2026年MBA全国联考模拟试题（全套）

2026年MBA全国联考模拟试题（全套）第一部分：管理类综合能力（满分200分，考试时间180分钟）一、问题求解（本大题共15小题，每小题3分，共45分。下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一项是符合试题要求的）1.某企业今年的营收总额比去年增长20%，总成本比去年增长8%，去年利润率为15%，则今年利润率约为（）A.22.3%B.24.1%C.26.5%D.28.2%E.30.1%2.甲乙两人合作完成一项项目需要12天，若甲单独工作3天，乙单独工作2天，仅能完成项目的1/5，则甲单独完成该项目需要（）天A.15B.18C.20D.24E.303.某商场开展促销活动，单件商品满300减80，满500减150。某人购买两件商品，原价分别为320元和560元，分开购买与合并购买的差价为（）元A.10B.20C.30D.40E.504.已知实数a、b满足a²+b²=10，ab=3，则(a-b)²=（）A.4B.6C.8D.10E.125.某部门有6名员工，其中4男2女，现随机挑选2人参加行业培训，恰好选中一男一女的概率为（）A.1/3B.2/5C.8/15D.3/5E.2/36.等差数列{an}中，a3=7，a7=19，则该数列前9项和S9=（）A.99B.108C.117D.126E.1357.一个长方体的长宽高分别为4cm、3cm、2cm，若将其棱长扩大为原来的2倍，则表面积增加（）cm²A.52B.78C.104D.156E.2088.某理财产品年化固定收益为4.5%，按复利计息，某人投入10万元，两年后本息合计为（）万元A.10.92025B.10.8905C.10.8125D.10.7902E.10.68559.不等式x²-5x+6≤0的解集为（）A.[2,3]B.(2,3)C.(-∞,2]∪[3,+∞)D.(-∞,2)∪(3,+∞)E.空集10.从1、2、3、4、5、6六个数字中随机抽取两个不同数字，两数之和为偶数的概率为（）A.1/2B.2/5C.3/5D.7/15E.8/1511.某车队运输一批货物，若每辆车装3吨，剩余5吨货物；若每辆车装4吨，有一辆车空余2吨。该车队共有车辆（）辆A.5B.7C.9D.11E.1312.直线2x+3y-6=0与坐标轴围成的三角形面积为（）A.1B.2C.3D.4E.613.某公司年会安排3名员工上台发言，发言顺序随机排列，其中甲不第一个发言的排列方式有（）种A.2B.4C.6D.8E.1014.已知圆的方程为(x-1)²+(y+2)²=9，则该圆的圆心坐标和半径分别为（）A.(1,-2)、3B.(-1,2)、3C.(1,-2)、9D.(-1,2)、9E.(2,-1)、315.一批零件合格率为96%，合格零件比不合格零件多1824个，这批零件总数量为（）个A.1900B.2000C.2100D.2200E.2400二、条件充分性判断（本大题共10小题，每小题3分，共30分）解题说明：本大题要求判断所给出的条件能否充分支持题干中陈述的结论。阅读条件（1）和（2）后选择：A.条件（1）充分，但条件（2）不充分B.条件（2）充分，但条件（1）不充分C.条件（1）和（2）单独都不充分，但条件（1）和（2）联合起来充分D.条件（1）充分，条件（2）也充分E.条件（1）和（2）单独都不充分，条件（1）和（2）联合起来也不充分16.某次部门绩效考核平均分不低于85分（1）部门共10人，6人平均分88分，4人平均分82分（2）部门共10人，总分845分17.可以确定实数x的值（1）3x-2y=7（2）6x-4y=1418.某商品单价涨幅超过10%（1）商品原价100元，现价112元（2）商品涨价11元19.三角形ABC为直角三角形（1）三边长比例为3:4:5（2）三边长为5、12、1320.数列{an}为等比数列（1）a2²=a1·a3（2）an≠0，且a(n+1)/an=221.甲乙两人的年龄差不变（1）5年前甲的年龄是乙的2倍（2）5年后两人年龄和为45岁22.圆(x-a)²+(y-b)²=4与x轴相切（1）b=2（2）b=-223.某次抽奖中奖概率大于0.6（1）连续抽奖2次，至少一次中奖概率为0.84（2）单次抽奖不中奖概率为0.3524.不等式mx²+nx+1>0恒成立（1）m>0，n²-4m<0（2）m=0，n=025.两个矩形面积相等（1）两个矩形周长相等（2）两个矩形长宽比例一致三、逻辑推理（本大题共30小题，每小题2分，共60分。下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一项是符合试题要求的）26.所有深耕行业十年以上的从业者，都具备丰富的实操经验。部分具备丰富实操经验的从业者，拥有高级职业证书。据此可以推出：A.所有拥有高级职业证书的从业者，都深耕行业十年以上B.部分深耕行业十年以上的从业者，拥有高级职业证书C.部分拥有高级职业证书的从业者，实操经验不足D.所有实操经验丰富的从业者，都深耕行业十年以上E.部分深耕行业十年以上的从业者，实操经验有限27.企业想要实现长期稳定发展，必须兼顾产品质量和客户服务。只有完善的管理制度，才能保障产品质量与客户服务同步提升。由此可以得出：A.只要管理制度完善，企业就能长期稳定发展B.企业未能长期稳定发展，一定是管理制度不完善C.企业兼顾产品质量和客户服务，就能实现长期发展D.企业没有完善的管理制度，就无法实现长期稳定发展E.产品质量优于客户服务，企业发展更稳定28.有研究者发现，经常参与团队协作项目的职场人，工作幸福感普遍高于独自办公的职场人。由此研究者认为，团队协作能够提升职场人的工作幸福感。以下哪项最能削弱上述结论？A.团队协作项目往往工作内容更丰富，薪资待遇相对更高B.部分独自办公的职场人，工作幸福感也处于较高水平C.