2026年公务员行测涉密管理行测试题及答案

2026年公务员行测涉密管理行测试题及答案一、常识判断1.单选题：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员管理办法》（2023年修订）相关规定，下列关于涉密人员管理的说法，正确的是（）A.核心涉密人员是指产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的人员，离岗离职后的脱密期不超过2年B.涉密人员出境应当经有关部门批准，涉密人员在脱密期内不得出境C.涉密人员因工伤、重大疾病等不可抗力因素无法履行岗位职责的，机关单位仅需调整其涉密人员等级，不需要注销其涉密资格D.机关单位应当对在岗涉密人员每年进行一次全员保密教育培训，核心涉密人员每半年至少开展一次保密提醒谈话答案：D解析：根据《涉密人员管理办法》规定，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年，A选项“不超过2年”的表述错误，排除。该办法明确，涉密人员在脱密期内，未经批准不得出境，并非绝对禁止出境，对于符合条件、经主管部门批准的涉密人员，脱密期内也可按规定出境，B选项表述错误，排除。若涉密人员因身体原因、岗位调整等因素无法继续履行涉密岗位职责，机关单位应当根据实际情况调整其涉密等级，对完全不再接触国家秘密的人员应当及时注销其涉密资格，C选项“不需要注销其涉密资格”表述错误，排除。根据规定，机关单位应当建立涉密人员常态化教育培训机制，每年至少组织一次全体在岗涉密人员保密教育培训，对核心涉密人员每半年开展至少一次保密提醒谈话，对重要涉密人员每年开展至少一次保密提醒谈话，D选项表述完全正确，故正确答案为D。2.多选题：根据涉密载体管理相关规定，下列做法不符合管理要求的有（）A.某省厅机要处工作人员李某，因次日需要向省委汇报涉密工作，将机密级涉密笔记本电脑带回家中修改材料，全程仅连接了家里的非涉密WiFi，未通过互联网传输任何涉密内容B.某地级市机关因工作需要复制一份绝密级国家秘密载体，经原定密机关单位的上级主管部门批准后，复制件加盖了本单位机关戳记，存放在本单位专用机要保密室管理C.某县级市推进机构改革，撤销了3个职能整合的党政机关，撤销工作完成后，工作组将3个单位整理后的所有涉密载体移交给了同级档案行政管理部门存档，未报同级保密行政管理部门备案D.某机关办公室涉密人员王某离岗调整到事业单位任职，所在单位收回了王某持有的所有涉密载体、涉密证件，注销了王某涉密信息系统的访问权限和各类授权答案：AC解析：根据《涉密载体管理规定》，涉密信息设备和涉密存储载体不得带出机关单位保密工作场所，确因工作需要带出的，应当经机关单位保密负责人批准，并且采取严格的保密管控措施，禁止将涉密笔记本电脑、涉密U盘等涉密载体带回家中或者其他非办公场所使用，无论是否接入互联网，都违反了涉密载体物理管控的基本要求，A选项做法不符合规定。根据规定，复制绝密级国家秘密载体，应当经原定密机关单位或者原定密机关单位的上级主管部门批准，复制件应当加盖复制机关单位戳记，并按照原件密级管理，B选项做法符合规定，排除。机构改革中撤销机关单位的，其涉密载体应当按照规定移交同级保密行政管理部门或者承接原单位职能的机关单位，同时必须报同级保密行政管理部门备案，C选项未报备案，不符合规定。根据规定，涉密人员离岗离职的，所在单位应当收回全部涉密载体、涉密证件，注销所有涉密信息系统访问权限和工作授权，D选项做法符合规定，排除。故本题为选非题，正确答案为AC。二、言语理解与表达1.逻辑填空：近年来，随着数字技术在党政机关办公领域的深度应用，国家秘密的存在形态、传播流转方式发生了深刻变革，适配新时代要求的涉密管理体系升级。面对量子协作办公、AI生成涉密内容、云存储协同等全新技术场景，传统以物理隔离、人工台账核查为主的涉密管理模式已经难以层出不穷的新型风险挑战，构建数字时代全流程一体化涉密管理体系，已经成为各级机关单位保密工作的核心命题。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）A.迫在眉睫应对B.势在必行包容C.任重道远匹配D.