2026年教师节不收礼倡议活动课件

2026年教师节不收礼倡议活动课件大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚2026年9月课程导览01时代背景第42个教师节新规与廉洁风向02政策红线六条禁令与法规体系解读03现实警示典型案例与违规代价剖析04廉洁共识拒收礼立场与绿色表达方式05长效机制监督体系与师德建设路径CHAPTER01时代背景务实简朴温馨，让教师节回归本真第42个教师节，官方定调：不折腾、不攀比、不送礼。2026教师节的新规定调2026年9月10日是我国第42个教师节，主题为“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”。教育部8月下发《关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》（教师厅函〔2026〕6号），对各地庆祝活动提出明确要求。官方定调一句话：今年教师节，不折腾。通知核心要求5项坚决杜绝形式主义严防铺张浪费取消大型晚会、汇演、庆典仪式不强制学生排练节目、手工送礼严禁变相送礼、攀比跟风倡导用真诚问候、认真学习致敬老师教师厅函〔2026〕6号·《关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》教师节缘何"变味"一个本该被致敬的日子，却被形式与攀比层层裹挟，教师节逐渐偏离了它的本意。聚焦·教师节当尊师需要用礼物衡量，当感恩变成人情负担，教师节就失去了它应有的纯粹。教师之累教师劳动节白天上课教学工作照常，课堂上要投入全部精力晚上排练为节庆活动反复排练，下班时间也被占用周末写总结各类材料与总结报告，连休息日也无法停歇家长之困送不送？送什么？月初开始焦虑从月初就开始焦虑送不送、送什么家委会发动众筹家委会一发动众筹，不参与的家长浑身不自在学生之惑礼轻了？攀比礼物价值同学之间互相攀比礼物价值不送礼怕被忽略甚至出现不送礼就怕老师不关注的心理“当尊师需要用礼物衡量，当感恩变成人情负担，教师节就失去了它应有的纯粹。从"仪式感"到"获得感"老师最想要的礼物，不是鲜花与礼盒，而是不被折腾的宁静与实打实的尊重。2026年教育部把庆祝重心从

“仪式感”

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“获得感”，这是对尊师重教内涵的一次深刻升级。1从

“折腾老师”

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“服务老师”让庆祝回归尊重与关怀的本质把老师从繁文缛节中解放出来2从

“做给谁看”

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“让谁受益”从形式展示转向实际成效让老师真正得到实惠与成长3从

“形式绑架真心”

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“行动守护初心”用实实在在的行动表达敬意守护教育的初心与本真尊师重教的时代表达尊师重教的传统没有变，变的只是表达方式。“荣誉给足、待遇保障、权益兜底，这才是对教师

最硬核的尊重。”“尊师重教的传统没有变，变的只是表达方式。”强师建设国家卓越教师学院启动建设国家卓越教师学院惠师礼包惠师大礼包推出“惠师大礼包”，涵盖交通出行、文化提升等专属优惠权益保障非教学负担治理深化非教学负担综合治理依法处理恶意伤害教师行为依法处理CHAPTER02政策红线六条红线，条条带电从2014年专项规定到2026年最新行动，制度笼子越扎越紧。法规制度体系全景从"专项规定"到"全国整治"再到"廉政新规"，师德红线

条条带电。2014年《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》设立六条红线2018年《新时代中小学教师职业行为十项准则》划定师德基本盘2021年教育部全国专项整治9个月全国专项整治，直击收礼与有偿补课2026年中央纪委国家监委廉政新规收受礼品礼金价值达2000元即认定违法违纪六条红线逐条对照序号严禁行为一索要或接受礼品礼金、有价证券、支付凭证等财物二参加可能影响考试、考核评价的宴请三参加由学生及家长付费的旅游、健身休闲等活动四让学生及家长支付或报销应由个人承担的费用五通过推销图书、商业服务等获取回扣六兜底条款利用职务之便谋取不正当利益的其他行为第六条为兜底条款，任何变相获利都在禁止之列。红线背后的深层指向六条红线不仅是行为清单，更是对教师职业伦理的刚性守护。六条红线，六重守护——用刚性禁令，守住教育的公平、纯粹与尊严。守护教育公平收礼必然导致区别对待，伤害的是没有送礼孩子的公平机会。守护师生纯粹利益往来一旦介入，纯洁的师生关系便不复纯粹。守护职业尊严拒绝收礼，拒绝的是对教师职业形象的玷污。红线划出的，不只是禁区，更是教师安身立命的尊严线。违规的代价清单违规收受礼品礼金，代价层层递进、绝不姑息。01一般违规取消当年评奖评优资格，降低年度绩效考核等次02性质较重给予

