2026 年教师节营造尊师重教社会风尚校园专题课件

2026年教师节：营造尊师重教社会风尚大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚2026年9月10日·第42个教师节内容导览01节日溯源教师节的由来与尊师重教传统02精神传承教育家精神与一线教师故事03现实关怀政策保障与教师真实处境04校园行动学生可参与的尊师实践05风尚展望尊师重教的社会愿景01节日溯源尊师重教，是刻在民族血脉里的传统从教师节的由来到今日的节日主题，理解尊师重教的历史根基与时代内涵。教师节的由来从确立到传承，教师节的设立与沿革1985年1月教师节确立全国人大常委会确定每年9月10日为教师节首个国家层面确立的教师节日期2026年9月10日第42个教师节我国迎来第42个教师节沿革已走过四十二年节日性质正常工作日教师节属于正常工作日，不放假以尊师表达敬意而非假期2026教师节主题教育部教师厅函〔2026〕6号文件部署系列宣传庆祝工作“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”“尊重不是一场热闹的晚会，而是解决一件件具体的烦心事。务实简朴明确"务实、简朴、温馨"原则杜绝形式坚决杜绝形式主义同等重要惠师与尊师宣传摆在同等重要位置尊师重教的文化根基从千年古训到今日担当，尊师重教一脉相承荀子古训"国将兴，必贵师而重傅"尊师重教关乎国运兴衰的千年古训，将教师地位与

国家命运

紧密相连。尊师重教孔子"有教无类"打破教育垄断，开启平民教育先河，让知识走出贵族之门。有教无类平民教育程门立雪尊师典故程门立雪的故事流传至今，以雪中久候的执着，写尽对师道的敬畏。程门立雪尊师典范天地君亲师从"天地君亲师"的传统尊崇，到今日

1870万

教师的使命担当教师从礼制符号走向时代中坚，1870万教师

承载着立德树人的今日担当。1870万教师使命担当节日内涵的演变从形式主义扎堆到回归务实惠师过去：形式主义扎堆汇演、座谈、评比扎堆教师过节反而更累→今年：回归务实惠师严禁铺张浪费，活动不干扰正常教学从"表彰大会"走向实实在在惠师从"鲜花奖状"走向工资落实、负担清理、权益保障“最期待的尊重，是少折腾、回归教书育人本身。”02精神传承平凡坚守，铸就师者荣光从教育家精神到一线教师故事，感受师者的责任与担当。教育家精神的内涵教育家精神，不是空洞的口号，而是每一天的坚守。教育家精神是师者担当的最高体现心心有大我理想信念至诚报国言言为士则道德情操行为世范启启智润心育人智慧因材施教勤勤学笃行躬耕态度求是创新乐乐教爱生仁爱之心甘于奉献1870万教师的坚守1870万专任教师数量我国专任教师数量已达1870万人“他们没有聚光灯，却一直在点亮别人。”场景一在城市、乡村、山区、海岛，每天都有教师默默付出场景二有人凌晨五点起床备课，有人在乡村学校坚守几十年场景三有人为了让学生听懂一道题，反复讲到嗓子沙哑扎根一线的师者故事三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋01教坛楷模·领军者刘东·滦南县第一中学教师从教

27年，连续17年担任班主任获“全国先进工作者”“全国模范教师”等六十余项荣誉牵头成立“刘东创新工作室”，带动青年教师专业成长坚守引领02基层深耕·创新者刘伟·开平区贾庵子小学教师从教

26年

扎根基层创新提出“共情语文”教学理念，打造有温度的课堂成长为市级骨干教师、国赛评委、省级国培专家创新共情最美教师选树宣传让每一份平凡坚守被看见，让每一位好老师被记住。让每一份平凡坚守被看见，让每一位好老师被记住最美教师宣传选树选树展现一线教师育人智慧讲述我的育人故事讲述一线教师真实讲述黄大年式教师团队引领创建宣传示范引领电影《长大的儿童》光影光影讲述师者故事《习近平的教师情》嘱托传递深切关怀嘱托03现实关怀看见付出，更要看见不易从政策保障到教师真实处境，理解尊师重教为何需要落到实处。各级教育生均经费对比各级教育生均经费（元）幼儿园9506元普通小学12381元普通初中17772元普通高中18809元中职学校17095元普通高校22586元成倍增长较2011年普遍实现国家教育投入大盘重不重视，看舍不舍得投入真金白银。重不重视一条硬标准：教育投入要占GDP的4%以上财政性教育经费占GDP比例占比标准4%

