2025年安全风险分级管控笔试题库参考答案

2025年安全风险分级管控笔试题库参考答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.安全风险分级管控机制中，"风险"的定义是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）与其后果严重性的组合。A.可能性B.偶然性C.必然性D.随机性答案A2.按照《企业安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882—2016），风险点划分时应遵循（）的原则。A.大小适中、便于管理、功能独立B.越小越好、全面覆盖C.越大越好、减少数量D.按人员数量划分答案A3.风险分级管控中，危险源辨识的覆盖范围应做到（）。A.仅辨识重大危险源B.覆盖全部作业活动和设备设施C.仅辨识发生过事故的环节D.仅辨识新引进的工艺设备答案B4.企业风险分级管控体系建设中，风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别对应四种颜色，下列顺序正确的是（）。A.红、黄、橙、蓝B.红、橙、黄、蓝C.橙、红、黄、蓝D.红、橙、蓝、黄答案B5.依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218—2018），危险化学品临界量是用于判定重大危险源的（）。A.最小量B.最大量C.标准量D.储存量答案A6.某一作业活动经评价，风险值为120，按照风险矩阵法（L×S），其风险等级应判定为（）。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案C解析LEC法中按风险值划分等级，通常70至160之间为较大风险（橙色），160以上为重大风险（红色），20至70为一般风险（黄色），20以下为低风险（蓝色）。7.导致事故发生的根源是（），防范事故发生首先要辨识和管控好它。A.危险源B.隐患C.违章操作D.管理缺陷答案A8.在安全生产风险管控体系中，"隐患排查治理"与"风险分级管控"的关系是（）。A.两项独立工作，互不关联B.隐患排查是风险管控的前提和基础C.风险管控是隐患排查的前提和基础D.两者互为替代答案C解析风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过风险管控措施的有效落实，减少隐患的产生；隐患排查治理则是风险管控措施的补充和验证。9.下列哪项不属于风险管控措施的基本类别（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育培训措施D.经济处罚措施答案D10.某企业将生产区域划分为若干风险点，每个风险点均明确管控责任人，这一做法体现的风险管控原则是（）。A.分级管控、属地管理B.全员参与、综合治理C.预防为主、防治结合D.统一领导、集中管理答案A11.依据《安全生产风险分级管控体系通则》，风险点按类型可分为（）和作业步骤风险点。A.设备设施风险点B.区域风险点C.岗位风险点D.工艺风险点答案A12.在企业双重预防机制建设中，负责组织制定风险分级管控制度并督促落实的是（）。A.安全管理人员B.企业主要负责人C.班组长D.岗位操作工答案B13.风险评价方法LEC法中，L代表（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险值答案A14.下列选项中，哪一项属于重大风险（红色风险）的管控要求（）。A.制定管控方案并报企业主要负责人审批B.由分管负责人组织落实管控措施C.由车间（工段）负责人组织落实管控措施D.岗位员工自行管控即可答案A15.企业风险分级管控清单中，每一个风险点应至少明确的信息不包括（）。A.风险点名称与位置B.危险源辨识结果C.风险等级与管控措施D.员工工资水平答案D16.按照风险矩阵法（LS法）进行风险评价时，若事故发生的可能性L=4（很可能），后果严重性S=3（严重），则风险值为（）。A.7B.12C.16D.20答案B17.新修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），定期组织开展风险辨识评估，严格落实分级管控措施。A.安全生产责任制B.安全风险分级管控制度C.安全教育培训制度D.安全生产会议制度答案B18.企业应当将风险分级管控相关内容纳入年度（）计划。A.安全教育培训B.生产C.财务预算D.设备维修答案A19.重大风险岗位应设置（），载明风险名称、主要危害因素、管控措施、应急处置方法、责任人等信息。A.安全警示标志B.风险告知卡C.应急预案D.