记过、警告

处分，通报批评03情节严重依法依规给予

开除处分，并撤销教师资格04涉嫌犯罪依法移送司法机关处理同时实行“一案双查”：发生问题的地方和学校，相关领导

一并追责。2026年廉政新规解读中央纪委国家监委最新规定2026年教师廉洁治理进入量化新阶段，红线从原则性约束升级为可量化、可执行的硬标准2000元单次收受礼品礼金教师单次收受礼品礼金、消费卡等价值达2000元，直接认定违法违纪认定违法违纪直接认定违法违纪，启动党纪政务处分处置党纪政务处分启动党纪政务处分，构成硬性问责标准2026年严查三大高风险雷区变相乱收费：择校费、座位费、资料费违规有偿补课：线上线下均纳入监管职称评审造假：伪造学历、工龄骗取高级职称触碰任意一条轻则处分，重则清退出教师队伍CHAPTER03现实警示收礼一时，代价一世从通报案例看违规收礼的沉重代价。典型案例集中透视案例主要问题处理结果福州华伦中学9名教师参加家长付费聚餐、收受人均

400多元礼品取消评优资格、降低绩效等次河北沧州某教师收受海鲜茶叶水果及现金

1000元党内警告、行政记过广东连南

蓝某某多年收受礼金

5万余元

谋取私利留党察看、降低岗位等级盘锦双台子区2名教师有偿补课、收受礼金并体罚学生均给予

记过处分违规代价深度剖析职业代价取消评优、暂停晋升、撤销教师资格，多年积累一朝清零。声誉代价典型案件点名道姓公开通报曝光，教研同行、学生家长尽人皆知。连带代价一案双查，学校负责人同步追责，身边同事受警示牵连。法律代价涉嫌犯罪的依法移送司法，留下终身记录。数据透视震慑效应2026年，各地对师德违规的查处已从“运动式”转向“拉网式”，监督触角全面延伸。47条起底问题线索排查起底存量问题24条查实违规问题线索核查属实问题24人处理处分依规依纪处理人员71次走访排查实地走访监督检查5419份签订承诺书教师全员签署承诺从线索起底到承诺约束，监督网络已经织密到每一名教师。地方治理实践样本教育引导预防在前师德专题培训组织全体教师专题学习警示教育大会集中召开，强化底线意识通报反面案例已通报9个制度约束刚性约束签订承诺书累计签订5419份纳入考核评价将师德建设纳入教师考核评价体系社会监督外部监督公开四级举报渠道公开省、市、县、校四级渠道举报电话公示到校举报电话贴到学校门口以案为鉴的深层启示案例警示的终点不是惩处，而是让每一位教师

