2026年安全生产月活动策划实施考核题库及答案

2026年安全生产月活动策划实施考核题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.全国"安全生产月"活动一般定于每年（）开展。A.4月B.5月C.6月D.7月答案C解析经国务院批准，全国"安全生产月"活动自1980年起在每年6月开展，历时一个月。2.2026年安全生产月活动的组织实施，应坚持的首要原则是（）。A.活动规模最大化B.安全第一、预防为主、综合治理C.全员一律脱产参加D.宣传形式越多越好答案B解析"安全第一、预防为主、综合治理"是安全生产工作的基本方针，也是安全生产月活动的根本遵循。3.安全生产月活动中，单位主要负责人应承担的主要责任是（）。A.审批活动经费B.任活动领导小组组长，对活动组织实施负总责C.参加一次签名活动D.委托安全管理部门全权负责答案B解析《安全生产法》规定生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，安全生产月活动作为安全工作的重要载体，应由主要负责人挂帅、负总责。4.编制安全生产月活动方案时，下列做法不恰当的是（）。A.结合本单位风险特点确定活动重点B.照搬其他单位方案，替换活动时间C.明确每项活动的责任部门与完成时限D.设置专项经费并纳入年度安全费用预算答案B解析活动方案应从本单位实际出发，围绕自身安全风险与薄弱环节策划，照搬照抄难以取得实效。5.安全宣传"五进"活动是指进企业、进农村、进社区、进学校、进（）。A.机关B.家庭C.商场D.工地答案B解析安全宣传"五进"指进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，推动安全知识全民普及。6.安全生产月期间开展应急演练，下列做法符合要求的是（）。A.提前15天通知全体员工，确保人人到场B.演练结束后及时评估，针对问题修订应急预案C.演练必须使用真实危险化学品以增强效果D.只演练疏散，不安排灭火和急救科目答案B解析应急演练应注重实效，结束后组织评估，发现问题持续改进。提前通知应适度，避免演练流于形式；演练应使用模拟器材，不得冒险使用危险品。7.组织"安全生产月"启动仪式，合理的议程安排是（）。A.仅由主要负责人讲话后散会B.宣读活动方案、职工代表倡议、全体宣誓、签字承诺C.直接安排全员考试D.仅以发放宣传资料替代启动仪式答案B解析规范的启动仪式应包括方案宣贯、动员讲话、职工倡议、安全宣誓与承诺签字等环节，以统一思想、营造氛围。8.关于安全生产月宣传咨询日活动，下列说法错误的是（）。A.面向社会公众宣传安全法律法规B.设置咨询台现场解答群众疑问C.为追求效果可强行要求群众扫码注册D.配合发放安全知识手册和文创用品答案C解析咨询日活动应尊重群众意愿，不得强制扫码、注册或推销，严禁形式主义。9.开展事故警示教育时，下列做法最合理的是（）。A.只播放视频，不作讲解B.结合本单位同类型风险，剖析事故原因并讨论防范措施C.为避免恐慌，仅组织班组长以上人员观看D.强调事故后果严重性即可，不必分析整改措施答案B解析事故警示教育应结合自身风险特点，通过案例分析、互动讨论，让员工举一反三，落实防范措施。10.安全生产月期间开展隐患排查治理，对排查出的重大事故隐患，应当（）。A.等安全生产月结束后再整改B.当场处罚责任人即可，隐患可暂不整改C.立即报告，制定治理方案，做到责任、措施、资金、时限、预案"五落实"D.作好记录留档备查即可答案C解析重大事故隐患必须立即报告并按"五落实"要求整治，不得拖延，整改完成后应验收销号。11.关于安全生产月活动与日常安全工作的关系，正确的认识是（）。A.安全生产月活动可替代日常安全管理B.安全生产月是集中宣传和强化安全管理的契机，应与日常工作相互融合C.安全生产月仅开展宣传工作即可D.安全生产月期间暂停日常安全检查答案B解析安全生产月是阶段性集中推进，不能以活动代替管理，应借势推动制度落实、隐患治理和意识提升。12.下列不属于安全生产月活动典型形式的是（）。A.安全知识竞赛B.安全隐患随手拍C.职工文艺汇演D.安全文化长廊展示答案C解析安全生产月活动以安全宣教、隐患排查、技能竞赛、应急演练等为主要形式，单纯与安全无关的文艺演出不属于典型内容。13.组织全员安全教育培训时，新入职员工应完成不少于（）学时。A.8学时B.16学时C.24学时D.40学时答案C解析《生产经营单位安全培训规定》要求，新员工上岗前须完成厂、车间、班组三级安全教育培训，总学时不少于24学时。14.开展"安全承诺"活动，其核心目的在于（）。A.拍摄宣传照片B.强化员工安全责任意识，推动知行合一C.应付上级检查D.作为绩效考核扣分依据答案B解析安全承诺是自我警示和公开约束的方式，重在将责任意识内化于心、外化于行。15.安全生产月活动结束后，对活动效果进行评估时，最科学的考核指标是（）。