福建福州市2026年从村干部中公开招考乡镇公务员考试全真冲刺试题及答案

福建福州市2026年从村干部中公开招考乡镇公务员考试全真冲刺试题及答案注意事项1.本试题册共四道大题，满分100分，考试时限150分钟。2.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置作答，在试题册上作答一律无效。3.作答前，请务必阅读每道试题的作答要求。一、给定资料材料1初秋时节，走进福州市闽清县云龙乡后垅村，白墙黛瓦的民居错落有致，房前屋后花草掩映，柏油村道干净整洁。文化广场上，老人们三五成群，或下棋聊天，或使用健身器材锻炼，孩子们在滑梯旁嬉戏玩耍，一派其乐融融的景象。“以前这里是一片杂草丛生的空地，垃圾成堆，夏天蚊蝇滋生。现在变成了村里的文化广场，每天傍晚跳广场舞、散步的村民特别多。”村民老黄笑着说。这处变化，源于后垅村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村支书林建明在村民代表大会上作出的承诺。2021年村级组织换届后，林建明带领村“两委”班子，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，走村入户收集村民诉求。在了解到村民对改善村容村貌的强烈愿望后，村里启动了一系列人居环境整治项目。然而，项目推进并非一帆风顺。在拆除一处废弃旱厕时，村民老陈坚决不同意，认为自家旱厕虽已不用，但地基是自己祖上留下的，谁也不能动。林建明没有强行推进，而是带着村干部连续七天到老陈家中拉家常，讲政策、摆道理，还带老陈到隔壁镇已完成的整治点实地参观。看到整治后的村庄环境整洁、配套齐全，老陈终于松了口：“林书记，你们是真心为村里好，我同意拆。”旱厕顺利拆除后，这里建起了一个小巧精致的“口袋公园”。如今的后垅村，不仅环境美了，产业也旺了。村里依托千亩橄榄园，引入农业龙头企业，发展橄榄深加工和观光采摘，村集体经济收入从2020年的15万元增长到2025年的80万元。村民们都说，村里有个好班子，日子越过越有奔头。材料2位于福州市永泰县嵩口镇的大喜村，曾是一个典型的“空心村”：青壮年外出务工，村里只剩老人和孩子，撂荒地占了近三分之一。2022年，在外打拼20多年的张明辉响应县里“引凤还巢”号召，回村当选村委会主任。上任第一件事，张明辉就召集全村党员和村民代表开会，商量撂荒地整治。“大家的地都不种了，能不能集中起来统一经营？”提议一出，有村民当场反对：“地是命根子，交给村里，万一搞砸了怎么办？”张明辉没有气馁。他带着村“两委”班子成员，逐户上门做工作，率先将自家8亩多地交给村合作社。同时，他承诺：“合作社赚了钱，大家按股分红；亏了，我个人贴。”就这样，陆续有87户村民将620亩撂荒地入股村股份经济合作社。合作社与省农科院合作，引进优质水稻品种和绿色种植技术，注册了“大喜米”商标。2024年，“大喜米”通过绿色食品认证，每斤售价从普通大米的3元左右提高到10元以上，还供不应求。当年，合作社实现销售收入260万元，入股村民户均增收8000余元，村集体增收20万元。“光靠种地还不够。”张明辉又把目光投向村里的古厝和自然风光。他引进专业团队，将一片闲置古厝群改造成民宿和研学基地，开发“农耕体验+研学旅行”项目。2025年国庆假期，基地接待游客3000多人次，营业收入30多万元。大喜村也从一个“空心村”变成了远近闻名的“网红村”。材料3“上面千条线，下面一根针。”这句话在连江县筱埕镇定海村村委会副主任陈丽华的笔记本上，写得格外醒目。作为一名在村工作9年的“老村干部”，她对基层治理的“针线活”深有体会。定海村是个渔村，村民大多靠海为生。过去，因海域使用权归属不清，村民之间、村与村之间纠纷时有发生。2023年，县里推行“海上枫桥”机制，在渔排上设立调解室。陈丽华主动请缨当起了“海上调解员”。她每天乘着小船穿梭在各个养殖区，排查矛盾纠纷。一次，两户渔民因养殖网箱移位发生争执，差点动手。陈丽华赶到后，先把双方分开，递上茶水，等双方情绪稳定后，再分别了解情况。原来，渔民老王家的网箱在台风中漂移，挤占了老李家的养殖区域，导致老李家的鲍鱼受损。陈丽华找来渔业技术人员现场勘验，确认责任后，又组织双方协商赔偿。“乡里乡亲的，抬头不见低头见，各退一步，海阔天空。”