巡检记录答案B20.当企业的生产工艺、设备设施、作业环境等因素发生变更时，应当（）。A.维持原有风险评估结果不变B.及时重新进行风险辨识与评估C.仅报告属地安全监管部门D.在年度总结时一并更新答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.风险分级管控体系建设的核心环节包括（）。A.风险点确定B.危险源辨识C.风险评价与分级D.风险管控措施制定与落实答案ABCD解析风险分级管控体系建设按照"风险点确定→危险源辨识→风险评价与分级→管控措施制定→分级管控落实"的逻辑顺序开展，四个选项均为核心环节。2.常用的风险评价方法有（）。A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.格雷厄姆-金尼法（LEC）D.风险矩阵法（LS）答案ABCD解析四种方法均为安全生产领域常用的风险辨识与评价方法，其中SCL和JHA侧重于危险源辨识，LEC和LS侧重于风险评价分级。3.下列属于风险管控工程技术措施的有（）。A.安装安全防护装置B.设置声光报警系统C.制定安全操作规程D.采用低毒无害替代材料答案ABD解析工程技术措施通过设计、改造、替代等方式消除或降低风险，制定安全操作规程属于管理措施。4.依据风险等级不同，企业实行分级管控，下列说法正确的有（）。A.重大风险由企业主要负责人管控B.较大风险由分管负责人管控C.一般风险由车间负责人管控D.低风险由岗位员工管控答案ABCD解析按"重大风险由企业主要负责人、较大风险由分管负责人、一般风险由车间负责人、低风险由岗位员工"的原则落实分级管控责任。5.关于危险源与隐患的关系，下列说法正确的有（）。A.危险源是固有的，隐患是危险源管控失效的表现B.危险源永远存在，隐患通过治理可以消除C.隐患是危险源、风险、管控措施之间失效的产物D.危险源等同于隐患答案ABC解析危险源是可能导致人身伤害和健康损害的根源、状态或行为，具有固有性；隐患是风险管控措施失效或弱化的结果，可通过排查治理消除。二者不能等同。6.企业风险分级管控应遵循的原则有（）。A.全员参与B.分级管理C.持续改进D.只重结果忽视过程答案ABC7.风险管控措施应按照一定顺序优先选择，下列排序原则正确的有（）。A.消除优于降低B.工程技术措施优先于管理措施C.个体防护是最后一道防线D.管理措施优先于工程技术措施答案ABC解析风险管控措施的选择顺序应遵循风险控制层级原则，即消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护依次排列，个体防护作为最后一道防线。8.企业风险分级管控档案应包含的内容有（）。A.风险点清单B.风险评价记录C.管控措施台账D.风险管控责任清单答案ABCD9.下列情形出现时，企业应当及时开展专项风险辨识评估的有（）。A.新工艺、新材料投入使用前B.发生生产安全事故后C.相关法律法规标准发生变更时D.企业组织机构正常调整时答案ABC解析当工艺、设备、物料、环境、法规标准发生变化，或发生事故后，原有风险评价结果可能不再适用，应开展专项辨识评估。组织机构正常调整不属于需要专项评估的情形。10.关于风险告知与培训，下列说法正确的有（）。A.企业应对全体员工进行风险分级管控培训B.风险告知卡应设置在风险点醒目位置C.岗位员工应掌握本岗位风险及管控措施D.风险告知内容可只在年度总结中通报一次答案ABC解析风险告知与培训是常态化工作，应通过岗前培训、日常教育、现场告知牌等多种形式持续开展，不能仅在年度总结中一次性通报。三、判断题（每题1分，共15分）1.风险是客观存在的，不可能完全消除，但可以通过管控措施将风险降低到可接受程度。答案正确2.重大风险是指一定条件下易导致特别重大事故的风险。答案错误解析重大风险（红色风险）是指发生事故可能性大、后果严重，可能造成重大人员伤亡或财产损失的风险，但不等同于"一定导致特别重大事故"。3.风险分级管控体系中，"风险点"是风险管控的基本对象，可以是设备设施、作业区域或作业步骤。答案正确4.低风险（蓝色）不需要采取任何管控措施。答案错误解析低风险虽然风险程度最低，但仍应落实日常管控措施，并保持持续观察，防止风险升级。5.企业可以委托第三方机构开展风险辨识评估，因此企业自身不再承担风险管控主体责任。答案错误解析委托第三方开展评估服务不改变企业安全生产主体责任。企业应对评估结果进行审核确认，并负责管控措施的落实。6.同一风险点在不同时期或不同作业条件下，其风险等级可能发生变化。答案正确7.风险管控措施一经制定，应保持长期不变，不得调整。答案错误解析风险管控措施应根据运行情况、变更情况持续改进，定期评审更新。8.岗位员工在上岗前应接受风险告知培训，了解本岗位存在的风险和应采取的措施。