(2026年)银川市灵武市公益性岗位考试题库及答案

(2026年)银川市灵武市公益性岗位考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。其资金来源主要是（）。A.企业赞助B.个人捐款C.就业补助资金D.社会团体捐赠答案C解析公益性岗位的岗位补贴和社会保险补贴所需资金，按规定从就业补助资金中列支。2.根据《中华人民共和国就业促进法》，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（）的就业政策。A.城市优先B.农村优先C.积极D.限制性答案C3.公益性岗位安置对象主要是（）。A.全体失业人员B.就业困难人员C.高校毕业生D.农村转移劳动力答案B4.就业困难人员一般指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。该"一定时间"通常为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案C5.银川市灵武市公益性岗位开发管理，坚持（）的原则。A.谁用人、谁管理B.只开发、不管理C.用人单位自行招聘D.个人自愿申请即可上岗答案A6.公益性岗位劳动合同的订立、变更、解除和终止，参照（）的有关规定执行。A.《中华人民共和国民法典》B.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《中华人民共和国行政复议法》答案B7.公益性岗位安置人员应给予社会保险补贴，补贴标准按用人单位为安置人员实际缴纳的（）计算。A.基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费B.住房公积金C.企业年金D.补充医疗保险费答案A8.公益性岗位补贴标准原则上不高于当地（）。A.最低工资标准的50%B.最低工资标准C.社会平均工资D.最低生活保障标准答案B9.公益性岗位安置人员连续用工期限一般不超过（），期满后仍难以实现就业的可按规定延长。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C10.用人单位招用公益性岗位人员，应当与其签订（）。A.劳务协议B.口头协议C.劳动合同D.实习协议答案C11.公益性岗位人员享受公益性岗位补贴的期限，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C12.根据《宁夏回族自治区公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位开发实行（）制度。A.备案登记B.年度计划C.自由申报D.企业审批答案B13.以下不属于就业困难人员认定范围的是（）。A.城镇长期失业人员B.就业困难高校毕业生C.有劳动能力的残疾人D.有稳定高收入的退休人员答案D14.公益性岗位人员上岗前，用人单位应对其进行（）。A.岗前培训B.军事训练C.学历提升教育D.出国进修答案A15.下列不属于公益性岗位类型的是（）。A.社区公共环境绿化B.机关事业单位后勤保障C.营利性商业销售D.基层公共文化服务答案C16.公益性岗位人员的劳动报酬，由用人单位按时足额支付，不得低于当地（）。A.最低工资标准B.平均工资水平C.最低生活保障标准D.失业保险金标准答案A17.公益性岗位安置就业困难人员，其社会保险补贴实行（）方式拨付。A.先缴后补B.直接发放现金C.抵扣税款D.个人垫付后报销答案A18.灵武市某社区拟申请开发公益性岗位，其开发计划应报（）审核。A.社区居委会自行决定B.街道办事处（乡镇人民政府）C.市级人力资源和社会保障部门D.市民政部门答案C19.公益性岗位人员退出后，用人单位应当及时向（）报告，并办理相关手续。A.同级财政部门B.公共就业服务机构C.上一级人民政府D.市场监管部门答案B20.就业困难人员认定实行（）制度。A.终身有效B.实名制动态管理C.年度自动延长D.企业考核答案B21.用人单位与公益性岗位人员解除劳动合同，应当依法支付（）。A.违约金B.经济补偿C.赔偿金D.培训费答案B22.公益性岗位开发管理的责任主体是（）。A.各级人民政府B.各用工企业C.社会中介机构D.社区志愿者组织答案A23.