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—PAGE1——PAGE2—在某高校第X届第X次教代会上的总结讲话:乘势而上开新局,凝心聚力谋新篇各位代表、老师们:大家好!经过刚才热烈研讨,XX学院第三届第十次教代会专题审议《XX第二师范学院XX学院“十五五”规划(草案)》的会议即将完成各项议程。刚才,各位代表立足外语学科实际,围绕数智赋能、双优建设、申硕攻坚、专业转型、人才培养等议题,谈问题一针见血,提建议务实中肯。这既是一次规划研讨会,更是一次思想统一会和战前动员会。下面,结合大家讨论的意见和规划文本,我讲三点意见。一、“十四五”成绩斐然,坚定发展信心“十四五”这五年,是外院人顶压奋进、难中求成的五年。在学校党委行政的坚强领导下,我们没有掉队,交出了一份可圈可点的答卷:一是师范底色更亮。英语(师范)专业2022年顺利通过教育部二级认证,荆楚优师的培养,实现学院英语师范教育“从无到优”的突破,师范特色进一步彰显。二是专业建设更实。2025年省专业审核评估中,英语、商务英语、日语拿下“2A、1B”的好成绩;成功获批省级一流课程7门、校级数智课程6门,教师教学竞赛国家级特等奖实现突破。三是平台条件更优。新建同声传译、VR虚拟仿真等28间实训室;新增70余家校企基地;纵横向经费到账超1400万元,A类教学竞赛、科研项目论文实现质量和数量双提升,为学校申硕攻坚和双一流建设提供了硬支撑。四是党建思政更强。获批校级样板支部2个,发展师生党员438人;“四导制”管理体系不断完善,学生获“全国活力团支部”、全国基层就业卓越奖等荣誉。这些成绩,是全院教职工用汗水拼出来的。借此机会,我代表学院党委,向大家致以诚挚的敬意和感谢!二、直面问题、认清形势,增强转型紧迫感目前我们还存在:教育数字化进程缓慢,教师AI应用能力有待提升;专业与光谷跨境企业需求适配度不高;“外语+”融合深度不足;更高层次科研项目尚未突破;领军人才和学科带头人短缺。同时,外部竞争也很激烈:全省20余所高校开设外语类专业,部分应用型高校以“小语种+技能”分流生源。而另一方面,武汉光谷跨境电商发展势头强劲,对“外语+跨境电商”“外语+国际传播”“外语+AI技术”的人才需求逐年递增;国家新文科建设、教育数字化战略又给我们提供了换道超车的机遇。机遇窗口稍纵即逝,不进则退,慢进也是退。我们必须在“师范+应用”上打出差异化优势,把“外语+”这篇文章做深做透。三、锚定“十五五”目标,把规划图变成施工图本次教代会审议的规划,提出了“师范有优势、应用有特色、融合有突破”的总体目标,明确了学科专业、人才培养、师资队伍、教学科研、党建思政和社会服务等具体指标。蓝图已经绘就,关键是落实。全院师生需要从四个方面下功夫,重点体现在四个“干”:第一,干在“数智赋能”的突破口上。规划要求所有教师都要具备AI教学工具应用能力,教师必须加强数智技能的学习。这不是选择题,是必答题。各系部要立刻行动起来,把“AI+外语”课程资源库建起来,把虚拟仿真实验项目用起来,坚决不让一名教师掉队,坚决不让一门核心课程游离于数智化之外。第二,干在“申硕攻坚”和“双优建设”的生死线上。学科教学(英语)硕士点培育是学院未来五年的头等大事。我们要对标对表,加大“双优”建设力度,把申硕核心指标——博士比例、省部级平台、高层次项目、代表性成果——分解到每一个团队、每一个年度。今天在座的代表都是学院的攻坚核心力量。要集中资源办大事,把有限的经费用在刀刃上,力争“十五五”期间实现硕士点零的突破。第三,干在“产教融合”的关键点上。服务光谷、对接企业是检验我们人才培养质量的试金石,规划提出新增30个校企基地、订单班培养、行业导师扩容。我们要主动走出去,把企业请进来,把英语师范特色强起来,把“外语+跨境电商”“外语+国际传播”“外语+技术”的课程开起来,让学生毕业就能上岗,让企业愿意提前来“预订”。招生就业要联动,第一志愿报考率要稳住,考研率20%的目标要咬住。第四,干在“党建引领”的保障线上。学院党委将切实履行把方向、管大局、保落实职责。一是把政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树立和践行正确的政绩观;二是压实“一岗双责”,师德师风一票否决绝不手软;三是深化“师友・学友”行动,推动党建与业务深度融合,力争省级样板支部实现突破;四是营造实干氛围,修订考核办法,让“多劳者多得、绩优者优先”,让吃苦者吃香,让有为者有位。各位代表,教代会闭幕不是结束,而是出征的号角。希望大家把这次会议的精神带到各系部,把规划的本意
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