的PC-TWA为50mg/（3）联合作用评价原则（1分）：当工作场所中同时存在多种化学有害因素，且其毒作用靶器官相同或联合作用类型为相加作用时，应采用相加作用公式进行评价。即计算各毒物超标倍数之和，若各毒物实测值与其PC-TWA的比值之和大于1，则认为总体超过职业接触限值。本案中两者均单独超标，联合作用危害程度显然更加严重，必须立即采取整改措施。2.答：（1）违反制度及处罚措施（8分）：①违法行为：该公司未提交职业病危害预评价报告、未进行职业病防护