失业人员在领取失业保险金期间，其应当缴纳的基本医疗保险费由（）支付。A.个人B.失业保险基金C.用人单位D.红十字会答案B24.郑州某企业录用就业困难人员并签订1年以上劳动合同，可按规定申请（）。A.公益性岗位补贴B.社会保险补贴C.创业担保贷款D.失业补助金答案B25.公益性岗位人员患病或非因工负伤停止工作时，用人单位应按规定支付（）。A.病假工资B.经济补偿C.失业保险金D.最低生活保障金答案A26.以下关于公益性岗位补贴的说法，正确的是（）。A.可以重复享受B.同一人员同一时段只能享受一份C.可转让给他人D.退休后可继续享受答案B27.公益性岗位开发的总体思路是（）。A.政府主导、社会参与、市场运作B.企业投资、利润导向C.个人承包、自负盈亏D.放任自由、不加管理答案A28.灵武市某就业困难人员被安置到公益性岗位后，其公益性岗位补贴和社会保险补贴由（）申请。A.本人直接向市政府申请B.用人单位按规定向当地人社部门申请C.所在社区居委会代签领取D.家属代为申请答案B29.公益性岗位人员在同一年度内，其享受公益性岗位补贴和社会保险补贴期限累计最长不超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.36个月答案D30.就业困难人员实现灵活就业后，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可按规定申请（）。A.公益性岗位补贴B.灵活就业社会保险补贴C.一次性创业补贴D.岗位培训补贴答案B31.公益性岗位的日常考核由（）负责。A.市级人社部门B.用人单位C.所在村（社区）D.财政部门答案B32.根据相关规定，下列人员中可以申请公益性岗位就业援助的是（）。A.在校大学生B.已办理失业登记且认定为就业困难人员C.退休返聘人员D.在营利性企业兼职的人员答案B33.社区公益性岗位从业人员的工作内容一般不包括（）。A.社区养老托幼助残服务B.社区保洁保绿C.社区矫正对象监管执法D.社区公共设施维护答案C34.政府对公益性岗位给予补贴的根本目的是（）。A.降低政府行政成本B.托底安置就业困难人员，维护社会稳定C.减轻企业用工负担D.替代社会保障制度答案B35.公益性岗位安置对象在申请时，应提供（）等材料。A.仅身份证B.本人身份证、就业创业证及相关困难认定材料C.毕业证和学位证D.户口本和房产证答案B36.公益性岗位人员在岗期间，其人事档案关系原则上由（）管理。A.用人单位B.公共就业人才服务机构C.个人随身保管D.户籍所在地派出所答案B37.用人单位虚报、冒领公益性岗位补贴的，由人社部门责令退回，并依法追究（）。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.违宪责任答案C38.灵武市属于银川市代管的县级市，其公益性岗位开发计划最终须经（）审定。A.社区居委会B.银川市人力资源和社会保障局C.国家人力资源和社会保障部D.自治区民政厅答案B39.公益性岗位人员对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，可以向（）投诉举报。A.街道办事处B.劳动保障监察机构C.物业管理公司D.业主委员会答案B40.公益性岗位人员达到法定退休年龄的，应当（）。A.继续留用B.办理退休手续，退出公益性岗位C.转为正式在编人员D.由社区另行安置答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公益性岗位的设置范围包括（）。A.社区公共管理服务岗位B.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位C.企业营利性销售岗位D.基层社会管理岗位答案ABD2.就业困难人员主要包括（）。A.城镇长期失业人员B.零就业家庭成员C.享受最低生活保障且失业1年以上的人员D.有就业愿望和劳动能力的残疾人答案ABCD3.公益性岗位补贴和社会保险补贴不得用于（）。A.发放给非安置对象B.补充单位办公经费C.支付安置人员工资D.冲抵单位应缴社会保险费答案ABD4.下列属于公益性岗位从业人员权利的有（）。A.获得劳动报酬B.参加社会保险C.接受岗位培训D.随意脱岗离岗答案ABC5.