火力发电厂输煤系统入厂安全培训课件

火电厂输煤系统入厂安全培训安全第一预防为主综合治理

本次培训整体分为六个模块，逻辑上遵循从基础认知到实践应用的顺序展开：首先讲解安全标志相关内容，建立安全识别基础；其次开展安全核心内容概述，明确培训基本方向；接着介绍火电厂输煤系统的工艺流程，理清作业场景脉络；之后讲解安全生产规章制度及相关要求，明确作业行为规范；再依次讲解消防安全知识、事故应急处理方法；最后讲解反违章相关要求，从意识层面强化安全底线。刚才我们已经明确了这次培训的整体框架，包含安全标志、工艺流程、安全要求等六大模块。今天咱们就从最基础的第一部分开始，先理清安全相关的核心概念，帮大家建立基础的安全认知。接下来我们就一起走进概述部分，搞清楚我们为什么要做这次安全培训，安全到底指的是什么，又是哪些因素会影响咱们的生产安全。本次安全培训针对刚进入襄电输煤专业的新人员，核心目标不止是完成合规性的培训流程，更要从根源搭建大家的安全认知框架。国家出台的安全生产方针、劳动保护相关法律法规，是约束生产行为的底线准则，襄电输煤专业的安全管理要求，是结合现场实际制定的具体执行标准，新入厂人员必须先掌握这两层规则，才能明白安全生产在输煤现场到底管什么、为什么管、要做到什么标准。大家必须掌握劳动保护的正确方法，熟悉突发事故的应急救援流程，这些知识不是印在纸上的条文，是过往事故总结出的保命准则。安全认知转变是本次培训的最终落点，要把被动要求的“要我安全”，转化为主动践行的“我要安全”，让安全意识成为每一个人开展工作的第一前提，从入职第一天就筑牢安全生产的思想防线。明确安全的定义，是开展所有安全生产工作的认知基础，我们先从概念拆分来理解安全的内涵。狭义的安全指向我们生产场景的核心目标，也就是安全生产。它要求我们在输煤系统的生产劳动全流程中，主动排查消除各类风险隐患，避免隐患演变成人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失，最终保障三类核心目标：从业人员的人身安全与健康、生产设备稳定运行、企业资产不受损失，这是我们火电厂安全管理最核心的落地对象。广义的安全拓展了安全的覆盖边界，它不局限于生产领域，而是覆盖我们工作生活的全部场景。我们日常出行涉及交通安全，公共活动涉及公共安全，任何场所都涉及消防安全，这些都属于安全的范畴。对我们输煤专业的工作人员来说，建立广义安全的认知，既能规范生产行为，也能提醒我们时刻注意生活中的风险，真正建立全场景的安全意识，从根源上减少意外的发生。我国安全生产的核心方针确立为安全第一、预防为主、综合治理，这一方针已正式写入《安全生产法》，具备明确的法律约束力。安全第一明确生产活动的价值排序，把从业人员的生命健康放在发展的首要位置，彻底否决以牺牲安全换取经济效益的错误发展模式。这是安全生产的核心底线，任何企业任何场景都不能突破。预防为主转变安全生产的工作逻辑，把工作重心从后端的事故处置转移到前端的风险防控，要求常态化开展隐患排查治理，严厉打击非法违法行为，从根源切断事故发生的路径，降低安全事故发生的概率。综合治理创新安全生产的实施路径，摒弃单一部门管理的旧模式，整合行政、经济、法治、科技等多类工具，调动社会、职工、舆论等多主体参与监督，凝聚全方位合力筑牢安全生产防线。安全生产事故的发生，从来不是单一变量作用的结果，而是多维度风险共同叠加催生的后果。梳理影响安全生产的核心要素，可归纳为四个相互关联的维度，这四个维度构成了安全生产风险的完整分析框架。人的不安全行为是引发安全事故的最主要因素。不同于机械、环境等客观条件，人的行为具备不确定性，违规操作、判断失误、身体或心理状态异常等问题，直接提升了事故发生的概率，是安全管控需要聚焦的核心靶点。物也就是生产设备的不安全状态，是安全生产的先天风险隐患。设备缺失、选型不当、维护缺失、防护失效等问题，相当于给生产现场埋下不定时炸弹，随时可能触发事故。环境的不安全因素，是放大安全风险的外部推手。作业环境参数超标、照明不足、极端天气或自然灾害，都会改变正常生产条件，放大人和物层面已有的风险。管理因素是决定前三类风险能否被有效管控的根源。安全管理体系的漏洞，会让隐性风险不断累积，最终从小隐患演变成大事故。四个要素层层递进，共同构成了安全生产管控的完整逻辑，管控安全需要从四个维度同步发力，才能筑牢安全防线。第9页影响安全生产的四大因素中，人的不安全行为是引发安全事故最核心的诱因。所有安全生产制度的落地、设备设施的运行，最终都依赖人的行为执行，梳理人的不安全因素，是从源头管控安全风险的核心抓手。第一类是操作层面的风险，涵盖无意的误操作、流程执行不到位的不规范操作，以及明知违规依然实施的违章操作，这三类是一线岗位最常见的操作风险。第二类是指挥决策层面的风险，包含现场指挥的判断失误，以及违反安全规定的强行指挥，更高层级还存在战略层面的决策失误，都会给整体安全生产埋下隐患。第三类是岗位职责层面的风险，员工未按要求履行本职工作的失职行为，会直接导致安全管控环节出现漏洞。最后一类是身心状态层面的风险，带病上岗、酒后作业、疲劳作业都会降低人的反应能力和判断精度，而工作中过度紧张、焦虑，或是存有侥幸冒险心理，也会驱使人员做出违反安全规定的行为，最终触发安全事故。我们管控安全风险，首先要从人的行为和状态管起，从根源上降低事故发生的概率。第10页分析完影响安全生产的核心人为因素，我们来看第二个关键维度：设备本身的不安全状态，也就是本页所讲的“机”的不安全因素。所有生产作业都依赖机械设备开展，设备隐患是引发安全事故的直接导火索，很多群死群伤的恶性事故，追根溯源都能查到设备端的问题。设备的不安全隐患贯穿从配置到运维的全生命周期。从项目初期开始，未按规范要求配齐必需设备，或是设备选型不符合生产场景的安全标准，从源头就埋下了风险。进入安装阶段，不按规定流程组装调试，会破坏设备本身的安全结构，留下隐性故障。投入运行后，长期不做规范维护保养，会加速设备老化，让小问题演变成大故障。更值得警惕的是防护端的缺失。设备本身的保护装置不齐或是失效，外接防护设施损坏不全，甚至像这张漫画展示的，转动设备连基础的防护罩都没有，一旦操作人员靠近，就直接暴露在卷缠撞击的风险中。除此以外，设备警示标识缺失、标识错误或是安装位置不合理，无法起到风险提示作用，也会让操作人员误判风险，诱发意外事故。第11页分析完人和机两类核心不安全因素，接下来转向影响安全生产的第三类维度，即环境因素。相较于人的行为、设备状态这类可控变量，环境因素往往具备更强的突发性与不可抗性，却同样是引发安全事故的关键推手。环境因素可拆解为两大类别：一类是生产场所的内生环境问题，工作地点温度过高或过低、湿度过大、粉尘浓度超标、噪声持续超标、有毒气体泄漏等，都会逐渐侵蚀作业人员的身体健康，模糊人员的判断能力，甚至直接引发中毒、爆炸等恶性事故。而工作地点照明不足这类看似细小的问题，也会增加操作失误的概率，埋下事故隐患。另一类是外部自然环境带来的风险。日常生产中，大风、雨雪、大雾、雷电等恶劣天气会直接干扰作业流程，比如大雾影响运输视线，雷电可能引发电力设备短路起火。