2026年工会系统党风廉政建设试题及答案

2026年工会系统党风廉政建设试题及答案试题部分第一部分单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.2026年全国总工会部署的工会系统党风廉政建设责任体系中，各级工会党风廉政建设的第一责任人是（）A.工会纪检监察机构负责人B.工会党组（党委）书记C.工会经费审查委员会主任D.工会常务副主席2.依据2025年修订的《工会帮扶救助资金管理办法》，困难职工帮扶资金发放前的公示期限不得少于（）个工作日A.3B.5C.7D.103.依据政府采购相关规定，工会货物类采购项目单次预算金额达到（）万元以上的，必须采用公开招标方式A.100B.200C.300D.4004.省部级以上劳动模范评选推荐过程中，公示期限不得少于（）个工作日A.3B.5C.7D.105.依据工会系统工作人员廉洁从业规定，工会工作人员单次收受管理服务对象赠送的礼品价值超过（）元的，必须主动向纪检监察机构登记上交A.200B.300C.500D.10006.2026年全国总工会要求，党风廉政建设责任制考核结果在工会年度综合考核中的权重不得低于（）A.15%B.20%C.25%D.30%7.下列选项中，不属于工会系统党风廉政建设高风险领域的是（）A.经费收缴与减免B.困难职工帮扶资金发放C.劳动模范评选表彰D.日常考勤管理8.工会“三重一大”事项决策会议，必须有（）以上班子成员到会方可召开A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体9.依据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会年度职工集体福利支出总额不得超过当年拨缴经费收入的（）A.30%B.40%C.50%D.60%10.各级工会对内设机构及下属单位负责人的年度廉政谈话不得少于（）次A.1B.2C.3D.411.工会信访举报线索的办结时限为自受理之日起（）日内，特殊情况需延长的，延长时间不得超过90日A.30B.60C.90D.18012.下列行为中，符合工会党风廉政建设相关规定的是（）A.用工会经费为职工发放面值500元的超市购物卡作为节日慰问B.用工会经费购买本地特产赠送给来调研的上级工会领导C.困难职工帮扶资金优先发放给工会干部的直系亲属D.工会大额采购邀请经费审查委员会、职工代表全程参与监督13.各级工会经费审查委员会对同级工会年度经费收支情况的审计频次为（）A.每年至少1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次14.2026年全国总工会要求，各级工会党风廉政建设警示教育活动每季度开展不得少于（）次A.1B.2C.3D.415.工会党风廉政建设“一岗双责”是指（）A.领导班子成员既要承担业务工作责任，也要承担分管领域党风廉政建设责任B.领导班子成员既要承担自身廉洁责任，也要承担下属廉洁责任C.纪检机构既要承担监督责任，也要承担主体责任D.经审委既要承担经费审计责任，也要承担廉政监督责任16.工会主要负责人、内设机构及下属单位负责人离任时，必须开展的审计类型是（）A.预算执行审计B.专项经费审计C.经济责任审计D.资产审计17.下列物品中，允许作为工会节日慰问品发放的是（）A.现金B.商场购物卡C.米面油等生活用品D.有价证券18.工会工作人员廉政档案的保存期限为（）A.5年B.10年C.20年D.长期19.下列事项中，不属于工会纪检监察机构监督范畴的是（）A.工会经费使用情况B.劳模评选程序合规性C.职工个人家庭纠纷D.“三重一大”决策程序执行情况20.依据工会采购管理相关规定，工会采购人员与供应商存在亲属关系的应当主动回避，未主动回避的，采购结果（）A.有效B.无效C.经主要负责人批准后有效D.经集体研究后有效第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年全国总工会部署的工会系统党风廉政建设重点整治领域包括（）A.帮扶救助、劳模评选领域优亲厚友问题B.工会经费违规使用、挤占挪用问题C.工会采购、工程建设领域利益输送问题D.工会工作人员吃拿卡要、损害职工利益问题2.工会“三重一大”事项的具体范围包括（）A.重大决策事项B.重要干部任免事项C.