2026 年安全生产月树立安全责任意识课件

安全责任2026年安全生产月：树立安全责任意识人人讲安全·个个会应急·排查整治风险隐患2026年课程导览01责任觉醒从事故教训与政策要求中唤醒安全责任02隐患透视聚焦风险隐患排查，揭示身边隐患03应急赋能掌握应急处置与逃生避险能力04行动落地将安全责任转化为全员日常行动CHAPTER责任觉醒安全责任重于泰山从事故教训中觉醒，让安全责任入脑入心01安全生产月的由来与历程安全生产月始于1980年，是我国持续时间最长的全民安全宣传教育活动。1980—1984年全国安全月阶段10个部门联合发起·每年5月经国务院批准，国家经委等10个部门联合发起，旨在扭转伤亡事故多、职业病严重的局面。1985—1990年暂停与自主开展不再统一组织全国安全生产委员会成立后，不再统一组织，各地结合实际自行开展宣传教育。1991—2001年安全生产周阶段一周集中宣传与行动以一周集中宣传与行动为主，强化行业与企业安全意识。从"周"到"月"的升级2002年，"安全生产周"升级为"安全生产月"，宣传周期延长、覆盖范围扩大。20余年从"安全生产周"到"安全生产月"宣传周期延长的同时，主题、日期与组织方式逐步规范统一2002年恢复为"安全生产月"时间固定为每年6月主题"安全责任重于泰山"2014年"安全宣传咨询日"固定为6月16日2020年联合印发活动通知全国统一部署2026年6月第25个"安全生产月"25届2026年主题深度解读主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患主题连续三年围绕

人人讲安全、个个会应急

主线递进，今年的落脚点在

排查整治，将意识与能力转化为对风险隐患的主动发现与治理。01全员责任人人讲安全全员参与安全不是少数人的事，而是每个岗位、每个员工的主体责任。既有岗位职责，也是全员共同的安全底线意识转化为自觉行动，人人都是安全防线02能力建设个个会应急应急处置·逃生避险仅有意识还不够，必须具备应急处置、逃生避险的实际能力。关键时刻科学应对，把知识转化为求生本领平时练得勤，急时才能从容应对不慌乱这些年主题一条主线历年主题变化，折射我国安全生产从