更极端的地震、洪水、山洪、海啸等自然灾害，不仅会直接破坏生产设施，还可能引发大面积的次生安全事故，对全员安全构成系统性威胁。忽视环境不安全因素，本质上就是给安全防线撕开隐形缺口，环境风险的管控，是安全生产不可缺失的一环。第12页分析完人、机、环境三类影响因素后，我们来看最后一项，也是从根源上决定安全生产水平的核心要素——管理的不安全因素。多数安全事故的复盘结论显示，表面问题出在员工操作失误，深层诱因都指向管理体系的漏洞。管理漏洞首先体现在组织架构层面，不合理的结构设计、不健全的部门设置、模糊的职责划分，会直接导致安全责任无人认领，出现问题互相推诿。其次体现为制度体系的缺陷，规则不全脱离实际，文件记录管理混乱，操作规程编制审批不规范，一线员工又没有吃透内容，安全要求沦为纸面文字。管理缺陷还延伸至应急保障、岗位设置和文化建设多个维度。企业不结合自身风险评估编制完善预案，遇到突发情况只能手忙脚乱应对。岗位职责划分不清，安全教育培训走形式，班组安全建设缺失，最终无法形成深入人心的本质安全文化，整个团队的安全意识都会持续松散。这些因素相互叠加，会不断放大人和物的安全风险，哪怕个体操作再谨慎，也抵不过体系漏洞带来的系统性隐患。第13页三级安全教育是新员工进入生产场景前的第一道安全防线，遵循从宏观到微观、从通用到具体的分层逻辑设计，帮助新人逐步建立安全生产认知体系。厂（公司）级教育完成安全认知的启蒙搭建。内容覆盖企业整体安全生产概况，解读现行劳动保护法规文件，梳理全企业范围内的高风险区域，普及安全心理学基础常识，明确劳保用品的使用保管规范，讲解通用安全技术知识，厘清新员工最基础的安全生产责任，帮新人建立对企业安全体系的整体认知。部门（车间）教育聚焦本区域的风险特点。结合车间具体作业场景，明确有毒有害作业区域、高危作业环节的安全要求，梳理车间过往安全生产的经验与教训，拆解典型事故案例剖析风险后果，进一步强化新员工的岗位安全责任，突出遵规守纪对安全生产的核心价值。班组教育落实到岗位实操层面，完成最后一块安全能力拼图。明确目标岗位的工作内容、职责边界与安全现状，教授岗位操作必需的安全知识与实操技能，讲解作业所用设备、安全防护装置的功能与使用规范，细化个人劳保用品的实操使用要求，帮助新人获得上岗必备的安全能力。第14页安全生产责任制的核心逻辑，是把国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以及安全生产法规的要求，拆解落实到生产的每个环节、每个岗位。它不是一纸空文，而是嵌入企业岗位责任体系的硬性规则，更是整个企业安全生产管理制度的核心基石。离开了清晰明确的安全生产责任制，所有安全规范、防护措施都会变成无本之木。哪怕我们排查完人和机的隐患、优化了作业环境，只要责任没有落实到人，安全管理就会出现漏洞，事故风险就随时可能爆发。我们公司构建的安全管理网络，遵循“横向到边、纵向到底”的覆盖原则。纵向打通从企业最高决策者总经理到一线操作员工的管理链路，横向覆盖所有职能部门和所有工种，真正实现“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管控。这套体系确保每一个人都明确自身的安全责任，从根源上杜绝责任推诿、管理真空的问题，把安全风险牢牢锁在管控范围之内。第15页安全交底是现场作业前明确风险边界、规范操作行为的核心环节，本次整理的输煤作业注意事项全部来自襄阳电厂实际的外包工程交底记录，所有条款都是从过往作业经验甚至事故案例中总结提炼的实操准则，具备极强的现场指导性。输煤作业覆盖铁路通行、储煤堆放、机械运转、车辆运输多类场景，不同场景对应不同风险逻辑。针对落煤、火车通行这类固有动态风险，核心要求是划定风险禁区，明确禁止行为，从空间上隔离人员与隐患。针对储煤自燃、机械转动这类隐藏的安全隐患，核心要求是明确作业禁区，规范防护设置，从操作流程上切断事故触发路径。针对人员和车辆这类流动风险源，核心要求是明确资质门槛，限定作业条件，从准入端排除人为失误带来的安全隐患。这些条款看似繁琐细碎，每一条都对应着可能发生的人身伤害风险。所有现场作业人员必须逐条牢记并严格执行，才能从根源上规避输煤作业的安全事故。第16页开工前交底是电力生产现场作业的前置安全屏障，直接决定整场作业的安全底线，这项工作的唯一责任人是工作票负责人。交底的核心内容包含四个关键模块，第一模块明确具体工作任务，让所有工作班成员清晰知晓作业目标和作业范围，避免错作业、误操作引发风险。第二模块梳理识别本次作业的全部危险点，把作业环节中隐藏的机械伤害、高空坠落、有毒气体泄漏等风险提前暴露，让所有人员提前建立风险认知。第三模块明确对应危险点的专项安全防护措施，把防护要求落实到每一个作业步骤、每一名作业人员。第四模块强调作业过程中的特殊注意事项，提前明确突发状况的应对逻辑。开工前交底把风险预警前置，从根源上消除信息不对称引发的安全隐患，构筑起作业安全的第一道防线，杜绝盲目作业带来的事故风险。第17页检修作业的规范，不止是保障设备设施完整的要求，更是保护作业人员安全、明确现场管理责任的核心准则。每一条规则背后，都对应着过往作业中积累的经验教训，需要所有检修人员深刻理解、严格执行。设备转运环节，明确出入通道与提前规划方案，从根源上避免卡堵、磕碰风险，减少转运过程中的意外损伤。现场作业过程，落实“三不落地”原则，对墙面、楼梯、扶手、吊装孔结构等基础设施做好防护，规范护栏拆除与恢复流程，杜绝随意摆放、野蛮搬运等违规操作，既能保护电厂公共设施完好，也能避免磕碰划伤等人员伤害。收尾环节明确补漆要求，坚持“工完料尽场地清”，考验作业人员的职业素养，也能为下一次作业预留安全整洁的作业空间，维持电厂生产环境的持续合规。所有规范串联起来，构建起覆盖检修全流程的安全防护网，任何一个环节的疏漏，都可能引发连锁风险，必须时刻绷紧规范这根弦。第18页安全素质是从业人员开展作业的核心底层能力，三者构成从认知到行动的完整闭环，缺一不可。意识是安全行为的源头驱动，意识决定行动选择。所有安全事故的溯源分析中，绝大多数事故的根源都指向安全意识缺失。从业人员必须建立“关爱生命、关注安全”的底层认知，把安全要求刻进日常作业的每一个选择里，从根源上杜绝侥幸心理催生的危险行为。足够的安全知识是防范风险的核心支撑，知识储备直接决定防范能力的强弱。从业人员需要掌握三类核心知识：第一类是安全法律法规知识，明确作业的行为底线；第二类是安全生产技术知识，能结合岗位实际正确运用，精准识别身边风险；第三类是公共安全知识，能应对突发的公共安全事件。遵章守纪是减少事故发生的直接保障。规章制度和操作规程是无数事故总结出的经验结晶，是保护从业人员的生命线。所有从业人员必须严格遵守规则，主动杜绝违章指挥、违章作业，破除习以为常的习惯性违章行为，从每一次作业的细节入手，把安全要求落到实处，从根本上降低事故发生的概率。第19页这些权利和义务并非凭空制定，全部源自《安全生产法》的明确规定，是法律赋予每一位一线作业人员的保障与要求。四项核心权利构筑起从业人员的安全保护屏障。依法享受工伤保险和伤亡赔偿，是事故发生后的兜底保障；对违规安全生产行为行使批评、检举和控告权，是赋予每个人监督安全管理的权力；拒绝违章指挥和强令冒险作业，是允许大家直接终止危险作业的保命权；知晓岗位危险因素、防范措施和应急方案，是保障大家知情权的前置要求。