A.参加活动的人数是否超过上年B.印发宣传材料的数量C.隐患整改率、员工参与率、安全知识测试合格率及现场违章率变化等D.媒体报道的篇数答案C解析评估应注重实效指标，包括隐患整改、人员参与、知识掌握和现场行为改进等，数量指标仅作辅助参考。16.关于安全生产月期间的安全检查，下列说法正确的是（）。A.检查频次越高效果越好，可取消正常生产计划B.应重点检查事故多发环节、高风险部位和安全管理薄弱环节C.检查中发现的问题只记录不通报D.检查应由安全管理部门独立完成，无需专业技术人员参与答案B解析安全检查应突出重点、覆盖全面，由多部门、专业技术人员共同参与，发现问题及时通报并跟踪整改。17.安全生产月活动经费应列入（）。A.工会活动经费B.安全生产费用C.职工福利费D.办公经费答案B解析《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确，安全宣传教育培训、应急演练等支出可列入安全生产费用。18.安全生产月期间，组织员工查找身边隐患的"随手拍"活动，发现隐患后的正确处理流程是（）。A.员工自行拍照留证即可B.上报后由安全部门核实登记，交责任部门限期整改并反馈C.在微信群公布照片即可D.只奖励不整改答案B解析"随手拍"的关键在闭环管理，发现－上报－登记－整改－反馈，形成完整闭环。19.开展安全知识竞赛前，下列准备工作不必要的是（）。A.编制竞赛题库并组织学习B.制定竞赛规则和评分标准C.提前确定获奖人员和名单D.准备场地、设备与应急预案答案C解析竞赛结果应公正产生，提前内定名单严重影响公正性和活动效果。20.安全生产月活动中，关于"安全生产大家谈"座谈会的组织，下列做法不妥的是（）。A.邀请一线员工、班组长和管理人员共同参加B.只安排领导讲话，不安排员工发言C.提前征集议题，聚焦实际安全问题D.对员工反映的问题建立台账并跟踪处理答案B解析座谈会重在听取一线员工意见，应安排充分交流的环节，不能变成单向的传达会议。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.编制安全生产月活动方案时，应包括的主要要素有（）。A.活动主题与目标B.组织领导与职责分工C.活动内容与时间安排D.经费预算与保障措施E.总结评估方式答案ABCDE解析完整的活动方案应涵盖目标、组织、内容、时间、经费、保障和评估等要素，确保方案可操作、可考核。2.安全生产月期间，可以组织开展的应急演练类型有（）。A.综合演练B.专项演练C.桌面推演D.现场处置演练E.夜间突击演练答案ABCDE解析不同层级、不同工况下的演练类型多样，单位可根据风险和实际条件选择适宜方式，夜间演练有助于检验真实应急状态。3.下列活动中，属于安全生产月规定动作的有（）。A.学习习近平总书记关于安全生产重要论述B.开展"安全宣传咨询日"活动C.组织应急演练D.推进安全宣传"五进"工作E.开展重大事故隐患专项排查整治答案ABCDE解析上述内容均为历年安全生产月通知明确的全国性统一活动安排，是各单位的"规定动作"。4.开展安全生产月宣传教育活动，下列做法有助于提升效果的有（）。A.用VR设备模拟高处坠落和触电场景B.邀请员工家属参加"亲情安全寄语"活动C.利用短视频平台开展安全知识挑战赛D.将事故案例制成漫画展板长期展示E.只用悬挂横幅的方式宣传答案ABCD解析实务体感、亲情参与、新媒体互动和长期化呈现均能增强教育渗透力，仅悬挂横幅形式单一、效果有限。5.安全生产月活动总结评估阶段，应重点开展的工作有（）。A.统计各项活动的职工参与率B.汇总隐患排查治理数据并分析C.组织安全知识考试检验学习成效D.对照方案逐项评估完成情况，总结经验教训E.将活动资料归档并向上级报送总结答案ABCDE解析总结评估应从覆盖面、成效、问题、改进方向多个维度进行，并形成完整档案。6.下列选项中，属于《安全生产法》规定的高危行业领域的有（）。A.矿山B.金属冶炼C.建筑施工D.道路运输E.餐饮服务答案ABCD解析高危行业包括矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸等，餐饮服务不属于高危行业。7.安全生产月期间组织安全教育培训，下列做法正确的有（）。A.将培训内容与岗位操作规程紧密结合B.邀请注册安全工程师等专业人员授课C.统一安排闭卷考试检验学习效果D.对考试不合格人员安排补学补考E.培训结束后不作评估直接归档答案ABCD解析培训应结合岗位、注重实效、闭环管理，考试不合格应安排补学补考，评估归档不可缺少。8.关于安全生产月活动中宣传咨询日的形式创新，可采取的做法有（）。A.线上线下同步开展云咨询B.设置安全装备体验区C.播放安全警示教育片D.邀请专家现场解答群众关心的安全问题E.发放印有安全标语的生活用品答案ABCDE解析咨询日形式可多样化，线上线下结合、体验式互动、专家答疑与宣传品发放均为常见有效做法。