事后追责

向

事前预防

的转型。主题主线保持不变，副标题每年聚焦一个核心行动，层层递进2026年落点从查找升级为排查整治，强调不仅要发现，更要闭环治理2023人人讲安全、个个会应急开局立起主题主线筑牢全员安全责任意识2024人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道聚焦应急疏散保障打通生命通道防线2025人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患发动全员排查隐患把风险发现在早、化解在小2026人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患落点升级为排查整治不仅要发现，更要闭环治理习近平总书记关于安全生产的重要论述为新时代安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，多次发表重要讲话、作出重要指示批示。01学习要求：全面领会全面领会其重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求。02学习成果转化转化为：科学谋划的创新思路、解决短板的务实举措、防范遏制重特大事故的实战能力。03政治责任各级党委政府要切实担负"促一方发展、保一方平安"的政治责任。事故教训唤醒责任意识每一次事故背后，都有责任缺失的影子。深刻思考三个问题3问隐患我的岗位有哪些隐患？规范我的操作是否规范？落实我的责任是否落实？责任自觉事故教训反思2项侥幸心理隐患潜伏在侥幸心理之中责任悬空责任悬空是最大的风险安全责任从被动到主动2步要我安全安全不是口号，而是每一个动作、每一次检查我要安全真正把安全责任扛在肩上观念转变CHAPTER隐患透视隐患就是事故聚焦排查整治，让风险隐患无处遁形02排查整治是今年核心任务围绕"排查整治风险隐患"，广泛动员、全民参与。口号已经明确，关键在于从纸面走向现场排查整治三要点01早发现早整治深刻吸取近年事故教训，深入排查整治各类风险隐患02聚焦重点突出重大事故隐患与群众身边常见隐患，紧盯重点行业与薄弱环节03闭环管理扎实开展"一件事"全链条整治和指导帮扶，实现源头治理紧盯重点行业领域重点行业领域与薄弱环节，是隐患排查的主战场。对照自身岗位，判断所处行业风险等级，明确排查重点。重点行业领域8类矿山危险化学品建筑施工交通运输工贸烟花爆竹燃气消防三大薄弱环节风险集中点“九小场所”规模小、分布散、管理弱多业态混合生产经营场所责任边界易模糊人员密集场所一旦出事后果严重重大事故隐患判定标准学好用好判定标准，才能看得准、查得出。判定标准是排查隐患的标尺，学好才能看得准、查得出。标判定标准的作用标尺判定标准是隐患排查的标尺，帮助一线人员准确识别重大事故隐患基层末梢只有人人懂得判定标准，隐患排查才能真正落到基层末梢学学习路径与落地要求专家解读专家解读、骨干宣讲等多种形式，提升基层一线隐患辨识和处置能力真学真用鼓励员工真学真用本行业领域重大事故隐患判定标准，不做"门外汉"隐患报告奖励机制让主动报告隐患的人得到认可，让隐患无所遁形。奖励机制保障，人人可举报、处处受监督奖奖励机制小隐患小奖、大隐患大奖持续完善内部隐患报告奖励机制。主动排查报告鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，畅通风险隐患举报渠道。举举报渠道与社会共治12345、12350常见举报渠道：12345、12350热线及部门网站等。社会监督加大举报奖励力度，强化安全生产工作的社会监督。明查暗访与媒体曝光曝光一个、警示一片、治理一类。把监督的触角延伸到安全生产一线，让违法问题在阳光下现出原形。查明查暗访机制媒体曝光用好明查暗访+媒体曝光工作机制，让违法问题现出原形依法曝光对明查暗访、执法检查、举报核查中发现的各类非法违法行为进行曝光曝媒体曝光渠道曝光台开设风险隐患曝光台专栏，集中曝光一批典型问题和突出隐患舆论监督以公开曝光形成舆论监督压力，推动问题整改闭环曝光不是目的，倒逼企业落实主体责任才是关键。身边常见隐患辨识隐患往往藏在习以为常的细节里。隐患辨识，从熟悉场景中的四个维度入手。学会辨识这些常见隐患，是每一位员工的基本功。用电用气私拉乱接燃气软管老化电动车违规充电消防通道占用、堵塞、封闭逃生通道灭火器材失效作业环境有限空间作业高处作业防护缺失机械防护装置不全行为习惯违章指挥违规作业违反劳动纪律（三违）CHAPTER应急赋能个个会应急掌握应急技能，关键时刻能自救互救03个个会应急的时代要求关键几分钟，往往决定生死。应急能力不是与生俱来，靠的是日常学习与反复演练。应急能力不是与生俱来，靠的是日常学习与反复演练。隐患识别快速发现身边的异常与风险。应急处置第一时间采取正确措施，控制事态扩大。逃生避险熟悉逃生路线，掌握避险方法，保护生命安全。应急演练重在实战演练不是为了走形式，而是为了关键时刻会操作。练为战、练为用，让每一次演练都成为关键时刻会操作的底气。目标进一步提升基层应急管理能力，让应急技能内化于心、外化于行。参与每位员工至少参加一次岗位应急演练，熟悉本岗位应急处置流程。重演练重点隐患识别练就发现身边风险的眼力应急处置练熟突发状况下的规范操作逃生避险练强关键时刻的自救互救能力式演练形式数字推演以情景模拟推演应急流程实战模拟以真实场景检验处置能力综合演练以多环节联动提升协同水平应急处置技能要点掌握以下技能，关键时刻能救命。提醒：技能要常练常新，不能只看不练。火灾应对会报警、会使用灭火器材、懂得疏散逃生。熟悉灭火器、消防栓等器材的取用与操作。沿疏散指示低姿捂鼻有序撤离，不乘电梯。急救技能掌握心肺复苏（CPR）与AED使用要领。掌握止血包扎、骨折固定等基础急救方法。及时拨打120，清晰说明伤情与位置。避险逃生熟悉安全出口与疏散路线，平时熟记于心。遇险时保持冷静，判断安全方向，果断撤离。避开危险区域，选择安全路线迅速逃生。应急集结知道应急集合点的位置与到达路线。撤离后及时清点人数，确认全员到齐。向负责人报告清点结果，配合后续处置。安全宣传"五进"互动升级安全宣传直达基层末梢，让安全知识真正入心。进农村普及有限空间、农机安全、用电用气、防溺水等知识。有限空间农机安全用电用气防溺水进社区网格员、物业人员、志愿者联动。建设安全宣教体验角。网格员联动宣教体验角进学校开展“小手拉大手”活动。提升师生应急避险能力。小手拉大手应急避险进企业主要负责人带头讲安全课。开展“安全生产大家谈”“以案普法”。安全生产大家谈以案普法进家庭结合“敲门行动”发放应急手册。指导排查隐患。敲门行动应急手册隐患排查从"宣教式"到"互动式"听十遍，不如亲手做一遍。安全不是听来的，是练出来的。宣传统"宣教式"单向灌输多参与感弱记忆留存低互升级"互动式"形式灵活多样内容通俗易懂寓教于乐安全宣传咨询日安排6月16日，全国"安全宣传咨询日"。倡导每位员工主动参与，在体验中强化安全技能主场地点2项安徽省合肥市主场活动设在合肥市各地分会场各地设分会场同步开展常见形式5项宣传咨询面对面答疑解惑主题宣誓集体承诺安全责任应急装备展示实物呈现救援设备知识有奖问答问答互动赢奖品互动体验沉浸式动手参与立体化格局3项线上加线下线上线下联动覆盖宣讲加实操理论实践双结合沉浸式安全体验打造身临其境的安全体验应急培训的硬指标安全能力，用课时和达标率兜底。48学时每人·年一般岗位培训课时72学时每人·年高危岗位培训课时100%覆盖率培训覆盖率要求98%以上考核达标率要求持证上岗100%持证上岗率特种设备操作人员、特种作业人员须全员持证方可上岗。CHAPTER行动落地人人讲安全从承诺到行动，让安全成为日常习惯04全员安全生产责任制责任到人，才能安全到岗。安全生产，人人有责——横向到边、纵向到底，构筑全员责任链条第一责任人主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对其职责范围内的安全负责。责任链条建立全员安全生产责任制，从主要负责人到一线从业人员，人人有责，形成横向到边、纵向到底的责任链条。个人义务每位员工都有岗位风险辨识、隐患排查、事故报告的义务。三管三必须与责任边界管业务必须管安全，安全融入每个岗位。安全不是安全部门一家的事，而是