重大项目安排事项D.大额资金使用事项3.工会困难职工帮扶资金发放过程中，明确禁止的行为包括（）A.优亲厚友，为不符合条件的人员发放帮扶资金B.截留、挪用、挤占帮扶资金C.擅自提高或降低帮扶资金发放标准D.要求受益职工提供宴请、礼品等回报4.工会经费审查监督的主要内容包括（）A.工会预算编制、执行情况B.经费收支的合法性、合规性C.专项经费的使用效益D.所属单位的资产运营、保值增值情况5.工会党风廉政建设责任制考核的核心内容包括（）A.党组（党委）主体责任落实情况B.纪检监察机构监督责任落实情况C.廉政风险防控机制建设及运行情况D.问题线索处置、执纪问责情况6.工会采购过程中，采购人员应当主动回避的情形包括（）A.与供应商法定代表人、实际控制人存在直系亲属关系B.与供应商存在直接经济利益关联C.3年内曾在供应商单位任职D.与供应商负责人为同学关系且存在大额经济往来7.劳动模范评选推荐过程中，必须向社会公开的内容包括（）A.评选条件B.推荐程序C.拟推荐名单D.举报受理渠道8.对工会工作人员违纪违规行为的问责方式包括（）A.批评教育、责令检查B.诫勉谈话C.组织调整、组织处理D.党纪政务处分9.工会廉政风险防控的主要措施包括（）A.权责清单公示，明确各岗位职权边界B.关键岗位定期轮岗，轮岗周期不超过5年C.全流程痕迹管理，所有决策、执行环节存档备查D.定期开展专项审计，及时排查风险隐患10.下列行为中，违反工会党风廉政建设相关规定的有（）A.用工会经费组织职工跨省旅游B.用工会经费为在职职工发放节日慰问品，每人每年标准为1800元C.用工会经费为机关退休人员发放春节慰问金D.用工会经费报销工会干部私人宴请费用11.工会系统廉政教育的主要形式包括（）A.廉政专题党课B.典型案例警示教育C.任职前廉政谈话D.廉政知识测试12.工会经费明确禁止用于的支出包括（）A.请客送礼、公款吃喝B.发放奖金、津贴、补贴C.对外投资、出借资金D.弥补行政机关经费缺口13.困难职工认定的必备条件包括（）A.已加入工会组织、缴纳工会会费B.家庭人均收入低于当地最低生活保障线1.5倍C.存在大病、残疾、意外灾害等刚性支出较大的特殊困难D.本人自愿提出申请并提交相关证明材料14.工会采购必须建立的“三分离”风险防控机制包括（）A.决策与执行分离B.采购与验收分离C.付款与审核分离D.验收与使用分离15.工会党风廉政建设问责应当坚持的原则包括（）A.依规依纪、实事求是B.权责一致、错责相当C.严管厚爱、惩教结合D.集体决定、分清责任第三部分判断题（共15题，每题1分，共15分。请在括号内打“√”或“×”）1.各级工会党组（党委）是党风廉政建设的责任主体，纪检监察机构是监督责任主体。（）2.困难职工帮扶资金可以根据实际情况临时调整发放对象，无需提前公示。（）3.工会经费审查委员会只需要对下级工会经费使用情况进行审计，无需审计同级工会经费。（）4.工会“三重一大”事项决策可以由主要负责人最终决定，无需集体表决。（）5.工会工作人员只要不收受现金，收受价值较低的礼品无需登记上交。（）6.工会经费可以根据工作需要临时用于弥补机关行政经费不足。（）7.对工会纪检监察机构转办的问题线索，相关业务部门应当在15个工作日内反馈处置进展。（）8.劳模评选过程中，对举报反映的问题未核实清楚的，不得列为推荐对象。（）9.基层工会福利支出可以根据经费结余情况适当突破规定比例限制。（）10.工会党风廉政建设考核不合格的单位，主要负责人当年不得评优评先。（）11.工会干部可以在企业兼职并领取合理的薪酬报酬。（）12.工会经费审查委员会的年度审计报告应当向全体工会会员公开，接受会员监督。（）13.工会可以使用经费组织职工到风景名胜区召开工作会议。（）14.对实名举报工会工作人员违纪违规问题的，承办部门应当在办结后15个工作日内向举报人反馈处理结果。（）15.工会经费管理、帮扶救助、采购等关键岗位工作人员的轮岗周期不得超过5年。（）第四部分简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2026年全国总工会部署的工会系统党风廉政建设“三个专项整治”的具体内容。2.简述工会系统党风廉政建设“两个责任”的具体内涵。3.简述工会困难帮扶资金使用的“五公开”要求。4.简述工会“三重一大”决策全流程廉政风险防控的核心要求。