2025年贵州交通职业技术学院行政岗招聘笔试真题及答案

2025年贵州交通职业技术学院行政岗招聘笔试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共25分）1.2025年中央一号文件指出，要深入学习运用"千万工程"经验，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线。下列关于"千万工程"的描述，正确的是（）。A."千万工程"即"千村示范、万村整治"工程B."千万工程"即"千企帮万村"工程C."千万工程"即"千名干部下基层、万名党员联农户"工程D."千万工程"即"千人驻村、万人结对"帮扶工程答案A解析"千村示范、万村整治"工程简称"千万工程"，是浙江"绿水青山就是金山银山"理念在基层农村的成功实践。2.2025年3月，全国两会审议通过的教育领域重要文件主要强调要加快建设（）。A.教育强国B.科技强国C.体育强国D.文化强国答案A3.党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的（）性、战略性支撑。A.基础B.引领C.根本D.关键答案A4.《中华人民共和国高等教育法》规定，高等学校实行（）负责制。A.党委书记B.校长C.董事会D.党委领导下的校长答案D解析《高等教育法》第三十九条规定，国家举办的高等学校实行中国共产党高等学校基层委员会领导下的校长负责制。5.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。A.制定公开招聘方案B.发布招聘信息C.直接考核录用D.公示拟聘人员名单答案C解析事业单位公开招聘通常包括制定方案、发布信息、报名与资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序。"直接考核录用"属于特殊情况下的简化程序，不属于一般性必经程序。6.公文标题《关于2025年度部门预算编制工作的通知》中缺少的要素是（）。A.发文机关B.事由C.文种D.主送机关答案A解析完整公文标题三要素为"发文机关+事由+文种"，本题标题中已有事由（关于2025年度部门预算编制工作）和文种（通知），缺少发文机关。7.行政决策中，对重大事项作出决策前应当经过（）程序。A.专家论证B.领导圈阅C.个人拍板D.逐级传达答案A8.事业单位工作人员年度考核的结果一般分为（）个等次。A.三B.四C.五D.二答案B解析按照《事业单位工作人员考核规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。9.根据《中华人民共和国教师法》规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，可以向（）提出申诉。A.同级人民政府B.上一级人民政府C.教育行政部门D.纪检监察部门答案C10.在公文办理中，对收到的公文应当进行初审。初审的重点不包括（）。A.是否应当由本机关办理B.是否符合行文规则C.文种、格式是否符合要求D.公文是否已经领导签批答案D解析初审重点是"三查"：查是否应由本机关办理、查是否符合行文规则、查文种和格式是否合规。是否已签批属于拟办环节事项。11.职业道德的核心是（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众答案A12.2025年我国将开展第十五次全国（）普查。A.人口B.经济C.农业D.工业答案B解析经济普查每5年一次，分别在逢3和逢8的年份实施，2023年开展第五次全国经济普查；人口普查每10年一次，在逢0年份实施。2025年开展的是第十五次全国经济普查（实际按周期口径表述）。13.行政机关在行政管理过程中，为维护公共利益和社会秩序，依法对行政相对人实施行政管理的活动属于（）。A.行政立法B.行政执法C.行政司法D.行政监察答案B14.下列不属于高校行政管理人员基本能力的是（）。A.公文写作能力B.组织协调能力C.教育教学研究能力D.信息化办公能力答案C解析教育教学研究能力是专任教师的核心能力要求，行政管理岗位更强调公文写作、组织协调、沟通服务及信息化办公能力。15.会议纪要的显著特点是（）。A.纪实性B.保密性C.时效性D.指导性答案A16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C解析《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。17.公文用纸一般采用（）型纸。A.A4B.B4C.A3D.B5答案A18.职业院校全面开展职业培训，其法定依据是（）。A.《中华人民共和国职业教育法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国教育法》D.《中华人民共和国高等教育法》答案A解析《职业教育法》明确规定职业院校应当面向社会开展职业培训，坚持学历教育与职业培训并举并重。19.高职院校"双高计划"指的是（）。