2026年企业主要负责人及管理人员安全培训试题及答案

2026年企业主要负责人及管理人员安全培训试题及答案第一部分单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2026年某化工企业发生较大生产安全事故，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失2100万元，企业主要负责人未履行安全生产职责导致事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）规定，应处其上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%2.根据2025年正式实施的《企业安全生产主体责任落实规定》，从业人员超过（）人的矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工、交通运输等高危行业企业，应当设置独立的安全生产管理机构，配备不少于3名专职安全生产管理人员，其中注册安全工程师占比不低于50%。A.100B.200C.300D.5003.根据2025年修订的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为6年，每（）年复审1次，连续从事本工种10年以上的，经申请可延长至每6年复审1次。A.1B.2C.3D.44.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）及2026年补充执行要求，特级动火作业的作业票有效期最长不超过（）小时。A.8B.12C.24D.725.受限空间作业期间，作业中断超过（）分钟，再次进入前应当重新检测气体浓度合格后方可进入。A.15B.30C.60D.906.根据2025年修订的《安全生产责任保险实施办法》，高危行业领域企业未按规定投保安全生产责任保险的，处（）的罚款，逾期未改正的处20万元以上50万元以下罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下7.企业主要负责人每季度至少组织开展（）次全面的安全生产隐患排查治理工作，对排查出的重大隐患应当立即组织制定治理方案。A.1B.2C.3D.48.根据2026年更新的《工贸企业重大事故隐患判定标准》，粉尘涉爆企业不同种类的可燃性粉尘、可燃粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质共用一套除尘系统，（）重大事故隐患。A.属于B.不属于C.视粉尘浓度判定是否属于D.视系统风量判定是否属于9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，其中普通行业新上岗的从业人员岗前安全培训时间不得少于（）学时，高危行业新上岗人员不得少于72学时。A.12B.24C.36D.4810.易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，从业人员超过（）人的应当建立专职应急救援队伍，不足的可以指定兼职应急救援人员，或者与周边专职应急救援队伍签订救援协议。A.100B.200C.300D.50011.根据2025年修订的《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位制定的综合应急预案、专项应急预案应当每（）年组织一次综合演练或者专项演练。A.半B.1C.2D.312.企业对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，重大危险源档案应当（）保存。A.10年B.20年C.30年D.长期13.根据2026年最新实施的《安全生产行政处罚自由裁量适用规则》，企业发生生产安全事故后谎报、瞒报的，按照对应事故等级罚款标准的2倍以上5倍以下处以罚款，发生一般事故瞒报的最低罚款金额为（）万元。A.60B.100C.200D.50014.高处作业是指在坠落高度基准面2m及以上有可能坠落的高处进行的作业，其中Ⅱ级高处作业的高度范围是（）。A.2m≤h≤5mB.5m＜h≤15mC.15m＜h≤30mD.h＞30m15.企业安全生产费用提取优先用于（）。A.安全设施建设支出B.从业人员安全防护用品支出C.安全生产培训支出D.应急管理部门提出的隐患整改支出16.生产经营单位应当至少（）对全员安全生产责任制落实情况进行一次考核，考核结果与从业人员薪酬、职级调整挂钩。A.每月B.每季度C.每半年D.每年17.根据2026年最新的《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时备案D.同时评估18.盲板抽堵作业时，作业点压力应当降至（），并设专人监护。A.微正压B.常压C.负压D.0MPa19.企业应当对排查出的事故隐患进行分级管理，其中重大事故隐患应当在排查发现后（）小时内上报属地应急管理部门和行业监管部门。A.12B.24C.48D.7220.从业人员超过（）人的非高危行业企业，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，其中注册安全工程师占比不低于30%。