第五部分案例分析题（共1题，15分）案例：某市总工会2025年收到省总工会拨付的市级困难职工帮扶专项资金240万元，市总工会党组书记、主席王某主持召开党组会议，决定将其中60万元用于弥补市总工会办公楼维修经费缺口，剩余180万元交由帮扶部负责人刘某负责发放。刘某未履行家庭情况核查、公示等程序，直接将42万元发放给本人、分管副主席赵某的共8名亲属（均不符合困难职工认定标准），其余138万元发放给符合条件的困难职工。2026年省总工会经审委开展专项审计时发现该问题，同时查明王某2025年期间先后4次收受工会办公设备供应商赠送的高档烟酒、购物卡等财物，总价值约1.2万元，未按规定登记上交；赵某知晓刘某优亲厚友的行为但未制止，还为其打招呼协调审批流程。问题：1.王某、赵某、刘某分别存在哪些违纪违规行为？（6分）2.该事件暴露出该市总工会党风廉政建设存在哪些短板？（4分）3.结合工会系统实际，提出针对性的整改措施。（5分）参考答案第一部分单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.C7.D8.B9.B10.B11.C12.D13.A14.A15.A16.C17.C18.D19.C20.B第二部分多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ACD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD第三部分判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√11.×12.√13.×14.√15.√第四部分简答题1.2026年全国总工会部署的“三个专项整治”具体为：一是帮扶救助、劳模评选领域优亲厚友问题专项整治。重点整治困难职工认定、帮扶资金发放不核查、不公示、优亲厚友，劳模评选材料造假、暗箱操作、违规照顾等问题。二是工会经费违规使用、挤占挪用问题专项整治。重点整治工会经费用于请客送礼、弥补行政经费、违规发放福利、截留挪用专项资金等问题。三是工会采购、工程建设领域利益输送问题专项整治。重点整治采购围标串标、暗箱操作、收受回扣，工程建设偷工减料、虚增造价、利益输送等问题。2.工会系统党风廉政建设“两个责任”具体为：（1）党组（党委）主体责任：各级工会党组（党委）负责统筹部署本单位本系统党风廉政建设工作，健全廉政风险防控机制，开展廉政教育，加强干部监督管理，支持纪检监察机构履职，对本单位党风廉政建设负总责。（2）纪检监察机构监督责任：各级工会纪检监察机构负责监督党组（党委）主体责任落实，监督党员干部廉洁从业情况，受理处置问题线索，开展执纪问责，对本单位党风廉政建设负监督责任。3.工会困难帮扶资金使用的“五公开”要求为：一是公开帮扶政策，主动公开上级及本级工会制定的困难职工帮扶相关政策、标准；二是公开申请条件，明确困难职工认定的具体条件、所需证明材料；三是公开申报流程，公开困难职工帮扶的申请、审核、审批流程及时限；四是公开发放名单，对拟帮扶的职工名单、帮扶金额进行公示，公示期不少于7个工作日；五是公开举报渠道，公开纪检监察、经审部门的举报电话、邮箱，接受职工群众监督。4.工会“三重一大”决策全流程廉政风险防控的核心要求为：（1）决策前：涉及职工切身利益的事项需提前征求职工代表意见，开展合法性、合规性审查，提前3个工作日将决策材料送达所有班子成员，不得临时动议。（2）决策中：严格执行集体决策程序，三分之二以上班子成员到会方可召开，班子成员逐一发表意见，主要负责人末位表态，全程录音录像、形成会议纪要存档。（3）决策后：决策结果向全体职工公开，执行过程邀请经审委、职工代表全程监督，定期公开执行进展，执行完毕后开展专项审计。第五部分案例分析题1.三人的违纪违规行为分别为：（1）王某：一是违反工会经费管理规定，挤占挪用帮扶专项资金60万元用于弥补行政经费缺口；二是未履行党风廉政建设第一责任人职责，对帮扶资金发放监管失职，造成资金流失；三是违反廉洁纪律，收受管理服务对象赠送的礼品、购物卡，总价值1.2万元未按规定登记上交，涉嫌受贿。（2）赵某：一是违反党风廉政建设“一岗双责”要求，对分管领域帮扶资金发放监管失职；二是知晓刘某优亲厚友的违纪行为未制止，还为其打招呼协调审批，属于纵容违纪行为，涉嫌共同违纪。（3）刘某