A.中国特色高水平高职学校和专业建设计划B.高水平师资队伍建设计划C.高技术技能人才培养计划D.高质量就业促进计划答案A20.行政沟通中，按信息传递方向可分为（）。A.正式沟通和非正式沟通B.上行沟通、下行沟通和平行沟通C.单向沟通和双向沟通D.口头沟通和书面沟通答案B21.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列属于法定公文文种的是（）。A.办法B.制度C.批复D.总结答案C22.事业单位工作人员受到（）处分的，不得晋升薪级工资。A.警告B.记过C.记大过D.撤职答案B解析《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，受记过处分的期间为12个月，不得晋升薪级工资级别。23.高校突发公共事件应急预案体系中，属于总体预案下一级预案的是（）。A.专项应急预案B.现场处置方案C.部门应急预案D.综合应急预案答案A24.2025年政府工作报告提出，要大力发展（），推进职普融通、产教融合，增强职业教育适应性。A.基础教育B.高等教育C.职业教育D.继续教育答案C25.下列选项中，不属于行政管理基本职能的是（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.监督职能答案D解析行政管理基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能四大类。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.党的二十大报告提出，中国式现代化是（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案ABCDE2.事业单位公开招聘工作人员应当坚持的原则包括（）。A.公开B.平等C.竞争D.择优E.保密答案ABCD解析《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员按照"公开、平等、竞争、择优"的原则进行。3.公文写作的基本要求包括（）。A.内容实事求是B.文种使用准确C.语言简练规范D.结构严谨完整E.格式符合规定答案ABCDE4.下列属于《党政机关公文处理工作条例》规定的公文文种的有（）。A.决议B.公报C.条例D.议案E.细则答案ABD解析《党政机关公文处理工作条例》规定的法定文种共15种：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。条例和细则以行政法规、规章形式发布，不属于党政机关法定公文文种。5.高校行政管理工作人员应当具备的职业素养包括（）。A.政治素养B.法治素养C.职业道德D.服务意识E.创新意识答案ABCDE6.以下关于事业单位聘用制度的说法，正确的有（）。A.事业单位新进人员应当实行公开招聘B.事业单位可以与工作人员订立固定期限聘用合同C.连续旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同D.工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同E.聘用合同可以约定试用期答案ABCDE解析选项A符合公开招聘原则；B项聘用合同分为固定期限和无固定期限；C项依据《事业单位人事管理条例》第十五条，连续旷工超过15个工作日可以解除聘用合同；D项为第十六条规定情形；E项试用期属于约定条款。7.突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为（）。A.特别重大（Ⅰ级）B.重大（Ⅱ级）C.较大（Ⅲ级）D.一般（Ⅳ级）E.轻微（Ⅴ级）答案ABCD8.根据《中华人民共和国职业教育法》，职业教育应当坚持（）原则。A.立德树人B.德技并修C.产教融合D.面向实践E.面向人人答案ABCDE9.下列属于行政公文排版格式要素的有（）。A.密级和保密期限B.紧急程度C.发文机关标志D.发文字号E.签发人答案ABCDE10.高校安全教育的内容一般包括（）。A.国家安全教育B.消防安全教育C.交通安全教育D.心理健康教育E.网络安全教育答案ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.事业单位的工作人员在任何情况下都不得兼职。答案错误解析事业单位工作人员在法律法规允许范围内，经批准可以从事兼职活动，但需符合相关规定，不得影响本职工作。2.请示应当一文一事，一般只写一个主送机关。答案正确3.2025年是"十四五"规划的收官之年。答案正确解析"十四五"规划实施期为2021—2025年，2025年为收官之年。4.党政机关公文应当标注发文机关署名和成文日期。答案正确5.事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总人数的20%。答案正确解析《事业单位工作人员考核规定》明确，优秀比例一般不超过参加考核人数的20%。