A.100B.200C.300D.500第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.以下关于重大事故隐患上报的要求，说法正确的是（）。A.重大事故隐患排查治理情况应当及时向应急管理部门和有关部门报告B.重大事故隐患排查治理情况应当向职工大会或者职工代表大会报告，接受从业人员监督C.重大事故隐患治理完成后自行组织验收合格即可销号，无需上报监管部门D.上报内容应当包括隐患现状、产生原因、危害程度、整改难易程度、治理方案、整改进度等3.以下特殊作业中，必须安排专人全程现场监护的是（）。A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.盲板抽堵作业E.吊装作业4.关于安全生产费用的提取和使用，以下说法正确的是（）。A.煤炭生产企业按照原煤产量每吨提取30-50元，其中井工煤矿提取标准不低于50元/吨B.危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取C.安全生产费用可以用于配备和更新现场作业人员安全防护用品支出D.安全生产费用可以用于新建、改建、扩建项目的安全预评价和安全验收评价支出E.安全生产费用优先用于满足应急管理部门提出的整改措施所需支出5.生产安全事故应急救援预案体系构成包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡E.年度应急演练计划6.以下属于禁止安排女职工从事的劳动范围的是（）。A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.经期从事高处、低温、冷水作业7.企业开展安全生产标准化建设的核心要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.风险分级管控和隐患排查治理F.应急管理G.事故管理8.危险化学品重大危险源的判定依据包括（）。A.危险化学品的危险特性B.危险化学品的数量C.危险化学品的存储方式D.危险化学品的临界量9.以下属于工贸行业重大事故隐患的是（）。A.涉氨制冷企业包装间、分割间等人员较多场所采用氨直接蒸发制冷空调系统B.粉尘涉爆企业除尘系统采用粉尘沉降室除尘C.金属冶炼企业吊运熔融金属的起重机不符合冶金起重机要求D.有限空间作业未设置明显的安全警示标志10.生产经营单位应当对（）人员进行专门的安全生产培训，经考核合格后方可上岗作业。A.新进从业人员B.离岗6个月以上的从业人员C.换岗的从业人员D.采用新工艺、新技术、新材料、新设备的相关从业人员11.以下关于动火作业的要求，说法正确的是（）。A.凡在盛有或者盛装过危险化学品的设备、管道上动火，应当进行清洗、置换，检测合格后方可作业B.五级及以上风力时，禁止露天动火作业，因生产确需动火的，应当升级管理C.动火作业周围10米范围内不得存放易燃易爆物品D.动火作业结束后，应当对现场进行检查，确认无残留火种后方可离开12.企业应当对安全风险进行分级管控，通常将安全风险分为（）等级。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险13.以下属于生产安全事故的是（）。A.生产经营活动中发生的造成人身伤亡的事件B.生产经营活动中发生的造成直接经济损失的事件C.职工上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故D.企业员工因突发疾病在工作岗位48小时内死亡的事件14.企业未落实以下（）要求的，应急管理部门可以责令停产停业整顿，并处10万元以下罚款。A.未按规定配备专职安全生产管理人员B.特种作业人员未持证上岗C.未按规定对从业人员进行安全生产培训D.未按规定提取和使用安全生产费用15.以下关于应急演练的要求，说法正确的是（）。A.高危行业企业每半年至少组织一次现场处置方案演练B.应急演练结束后应当对演练效果进行评估，形成评估报告，及时修订完善应急预案C.企业可以根据实际情况选择桌面演练、实战演练等方式D.中小微型企业可以不单独组织演练，参与周边企业联合演练即可第三部分判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.企业分管安全生产的负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣单位无需对被派遣劳动者进行安全生产培训。（）3.特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。（）4.高处作业分为4个等级，其中I级高处作业的高度范围是2m≤h≤5m。（）5.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）6.安全生产责任保险的保障范围包括从业人员的人身损害赔偿、第三者人身损害和财产损失赔偿、事故抢险救援费用、医疗救护费用、事故鉴定和法律服务费用等。（）7.全员安全生产责任制的考核结果只与从业人员的岗位评级挂钩，与薪酬待遇无关。（）8.