提上日程抵御答案：A解析：第一空，横线前指出国家秘密的形态和传播方式已经发生深刻变革，说明涉密管理体系升级是当前非常紧迫的任务，A项“迫在眉睫”形容事情已经到了十分紧迫的地步，符合文意，保留；B项“势在必行”指从事情发展的趋势看，必须采取行动，也符合语境，保留；C项“任重道远”侧重责任重大，需要长期艰苦奋斗，文段侧重强调当前变革下升级的紧迫性，而非长期奋斗的属性，排除；D项“提上日程”指已经将事情安排好计划，准备进行，文段未体现已经安排计划，侧重强调紧迫性，不如A、B贴合，排除。第二空，横线处搭配“新型风险挑战”，A项“应对”指采取措施应对风险、面对挑战，是常见固定搭配，符合文意；B项“包容”指容纳、宽容，不能搭配“挑战”，排除；D项“抵御”一般搭配“风险”“入侵”，不与“挑战”搭配，排除。综上，正确答案为A。2.片段阅读：当前，涉密载体数字化转型已经成为保密管理领域影响最为深远的变革。一方面，数字化涉密载体相较于传统纸质涉密载体，具有存储容量大、跨区域流转便捷、远程调用灵活等突出优势，极大提升了党政机关和涉密单位的工作运转效率；另一方面，数字化载体天生具有可无限复制、篡改痕迹隐蔽、网络流转易扩散等特点，也对涉密管理提出了远高于纸质载体的要求。不少基层单位目前存在数字化涉密管理经费投入不足、技术防护系统升级滞后、新旧制度衔接不到位等突出短板，部分工作人员保密意识薄弱，违规将涉密文件扫描后上传到互联网公共云盘，或者通过微信、QQ等私人社交软件传输涉密信息，给国家秘密安全带来了极大隐患。值得注意的是，近年来国内多个省份已经开始探索“涉密数字载体全生命周期管理系统”建设，对涉密文件从生成定密、内部流转、存档保管到到期解密销毁的全流程进行电子留痕、权限管控和动态监测，不仅大幅降低了人工管理带来的疏漏风险，也显著提升了涉密管理的精准度和响应效率，为全国层面推进涉密管理数字化转型提供了可复制可推广的实践经验。这段文字意在说明（）A.数字化转型给我国涉密管理带来了前所未有的严峻挑战B.全流程动态管控是未来我国涉密管理数字化转型的核心方向C.我国涉密管理数字化转型已经积累了一定的实践探索成果D.基层单位应当加快补齐数字化涉密管理的能力短板答案：C解析：文段首先引出涉密管理数字化转型的话题，接着分析了数字化转型带来的优势和存在的问题，随后通过“值得注意的是”进行转折，重点强调国内多个省份已经开展了相关探索，形成了可推广的经验，对应C项。A项，仅对应文段问题分析部分，是转折前的内容，不是文段论述的重点，排除；B项，文段仅说明部分地区探索了全流程动态管控模式，并未提出这就是整个转型的“核心方向”，属于无中生有，排除；D项，“基层单位补短板”对应问题部分，不是文段转折后强调的核心内容，排除。故正确答案为C。三、判断推理1.定义判断：涉密信息动态管控，是指机关单位针对国家秘密从确定密级、产生流转、使用存储、密级变更到解密销毁的全生命周期，综合运用技术监测、制度核查、定期排查等多种方式，实时掌握涉密信息的存储位置、接触人员、流转路径，及时发现违规操作和泄露隐患，并第一时间调整管控措施消除风险的涉密管理模式。根据上述定义，下列属于涉密信息动态管控的是（）A.某中央直属机关每年年底统一组织一次全年涉密文件大清查，逐一核对涉密文件的数量和存放位置，对达到保密期限的涉密文件统一做解密或者销毁处理B.某省级保密行政管理部门开发了统一的涉密信息综合管理平台，全省各级机关单位的涉密电子文件均要求在平台内生成和流转，平台会自动记录每一次访问、下载、转发操作，一旦发现涉密文件流向非授权设备或者非授权区域，立即自动锁定涉密文件并向单位保密办发出警报C.某部属高校承担国家级涉密科研项目，项目验收结项后，学校科研处将项目产生的所有涉密纸质材料、存储介质统一收回，存入学校专用保密室保险柜，禁止任何无关人员接触D.某区人民政府要求单位所有涉密人员每季度填写一次涉密信息持有情况申报表，上报本人当前持有的涉密载体数量和种类，上报材料由单位保密办公室统一整理存档答案：B解析：定义的核心要点为：①针对涉密信息全生命周期管理；②综合运用技术、制度手段；③实时掌握信息动态，及时发现隐患并处置。