这些权利牢牢守住了从业人员的安全底线。三项法定义务明确了从业人员的安全责任。严格遵守企业安全生产制度与规程，正确佩戴劳动防护用品，是从行为层面规避风险的基础要求；主动接受安全培训，掌握岗位安全技能，提升应急处置能力，是从能力层面筑牢事故防线的必要路径；发现隐患第一时间上报，是切断事故链条的关键一环。权利与义务相辅相成，共同构建起全员参与的安全防护网。第20页刚刚我们梳理了火电厂输煤作业的安全管理要求，明确了从业人员需要具备的安全素养、权利与义务，给作业安全筑牢了基础。接下来我们就进入第二部分，具体认识火力发电厂的输煤系统，先从它的整体工艺流程讲起，帮大家搞清楚输煤工作究竟是如何一步步开展的。第21页火力发电厂是当前我国电力供给体系的核心组成部分，主要以煤炭作为燃料完成电能生产，整个能量转化过程遵循清晰的递进逻辑。燃料储存的化学能，通过燃烧环节转化为加热水体的热能，水受热形成高压蒸汽，蒸汽的压力推动汽轮机持续旋转，热能就此转化为机械能，汽轮机带动发电机转子切割磁感线，最终将机械能转化为我们日常使用的电能。煤炭的特性直接决定火电厂的发电效率与运营成本，我国火电厂的燃料结构呈现清晰的分层特征。超过一半的火电厂选用烟煤作为主要燃料，核心原因是烟煤热值高、易燃性强，能稳定匹配火力发电的燃烧需求，可有效降低运行调控的难度。占比其次的是贫煤，褐煤和无烟煤的应用占比相对较低，其中无烟煤的使用占比不足10%，这种燃料结构是结合我国煤炭资源分布、发电经济性要求长期演化形成的合理结果。右侧展示的就是本次讲解的对应项目襄阳电厂的全景图，这家火电厂也是典型的燃煤型火力发电厂，后续我们会针对它的输煤系统展开详细讲解。第22页输煤系统承担火力发电厂燃料供应的核心职能，是火力发电厂正常运转的重要支撑。不同于主机发电系统，它具备设备构成复杂、运行控制逻辑独特的鲜明特征，任何一个环节出问题，都会直接中断整个电厂的发电流程，影响全厂的稳定出力。襄阳电厂输煤系统清晰划分为三大功能模块，各模块职责明确配合有序。第一模块完成卸煤功能，核心设备包含翻车机及其配套的重调、空凋、迁车台，以及衔接运输的皮带机，负责把到厂煤炭从运输车辆转运至厂内运输链路。第二模块负责堆取煤作业，核心设备为斗轮机和推煤机，完成煤炭的存储和按需取出作业，匹配电厂不同发电负荷的用煤需求。除此之外，系统还配套配置给煤机、除大块装置、碎煤机、滚轴筛等处理设备，对煤炭进行筛分破碎，将煤炭调整到符合燃烧要求的粒度。襄阳电厂一期输煤系统额外设置四个筒仓，可起到缓存燃煤、稳定供应的作用，进一步提升了输煤系统应对来煤波动的调节能力。第23页火力发电厂的核心能量转换起点在燃煤，输煤系统就是保障燃料稳定供给的“生命线”。这张系统图清晰呈现整个输煤链路的流转逻辑，每个单元的衔接关系直观可见。燃料运输到厂后，首先进入卸煤单元，由翻车机完成整列火车的自动卸煤作业，煤炭通过皮带机向下一个环节输送。随后物料会经过除大块装置分拣超大块煤，再进入滚轴筛完成粒度筛分，不符合燃烧要求的大块煤送入碎煤机破碎，达到合格粒度后，最终输送至筒仓暂存，或由堆取料设备完成堆放与取用，最后通过给煤机将原煤送入锅炉燃烧环节。这条完整的物料输送链路，每个节点的稳定运行直接决定火电厂整体发电产能，任何一个环节发生故障中断，都会直接影响锅炉燃煤供给，甚至导致发电降负荷或非计划停机。理解这张系统图的流转逻辑，才能清晰把握后续各个设备的作业定位与安全管控要点。第24页这四款设备构成襄阳电厂输煤流程的核心骨架，各自承担不可替代的功能，共同保障煤炭从进厂到入炉前的处理效率与质量稳定。翻车机是卸煤单元的核心装置，负责整节火车运煤车厢的自动翻转卸车，是煤炭进入电厂输煤系统的第一道关口，其作业效率直接决定电厂接卸煤能力，是保障燃料库存稳定的关键入口设备。斗轮机承担堆取煤作业核心功能，可完成煤炭堆场的分层堆存与精准取料，衔接卸煤单元与输送单元，保障不同煤种分类存储，稳定输出符合燃烧要求的燃煤。滚轴筛负责对初步筛分进厂煤炭，按照粒度区分不同煤块，将符合粒度要求的煤块送入下一环节，超大块煤分离后送入破碎环节，是保障后续设备稳定运行的前置筛选装置。碎煤机承接滚轴筛分离出的大块煤炭，将其破碎至符合锅炉燃烧要求的粒度，保障燃煤充分燃烧，提升电厂发电效率，同时避免大块煤磨损后续设备，延长整机使用寿命。四款设备协同作业，构建完成从卸煤到粒度合格燃煤输出的核心处理链路，是输煤系统稳定运行的核心硬件支撑。第25页四种设备共同构成输煤流程的核心输送与初筛环节，各自承担不可替代的功能定位。皮带机承担输煤系统的核心运输任务，连接卸煤、筛分、破碎、存储各个单元，将煤炭从进厂端持续输送至下一工序，是贯穿整个输煤流程的“血管”，承担着大流量长距离连续运输的任务，保障输煤流程不间断运行。除大块装置是输煤流程的第一道预处理关卡。进厂煤炭往往掺杂着体积过大的煤块或者煤矸石等杂物，该设备提前分离大块物料，避免大型杂物损伤后续筛分、破碎设备，同时降低碎煤机的负荷，延长核心设备的使用寿命。给煤机承担向锅炉精准输送燃煤的任务，分为胶带给煤机和环式给煤机两类。胶带给煤机结构简单，运行稳定，可精准调节给煤量，适配中小型出力需求；环式给煤机的给料能力更强，密封性更优，适配大型火电厂高负荷连续运行的需求，保障锅炉燃煤供给稳定，匹配发电负荷的实时调整要求。四类设备协同配合，从运输、预处理到精准供煤，构建起完整的输煤末端保障体系，支撑火电厂持续稳定产出电能。第26页火力发电厂属于连续生产型工业企业，发电设备不能随意中断运行，必须保证生产岗位24小时有人值守，倒班制成为行业必然选择的用工模式。行业普遍采用四班三倒或五班三倒模式，核心逻辑是拆分全部运行人员为四个或五个班组，按照预设顺序循环轮换值守，兼顾生产连续性和员工休息权益。具体排班分为三个班次，白班时段为早八点到下午四点，中班从下午四点延伸至次日凌晨一点，夜班覆盖凌晨一点到早八点，覆盖全天每一个小时，完全匹配火力发电厂不间断运行的需求。这项制度设置了两项关键细节保障运转顺畅，所有工作人员需要提前半小时到岗完成交接班，避免交接疏漏引发生产风险。上班前必须组织召开班前会，同步设备运行状态、交代当班工作重点、提醒安全注意事项，从交接环节筑牢生产运行的基础防线。第27页刚刚我们介绍了襄阳电厂输煤系统的设备构成，以及输煤运行人员实行的四（五）班三倒工作制度，这些都是生产运行的基础安排。接下来我们就要进入核心内容部分，也就是第三部分，来讲解保障电厂平稳运行的安全生产规章制度及相关要求，接下来我们就一起看看这些直接关乎安全运行的关键规则都有哪些。第28页安全管理制度是输煤运行工作的核心底线，所有生产作业都必须严格遵循制度要求开展，明确的制度框架能从根源上规避人为安全风险，筑牢安全生产的第一道防线。最核心的基础制度是电力行业沿用多年的“两票三制”，涵盖工作票制度、操作票制度两大作业规范，以及交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验切换制度三项日常运维规则，这套体系是电力行业数十年实践经验总结出来的安全屏障，绝大多数安全生产事故都源于对这套制度执行不到位。