经过两天耐心调解，双方达成和解，老王赔偿老李部分损失，并从自家的养殖区划出一块作为补偿。“基层矛盾大多是家长里短的小事，但对当事人来说就是大事。处理好了，矛盾就地化解；处理不好，小纠纷就可能变成大案件。”陈丽华在民情日记中写道。2024年，定海村实现“小事不出船、大事不出村、矛盾不上交”，被评为市级“枫桥式”村（社区）。材料4走进罗源县白塔乡百丈村的便民服务代办点，代办员尤丽华正在电脑前为村民办理医保缴费。“尤主任，我儿子在厦门打工，医保想在这边缴，能办吗？”60多岁的村民尤大爷问。“能办，您把身份证给我，我一会儿就帮您弄好。”尤丽华一边说，一边熟练地操作着系统。这样的场景，在百丈村每周都会发生。白塔乡地处山区，最偏远的自然村距乡政府驻地20多公里，村民办事十分不便。2019年起，罗源县在所有行政村设立便民服务代办点，由村干部兼任代办员，为群众提供医保社保缴费、民政救助申请、宅基地审批代办等服务。尤丽华是百丈村的村委会委员，也是村里的代办员。她的手机24小时开机，村民随时可以找她。“小到帮老人用手机交电费，大到帮村民申请危房改造补助，事情很杂，但每一件都关系到村民的实际利益。”尤丽华说。2025年，福建省加快推进“高效办成一件事”改革，推动更多政务服务事项“网上办、掌上办、就近办”。尤丽华敏锐地意识到，这对村干部提出了更高的要求。“以前会填表就行了，现在还要懂电脑、会用手机App，要学习新政策、新流程。”她参加了县里组织的多轮业务培训，还建起了村民微信群，把办事流程和所需材料发在群里，让村民少跑冤枉路。“村干部就是服务群众的最后一公里。我们多跑腿，群众就能少跑腿；我们多用心，群众就能更舒心。”尤丽华的话，道出了许多基层干部的心声。二、作答要求1.根据“给定资料1”，归纳概括后垅村在推进人居环境整治和产业发展方面的主要做法。（20分）要求：全面、准确、有条理，不超过300字。2.根据“给定资料2”，分析大喜村从“空心村”转变为“网红村”的成功经验。（25分）要求：分析深入、全面，条理清晰，不超过400字。3.假如你是定海村的一名村干部，请根据“给定资料3”中陈丽华的调解经验，就如何做好新时代基层矛盾纠纷化解工作，提出你的工作思路。（25分）要求：措施具体可行、有针对性，不超过400字。4.“给定资料4”中，尤丽华说：“我们多跑腿，群众就能少跑腿；我们多用心，群众就能更舒心。”请你深刻理解这句话，结合给定资料，联系基层实际，自选角度，自拟标题，写一篇文章。（30分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）总字数800-1000字。三、参考答案及评分标准1.归纳概括后垅村的主要做法。（20分）参考答案：一是深入调研，问需于民。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，走村入户收集村民诉求，将改善村容村貌作为工作重点。二是耐心细致，破解难题。面对村民对拆除旱厕的不理解，不强行推进，通过连续上门拉家常、讲政策、摆道理、组织实地参观等方式，取得群众理解支持，变“要我拆”为“我要拆”。三是改善环境，完善设施。拆除废弃旱厕和整治人居环境，建设文化广场、“口袋公园”等公共设施，提升村容村貌，丰富村民文化生活。四是发展产业，壮大集体。依托千亩橄榄园，引入农业龙头企业，发展橄榄深加工和观光采摘，推动一二三产业融合，带动村集体经济大幅增收。（计空格296字）评分标准：-做法概括全面、准确，每一点4分，共16分；-条理清晰、表述简洁，4分。2.分析大喜村从“空心村”转变为“网红村”的成功经验。（25分）参考答案：大喜村的变化，其成功经验主要有以下几个方面：一是选准“领头雁”，建强战斗堡垒。张明辉作为返乡能人，有见识、有情怀、有担当，他回村当选村委会主任后，率先垂范，将自家土地入股，并作出兜底承诺，赢得村民信任，为工作开展奠定了基础。二是创新经营模式，盘活土地资源。针对撂荒地问题，成立村股份经济合作社，引导村民将土地入股，实现集中统一经营，既解决了土地撂荒问题，又让小农户与现代农业发展有效衔接。三是坚持科技赋能，提升产品价值。与省农科院合作，引进优质品种和绿色种植技术，注册“大喜米”商标，并通过绿色食品认证，走品牌化、标准化发展之路，大幅提高农产品附加值。