每一个岗位、每一个环节

的责任。三管三必须3项原则管行业必须管安全行业主管部门守土有责。管业务必须管安全业务环节安全一体。管生产经营必须管安全效益与安全同步推进。纠正误区：安全不是安全部门一家的事，而是每一个岗位、每一个环节的责任。双重预防机制落地风险分级管控在前，隐患排查治理在后，形成预防闭环。两级管控联动，隐患排查闭环，预防双重保障风险辨识→排查治理→闭环销号风险分级管控前置防线辨识岗位风险，划分等级，制定管控措施风险辨识分级管控隐患排查治理闭环管理对照标准查隐患，发现即整改，闭环销号两者结合，构成安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。每位员工都是机制运转的一环：发现隐患→报告隐患→参与治理安全总监制度的防线作用专业的人，守住专业的关。法定设置催生岗位，否决权守住防线。法定设置范围·具体单位类型安全总监的法定适用范围🏭高危行业单位：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位、危化品单位🏢规模以上单位：300人以上的生产经营单位岗位定位专职分管·享有否决权安全总监作为领导班子成员，专职分管安全生产，享有安全生产事项

否决权。🎯意义：让安全决策有专业支撑，让隐患整改不被生产进度裹挟。治本攻坚与十五五转型从"事后处置"转向"事前预防"，是根本之策。双轮驱动治本攻坚