除核心的两票三制外，完整的安全管理体系还包含通用安全生产管理制度、安全教育与培训制度、各级安全岗位责任制，以及安全工器具的使用、检查、维修管理制度，从人员管理、工具管理到责任划分实现全维度覆盖。所有制度的执行都必须遵循行业规范依据，核心依据包括《电力安全工作规程》的热力和机械部分、电气部分，同时结合襄阳电厂输煤环节具体要求，配套制定了专项燃料运行规程，所有从业人员都必须牢记这些规则，将要求落实到每一项作业动作中。第29页两票三制是电力生产领域保障安全生产的核心制度框架，覆盖水电站、火力发电厂、变电站等多类生产场景，其规范要求也明确写入《电力安全工作规程》热力和机械部分，具备法定效力与行业强制约束力。两票包含工作票与操作票，明确对设备操作与检修作业的权责划分与安全管控；三制包含交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，规范日常生产运行的全流程管理。这套制度架构，是我国电力行业历经数十年生产实践打磨沉淀出的经验结晶，凝聚着无数一线从业者对安全规律的认知与总结。从过往安全事故的统计分析来看，绝大多数人为责任事故的根源，都指向两票三制执行环节的缺失。要么是作业环节未按规定开具工作票，埋下安全隐患；要么是日常运行未落实巡回检查制度，未能及时发现设备异常；要么是设备长期未做轮换试验，导致故障突发。因此，严格执行两票三制，是从源头上防范安全事故的核心抓手，也是电力从业者必须坚守的安全生产底线。第30页明确工作票制度的适用场景，是落实电力安全生产要求的核心前提。只要在热力、机械和热控设备及相关系统上开展安装、检修、维护或者试验工作，且需要对设备系统采取安全措施，或是要求运行人员调整运行方式、操作来保障人身与设备安全，就必须执行工作票开具流程，不存在任何例外空间。一张规范的工作票，承载着完整的安全责任链条，票面信息覆盖工作全流程的所有关键要素。从工作票编号明确身份追溯依据，到工作负责人、工作班成员划分责任主体；从工作地点、工作内容明确作业边界，到计划工作时间与终结时间锁定作业周期；从停电范围、安全措施提前防控风险，到工作许可人、签发人、审批人落实逐级审核责任，最后还要完成工作票评价复盘，每一项信息都是安全防线的重要组成部分。依据作业场景的差异，工作票划分出多个类别，常见类型包含热力机械工作票、电气一二种工作票、动火工作票、动土工作票等。当前襄阳电厂全面推行电子工作票，相较于传统纸质票，电子工作票的审批流程更规范、追溯存档更便捷，能进一步降低流程漏洞带来的安全风险。关于电子工作票的具体操作规范，我们会安排在后续“三种人”专项培训中做详细讲解。第31页刚刚我们了解了工作票的核心制度要求与分类规范，也知道咱们襄阳电厂目前采用电子工作票开展作业。这一页我们就来直观看看标准的热力机械工作票到底长什么样，熟悉票面上各个栏目的位置，能帮我们后续更快更准地填写工作票，我们一起来看。第32页着装规范是进入生产现场的第一道安全防线，更是避免绝大多数机械伤害的源头防控手段。所有转动设备都存在极强的牵引拉扯风险，松散衣物、外露长发、围巾等松散物品，一旦被设备卷入，瞬间就会酿成无法挽回的恶性事故。不合格的工作服材质无法承受现场复杂工况的磨损和剐蹭，宽松裙摆、露脚拖鞋更容易在行走、操作过程中勾挂障碍物或打滑摔倒，这些细节看似微小，却是无数安全事故总结出的血泪教训。安全帽是生产现场给每个人的最后一道生命屏障，哪怕是高空坠物、意外磕碰，合格佩戴的安全帽都能大幅降低伤害程度。需要明确，这项规则覆盖所有进入生产现场的人员，无论你是运维人员、检修人员还是参观检查人员，只要进入作业区域，就必须规范佩戴。办公室、控制室等室内办公区域排除在外，不代表安全意识可以放松，进入核心作业区，规范佩戴安全帽是必须遵守的刚性要求。这些要求直接写入《电力安全工作规程》，是电力行业无数经验教训凝练出的基础安全准则，所有人必须牢记并严格执行。第33页酒精会抑制人体中枢神经系统，降低人的反应速度、判断能力与平衡感知能力，哪怕少量饮酒，也会改变人体的应激反应模式，大幅提升操作失误概率。电力生产现场遍布高速运转的输煤设备、高压带电线路、高处作业平台，任何微小的判断偏差或动作失误，都可能引发无可挽回的安全事故。从过往电力行业的事故统计数据可以看出，饮酒后作业是多发的人为责任事故诱因。绝大多数涉及人身伤亡的电力现场事故，追溯根源都能发现当事人违规酒后入场的影子。这项禁令不是对个人自由的限制，而是对所有作业人员生命安全的底线保障。所有进入生产现场的人员，不管是运行值班人员还是检修作业人员，不管是企业正式职工还是外来施工人员、参观人员，都必须严格遵守这项规定。现场管理人员要落实入场核查责任，发现饮酒人员要立即制止其入场，从源头阻断安全风险。第34页安全是电力生产的底线，合格的上岗资质是守住安全底线的第一道闸门，六条基本条件构建了输煤作业人员从思想到能力的完整准入门槛。思想认知是安全作业的前提，作业人员必须树立主动执行安全规章制度的意识，把规则要求转化为行动自觉，从根源上杜绝侥幸违规的可能。身体健康是安全作业的基础，国家明确要求每两年至少开展一次健康体检，排查心脑血管、精神类等可能影响作业的病症，避免带病上岗引发意外。专业能力是安全作业的核心，作业人员不仅要掌握岗位必备的业务技能，还必须熟悉本岗位对应的《电力安全工作规程》内容，通过考试验证才能上岗。同时所有作业人员都要掌握基础安全健康知识，学会紧急救护技能，确保意外发生时能第一时间开展自救互救。针对特殊岗位，国家要求必须取得对应资质证书才能上岗，输煤系统的电工、焊工、行车司机等岗位都符合特种作业要求，必须严格执行持证上岗规定。针对新入职人员、实习人员和临时用工，其对现场环境和作业规则不熟悉，缺乏风险判断能力，必须严禁单独作业，全程由有资质的老员工带领开展工作。第35页输煤系统承担电厂燃料输送的核心任务，作业场景覆盖露天煤场、地下廊道、高空栈桥等多个区域，整体作业环境复杂，安全风险点分散，每一类风险都可能造成严重的人身伤害事故。高处坠落是输煤现场最高发的事故类型，输煤栈桥、斗轮机操作平台、煤堆顶部作业均存在2米以上的高差，作业人员一旦违规操作或防护不到位，极易引发坠落事故。输煤系统包含大量转动机械设备，从皮带输送机、破碎机到斗轮堆取料机，违规操作、防护缺失都可能造成机械伤害，这类事故致残率极高，对作业人员的伤害不可逆。输煤栈桥高处作业、煤堆整理作业过程中，工具、物料脱落或者煤块坍塌滑落，会直接伤及下方人员，落物伤人同样是不容忽视的风险类型。输煤系统分布大量动力电缆、照明线路、驱动电机，长期处在高粉尘、高潮湿环境中，绝缘层易老化破损，引发裸露带电的情况，稍有不慎就会引发人身触电事故。明确这四类核心危险点，是做好输煤现场安全防护的前提，只有精准识别风险，才能针对性制定防控措施，从源头避免安全事故发生。参加培训须知请勿在室内吸烟请将手机设置为静音培训时间请勿：——接打电话——大声喧哗——随意进出培训时间欢迎：——提出问题——指出不当谢谢合作提纲安全标志概述火电厂输煤系统的工艺流程安全生产规章制度及相关要求消防安全知识事故应急处理反违章第一部分概述安全培训的目的