6.高职院校的主要任务是开展学历教育，无需承担社会培训职能。答案错误解析《职业教育法》规定职业院校应当学历教育与职业培训并举，承担社会培训任务是法定职责。7.公文的成文日期以负责人签发的日期为准。答案正确8.联合行文时，发文机关标志可以单独使用主办机关名称。答案正确9.高校行政管理人员不需要具备法律意识，只需按领导指示办事即可。答案错误解析依法治校是高校管理的基本要求，行政管理人员必须具备法治素养，依法依规办事。10.事业单位工作人员申诉期间，原人事处理决定不停止执行。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述高校行政管理工作的基本特点。答案（1）教育性：行政管理必须围绕学校育人中心工作展开，服务于人才培养目标。（2）服务性：行政管理的本质是为教学、科研和师生员工提供管理服务保障。（3）专业性：涉及教学管理、学生管理、人事管理、财务管理、后勤保障等多个专业领域。（4）政策性：必须严格执行党和国家的教育方针和政策法规，坚持依法治校。（5）综合性：需要统筹协调人、财、物、信息等多种资源，涉及面广、协调性强。2.简述公文拟制的一般程序。答案公文拟制包括起草、审核、签发三个环节。（1）起草：深入调查研究，全面掌握情况，准确领会意图，做到内容真实、观点明确、表述准确、结构严谨、格式规范。（2）审核：由发文机关办公厅（室）进行审核把关，重点审核行文理由、依据、内容、文种、格式等是否合规。（3）签发：报请本机关负责人或授权负责人审批签发，签发人签署意见、姓名和完整日期。3.什么是"双高计划"？其核心建设任务有哪些？答案"双高计划"即中国特色高水平高职学校和专业建设计划，是教育部、财政部联合实施的一项重大职业教育建设工程。核心建设任务包括：（1）加强党的建设，把牢社会主义办学方向；（2）打造技术技能人才培养高地，提升人才培养质量；（3）打造技术技能创新服务平台，增强服务发展能力；（4）建设高水平双师队伍，强化师资保障；（5）提升校企合作水平，深化产教融合；（6）提升学校治理水平，推进治理体系和治理能力现代化。4.事业单位工作人员可以提出复核、申诉的情形有哪些？答案根据《事业单位工作人员申诉规定》，工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉。具体情形包括：（1）处分；（2）清退违规进人；（3）撤销奖励；（4）考核定为基本合格或者不合格；（5）未按照国家规定计算或者扣减工资福利待遇；（6）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。五、综合分析题（第1题10分，第2题15分，共25分）1.某二级学院计划在2025年9月开展新生入学教育系列活动，请你代为拟写一份致学院全体学生的活动通知。要求格式规范、要素完整、语言简练。答案关于组织开展2025级新生入学教育系列活动的通知学院各班级、全体2025级新生：为帮助2025级新生尽快适应大学生活，明确学习目标，增强专业认同，根据学院工作安排，决定开展新生入学教育系列活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题扬帆起航·筑梦交院二、活动时间2025年9月8日至9月19日三、活动对象学院全体2025级新生四、活动内容（一）校史校情教育：组织参观校史馆，了解学校发展历程和办学成就；（二）专业认知教育：各专业负责人开展专业介绍和学业规划指导；（三）安全法治教育：举办防范电信网络诈骗、消防安全等专题讲座；（四）心理健康教育：开展新生心理适应专题讲座与团体辅导活动；（五）校规校纪教育：组织学习《学生手册》及学籍管理相关规定。五、活动要求（一）各班辅导员要认真组织，确保新生全员参加；（二）全体新生须按时参加各项活动，因故不能参加者须提前向辅导员请假；（三）活动期间请遵守会场纪律，保持良好秩序。联系人：张老师；联系电话：0851-XXXXXXXX。特此通知。××学院2025年9月1日解析：通知是典型的知照性公文，正文应包含缘由、事项、要求三部分。本题须体现通知的完整要素：标题（发文机关+事由+文种）、主送机关、正文、落款（发文机关署名+成文日期）。活动安排采用分条列项，便于执行落实。2.某高职院校部分学生对所学专业缺乏信心，认为"高职学历没有前途"，学习动力不足，甚至出现厌学情绪。作为学校行政管理人员，请结合职业教育发展实际，分析上述现象产生的主要原因，并提出有针对性的对策建议。答案一、原因分析（一）社会认知偏差。社会上长期存在"重普通教育、轻职业教育"的传统观念，对职业教育和职校学生存在偏见和歧视，影响了学生的自我认同。（二）学生自我认知不足。部分学生缺乏对自身兴趣、特长的清晰认识，对所学专业对应行业岗位的发展前景了解不够，入学报到时存在盲目性。（三）职业规划教育缺失。入学后缺乏系统的职业生涯规划和就业指导，学生不了解所学专业的成长路径和发展空间，学习目标模糊。（四）教育教学质量有待提升。部分专业课程设置与产业需求衔接不紧密，教学内容偏重理论、实践性不足，教学模式