答案正确9.企业风险分级管控体系建设中，危险源辨识只需由安全管理部门单独完成，无需其他岗位人员参与。答案错误解析危险源辨识应坚持全员参与，充分发挥岗位员工对现场最熟悉的优势，确保辨识全面、准确。10.隐患排查治理与风险分级管控共同构成安全生产双重预防机制。答案正确11.对于较大风险（橙色），企业应由车间（工段）负责人组织落实管控措施。答案错误解析较大风险（橙色）应由企业分管负责人组织落实管控措施；车间负责人对应一般风险（黄色）的管控。12.风险评价方法中，LEC法中的C值代表事故发生的后果严重性。答案正确13.企业应将重大风险的管控情况定期向属地安全监管部门报告。答案正确14.安全风险管控措施落实情况的检查频次与风险等级无关，各等级均每月检查一次即可。答案错误解析风险等级越高，检查频次应越高，管控力度应越大，不能"一刀切"。15.新建、改建、扩建项目在可行性论证阶段无需考虑安全风险辨识。答案错误四、简答题（每题5分，共25分）1.简述"双重预防机制"的基本内涵。答案双重预防机制即安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。其核心内涵是：①通过风险分级管控，把风险控制在隐患形成之前，从源头辨识风险、评价风险等级、落实分级管控措施，降低事故发生的可能性；②通过隐患排查治理，及时排查并消除风险管控措施失效后形成的隐患，把隐患消灭在事故发生之前；③两者相互关联、层层设防，共同构筑防范生产安全事故的两道防火墙。2.简述风险分级管控体系建设的基本步骤。答案(1)成立组织机构，明确职责分工；(2)培训发动，全员参与；(3)划分风险点，确定辨识范围；(4)开展危险源辨识，识别危险有害因素；(5)选择合适方法进行风险评价与分级；(6)针对不同等级风险制定相应管控措施；(7)明确各级管控责任，落实分级管控；(8)编制风险分级管控清单与风险告知卡；(9)持续改进，定期评审更新。3.风险管控措施通常分为哪几类？各举一例。答案(1)工程技术措施，如安装防护罩、设置联锁装置；(2)管理措施，如制定安全操作规程、建立巡检制度；(3)教育培训措施，如开展岗位风险告知培训、应急演练培训；(4)个体防护措施，如佩戴安全帽、防毒面具；(5)应急处置措施，如设置应急喷淋装置、制定现场处置方案。4.简述企业在风险分级管控中应落实"四级管控"的具体含义。答案"四级管控"是指按照风险等级由高到低，对应企业四个管理层次落实管控责任：①重大风险（红色）由企业主要负责人管控；②较大风险（橙色）由分管负责人管控；③一般风险（黄色）由车间（工段）负责人管控；④低风险（蓝色）由岗位员工管控。各级管控责任人应按照规定的频次对管控措施落实情况进行检查确认，确保风险处于受控状态。5.当企业风险点发生哪些变化时，应当及时重新进行风险辨识与评估？答案出现下列情况时应当及时重新开展风险辨识评估：(1)生产工艺、设备设施、原辅材料发生改变；(2)作业环境发生重大变化或作业方式改变；(3)发生生产安全事故或险肇事件后；(4)国家相关法律法规、标准规范发生变更；(5)企业组织机构发生重大调整、关键岗位人员变动；(6)其他可能导致风险等级发生变化的情况。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一某化工企业主要生产油漆稀释剂，厂区内设有原料储罐区、生产车间、成品仓库和危废暂存间。该企业已建立风险分级管控制度，但在一季度安全检查中发现以下问题：①原料储罐区部分管道腐蚀严重，存在泄漏风险，企业未将其列为重大风险管控；②生产车间通风系统故障后，车间主任自行决定临时加大排风扇通风，未报告安全部门，也未进行风险评估；③危废暂存间风险告知卡内容未及时更新，新入职员工不知晓该区域的具体风险。问题：1.请指出该企业风险分级管控工作中存在的不足。（6分）2.针对上述问题，提出整改建议。（4分）答案：(1)存在的不足：①原料储罐区管道腐蚀可能导致易燃液体泄漏，后果严重，应辨识评估为重大风险，企业未正确评价风险等级，存在风险失控隐患；②通风系统变更属于作业条件重大变化，企业未履行变更管理程序，未重新进行风险评估即投入使用，违反了风险动态管控要求；③危废暂存间风险告知卡未及时更新，新员工未经有效风险告知培训即进入作业区域，风险告知和培训教育不到位。(2)整改建议：①立即对原料储罐区管道进行专项风险评估，依据评估结果调整风险等级，补充完善管控措施（如制定更换计划、增设泄漏报警装置），并落实重大风险管控责任；②恢复通风系统正常运行，补办变更审批手续，对变更后的作业条件重新进行风险辨识评估；③更新危废暂存间风险告知卡，对新入职员工补做岗前风险告知培训，完善培训档案，举一反三排查其他区域告知卡是否及时更新。案例二某机械制造企业