通过入厂安全教育培训，使新入厂人员初步了解国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策及法律法规，以及襄电公司（输煤专业）对新入职人员在安全管理方面的基本要求，知道安全生产的意义、任务、内容和其重要性，懂得劳动保护、应急救援等安全知识，树立“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想，使员工完成从“要我安全”向“我要安全”的转变。

安全的定义什么是安全？

狭义的安全：在生产劳动过程中消除可能导致人员伤亡、职业病或设备、财产损失因素，保障人身安全、健康和设备、资产安全。——即安全生产

广义的安全：一切活动领域中所有安全问题。包括：生产领域、生活领域（交通安全、公共安全、消防安全等）安全方针我国安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理“安全第一”要求从事生产经营活动必须把安全放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理，打非治违，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。“综合治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。

法律：《安全生产法》影响安全的因素影响安全生产的四个重要因素：

人的不安全行为（最主要因素）物(机）的不安全状态环境的不安全因素管理因素人人的不安全因素

（1）

操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；

（2）

现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；

（3）

失职(不认真履行本职工作任务)；

（4）

决策失误；

（5）

身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳工作等);工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)等。机机的不安全因素

（1）没有按规定配备必需的设备；

（2）设备选型不符合要求；

（3）设备安装不符合规定；

（4）设备维护保养不到位；

（5）设备保护不齐全、无效；

（6）防护设施不齐全、损坏；

（7）设备警示标识不齐全、不清晰、不正确，设置位置不合理等。漫画中，转动设备未设置防护罩环境环境的不安全因素（1）工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定；（2）

工作地点照明不足；（3）大风、雨雪、大雾、雷电等恶劣天气；（4）地震、洪水、山洪、海啸等自然灾害。管理

管理的不安全因素（1）

组织结构不合理；

（2）

组织机构不健全，机构职责不明晰；

（3）

规章制度不全、不符合实际；

（4）

文件、记录管理不符合要求；

（5）

作业规程、操作规程、安全技术措施的编制、审批、管理不符合规定，贯彻学习不到位；

（6）

未根据风险评估及本单位生产计划编制应急预案，预案不完善、不合理；

（7）

岗位职责不明，设置不合理；

（8）

员工安全教育、培训不符合规定；

（9）

未开展班组建设活动，没有有效的本质安全文化等。三级安全教育一、厂（公司）级教育主要内容包括:企业安全生产状况,有关劳动保护文件,企业不安全点的介绍,安全心理学基础知识,劳保用品的使用、保管规则，一般的安全技术知识，新员工安全生产责任制等。二、部门（车间）教育主要内容包括:本车间的危险区域、有毒有害作业的情况和安全注意事项，本车间的安全生产情况，本车间的典型事故案例，新员工的安全生产职责和遵规守纪的重要性。三、班组教育主要内容包括：本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种设备及安全防护设备的性能、作用，个人劳保用品的使用。安全生产责任制

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。公司的安全网络纵向从总经理到一线操作的员工，横向有各个职能管理部门和各个工种，特点是“横向到边、纵向到底”，覆盖到每个人，逐级进行管理，体现为“全员”、“全过程”、“全方位”、“全天候”的安全管理。安全交底

