2026年安全生产职业健康考试题库(含答案)

2026年安全生产职业健康考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业新入职员工张某，其岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：C（注：高危行业新员工岗前培训≥72学时，一般行业≥32学时）3.下列职业病中，属于《职业病分类和目录》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的是（）。A.电光性眼炎B.噪声聋C.煤工尘肺D.苯中毒答案：C4.有限空间作业前，应使用气体检测仪对氧含量、可燃气体浓度、有毒气体浓度进行检测。其中，氧含量的合格范围是（）。A.16%-18%B.18%-21%C.21%-23%D.23%-25%答案：B5.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，需编制（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾应急演练方案答案：B（注：重大危险源需编制专项应急预案）6.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D7.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B8.某建筑工地发生物体打击事故，现场急救时，对开放性骨折患者的正确处理方式是（）。A.直接复位固定B.先止血、包扎，再固定C.立即移动患者送医D.用清水冲洗伤口答案：B9.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡、10人重伤的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为3-9人死亡或10-49人重伤）10.下列不属于安全设施“三同时”内容的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C11.某化工企业进行动火作业，作业前需办理《动火安全作业证》，其审批人应为（）。A.作业班组长B.车间安全员C.车间负责人D.企业主要负责人答案：C12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.作业场所检测结果B.职业健康检查结果C.安全培训记录D.事故伤亡记录答案：B13.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B14.某企业使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B15.下列属于强制淘汰的危及生产安全的工艺、设备的是（）。A.某煤矿使用的防爆型电气设备B.某纺织厂使用的老旧梳棉机（列入淘汰目录）C.某化工厂使用的新型反应釜D.某建筑公司使用的液压式起重机答案：B16.依据《消防法》，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处（）拘留。A.3日以下B.5日以下C.7日以下D.10日以下答案：B17.某企业发生急性职业中毒事件，应在（）小时内向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。A.1B.2C.6D.12答案：B18.安全风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越低B.风险越低，管控层级越高C.风险越高，管控层级越高D.所有风险由企业主要负责人直接管控答案：C19.下列关于劳动防护用品的说法，错误的是（）。A.用人单位应免费提供符合标准的劳动防护用品B.劳动者有权拒绝使用不符合标准的劳动防护用品C.劳动防护用品可以货币形式替代发放D.特种劳动防护用品需取得安全标志答案：C20.某企业进行高处作业（高度15米），其安全等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.特级答案：C（注：高处作业分级：2-5米为一级，5-15米为二级，15-30米为三级，30米以上为特级）二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABC（D为主要负责人职责）2.下列属于职业病危害因素中“化学因素”的有（）。A.粉尘B.噪声C.苯D.高温答案：AC（B为物理因素，D为物理因素）3.安全检查的主要内容包括（）。A.查思想B.查管理C.查隐患D.查事故处理答案：ABCD4.下列属于有限空间作业“七不准”要求的有（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.未佩戴劳动防护用品不准作业D.未设置监护人员不准作业答案：ABCD5.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定（）。A.应急物资储备计划B.应急救援预案C.应急演练计划D.应急处置卡答案：BD6.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶答案：ABCD7.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD8.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应建立的安全管理制度包括（）。A.安全责任制度B.安全检查制度C.隐患排查治理制度D.应急管理制度答案：ABCD9.下列关于灭火器使用的说法，正确的有（）。A.干粉灭火器适用于扑救油类、电器设备火灾B.二氧化碳灭火器适用于扑救精密仪器火灾C.使用灭火器时应站在上风方向D.灭火时应瞄准火焰根部喷射答案：ABCD10.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施设备的购置和维护B.安全培训费用C.职业病危害因素检测费用D.安全生产奖励答案：ABC（D不属于专项费用范围）11.依据《工伤保险条例》，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病答案：ABCD12.下列关于安全警示标志的设置要求，正确的有（）。A.设置在明显的位置B.符合国家标准C.定期检查维护D.可根据需要随意移动答案：ABC13.某企业发生生产安全事故后，现场人员应立即采取的措施包括（）。A.报告本单位负责人B.组织抢救受伤人员C.保护事故现场D.自行处理事故隐患答案：ABC14.下列属于重大事故隐患判定标准的有（）。A.未对危险化学品储罐设置紧急切断装置B.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品C.煤矿矿井通风系统不完善、不可靠D.金属冶炼企业会议室设置在铁水吊运影响范围内答案：ACD（B为一般隐患）15.依据《职业病防治法》，用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害检测、评价答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他岗位人员兼任，无需具备相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：×2.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应如实、无偿提供）4.特种作业人员只要通过初次安全作业培训，即可上岗作业，无需复审。（）答案：×（需每3年复审1次，特殊情况可延长至6年）5.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。（）答案：×（有限空间可能存在缺氧或高浓度有毒气体，过滤式面具无法防护）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√7.安全风险分级管控的目的是实现对风险的差异化、动态化管理。（）答案：√8.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×（应立即报告，单位负责人接报后1小时内向监管部门报告）9.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（不得发包给不具备条件的单位）10.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）11.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×（需总结评估并修订预案）12.安全标志中的红色表示禁止、停止、危险。（）答案：√13.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）答案：√14.用人单位可以因劳动者依法行使职业健康检查权利而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。（）答案：×15.某企业发生3人重伤的生产安全事故，属于一般事故。（）答案：√（一般事故定义为3人以下死亡或10人以下重伤，3人重伤属于一般事故）四、案例分析题（共2题，每题12.5分，共25分）案例1：2025年8月，某化工企业（主要生产甲醇）车间发生甲醇泄漏事故。事故调查发现：车间员工王某巡检时未按规定佩戴防毒面具，发现管道泄漏后未立即报告，擅自尝试用扳手紧固阀门；企业未对该管道进行定期检测，管道因腐蚀变薄导致泄漏；应急救援时，现场负责人未启动应急预案，直接组织人员进入泄漏区域救援，造成2人中毒昏迷。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）指出企业存在的安全生产违法行为。（3）提出事故整改措施。答案：（1）直接原因：王某未佩戴防护用品违规作业，发现泄漏未及时报告；管道因腐蚀泄漏。间接原因：企业未落实隐患排查制度（未定期检测管道）；安全培训不到位（员工应急处置能力不足）；应急管理缺失（未启动应急预案盲目救援）。（2）违法行为：未对设备设施进行定期检测；未为从业人员提供符合要求的劳动防护用品；未制定或未有效执行应急预案；未对员工进行必要的安全培训。（3）整改措施：立即对全厂管道进行检测，更换腐蚀设备；加强员工安全培训，重点培训应急处置和防护用品使用；修订完善应急预案并开展演练；落实隐患排查制度，建立设备检测台账；追究相关责任人责任，完善安全生产责任制。案例2：某机械加工企业新入职员工李某，上岗前仅接受了车间级安全培训（2小时），未参加公司级和班组级培训。工作第3天，李某在操作冲床时，因未按规程使用双手操作按钮，导致右手被卷入模具，造成重伤。问题：（1）指出企业在安全培训方面的违法行为。（2）分析李某违章操作的主要原因。（3）提出预防同类事故的措施。答案：（1）违法行为：未对新员