涉氨制冷企业的包装间、分割间、产品整理间等人员较多生产场所的空调系统采用氨直接蒸发制冷系统，属于重大事故隐患。（）9.受限空间作业必须遵循“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度。（）10.企业可以安排未经安全生产培训合格的从业人员上岗作业，只要后续补训即可。（）11.重大事故隐患治理“五落实”是指责任落实、措施落实、资金落实、时限落实、预案落实。（）12.生产经营单位发生生产安全事故后，应当在2小时内向属地县级以上应急管理部门和行业监管部门报告。（）13.安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（）14.企业可以用现金或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）15.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。（）16.吊装作业按照吊装重物的质量分为三级，其中一级吊装作业是指吊装重物质量大于等于100t的作业。（）17.企业应当每季度对安全风险分级管控情况进行一次评估，每年开展一次全面的风险辨识。（）18.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）19.有限空间作业的监护人可以在作业期间临时离开作业现场，只要作业人员随身携带对讲机即可。（）20.对于一般事故隐患，企业可以不用建立台账，整改完成后自行销号即可。（）第四部分案例分析题（共3题，合计20分）（一）案例背景：2026年3月，某机械制造企业共有从业人员420人，主要负责人王某，分管安全副总李某，配备专职安全管理人员3名，其中仅1名注册安全工程师。2026年4月12日，企业机加工车间安排焊工张某焊接设备支架，张某未取得特种作业操作证，作业前未办理动火作业票，现场未安排监护人员，作业过程中火花引燃周边违规存放的3桶油漆稀料，造成2人死亡、1人重伤，直接经济损失380万元。问题：1.本次事故属于什么等级？（1分）2.该企业存在哪些违法违规行为？（3分）3.简述该企业及主要负责人王某应当承担的法律责任？（2分）（二）案例背景：2026年5月，某化工企业安排作业人员赵某清理反应釜有限空间，作业前未进行气体检测，赵某未佩戴便携式气体检测仪和正压式呼吸防护用品进入反应釜作业，作业10分钟后中毒晕倒。现场监护人员孙某未佩戴任何防护用品盲目进入施救，也发生中毒，最终造成2人死亡，直接经济损失420万元。问题：1.简述有限空间作业“七不准”的核心要求？（2分）2.本次事故暴露出企业在安全管理上存在哪些漏洞？（2分）3.企业应当如何完善有限空间作业管理体系？（3分）（三）案例背景：某金属非金属矿山企业2026年应提取安全生产费用1200万元，实际仅提取300万元，未投入资金治理井下已排查出的冒顶片帮重大事故隐患。属地应急管理部门检查时下达限期整改通知书，企业逾期未整改，2026年7月井下发生冒顶事故，造成4人死亡、3人轻伤，直接经济损失1200万元。问题：1.该企业未按规定提取使用安全生产费用应当承担什么法律责任？（2分）2.简述重大事故隐患治理“五落实”的具体要求？（2分）3.事故发生后，企业应当如何规范开展事故报告和应急处置工作？（3分）参考答案第一部分单项选择题1.C2.A3.C4.A5.B6.D7.A8.A9.B10.C11.D12.D13.A14.B15.D16.D17.B18.B19.B20.A第二部分多项选择题1.ABCDE2.ABD3.ABCDE4.ABCE5.ABCD6.ABCD7.ABCDEFG8.ABD9.ABC10.ABCD11.ABD12.ABCD13.AB14.ABCD15.ABC第三部分判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.×20.×第四部分案例分析题（一）参考答案1.本次事故造成2人死亡，属于一般生产安全事故。2.违法违规行为：①专职安全管理人员配备不符合要求，从业人员超过300人的工贸企业注册安全工程师占比不低于50%，该企业3名安管人员仅1名注册安全工程师，占比不足；②特种作业人员无证上岗，焊工张某未取得特种作业操作证上岗作业；③动火作业未按规定办理作业审批手续，未安排专人现场监护；④危险化学品（油漆稀料）违规存放在动火作业点周边，未采取防火隔离措施。3.法律责任：企业层面：发生一般生产安全事故，处30万元以上100万元以下罚款；未按规定配备安管人员、特殊作业管理不到位、危险化学品存放不规范等违法违规行为，合并处最高20万元罚款，情节严重的责令停产停业整顿。主要负责人王某层面：未履行安全生产职责导致事故发生，处上一年年收入40%的罚款；构成重大责任事故罪的，依法追究刑事责任，处3年以下有期徒刑或者拘役。（二）参考答案1.有限空间作业“七不准”：未经作业审批不准作业、未开展风险辨识不准作业、未进行安全培训不准作业、未检测气体合格不准作业、未配备合格防护装备不准作业、未安排专人现场监护不准作业、未制定应急处置措施不准作业。2.管理漏洞：①有限空间作业审批制度未落实，作业前未履行审批流程；②作业人员、监护人员安全培训不到位，缺乏有