输煤注意事项：1.不准在有煤块等掉落的地方通行或工作，应在周围设置围栏和安全警示标示牌，并采取防范措施。2.沿铁道两侧的人行道，应保持畅通。当机车来到或听到汽笛声时，应及时向两旁躲避。禁止在铁道上或车底下休息，也不准在车辆下面或两节车的中间穿行。3.进入储煤场的工作人员应穿着带有反光条的工作服。4.发现原煤自燃时，应采取措施及时灭火，并做好防止煤垛坍塌及一氧化碳或二氧化硫等气体中毒的安全措施。禁止在煤堆正上方作业及灭火。严禁输送带有火种的原煤。5.与工作无关的人员，不准在运行中的卸煤、运煤机械旁逗留。在卸船机、斗轮机、桥式及龙门抓煤机抓斗活动范围内严禁人员通过或逗留。禁止用吊斗、抓斗载运人员或工具。6.运煤皮带及各种有关设备旁边的人行通道应保持畅通，所有转动部分及拉紧皮带的重锤均应设遮拦。运行中需加油的装置应设在遮拦外面。禁止将手伸入遮拦内进行任何操作。7.机车班装载、挖掘、推土机司机必须持有特种车辆驾驶证。运煤车辆司机必须持有有效的机动车驾驶证。8.各机车在厂区道路、卸煤区域和煤场应限速行驶，并应采取防止扬尘及煤块掉落的措施。9.因大雾等恶劣天气而影响司机视线时，运煤车辆不得进入煤场卸煤。

备注：以上内容摘自襄阳电厂《外包工程安全技术交底记录表》开工前交底开工前，工作票负责人应对工作班成员交代工作任务及危险点、安全措施和注意事项。检修作业规范1、严禁将工器具、备品备件从窗口通过，重大设备从大门出入时，应事先测量设备尺寸并制定搬运方案。2、在现场进行检修作业时，应严格遵守“三不落地”原则，起吊或挪动设备时，地面应铺设皮带或木板。3、检修时应避免重大设备磕碰墙面造成损坏。4、设备经楼梯进入作业现场时，应保护楼梯和扶手不被设备碰撞损坏。5、起吊设备时，在构件上系牢固的拉绳，使其不摇摆、不旋转，以免损坏吊装孔的基础及护栏，吊装孔四周墙体应有可靠防护。6、检修作业需拆除护栏时，应将拆下的护栏集中妥善保存，检修作业结束后应及时恢复。7、禁止直接将工器具丢在台阶上，搬运设备时严禁拖行。8、焊接作业完成后应及时补漆，并保持与原设备的颜色一致。9、检修作业完成后，应保证“工完料尽场地清”。从业人员应该具备的安全素质一、树立安全意识----意识决定行动提高“关爱生命、关注安全”的认识二、懂得安全知识----知识决定防范能力

1、学会安全法律法规知识

2、掌握安全生产技术知识并正确运用

3、懂得公共安全知识三、遵章守纪----减少或避免事故发生认真学习，严格遵守规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章作业，克服习惯性违章行为，努力避免或减少事故发生从业人员的权利和义务

权利：从业人员依法享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利。对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。

义务：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

备注：《安全生产法》中有明确规定。第二部分火力发电厂输煤系统工艺流程火力发电厂生产流程简介火力发电厂简称火电厂，是利用可燃物（主要是煤）作为燃料生产电能的工厂，它的基本生产过程是：燃料在燃烧时加热水生成蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。我国火电厂的燃料主要是煤。火电厂主要燃用烟煤，因其热值高、易燃。其他煤种占较大比重的有褐煤和无烟煤；我国燃用煤一半以上是烟煤，贫煤次之，无烟煤在10%以下。襄阳电厂全景输煤系统输煤系统是火力发电厂的主要辅助系统之一，具有设备种类多、运行和控制方式独特的特点。襄阳电厂输煤系统主要由以下单元组成：卸煤：包括翻车机（含重调、空调、迁车台等）、皮带机；堆取煤：包括斗轮机、推煤机；其他设备：包括给煤机、除大块、碎煤机、滚轴筛等。备注：襄阳电厂一期输输煤还设有四个筒仓。输煤系统图输煤系统主要设备图例翻车机斗轮机滚轴筛碎煤机输煤系统主要设备图例胶带给煤机环式给煤机除大块皮带机倒班制四（五）班三倒一种工作制度，即在企业不间断运行的生产装置中，把全部生产运行工人分为四（五）个运行班组，按照编排的顺序，依次轮流上班，进而保证生产岗位24小时有人值守，同时运行工人可以得到充分的休息。

白班：8：00~16:00

中班：16:00~次日1:00

夜班：1:00~8:00备注：上班前半小时为交接班时间，上班前应召开班前会。倒班第三部分安全生产规章制度及相关要求安全管理制度两票三制：工作票制度、操作票制度、交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验切换制度安全生产管理制度、安全教育与培训制度、各级安全岗位责任制、安全工器具使用、检查、维修管理制度等

电力安全工作规程（热力和机械部分）、（电气部分）燃料运行规程两票三制

两票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。一般用于水电站、火力发电厂、变电站工作的制度，《电力安全工作规程》热力和机械部分也有此内容的规定。“两票三制”是电业安全生产保证体系中最基本的制度之一，是我国电力行业多年运行实践中总结出来的经验，对任何人为责任事故的分析，均可以在其“两票三制”的执行问题上找到原因。工作票制度

工作票制度：1、在热力、机械和热控设备、系统上进行安装、检修、维护、试验等工作，需要对设备、系统采取安全措施或需要运行人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备安全措施的工作时，必须使用工作票。2、工作票的内容：包括工作票编号、工作负责人、工作班成员、工作地点和工作内容，计划工作时间、工作终结时间，停电范围、安全措施，工作许可人、工作票签发人、工作票审批人、工作票评价等。

3、工作票分为：热力机械工作票，电气第一种工作票，电气第二种工作票，动火工作票，动土工作票等。目前，襄阳电厂采用的是电子工作票。具体使用方法将在今后的“三种人”培训中再做讲解。工作票工作票票样（热机）进入生产现场前的要求1、着装要求：工作人员的着装不应有可能被转动的机器绞住的部分，工作时应穿着材质合格的工作服，衣服和袖口应扣好，禁止戴围巾和穿长衣服。工作人员进入生产现场禁止穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。（安规2.2.1）2、任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外）,应正确佩戴安全帽。（安规2.2.2）

严禁饮酒后进入生产现场作业人员上岗前的基本条件1、具有严格执行安全规章制度的正确态度。2、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。3、具备必要的相关知识和业务技能，且按工作性质，熟悉《安规》的相关部分，并经考试合格。4、具备必要的安全健康知识，学会紧急救护法。

5、特种作业人员应持证上岗。输煤系统特种作业人员包括：电工、焊工、行车司机、起重操作人员、特种机车驾驶人员等。6、新参加工作的人员、实习人员和临时用工，不得单独作业。输煤生产现场危险点

主要危险点：1、高处坠落2、机械伤害3、落物伤人4、人身触电防止高处坠落1.凡在离坠落高度基准面2m及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。2.担任高处作业人员必须身体健康，应每年进行一次体检。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。3.高处作业均须采取搭设脚手架或使用高处作业车、梯子、移动平台等措施。4.高处作业点下方应设置隔离区，并设置明显的安全警示标识，防止落物伤人。5.在无法搭设脚手架或无法安装栏杆的场所工作，高度超过1.5m时，必须使用安全带。6.安全带和专作固定安全带的绳索在试用前应进行外观检查。7.高处作业人员应衣着灵便，穿软底鞋，并正确佩戴个人防护用具。8.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，禁止挂在移动或不牢固的物件上。9.高空作业应一律使用工具袋。不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后上下吊送。10.在6级以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气下，应停止露天高处作业。11.禁止站在不坚固或承载力不确定的结构上，如石棉瓦屋顶等。