四是挖掘特色资源，推动融合发展。利用闲置古厝和自然风光，引进专业团队发展民宿和研学基地，开发“农耕体验+研学旅行”项目，实现农文旅融合发展，拓宽增收渠道。五是坚持共同富裕，壮大集体经济。通过“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，让村民共享发展成果，实现村民增收与村集体经济发展双赢。（计空格436字）评分标准：-经验概括准确，每点4分，共20分；-分析深入、逻辑清晰、表述精炼，5分。3.做好新时代基层矛盾纠纷化解工作的思路。（25分）参考答案：做好基层矛盾纠纷化解工作，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。结合陈丽华的调解经验，我认为应从以下几方面着手：一要深入一线，主动排查。变“坐等上门”为“主动寻访”，像陈丽华那样每天到田间地头、渔排船头走访，及时了解村民生产生活中的矛盾纠纷苗头，做到早发现、早介入、早处置。二要把握方法，以情动人。调解要有耐心、有温度，遇到当事人情绪激动时，先安抚情绪、“降温”处理，再分别了解情况、弄清事实。要多站在当事人角度思考，用“乡里乡亲”的情理拉近距离，引导双方换位思考、互谅互让。三要依法依规，公正调解。对于涉及利益赔偿等复杂纠纷，要邀请专业技术人员或相关部门现场勘验，准确认定事实和责任，确保调解方案合法合规、公平公正，让当事人心服口服。四要整合力量，协同化解。依托“海上枫桥”等基层治理平台，整合司法、公安、渔业、村“两委”等多方力量，形成化解矛盾的合力。同时，要健全人民调解、行政调解、司法调解联动机制，实现“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交”。五要总结提升，源头治理。针对调解中发现的共性问题，及时向村“两委”或有关部门反映，推动从政策层面、制度层面完善相关措施，从源头上减少矛盾纠纷的发生。（计空格477字）评分标准：-思路完整，措施具体可行，每点4分，共20分；-条理清楚，语言流畅，符合村干部角色定位，5分。4.参考范文。（30分）参考范文：走好基层路当好贴心人“我们多跑腿，群众就能少跑腿；我们多用心，群众就能更舒心。”百丈村代办员尤丽华的这句朴素话语，道出了基层干部为民服务的真谛，也道出了新时代做好群众工作的行动指南。从建强战斗堡垒的后垅村，到返乡带领乡亲致富的张明辉，再到海上化解纠纷的陈丽华，无数基层干部正是用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”。多跑腿，跑出的是干群之间的信任。基层工作千头万绪，群众诉求千差万别。坐在办公室里看不到真问题，隔着电话听不到真心声。只有迈开步子，走到田间地头、渔排船头、群众炕头，才能真正了解群众所思所盼。后垅村林建明书记如果只是开会部署，而不去老陈家拉家常、带他去实地参观，旱厕拆除不可能顺利推进。脚下沾有多少泥土，心中就积淀多少真情。多跑腿，跑近了干群距离，也跑出了解决问题的办法。多用心，用出的是为民服务的温度。用心，就是要把群众的事当成自己的事来办。陈丽华调解渔民纠纷时，没有简单地“一刀切”，而是递上茶水、耐心倾听、请来技术人员勘验，一个环节都不马虎。这份用心，让原本剑拔弩张的双方握手言和。用心，还体现在与时俱进提升服务本领上。尤丽华主动学习用手机App办事、建微信群告知流程，正是为了让群众在信息化时代不“掉队”。用心服务，不仅要有热情，更要有本事、有方法。基层干部多跑腿、多用心，并非“吃亏”，而是职责所在。村干部处在服务群众的最前沿、联系群众的第一线，是党的方针政策落到地的“最后一公里”。这“一公里”走得实不实，直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感。当前，福建正加快建设两岸融合发展示范区，全面推进乡村振兴，基层工作任务更重、要求更高。越是这样，越需要广大基层干部俯下身子、撸起袖子，用实实在在的行动赢得群众信赖。走好新时代基层之路，当好群众贴心人。让我们以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在八闽大地上书写为民服务的精彩答卷，让乡亲们的生活越过越红火，让乡村振兴的画卷越来越壮美。（计空格