以上近年水平5%

左右2022年全国教育经费总投入总投入61344亿元比上年增长6%2012至2021年财政性教育经费累计支出33.5万亿元年均增长9.4%教育在财政一般公共预算中的地位支出位次第一大支出预算属性财政一般公共预算待遇保障制度升级待遇保障从"查漏补缺"走向"制度托底"。以制度托底，让教师待遇保障有据可依、有责可追。01规划引领国务院印发《教育发展“十五五”规划》，明确未来五年教师待遇调整框架02机制共建建立中小学教师工资待遇共保联动机制，厘清四级政府权责03底线固化固化“义务教育教师平均工资不低于当地公务员”底线04资金专管设立教师工资专用专户，资金专款专用，杜绝拖欠工资津贴改革亮点多付出、多坚守，就能多收益。教龄津贴阶梯式递增告别每月10元旧标准，实行阶梯式递增（注：以各地落地细则为准）乡村教师补助分档最高标准按地区条件分档，偏远地区享受最高标准班主任津贴最低发放标准设立最低发放标准，独立核算、单独发放绩效改革向一线倾斜奖励性绩效向一线授课教师倾斜，杜绝平均主义尊师惠师暖心举措尊重落到实惠处，教师才有真获得感。🎁惠师大礼包教育部联动社会资源覆盖交通、文化、教研资源免费体检七部门联合落实每年组织教师免费体检尊师有约多地拓展文旅、购房、医疗等专属权益📱中国教师小程序推广专项服务提供心理支持等关怀教师身心现状扫描维度数据每日睡眠不足8小时96.71%每日睡眠不足7小时78.78%存在抑郁焦虑倾向39.09%长期受咽喉问题困扰70%自评"非常健康"8.14%数据来自教育部相关调研撑起他人未来的他们，同样需要被关怀。为教师减负松绑68.03%非教学任务压力教师将非教学任务过多列为首要压力非教学任务过多60.21%不敢管教教师占比教师坦言不敢管教学生不敢管教学生77%教师每日在校超9小时每日在校超9小时在校超9小时减负硬举措严禁任务摊派严禁安排教师承担巡河、执勤、创城等任务“把时间还给课堂，是对教师最实在的尊重。”社会进校园管理白名单制度社会进校园实行白名单制度严控非教学摊派严控非教学摊派04校园行动尊师重教，从身边小事做起从校园活动到日常行动，让尊师重教成为可践行的生活方式。为教师亮灯活动每一盏灯，都是一句没说出口的谢谢。点滴微光汇聚成海，点亮师恩，照亮前行路为教师亮灯公益活动联动全国联动开展线上线下公益活动地标各地地标、校园LED屏滚动播放祝福语亮灯教师节当晚同步亮灯，传递尊师暖意、厚植崇教新风亮灯主题词问候"老师，您好！"祝福"教师节快乐！"致谢"老师，您辛苦了！"校园庆祝活动总览“务实、简朴、温馨，不打扰正常教学。”庆祝的原则：务实、简朴、温馨、不打扰教学国旗下讲话以尊师重教为主题学生代表向教师献花主题班会我的老师故事分享教师代表分享从教心得优秀教师表彰选树身边的榜样以事迹感召人心观看专题片《习近平的教师情》《长大的儿童》师德师风学习教育把育人初心转化为行动学生感恩行动指南五项可立即行动的感恩小事01写一张手写贺卡，道一声“老师辛苦了”02认真完成一次作业，用专注回报教导03课后主动整理一次讲台、擦一次黑板04遵守课堂纪律，减少老师的管理负担05向老师真诚地说出一句感谢最好的感恩，是把老师的教导变成成长。艺术表达与主题班会每一个作品背后，都是一颗真挚的感恩之心。用画笔与镜头，把感恩化作看得见的温暖。视觉创作绘画、书法、摄影用作品表达对老师的敬意互动分享短视频创作记录师生温情瞬间主题班会分享与老师之间的感人故事感恩作品评选让真挚情感被更多人看见线上互动新形式一声线上点赞，也是一份真切的尊重。线上投票评选“十佳教师”“最美教师”云端推选风采展示投票呈现教师的多元魅力云上同唱一首歌多平台话题互动线上AI互动汇聚云端尊师暖流点赞良师专栏讲述一线教师鲜活故事05风尚展望让尊师重教成为引领时代的社会风尚从校园到社会，共同营造尊师重教的良好氛围。健全尊师长效机制尊师重教，不只在教师节这一天，而在每一天。待遇保障教师待遇保障从年底补差转向同步调薪、常态监管惠师工程尊师惠师从阶段性活动转变为常态化民生工程减负治理深化教师非教学负担综合治理持续净化从教环境权益维护依法严处侮辱伤害教师、涉师造谣传谣等行为尊师重教的国际视野尊师重教，是超越国界的共同价值。世界教师日10月5日·全球纪念1994年自1994年起，每年10月5日为世界教师日各国共性议题跨国共识·教师关切教师工作压力待遇保障美国调查发现实证研究·关键洞察关键改善工作条件是提升士气的关键中国教师规模大国教育·坚实支撑1870万教师支撑世界最大教育体系从校园走向社会尊师重教的社会风尚，需要每一个人的参与。让尊师重教成为全社会共同参与的自觉行动从校园到家庭再到社会，尊师风尚层层外扩学生用理解与尊重回报师恩家庭用信任与支持配合学校教育社会用政策与制度保障教师尊严让“教师成为人人羡慕的职业”照进现实青春学子的尊师承诺尊师重教，从我们这一代做起，从现在做起。一声问候，认真聆听