防止人身触电2.6一般电气安全注意事项

（摘自《电力安全工作规程》）2.6.1所有电气设备的金属外壳均应有良好的接地装置。使用中不应拆除或对其进行任何工作。

2.6.2设置在电气设备上的标示牌，除原来设置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动。

2.6.3不准靠近或接触任何有电设备的带电部分，特殊许可的工作，必须做好可靠的安全措施，并应执行《电力安全工作规程（电气部分）))(2013年版）的有关规定。

2.6.4严禁用湿手去摸触电源开关以及其他电气设备。

2.6.5电源开关外壳和电缆、电线绝缘必须保持完好，有缺陷时禁止使用。

2.6.6*生产现场如有裸露的电线，应认为是带电的，不准触碰。对可能触到的裸露电线，应在检修工作开始前由电气人员拉开电源和上锁，并将该线挂上接地线接地。生产现场严禁有裸露的电线头。

2.6.7*厂房内应合理布置检修电源箱，宜采用插座式接线方式。电源箱及其附件必须保持完好，不得有破损。分级配置剩余电流动作保护器并应定期检验合格，电源箱箱体接地良好，接地、接零标志清晰。

2.6.8发现有人触电，应首先切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高处工作，抢救时必须采取防止高处坠落的措施。

2.6.9*遇有电气设备着火时，应首先将有关设备的电源切断，然后进行灭火，同时立即报告。严禁使用能导电的灭火剂进行灭火。旋转电机发生火灾时，禁止使用干粉灭火器和干砂直接灭火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、CO2灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火；对油断路器、变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。

扑救可能产生有毒气体的火灾（如电缆着火等）时，扑救人员应使用正压式空气呼吸器。

2.6.10任何电气设备在未验明无电之前，应视为带电设备。防触电漫画输煤系统事故案例（一）2016年，某电厂一名劳务派遣工（装载机驾驶人员）在煤场从事推卸煤工作中，违章作业发生侧翻，导致其死亡。原因：沈某某（死者）驾驶的装载机距煤堆边缘距离不足1.5m，且堆煤坡度超过60°，导致装载机在推平作业后退时，发生滑落侧翻360°至0m(高差约6m）,装载机驾驶室发生严重挤压变形，造成事故发生。备注：该事故中，死者沈某某严重违反《电力安全工作规程》（热力和机械部分）10.5.6条：堆取煤时，应随时注意保持煤堆有一定的边坡（不宜超过60°），以防坍塌伤人；10.5.14条：上煤坡道不准超过35°。案例输煤系统事故案例（二）

2015年，某电厂一名劳务派遣人员在从事皮带机尾部地面积煤清理工作中，因严重违章导致其身体被突然启动的皮带卷入，被挤压死亡。原因：皮带机尾部地面有煤和积水。死者孙某某上台阶时滑跌，身体失去平衡，倒向运行中的导料槽与托辊支架空隙处，被运行的皮带边沿带入，挤压死亡。备注：皮带机护栏不符合安全标准，不能起到有效隔离。案例输煤系统事故案例（三）

2015年，某电厂进行卸煤、储煤作业过程中，一名运行人员违章穿越空车线铁道，被机车撞击挤压死亡。原因：死者李某某违反安规从两节机车车厢之间连接处穿过，受到撞击挤压导致死亡。备注：该事故死者违反《电力安全工作规程》10.2.5条：禁止在铁道上或车底下休息，也不准在车辆下面或两节车的中间穿行。案例事故等级安全生产事故等级根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

摘自《生产安全事故报告和调查处理条例》事故等级事故处理原则四不放过：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。输煤系统职业病危害因素

职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。输煤系统主要危害因素：

一、粉尘（煤尘)

二、噪音

三、高温相关法律：《职业病防治法》粉尘（煤尘）

危害：长期接触生产性粉尘的作业人员，吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。产生的原因：燃煤翻卸及通过各个落煤管因有高差导致扬尘。主要集中在输煤翻车机与皮带尾部导料槽周围。防护措施：1）必须佩戴个人防护用品；2）按时、按规定对身体状况进行定期检查；3）对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。噪音危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。产生的原因：设备运行产生的机械噪声。

防护措施：

1）控制声源：采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；

2）控制声音传播：采用吸声材料或吸声结构吸收声能；

3）个体防护：佩戴耳塞、耳罩、防声帽盔等防护用品；

4）合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。高温

危害：

高温可使作业人员感到热、头晕、心慌、烦、渴、无力、疲倦等，可出现一系列生理功能的改变。产生的原因：气温和设备运行产生的辐射热。

防护措施：在高温环境工作时，应合理增加作业人员的工间休息时间，工作人员应穿透气、散热的棉质衣服。现在为工作人员提供足够的饮水、清凉饮料及防暑降温物品。对温度较高的作业场所必须增加通风设备。相关概念四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害

防火重点部位：指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大(以下简称“四大”)的部位和场所，一般指燃料油罐区、控制室、调度室、通信机房、计算机房、档案室、锅炉燃油及制粉系统、汽轮机油系统、氢气系统及制氢站、变压器、电缆间及隧道、蓄电池室、易燃易爆物品存放场所以及各单位主管认定的其他部位和场所。第四部分消防安全知识

燃烧三要素自燃、电火花、电焊火花空气（氧）煤、电气设备周边可燃物输煤系统火灾的类型牢记火场逃生策略“三要”、“三救”、“三会”“三不”“三要”：“要”熟悉自己所在周边的环境；“要”遇事保持沉着冷静；“要”警惕烟毒的侵害“三救”：选择逃生通道自“救”；结绳下滑“自救”；向外界求“救”“三会”：会报警；会使用消防器材；会疏散逃生。

“三不”：“不”乘普通电梯；“不”轻易跳楼；“不”贪恋财物；火灾逃生喷嘴软管压把筒身压力表保险栓目前，襄阳电厂主要采用的是ABC干粉灭火器和二氧化碳灭火器（右图为ABC干粉灭火器）。

常用灭火器干粉灭火器的使用方法1、当发生火灾时边跑边将筒身上下摇动数次。2、拔出安全梢，筒体与地面垂直手胶管。3、选择上风位置接近火点，将皮管向火苗根部。4、用力压下握把，摇摆喷射，将干粉射入火焰根部。5、熄灭后并以水冷却除烟。注意：灭火时要注意人站上风灭火，人离火的距离要2至5米。在上风口方向，2m~5m处消防栓的使用方法第五部分安全标志安全标志的含义安全标志是向工作人员警示工作场所或周围环境的危险状况，指导人们采取合理行为标志的。安全标志能够提醒工作人员预防危险，从而避免事故发生；当危险发生时，能够指示人们尽快逃离，或者指示人们采取正确、有效、得力的措施，对危害加以遏制。安全标志不仅类型要与所警示的内容相吻合，而且设置位置要正确合理，否则就难以真正充分发挥其警示作用。安全标志的分类为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类，还有补充标志。禁止标志的含义是不准或制止人们的某些行动。警告标志的含义是警告人们可能发生的危险。指令标志的几何图形是圆形，蓝色背景，白色图形符号。提示标志的含义是示意目标的方向。安全标志输煤系统常见安全标志输煤系统安全标志翻车机区域安全标识红色禁止标志，表示禁止、停止的意思。（也表示防火）；黄色警告标志，表示警告、注意。

