2027年无挂靠合同二篇

2027年无挂靠合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供无挂靠服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相关工作任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供专业服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事服务人员的身份信息及相关资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天____小时的服务，并确保每天安排____名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重服务人员的服务工作，对服务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方服务人员提供必要的服务工作条件。

3、乙方对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施相关业务的合法资质。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具及设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或经营问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费及支付方式

1、服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供无挂靠服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相关工作任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供专业服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事服务人员的身份信息及相关资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的服务，并确保每天安排____名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重服务人员的服务工作，对服务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方服务人员提供必要的服务工作条件。

3、乙方对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施相关业务的合法资质。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具及设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或经营问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费及支付方式

1、服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供无挂靠的人力派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方需求的人力派遣服务，派遣员工用于甲方生产经营所需的岗位，包括但不限于生产操作、行政管理、市场销售、后勤保障等。乙方确保具备提供人力资源服务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、劳务派遣经营许可证复印件等，同时提供派遣至甲方从事工作的员工的身份信息、劳动合同复印件、社保证明及个人技能证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供服务的地点：甲方位于__________________的办公场所及生产区域。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求，派遣____名员工从事____岗位的工作，具体岗位职责及工作内容由双方另行签订的岗位说明书详细约定。

3、派遣员工人数：根据甲方实际需求确定，具体人数以甲方每月提交的用人计划为准，乙方应确保及时足额派遣符合要求的员工。

4、乙方承诺为甲方提供每周____天，每天____小时的工作时间安排，并确保员工按照甲方的规章制度及岗位要求履行职责。乙方负责派遣员工的日常管理、考勤、绩效评估等，甲方负责对派遣员工的工作内容、工作质量进行管理和考核。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期____个月自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣岗位的工作内容、工作要求及考核标准，并提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备设施、工作资料等，确保派遣员工能够顺利开展工作。

2、甲方应按照国家及地方有关法律法规，以及双方约定的工资标准、福利待遇等，向乙方支付派遣员工的服务费用，并承担与派遣员工相关的社会保险、住房公积金等费用。

3、甲方有权对乙方派遣的员工进行工作管理、监督和考核，对不符合岗位要求或工作表现的员工，有权要求乙方更换或调岗。

4、甲方有权了解乙方对派遣员工的管理制度、劳动保障措施等情况，乙方应予以配合并提供相关资料。

5、如甲方因经营需要调整派遣岗位的工作内容、工作时间或人数，应提前____日书面通知乙方，双方应就调整方案进行协商，达成一致后执行。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳务派遣经营资格，并依法建立健全内部管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动保障等。

2、乙方提供的所有派遣员工均应是其合法正式的员工，并与派遣员工签订符合法律规定的劳动合同，依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，保障派遣员工的合法权益。

3、乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任甲方的工作岗位要求。乙方应对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和定期考核，提升员工的专业素质和工作能力。

4、乙方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规，不得将派遣员工再派遣给其他单位，不得向甲方或其他单位收取不合理的中介费用。

5、乙方的派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的企业形象和利益。乙方应指派专人负责与甲方对接，及时解决工作中出现的问题。

6、乙方如发现派遣服务范围内存在劳动争议、安全卫生等问题，应以书面形式向甲方报告，并积极配合甲方妥善处理。

四、服务费用及支付方式

1、服务费实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后____日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每月_______元/人（大写：人民币_______元整/人），根据实际派遣人数结算，每月____日前甲方根据乙方提交的当月派遣人数及服务费标准计算服务费用。

3、服务费用包含派遣员工工资、社会保险、住房公积金、加班费、绩效奖金、培训费、劳动保护费、管理费等所有与派遣服务相关的费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于____个月的服务费总额。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付所有应付未付的服务费用及违约金。

3、因乙方派遣员工的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任，直至赔偿完毕。如发生此种情况，甲方有权提前____天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4、若乙方违反本合同约定的服务内容、服务标准或派遣员工数量，甲方有权要求乙方立即整改，并可根据情节严重程度要求乙方支付违约金或解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。