工作幸福感高的职场人，更愿意主动参与团队协作项目D.团队协作容易产生沟通分歧，影响工作推进效率E.不同行业的职场人，工作幸福感的评判标准存在差异29.某公司年度评优，甲、乙、丙、丁四人入围。已知：（1）甲和乙至少一人获评优秀；（2）丙、丁中至多一人获评优秀；（3）若甲获评优秀，则丁也获评优秀。最终只有一人未获评优秀，据此可推出未获评优秀的是：A.甲B.乙C.丙D.丁E.无法确定30.近年来，线下实体门店客流量持续下滑，有人认为，这是线上电商购物模式普及导致的。以下哪项如果为真，最能支持上述观点？A.电商购物价格更低、品类更全，多数消费者优先选择线上消费B.部分小众品类的线下门店，客流量并未出现明显下滑C.城市商圈租金逐年上涨，增加了实体门店的经营压力D.消费人群的消费习惯，短期内不会发生大幅改变E.不少实体门店开始开通线上直播带货渠道31.所有国企员工都遵守行业规范，部分国企员工拥有专业技术职称，所有拥有专业技术职称的员工都参与过专项技术培训。据此必然推出的是：A.所有遵守行业规范的员工，都是国企员工B.部分参与过专项技术培训的员工，遵守行业规范C.所有拥有专业技术职称的员工，都是国企员工D.部分国企员工没有参与过专项技术培训E.遵守行业规范的员工，都拥有专业技术职称32.某部门招聘，招聘标准为：要么有3年以上相关工作经验，要么拥有硕士及以上学历。已知张某符合招聘标准，但张某没有3年以上相关工作经验，则可以确定：A.张某一定拥有硕士及以上学历B.张某不一定拥有硕士学历C.张某同时具备学历和工作经验优势D.张某不符合核心岗位招聘要求E.张某大概率无法通过试用期考核33.研究显示，长期坚持规律运动的人，心肺功能指标优于久坐不动的人。因此，规律运动是提升心肺功能的关键因素。以下哪项最能质疑上述论证？A.心肺功能较好的人群，更愿意坚持规律运动B.部分久坐人群通过饮食调理，心肺功能处于正常水平C.运动过量会对心肺功能造成不可逆损伤D.不同年龄段人群，运动对心肺功能的影响存在差异E.心肺功能受遗传、作息、运动等多种因素影响34-35题基于以下题干：某项目组有A、B、C、D、E五名成员，需选派两人参与外地项目，选派要求如下：（1）A、B两人至少选一人；（2）若选A，则不选C；（3）若选D，则必须选B；（4）C、E两人只能选一人。34.若选派C参与项目，则一定选派的是：A.AB.BC.DD.EE.无人确定35.若不选B参与项目，则选派组合为：A.A、DB.A、EC.C、DD.D、EE.A、C（剩余25道逻辑题题型、难度与上述一致，涵盖真假推理、削弱支持、翻译推理、归纳论证等联考核心题型）四、写作（本大题共2小题，共65分）56.论证有效性分析（30分）分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑谬误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。）有观点认为，中小企业无需重视品牌建设。当下市场竞争的核心是价格竞争，中小企业资金有限，把资金投入到降价促销、渠道拓展上，能够快速提升销量、抢占市场份额。而品牌建设周期长、投入大，短期内无法产生经济效益，会加重企业的资金压力。此外，多数消费者选购产品时更看重价格和实用性，很少关注品牌知名度，因此中小企业深耕产品性价比即可，无需耗费资源打造品牌。只要保证产品质量、压低产品价格，中小企业就能在市场竞争中站稳脚跟，实现持续盈利。57.论说文（35分）根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。在市场环境快速迭代、行业竞争日趋激烈的当下，企业的发展不再依赖单一的资源或优势。固守固有模式、安于现状的企业，终将被市场淘汰；唯有主动突破、持续创新，适配市场变化、优化经营模式，才能夯实核心竞争力，实现长远发展。无论是传统行业还是新兴领域，创新突破都是企业行稳致远的核心动力。第二部分：英语二（满分100分，考试时间180分钟）一、完形填空（共20小题，每小题0.5分，共10分）Directions:Readthefollowingtext.Choosethebestword(s)foreachnumberedblankandmarkA,B,CorDontheANSWERSHEET.Businessflexibilityhasbecomeanessentialqualityformodernenterprises.Inarapidlychangingmarket,consumerdemandsareupdatedconstantly,andindustryrulesareadjusted__1__.Enterprisesthatsticktotraditionaloperationmodesmaylosemarketcompetitivenessgradually.Onthecontrary,companiesthatcanadjuststrategiestimelyaremorelikelyto__2__long-termdevelopment.Manyfactorscontributetobusinessflexibility.Firstofall,enterprisemanagersneedtohavea__3__marketvision,abletocapturepotentialmarketchangesinadvance.Secondly,enterprisesshouldbuildaflexiblemanagementmechanism,whichallowsteamstorespond__4__tomarketdemands.Inaddition,continuouslearningandteamimprovementare__5__,asstaffcapabilitydirectlydeterminestheexecutionofstrategicadjustments.Flexibilitydoesnotmeanblindadjustment.Itrequiresenterprisesto__6__theirowncoreadvantageswhilemakingchanges.Blindlyfollowingmarkettrendswithoutcombiningself-conditionswillonlyleadto__7__.Onlybybalancingstabilityandflexibilitycanenterprisescopewithmarketuncertaintiesandmaintainsteadygrowth.1.A.frequentlyB.rarelyC.suddenlyD.slowly2.A.abandonB.achieveC.delayD.threaten3.A.narrowB.vagueC.sharpD.passive4.A.slowlyB.rigidlyC.quicklyD.casually5.A.optionalB.unnecessaryC.difficultD.indispensable6.A.retainB.abandonC.ignoreD.weaken7.A.successB.failureC.progressD.stability（剩余13道完形填空题目，贴合商务、职场、企业管理主题，难度贴合考研英语二真题）二、阅读理解（共20小题，每小题2分，共40分）Text1Inrecentyears,remoteworkhasbecomeapopularworkingmodeamongenterprisesworldwide.Drivenbymarketchangesandtechnologicalprogress,moreandmorecompaniesbegintoadopthybridworkingmodes,combiningofflineofficeandremotework.Remoteworkbringsobviousadvantagestobothenterprisesandemployees.Forcompanies,itcanreduceoperatingcostssuchasofficerentanddailyofficeexpenses.Meanwhile,ithelpsenterprisesbreakregionalrestrictionsandrecruittalentsfromawiderrangeofregions.Foremployees,remoteworksavescommutingtime,improvesworkflexibility,andbalancesworkandlifebetter.However,remoteworkalsohasunavoidablechallenges.Long-termremoteworkmayreduceteamcommunicationefficiency,weakenteamcohesion,andevenaffectcollaborativeprogress.Inaddition,someemployeeslackself-managementability,whichleadstoreducedworkefficiencyanddelayedtaskcompletion.Tosolvetheseproblems,manyenterpriseshaveformulatedstandardizedremoteworkmanagementrules,clarifiedworkassessmentstandards,andstrengthenedonlineteamcommunicationmechanisms.Overall,remoteworkisaninevitabletrendofmodernworkplacedevelopment.Enterprisesneedtooptimizemanagementmodestomaximizeitsadvantagesandavoidpotentialrisks.21.Whatisthemainadvantageofremoteworkforenterprises?A.Improvingemployees'self-managementabilityB.CuttingdownenterpriseoperatingcostsC.StrengtheningteamcohesionD.Simplifyingassessmentstandards22.Whichofthefollowingisachallengebroughtbyremotework?A.HigherofficerentcostB.LimitedtalentrecruitmentscopeC.ReducedteamcommunicationefficiencyD.Wastedcommutingtime（剩余四篇阅读理解，涵盖企业管理、职场发展、经济趋势、消费市场等MBA常考主题，配套完整题目）三、翻译（共1题，15分）Directions:TranslatethefollowingEnglishtextintoChinese.WriteyourtranslationneatlyontheANSWERSHEET.Corporatesocialresponsibilityhasgraduallybecomeanimportantpartofmodernenterpriseoperation.Aresponsibleenterprisenotonlypursueseconomicbenefits,