蓝色指令标志，表示指令、必须遵守的意思。

绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。2026/9/9安全色消防安全标志第六部分事故应急处理

应急处理1、人身触电的处理：发现有人触电，应立即切断电源，使触电者脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时应注意防止高空坠落。2、电气设备着火的处理：遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器灭火；对油开关、变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。扑灭可能产生有毒气体的火灾（如电缆着火等）时，扑灭人员应使用正压式消防空气呼吸器。3、浓酸、强碱溅到眼睛内或皮肤上：当浓酸溅到眼睛内皮肤上，应迅速用大量的清水冲洗，再以0.5%碳酸氢钠溶液清洗。当强碱溅到眼睛内或皮肤上，应迅速用大量的清水冲洗，再用2%的稀硼酸溶液清洗眼睛或用1%的醋酸清洗皮肤。经过上述紧急处理后，应立即送医。

4、创伤急救：先抢救、后固定、再搬运。

备注：以上内容出自《电力安全工作规程》（热力和机械部分）心肺复苏正压式呼吸器具体使用方法将在今后工作中进行实操培训第七部分反违章

反违章违章的定义：在发电生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。违章现象分为四类：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性违章。偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为。习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。备注：以上内容出自华电集团《反违章管理标准》

反违章反违章的类型作业性违章：指在发电生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态。装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员。指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。管理性违章：从事发电生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。备注：以上内容出自华电集团《反违章管理标准》习惯性违章事例1、非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；2、使用不合格的绝缘工具和电气工具；3、电气设备检修，约时停送电；4、高空作业不按规定扎安全带，进入生产（施工）现场未佩戴安全帽；5、在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；6、在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；7、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮拦内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；不按规定运行中更换碳刷；8、擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复等。反违章漫画三违“三违”是指：违章作业，违章指挥，违反劳动纪律输煤系统安全生产十五条禁令1、严禁不召开班前班后会。2、严禁培训考核不合格的临时工进入现场工作。3、严禁无票作业和无票操作。4、严禁从火车底或两车皮间穿行。5、严禁钻进翻车机落煤斗内进行工作。6、严禁不检查刹车装置就操作斗轮机。7、严禁未做停电措施时进入迁车台基坑内。8、严禁翻越输煤皮带。9、严禁检修运行中的皮带。10、严禁打开运行中的碎煤机人孔门。11、严禁未拉响警铃就启动皮带。12、严禁用水冲洗电气设备。13、严禁设备未停电、现场无监护清煤箅子。14、严禁迁车台轨道未对准时迁车。15、严禁用吊斗抓斗载运人员和工具。

祝各位在今后的工作生活中

平平安安！快乐幸福！

本次培训整体分为六个模块，逻辑上遵循从基础认知到实践应用的顺序展开：首先讲解安全标志相关内容，建立安全识别基础；其次开展安全核心内容概述，明确培训基本方向；接着介绍火电厂输煤系统的工艺流程，理清作业场景脉络；之后讲解安全生产规章制度及相关要求，明确作业行为规范；再依次讲解消防安全知识、事故应急处理方法；最后讲解反违章相关要求，从意识层面强化安全底线。刚才我们已经明确了这次培训的整体框架，包含安全标志、工艺流程、安全要求等六大模块。今天咱们就从最基础的第一部分开始，先理清安全相关的核心概念，帮大家建立基础的安全认知。接下来我们就一起走进概述部分，搞清楚我们为什么要做这次安全培训，安全到底指的是什么，又是哪些因素会影响咱们的生产安全。本次安全培训针对刚进入襄电输煤专业的新人员，核心目标不止是完成合规性的培训流程，更要从根源搭建大家的安全认知框架。国家出台的安全生产方针、劳动保护相关法律法规，是约束生产行为的底线准则，襄电输煤专业的安全管理要求，是结合现场实际制定的具体执行标准，新入厂人员必须先掌握这两层规则，才能明白安全生产在输煤现场到底管什么、为什么管、要做到什么标准。大家必须掌握劳动保护的正确方法，熟悉突发事故的应急救援流程，这些知识不是印在纸上的条文，是过往事故总结出的保命准则。安全认知转变是本次培训的最终落点，要把被动要求的“要我安全”，转化为主动践行的“我要安全”，让安全意识成为每一个人开展工作的第一前提，从入职第一天就筑牢安全生产的思想防线。明确安全的定义，是开展所有安全生产工作的认知基础，我们先从概念拆分来理解安全的内涵。狭义的安全指向我们生产场景的核心目标，也就是安全生产。它要求我们在输煤系统的生产劳动全流程中，主动排查消除各类风险隐患，避免隐患演变成人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失，最终保障三类核心目标：从业人员的人身安全与健康、生产设备稳定运行、企业资产不受损失，这是我们火电厂安全管理最核心的落地对象。广义的安全拓展了安全的覆盖边界，它不局限于生产领域，而是覆盖我们工作生活的全部场景。我们日常出行涉及交通安全，公共活动涉及公共安全，任何场所都涉及消防安全，这些都属于安全的范畴。对我们输煤专业的工作人员来说，建立广义安全的认知，既能规范生产行为，也能提醒我们时刻注意生活中的风险，真正建立全场景的安全意识，从根源上减少意外的发生。我国安全生产的核心方针确立为安全第一、预防为主、综合治理，这一方针已正式写入《安全生产法》，具备明确的法律约束力。安全第一明确生产活动的价值排序，把从业人员的生命健康放在发展的首要位置，彻底否决以牺牲安全换取经济效益的错误发展模式。这是安全生产的核心底线，任何企业任何场景都不能突破。预防为主转变安全生产的工作逻辑，把工作重心从后端的事故处置转移到前端的风险防控，要求常态化开展隐患排查治理，严厉打击非法违法行为，从根源切断事故发生的路径，降低安全事故发生的概率。综合治理创新安全生产的实施路径，摒弃单一部门管理的旧模式，整合行政、经济、法治、科技等多类工具，调动社会、职工、舆论等多主体参与监督，凝聚全方位合力筑牢安全生产防线。安全生产事故的发生，从来不是单一变量作用的结果，而是多维度风险共同叠加催生的后果。梳理影响安全生产的核心要素，可归纳为四个相互关联的维度，这四个维度构成了安全生产风险的完整分析框架。人的不安全行为是引发安全事故的最主要因素。不同于机械、环境等客观条件，人的行为具备不确定性，违规操作、判断失误、身体或心理状态异常等问题，直接提升了事故发生的概率，是安全管控需要