2025年财政绩效评价干部遴选综合测试题附带解析

2025年财政绩效评价干部遴选综合测试题附带解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1.财政支出绩效评价中，“绩效目标管理”的首要环节是？A.绩效运行监控B.绩效目标设定与审核C.绩效评价实施D.评价结果应用答案：B解析：全过程预算绩效管理链条为“事前绩效评估—绩效目标管理—绩效运行监控—绩效评价—结果应用”，绩效目标设定是源头和基础环节。2.根据《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号），绩效评价指标权重中，产出指标、效益指标、满意度指标合计权重一般不低于？A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：办法规定产出、效益、满意度三类指标权重合计不低于60%，决策、过程类指标合计不超过40%，突出结果导向。3.绩效评价中“公共偏好在无法通过市场价格反映时，采用专家打分、问卷调查等方式确定评价结果”的方法属于？A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.公众评判法答案：D4.某项目预算执行率指标的计算公式正确的是？A.实际支出数÷项目预算数×100%B.项目预算数÷实际支出数×100%C.实际支出数÷上年支出数×100%D.结余资金÷项目预算数×100%答案：A5.财政绩效评价“事前绩效评估”的主要目的是？A.评价项目已实现的效益B.论证项目立项必要性和投入经济性，作为预算安排的依据C.追究资金使用责任D.编制决算报表答案：B6.绩效评价报告的核心内容不包括？A.项目基本情况B.评价结论与绩效分析C.存在问题及原因D.评价机构收费明细答案：D7.“花钱必问效、无效必问责”体现的预算绩效管理基本原则是？A.总体设计B.全面覆盖C.权责对等、约束有力D.分类管理答案：C8.第三方机构受托开展绩效评价时，与被评价项目存在利害关系的，应当？A.提高收费后继续承办B.主动回避C.报被评价单位批准后承办D.隐瞒关系继续承办答案：B9.绩效运行监控中发现绩效目标预期无法实现时，正确的处理方式是？A.待年度终了再统一处理B.及时分析原因并按规定调整绩效目标或预算C.直接追责项目负责人D.隐瞒不报答案：B10.财政重点绩效评价结果与预算安排挂钩，低效无效资金一律？A.转入下年使用B.削减或取消C.由财政收回代管D.列入结转结余答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分。多选、少选、错选均不得分）1.全方位预算绩效管理体系包括对下列哪些对象实施绩效管理？A.政府收支预算B.部门和单位预算C.政策和项目预算D.社会团体自有资金答案：ABC解析：《关于全面实施预算绩效管理的意见》确立“全方位、全过程、全覆盖”体系，“全方位”指政府、部门单位、政策项目三个层面；社会团体自有资金不属财政预算范畴。2.绩效目标设定应当符合的要求包括？A.指向明确B.细化量化C.合理可行D.相应匹配答案：ABCD3.绩效评价指标体系常见的一级指标包括？A.决策B.过程C.产出D.效益答案：ABCD4.绩效评价结果应用的主要方式包括？A.反馈整改B.与预算安排挂钩C.报告人大、纳入政府绩效考核D.信息公开答案：ABCD5.第三方机构从事绩效评价业务应当遵守的行为规范包括？A.独立、客观、公正B.保守国家秘密和商业秘密C.不得转包评价业务D.可承诺委托方获取特定评价结论答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）1.绩效评价可以只在项目结束后开展，事前和事中无需介入。答案：错误2.绩效自评由资金使用单位负责开展，部门评价和财政评价是更高层级的重点评价。答案：正确3.绩效评价指标设置越多越好，指标数量越多评价结果越准确。答案：错误解析：指标应突出重点、可衡量、易获取，过多过滥会增加评价成本并稀释关键指标的权重。4.对下转移支付资金绩效评价应纳入资金分配因素，体现“花钱与办事效果挂钩”。答案：正确5.绩效评价工作经费可从被评价项目资金中列支。答案：错误四、简答题（每题8分，共24分）1.简述预算绩效管理“全过程”链条的主要环节。答案：(1)事前绩效评估，对新出台重大政策和项目开展立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性论证；(2)绩效目标管理，设定、审核并随预算同步批复绩效目标；(3)绩效运行监控，对目标实现程度和预算执行进度开展“双监控”；(4)绩效自评与重点绩效评价，年度终了全面开展自评，财政和部门对重大项目实施重点评价；(5)结果应用，评价结果反馈整改、与预算安排和绩效考核挂钩并公开。