岗位外包管理合同

岗位外包管理合同甲方（委托方）：名称：地址：乙方（外包方）：名称：地址：鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的岗位名称：岗位数量：岗位职责：1.1甲方委托乙方提供以下岗位的外包服务：第二条服务内容2.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的员工完成甲方委托的岗位工作。2.2乙方应确保其派遣的员工具备完成岗位工作的必要技能和资质。2.3乙方应负责其派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。第三条服务期限3.1本合同服务期限为，自合同签订之日起生效。3.2合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。第四条服务费用岗位名称：服务费用：人民币元/月/人支付方式：4.1乙方应按照以下标准向甲方收取服务费用：第五条付款方式支付日期：每月日支付金额：当月实际派遣员工数乘以当月服务费用支付方式：5.1甲方应按照以下付款方式支付服务费用：第六条双方义务（1）按照约定支付服务费用；（2）提供必要的工作条件和环境；（3）对乙方派遣的员工进行必要的培训和指导。（1）按照约定提供合格的员工；（2）确保其派遣的员工遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）对派遣的员工进行必要的培训和考核。6.1甲方义务：6.2乙方义务：第七条违约责任7.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之计算。7.2如乙方未按约定提供合格的员工，甲方有权要求乙方更换员工，并承担由此产生的额外费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。第十条合同生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条其他签订日期：____年__月__日11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以下为合同附加条款及说明一、服务标准与验收（一）乙方应按照甲方提供的岗位需求及标准，负责招聘、培训和管理外包岗位人员。乙方应确保所提供的外包岗位人员具备符合甲方业务需求的资质和技能。（二）甲方有权对乙方提供的外包岗位人员进行资质审查和技能考核，考核合格后方可上岗。考核不合格的，乙方应重新招聘符合要求的人员。二、服务期限与延期（一）本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。（二）如因不可抗力等原因导致合同无法按期履行，双方应协商一致，可以延期履行合同。延期期限不得超过原合同期限的一半。三、知识产权归属与许可（一）乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在合同期限内使用该等知识产权的权利。（二）未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的知识产权许可或转让给任何第三方。四、保密（一）双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（二）保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。五、转包限制（一）未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转包给任何第三方。六、服务费结算与调整（一）本合同服务费总额为人民币____元整（￥____元）。（二）服务费结算方式：甲方应于本合同签订之日起____个工作日内向乙方支付首期服务费人民币____元整（￥____元），每个服务期结束后____个工作日内向乙方支付当期服务费人民币____元整（￥____元）。（三）如因不可抗力等原因导致合同无法按期履行，双方应协商一致，可以调整服务费。调整后的服务费应经双方书面确认。七、不可抗力（一）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。（二）如遇不可抗力，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。如因不可抗力