A项，每年仅组织一次年底排查，不属于“实时掌握”动态，不符合定义要点③，排除；B项，全省涉密电子文件在平台全流程生成流转，覆盖全生命周期，平台自动记录操作，发现异常立即锁定报警，符合全流程实时管控、及时处置隐患的所有定义要点，当选；C项，仅对项目结束后的涉密材料进行存放保管，没有覆盖涉密项目开展过程中的全生命周期，也未体现实时监测动态风险，不符合定义，排除；D项，要求涉密人员每季度填表上报，属于季度静态统计，不属于“实时掌握”涉密信息动态，不符合定义要点③，排除。故正确答案为B。2.逻辑判断：某保密科研机构对全国1200多名各级机关单位保密干部开展调研，调研数据显示，常态化开展保密警示教育的单位，近三年年均涉密违规事件的发生率比很少开展警示教育的单位低42%，据此，调研团队得出结论：常态化开展保密警示教育能够有效提升工作人员保密意识，降低涉密违规事件发生的概率，全面提升单位涉密管理整体水平。以下哪项如果为真，最能支持上述结论？（）A.绝大多数涉密违规事件都是人为因素导致的，根源在于工作人员保密意识淡薄，对违规行为的危害性认识不足，心存侥幸B.某东部经济强省的统计数据显示，该省份要求所有机关单位每季度开展一次保密警示教育，全省年均发生的涉密违规事件不到0.8起C.部分基层单位开展的保密警示教育流于形式，仅仅是通读文件、观看老旧宣传片，没有结合本单位实际案例解读，无法达到提升保密意识的效果D.常态化开展保密警示教育的单位，往往整体管理更加规范，也更加重视涉密管理的软硬件投入，保密制度落实也更为到位答案：A解析：第一步明确论点和论据：论点是“常态化开展保密警示教育能够有效降低涉密违规事件发生率，提升涉密管理水平”，论据是“常态化开展教育的单位发生率比不开展的低42%”。A项，指出绝大多数涉密违规事件的根源就是工作人员保密意识不足，而常态化警示教育的核心作用就是提升保密意识，直接在论点和论据之间建立了因果联系，属于搭桥项，支持力度最强，当选；B项，单个省份的统计数据属于举例支持，举例支持的力度远弱于搭桥的逻辑支持，排除；C项，指出部分单位警示教育没有效果，对论点有一定削弱作用，排除；D项，指出常态化开展教育的单位本身还有其他优势，说明可能是其他因素导致发生率低，属于另有他因的削弱，排除。故正确答案为A。四、资料分析某省保密行政管理部门对2019-2024年全省查处的机关单位涉密违规事件进行统计汇总，得到如下统计数据：年份查处总起数违规引入互联网类违规携带涉密载体外出类单位管理疏漏类2019年1285632402020年1124829352021年983726352022年822622342023年761924332024年651218351.2019-2024年，该省查处的工作人员违规引入互联网类涉密违规事件累计发生多少起？（）A.186B.192C.198D.204答案：C解析：将表格中2019-2024年违规引入互联网类起数相加，可得56+48+37+26+19+12=198起，故正确答案为C。2.2020-2024年，该省查处的涉密违规事件总起数同比降幅超过10%的年份有几个？（）A.2个B.3个C.4个D.5个答案：C解析：同比降幅=（上年总起数-本年总起数）/上年总起数，依次计算各年份降幅：2020年降幅=（128-112）/128=16/128=12.5%>10%，符合；2021年降幅=（112-98）/112=14/112=12.5%>10%，符合；2022年降幅=（98-82）/98≈16.3%>10%，符合；2023年降幅=（82-76）/82≈7.3%<10%，不符合；2024年降幅=（76-65）/76≈14.5%>10%，符合。综上，符合要求的年份一共有4个，故正确答案为C。3.关于2019-2024年该省涉密违规事件查处情况，下列说法正确的是（）A.每年单位管理疏漏类事件占总起数的比重均超过三成B.违规携带涉密载体外出类事件起数逐年下降C.2024年违规引入互联网类事件起数比2019年下降了超过80%D.2019-2024年，查处总起数年均下降约12起答案：A解析：A项，三成即30%，依次计算每年比重：2019年40/128=31.25%>30%；2020年35/112=31.25%>30%；2021年35/98≈35.7%>30%；2022年34/82≈41.5%>30%；2023年33/76≈43.4%>30%；2024年35/65≈