2.简述财政重点绩效评价组织实施的基本程序。答案：(1)确定评价对象与下达评价任务（通知）；(2)成立评价工作组或委托第三方机构，制定评价工作方案（含指标体系、权重、评分标准）；(3)收集审核资料，开展现场核查、访谈、问卷调查；(4)综合分析评分，形成评价结论；(5)撰写并提交绩效评价报告；(6)结果反馈、整改跟踪与结果应用。3.简述绩效评价中常见的质量问题及其防范措施。答案：常见问题：(1)指标设置脱离项目实际、定性指标过多难以衡量；(2)资料失真或缺失，以自报数据为唯一依据；(3)评价流于形式，“高分低评”“评价结论与预算脱钩”；(4)第三方机构独立性不足、与被评价单位利益关联。防范措施：严格方案评审与指标复核；坚持实地核查与数据交叉验证；建立评价报告质量抽查与专家评审制度；严格执行回避制度与执业质量考核，将第三方机构执业情况纳入信用管理。五、案例分析题（共16分）某市2024年安排“老旧小区改造”专项资金1.2亿元，涉及20个小区。市级财政部门委托某会计师事务所开展重点绩效评价。评价发现：①项目年初绩效目标仅表述为“改善居民居住条件”，无可量化指标；②截至2024年10月，资金执行率仅为45%，多数项目未按期开工；③抽查发现2个小区改造内容与居民实际需求脱节，改造方案未经居民意见征集；④部分施工单位未按规定招标，涉及金额约800万元；⑤第三方评价机构项目负责人同时担任该市住建部门某下属企业的顾问。问题：1.结合上述材料，指出该项目在绩效目标管理、预算执行和资金管理方面存在的主要问题。（6分）答案：(1)绩效目标管理方面：绩效目标设定笼统空泛，未做到细化量化，缺乏产出数量、质量、时效指标和满意度指标，无法有效开展监控与评价，不符合“指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配”的目标设定要求。(2)预算执行方面：预算执行率仅45%，项目推进严重滞后，资金大量沉淀，未落实“绩效运行双监控”要求，未及时发现并纠正目标偏差。(3)资金与项目管理方面：改造方案未征集居民意见，项目决策程序缺失，公众参与不到位；部分工程未按规定招标，违反政府采购和招投标法律法规，存在资金使用合规风险，涉及金额较大，可能构成违规违纪问题，应移送相关部门处理。2.指出第三方评价机构在执业中存在的问题及财政部门应采取的处理措施。（4分）答案：问题：项目负责人与被评价领域存在利益关联（兼任住建部门下属企业顾问），违反独立性和回避要求，可能影响评价结论客观公正。处理措施：财政部门应要求该机构立即更换相关人员或终止委托、另行遴选评价机构；对该机构执业质量进行记录并纳入信用管理，情节严重的取消其承接财政绩效评价业务的资格；对已形成的评价结论重新复核。3.请为该项目设计一组简明的绩效评价指标框架（一级指标及对应二级指标示例）。（6分）答案：采用“决策—过程—产出—效益”框架：决策类：项目立项规范性（审批程序完备性、招标合规率）、绩效目标合理性（目标细化量化程度）、资金分配合理性。过程类：资金到位率、预算执行率、资金使用合规率、管理制度健全性与执行有效性。产出类：改造小区数量完成率、工程质量合格率、项目按期完工率、招标程序合规率。效益类：居民满意度（问卷测算）、居住环境改善程度（房屋修缮率、配套设施完善率）、资金节约与后续管护可持续性。其中产出、效益、满意度指标权重合计不低于60%，突出结果导向。六、论述题（共20分）试论如何深化预算绩效管理结果应用，破解“重分配、轻管理，重支出、轻绩效”问题，推动财政资金提质增效。答案：（1）健全结果反馈与整改机制。评价结果应及时反馈被评价部门单位，明确问题清单、整改要求和整改时限，建立整改台账并实行销号管理；财政部门对整改情况开展跟踪核查，将整改落实情况作为后续监督重点，防止“一评了之”。（2）建立评价结果与预算安排刚性挂钩机制。对绩效好的政策和项目优先保障、纳入下年度预算；对绩效一般的项目督促改进、压减低效资金；对低效无效资金一律削减或取消，对长期沉淀的资金收回统筹；将评价结果作为新增项目入库、转移支付资金分配的重要依据，从制度上切断“只争预算、不问绩效”的路径。（3）强化激励约束与问责机制。落实“花钱必问效、无效必问责”，对绩效管理工作中发现违法违规、造成财政资金损失浪费的行为，依规依纪移送纪检监察、审计等部门处理；将预算绩效结果纳入政府绩效和干部政绩考核，压实部门和单位主体责任，实现权责对等。（4）推进结果公开与人大监督。绩效目标、评价结果按规定向社会公开，重点项目评价报告报送本级人大，接受人大审查监督和社会监督，以公开透明倒逼绩效提升。（5）夯实技术与制度支撑。完善分行业、分领域绩