9.安全生产月活动组织实施阶段，过程管理的主要内容包括（）。A.按时间节点推进各项活动B.及时协调解决活动中出现的问题C.收集活动影像、文字等过程资料D.对活动开展情况进行阶段性督查E.根据实际情况动态调整活动安排答案ABCDE解析过程管理强调计划执行、问题协调、资料收集、督查纠偏与动态调整，是活动落地的关键环节。10.下列行为中，违背安全生产月活动纪律要求的有（）。A.为完成演练任务虚报演练次数B.组织员工停岗参加与企业无关的宣传活动C.将活动经费用于聚餐和发放非安全类纪念品D.因活动安排挤占必要的安全教育时间E.将隐患排查数据如实统计上报答案ABCD解析安全生产月活动应实事求是、注重实效，不得弄虚作假、挪用经费、干扰正常生产或削弱安全教育。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全生产月活动期间，可以申请暂时停止日常安全检查和隐患整改，集中精力开展宣传活动。答案错误解析安全生产月活动是强化安全工作的契机，不能削弱或替代日常安全管理，隐患排查整改须持续开展。2.应急演练结束后，只要过程顺利、无人受伤，就无需再进行总结评估。答案错误解析演练必须进行总结评估，查找预案、指挥、协同和处置中的不足，持续改进应急能力。3.安全生产月活动的参与对象仅限企业安全管理人员。答案错误解析安全生产月是全员参与的活动，覆盖全体从业人员，高危行业还应向相关方和公众延伸。4.安全承诺书的签订属于形式化工作，签订后无需跟踪落实情况。答案错误解析安全承诺签订后应定期对照检查，并将承诺内容纳入安全考核，防止流于形式。5.安全生产月活动是每年固定的阶段性工作，活动期间集中开展宣传教育，其他月份可完全停止安全宣传。答案错误解析安全宣传教育应全年常态化开展，安全生产月是集中强化时段，不能"一阵风"式地抓安全。6.组织事故警示教育时，可以使用未经核实的事故信息制作宣传材料。答案错误解析警示教育所用案例和事故数据必须真实、准确、权威，不得传播未经核实的虚假信息。7.开展"安全知识竞赛"时，题目难度应统一，且不应设置奖励，以体现严肃性。答案错误解析竞赛题目可分层设置、兼顾广泛性与挑战性，适当奖励有助于调动参与积极性，不影响严肃性。8.安全生产月活动方案一经印发，在任何情况下都不得调整。答案错误解析如遇天气、生产任务、疫情等特殊情况，可按规定程序对活动方案作合理调整，确保安全与实效。9.安全生产月的主题与活动安排由国家统一部署，基层单位仅需执行、无须结合实际进行细化。答案错误解析国家统一主题和部署是基本要求，基层单位应结合行业特点和自身风险制定具体活动安排，增强针对性。10.安全生产月活动结束后，应对活动成果进行量化评估，并将活动总结作为持续改进安全管理工作的重要依据。答案正确四、简答题（每题10分，共40分）1.简述制定安全生产月活动实施方案的基本步骤和主要内容。答案基本步骤：（1）学习上级通知要求，明确活动主题和总体部署；（2）开展摸底调研，掌握本单位安全风险、薄弱环节和员工需求；（3）确定活动目标、重点项目和组织机构；（4）编制活动方案，明确内容、时间、责任部门和经费预算；（5）征求意见、修改完善并报单位主要负责人审批印发。主要内容：（1）活动主题与指导思想；（2）活动时间与范围；（3）组织领导与职责分工；（4）重点活动内容及安排；（5）保障措施与经费预算；（6）检查考核与总结评估要求。解析方案编制应坚持"上级要求＋单位实际"相结合，做到目标明确、责任清晰、措施可行、考核有据。2.阐述安全生产月期间开展隐患排查治理的工作流程和闭环管理要求。答案工作流程：（1）制定排查计划，明确排查范围、重点部位和参加人员；（2）对照标准组织全面排查，如实记录隐患信息；（3）对排查出的隐患进行分级，确定一般隐患或重大隐患；（4）下达隐患整改通知，明确整改措施、责任人和完成时限；（5）实施整改并进行复查验收；（6）建立隐患排查治理台账，整理归档。闭环管理要求：（1）一般隐患即查即改，不能立即整改的需落实管控措施限期整改；（2）重大隐患应立即报告，按"五落实"要求制定治理方案，治理期间采取保障安全的临时措施；（3）所有隐患整改完成后必须复查销号，做到"发现－登记－整改－验收－销号"闭环；（4）鼓励员工通过"随手拍"等方式参与排查，对发现重大隐患的人员给予奖励。解析隐患排查治理的关键是闭环，防止"查而不改、改而不验"，确保风险受控。3.结合本单位实际，设计"安全宣传咨询日"活动方案要点，并说明组织实施时应注意的事项。答案活动方案要点：（1）时间地点：于安全月期间择日开展，地点选在人员密集、便于群众参与的区域，并预留应急通道；（2）活动主题：围绕安全生产月主题，突出本单位行业特点；（3）活动内容：设置咨询台、展板宣传区、装备体验区、警示教育播放区，发放安全知识手册；（4）人员组织：明确主持、咨询、安保、后勤和宣传报道等