用人单位在公益性岗位管理中应履行的职责包括（）。A.依法签订劳动合同B.按时足额支付劳动报酬C.负责日常考勤管理D.随意辞退患病人员答案ABC6.公益性岗位退出机制的情形包括（）。A.达到法定退休年龄B.通过其他渠道实现稳定就业C.严重违反用人单位规章制度D.享受补贴期满答案ABCD7.宁夏回族自治区开发公益性岗位时，优先安置以下哪些群体？（）A.零就业家庭成员B.脱贫人口（含监测对象）C.符合条件的残疾人D.大龄就业困难人员答案ABCD8.公益性岗位人员的岗位补贴应按照（）原则发放。A.公开透明B.按时足额C.标准统一D.先扣后发答案ABC9.公益性岗位制度的主要作用包括（）。A.兜底安置就业困难人员B.完善城乡公共服务C.维护社会和谐稳定D.替代失业保险制度答案ABC10.关于公益性岗位人员社会保险补贴，下列说法正确的有（）。A.补贴项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险B.补贴费用由用人单位先缴纳后申请补助C.个人应缴部分由单位从工资中代扣代缴D.补贴资金可发放给个人任意支配答案ABC三、判断题（每题1分，共20分）1.公益性岗位安置对象必须认定为就业困难人员。答案正确2.用人单位与公益性岗位人员可以签订口头协议代替劳动合同。答案错误3.公益性岗位补贴资金可以用于发放管理人员奖金。答案错误4.公益性岗位人员的社会保险费由个人全额承担。答案错误5.公益性岗位开发应当有利于改善公共服务，不得用于安排非就业困难人员。答案正确6.公益性岗位人员可以同时在其他单位全职就业并领取两份工资。答案错误7.灵武市公益性岗位开发计划由各乡镇（街道）根据实际需求提出申请。答案正确8.就业困难人员被企业吸纳就业后，不再享受公益性岗位托底安置政策。答案正确9.公益性岗位属于长期稳定的正式编制岗位。答案错误10.用人单位应当按照不低于当地最低工资标准支付公益性岗位人员工资。答案正确11.公益性岗位人员因工受伤的，不享受工伤保险待遇。答案错误12.就业困难人员身份认定后终身有效，无需复核。答案错误13.同一公益性岗位人员可同时在两个及以上单位申领补贴。答案错误14.社区公益性岗位的劳动报酬可以从社区经营收入中列支。答案错误15.公益性岗位人员在岗期间应自觉遵守用人单位规章制度。答案正确16.各级人社部门负责公益性岗位的政策制定、计划审核和监督检查。答案正确17.用人单位解除公益性岗位人员劳动合同无需任何法定理由。答案错误18.公益性岗位补贴和社会保险补贴标准由自治区统一制定。答案正确19.公益性岗位人员达到规定服务期限后，可无条件转为机关事业单位在编人员。答案错误20.对虚报冒领公益性岗位补贴的单位和个人，应依法追回资金并严肃处理。答案正确四、案例分析题（每题10分，共20分）1.灵武市某街道开发了15个社区保洁公益性岗位。居民张某，女，48岁，失业2年，被认定为就业困难人员，经公开招聘后上岗。入职后用人单位与其签订了1年期劳动合同，并为其缴纳了社会保险。工作6个月后，用人单位以张某年龄偏大为由，单方面解除了劳动合同。请回答：（1）该用人单位解除劳动合同的行为是否合法？为什么？（2）张某认为自身权益受到侵害，可以通过哪些途径维权？答案：（1）不合法。张某属于就业困难人员，在公益性岗位上正常履行劳动义务，用人单位以"年龄偏大"为由单方面解除劳动合同，缺乏法定解除事由，属于违法解除劳动合同。（2）张某可以通过以下途径维权：①向当地劳动保障监察机构投诉举报；②向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；③对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。解析：公益性岗位人员与用人单位之间形成劳动关系，受《中华人民共和国劳动合同法》保护。违法解除劳动合同的，劳动者可主张继续履行合同或要求支付赔偿金。2.李某是灵武市某乡镇认定的就业困难人员，2024年3月被安置到该乡镇政府开发的公共环境绿化公益性岗位，签订了2年劳动合同。2025年6月，李某考取了一家企业的后勤岗位并正式入职。乡镇政府发现后，仍继续申领李某的公益性岗位补贴和社会保险补贴。请回答：（1）李某已经实现稳定就业，其公益性岗位安置是否应当终止？为什么？（2）乡镇政府继续申领补贴的