心存敬畏、行有所止。侥幸心理要不得家长群、家委会、电子支付等隐蔽手段，都在监督视野之内小事小节不放松一束鲜花、一份土特产，量变终成质变，小节失守必毁大节主动拒礼是自保拒绝一份礼物，既守住职业底线，也护住自己的前途与家庭红线面前没有例外，发现一起、查处一起，绝不是一句空话。CHAPTER04廉洁共识走心不走礼，真情最动人用真诚问候代替物质馈赠，让尊师回归本意。致教师：坚守廉洁初心坚守教育初心，践行育人使命，让高尚师德成为教师最亮丽的名片。谢绝馈赠谢绝任何形式的礼品、礼金、宴请抵制庸俗自觉抵制有偿家教与请客送礼等庸俗风气不谋私利反对利用职务之便谋取私利以爱育人以专业素养培育学生，以仁爱之心温暖学生教师的尊严，从不靠收礼获得，而靠学生由衷的敬重赢得。致家长：信任胜过礼物“孩子交给您，我放心”——这简单的一句话，足以让老师热泪盈眶、无悔前行。您的一句信任，胜过千金礼物；您的配合支持，是对老师最大的尊重。禁不送礼金不送不以任何形式向老师赠送礼品礼金电子包括通过电子支付等方式拒不搞众筹不发起家委会不发起众筹送礼不为难不为难任何一位家长诺真诚相待尊重用相互尊重的方式呵护孩子成长信任用相互信任的方式共同呵护成长致学生：绿色方式表感恩绿色尊师方式用最真挚的心意，向老师表达感谢送上一声发自内心的

"老师，节日快乐"亲手制作一张充满心意的贺卡用画笔描绘心中的老师形象认真完成每一次作业，用进步回报师恩遵守纪律，做文明有礼的好学生最珍贵的节日献礼你们健康成长、快乐学习、懂事明理，就是给老师最珍贵的节日献礼。打动人心的话术集锦以下几句话，值得每一位教师在家长群、班会和日常沟通中反复传递，让拒收礼的立场

入心入脑01最好的礼物真诚的心意一个灿烂的笑容，是给老师最好的礼物。一个温暖的拥抱，是给老师最好的礼物。一句真诚的祝福，是给老师最好的礼物。一次进步的作业，是给老师最好的礼物。02最想要的礼物成长与专注课堂上专注的眼神，是老师最想要的礼物。作业本上工整的字迹，是老师最想要的礼物。和遇到困难时不放弃的勇气，是老师最想要的礼物。03教育的温度心灵的共鸣教育的温度不在礼品的贵贱。而在师生心灵的共鸣。CHAPTER05长效机制让廉洁清风吹遍校园每个角落从一次倡议到常态治理，守护教育公平底线。立体监督防控体系让监督无死角、让违规无所遁形，制度化的监督体系是长效机制的第一道防线。举报渠道教育部统一监督举报电010-66093315四级举报体系各地建立省、市、县、校四级体系重要节点关键时段紧盯教师节、开学季、毕业季专项治理紧盯节点开展专项治理明察暗访联合监督纪委监委联合教育部门实地走访实地走访随机抽查，延伸到校园门口社会共治公开监督公开举报电话、张贴监督公告全民监督接受全社会监督师德建设常态化路径廉洁从教不能只靠节前倡导，必须融入师德建设的日常肌理，成为制度性自觉。从“一阵风”到“常态化”，师德建设永远在路上。常态化机制5项考核评价将师德表现纳入教师考核核心指标警示教育定期组织师德专题学习与警示教育大会以案自省以案明纪、以案为鉴，对照案例查摆自省承诺压实签订廉洁从教承诺书，压实责任到人榜样引领树立师德先进典型，发挥示范引领作用惠师举措增强获得感拒收礼不是让教师少得到，而是让尊师回归制度与本心，让教师收获更硬核的尊重与实惠。教育部惠师大礼包涵盖交通出行、文化提升、教研资源专属优惠。水韵江苏·尊师有约联动多部门拓展文旅、购物、健康权益。师德第一课河南开展直播，全省教师沉浸式师德教育。为教师亮灯多地组织公益活动，LED屏滚动致敬教师。基层减负严守基层减负要求，不占用教师节假日与休息时间。共同行动与未来展望廉洁从教不是一个人的孤军奋战，而是教师、家长、学生、学校四方同向而行的共同事业教师守住底线，谢绝馈赠，以高尚师德赢得尊重家长放下攀比，用信任与配合代替礼物学生真诚感恩，用进步与笑脸致敬老师学校压实责任，织密监督，守护校园廉洁净土携起手来，让廉洁清风吹遍校园每个角落，让教师节过得清新、温暖、有意义从一次倡议到长久守护一场不收礼的教师节，守